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"비정규직노동자란" 검색결과 8,701-8,720 / 17,734건

  • 양극화 시대의 일하는 사람들을 읽고
    에서 정규상용직을 넘어선 비정규노동의 확산은 급격한 노동의 양극화를 가져오고 있다. 2004년 8월 기준 비정규직 규모는 816만명으로 전체 노동자의 55.9%에 이르며, 여성 ... 의 경우 여성 임노동자의 약 70%가 비정규직으로 추산되는 등 그 규모가 증가하고 있다. 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾 ... 다. 특이할 만한 점은, 우리가 크게 문제시하는 비정규노동자 이외에도, 상위 계층에 속하는 20%의 이야기도 다루고 있다는 점이다. 모든 일하는 사람들의 목소리를 한데 반영
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
  • [고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석
    fl, 2,803명) 언론노련(10곳 914명)을 중심으로 이루어졌다. 노동조합 단위로는 한국통신(2,043명) MBC(571명) 등에서 많이 이루어졌다.? 비정규직감원은 대부분 ... 많았고, 정리해고도 많이 이루어졌다.언론노련은 명예퇴직이 가장 많이 이루어졌고, 사무노련은 퇴출된 노동조합이 다수이고 그외에는 대부분이 희망퇴직으로 이루어졌다.병원노련은 비정규직 ... 조정의 형태1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅳ. 고용조정의 목적Ⅴ. 고용조정의 동향1. 고용
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • LG전자 노사관계
    형태의 간접고용의 증가와 이에 따른 근로조건 저하 및 정규직과의 갈등 문제는 LG 전자에서도 쉽지 않은 해결과제 노동 조합의 경우에 정규 기능직 위주의 노조라는 점에서 직원대표 ... 성에는 일정한 한계가 있다 . 전체 직원들을 대표할 수 있는 위상을 지니기 위해서는 사무직 모임인 디지털보드와의 협력적인 관계설정이 필요 비정규직 고용은 단기적인 인건비감축이나 고용유연 ... 불우이웃을 돕고 이웃에게 공헌 상생을 위한 노동조합이 책임을 다함노사관계 발전과정 노사특 징 뉴욕과 런던에 있는 옥외광고판을 비영리 단체에게 무상으로 대여 하는 신개념 사회공헌 활동
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28
  • [수급정책][IT산업][방송산업]IT산업(정보기술산업)의 수급정책, 방송산업의 수급정책, 한국산업의 수급정책, 노동시장의 수급정책, 에너지의 수급정책, 사회복지의 수급정책 분석
    , 프로듀서 등 예술가 노동시장에 속해 있는 근로자들이 선호하는 고용관계라고 할 수 있다. 하지만 비정규직은 노동의 유연화로 인해서 다른 분야의 방송인력에게도 확대되고 있는 실정이다. 특히 ... 투자방송산업 노동시장의 비정규직 문제는 다른 산업과는 성격이 다르다. 방송산업은 초기부터 비정규직으로서의 프리랜서가 활발히 활동해왔으며, 이는 창의적인 직무를 담당하는 작가 ... , 프로그램 제작부문의 활성화가 요구되고 이 부문이 비정규직인 프리랜서를 가장 많이 고용한다고 가정한다면 향후 방송인력수급에 있어서 비정규직의 문제는 어떤 방송인력문제보다도 중요
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 성사랑사회E형>한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술하시오 2017년 2학기 성사랑사회E형 방통대 중간과제물 레포트
    대신 유연한 노동을 채택하게 된다. 이로 인해 많은 노동자들이 해고되고 노동의 유연성을 유지시키기 위해 기업들은 비정규직, 파트타임 노동을 크게 증가시키게 된다. 특히 외환 금융 ... 서비스의 사용자화신자유주의는 국가의 역할과 기능을 완전한 시장체제를 통하여 민간부문에 이전시켜서 국가를 최소화하는 것을 궁극적인 목표로 한다. 따라서 모성 복지 서비스를 위하여 정부 ... 위기 이후 정리 해고 바람이 불던 때는 여성들에게 큰 위기의 순간이었다. 또한 신자유주의로 인하여 부인부빈익빈 현상의 심화가 심해졌다는 것이다. 경기악화라는 경제상황 보다는 신
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2023.01.06
  • 사회변화와 복지국가의 재편
    에도 등장하고 있는 문제이다.한국은 외환위기 이후 대기업과 중소기업, 수출산업과 내수산업, 정규직과 계약직 간의 임금격차가 증가하고 있고 이로 인해 노동시장 구조에서 급격한 양극화가 발생하다. ... 통합의 기반으로 작용하였다. 노동시장구조에서는 포디즘적 노동시장구조로 부리는 남성위주의 대규모 육체노동자가 존재하였고, 비교적 높은 수준의 교용율과 가족임금을 제공하였다. 인구가족 ... .셋째 무숙련 생산직의 비중을 줄여온 생산기술의 변동, 그리고 저임금의 비교우위를 이용한 국가간 경쟁의 격화로 발생하는 노동시장구조의 변화는 교육수준이 낮은 사람들이 사회적으로 배제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2015.04.14
  • 사회복지정책론 레포트2
    어도 사회보험에 가입을 원하는 비정규노동자가 발생해도 실질적으로 사업주에게 사회보험 가입을 요구하기란 쉽지 않다. 더군다나 노조가 없는 소규모 근로자들의 경우에는 노동환경에 대한 이 ... 의 안전망을 구축하고 있다. 그 중고용보험의 특성과 비정규직을 중점적으로 앞으로의 개선방안에 대해서 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미 ... 들에게 돌아가지 못한다면 그것은 분명 문제가 발생할 수 있다. 바로 고용보험이 비정규직을 효과적으로 보호할 수 있는지에 관한 문제이다.우리나라의 고용보험은 법령상으로 근로자를 고용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.17
  • 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    은 차별들이 공존하고 있다. 성 차별, 지역 차별, 학력 차별, 인종 차별, 동성애자 차별, 비정규직 차별 등을 이 시대를 살고 있는 사람이라면 누구나 한번쯤은 경험해 봤을 것이 ... 차별, 동성애자 차별, 비정규직 차별 등과 같은 종류의 차별들이 존재하고 있다.성 차별이란 인간을 생리적, 신체적 여기서 특정한 성이란 남성 혹은 여성이 될 수 있지만 우리나라 ... 성을 인정해 주면서 따뜻한 시선으로 바라보며 다 같은 인간이라는 동질감을 갖는 자세가 무엇보다 필요하다.현재 우리사회에서는 저비용을 높은 효율을 창출하기 위해 비정규직 근로자가 꾸준히
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.09
  • 유연생산(유연생산체제)의 개념, 유연생산(유연생산체제)의 방식, 유연생산(유연생산체제)의 선행연구, 유연생산(유연생산체제)의 FMS(유연생산시스템), 유연생산(유연생산체제) 사례
    에 대한 규제 완화로 정리?해고절차를 보다 용이하게 하고, 상용 정규고용을 줄이는 대신 해고가 용이한 단기계약 노동?임시직 노동?시간제 노동?일일고용 등 비정규직 고용형태를 확대하는 것 ... 으로 나타났다.기업이 고용한 노동자수를 변화시키지 않고 수량적 유연성을 획득하는 방법이 기업내의 정규 노동자들로 구성된 내부노동시장에서 노동시간을 조정하는 것이다. 변형근로시간 ... 수d, and griliches, 1993)이 미국의 경험적인 자료를 이용하여 조사한 결과에 의하면, 비생산직 수요의 증대는 주로 산업내의 노동절약적인 생산기술의 변화에 의해 생긴
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 노동복지에 대하여
    화의 부분확대유연화와 협력적 관계의 제도화▷ 역대 정부의 노동정책 비교 ◁3. 한국 노동복지의 현황경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률 : 최근에 주로 일용직, 임시직, 비정규직 근로 ... 하기 어려운 중소영세사업체, 저소득 노동자를 수혜 대상으로 하겠다는 의지에도 불구하고 실제로는 노동시장의 유연화 등으로 인해 증가하고 있는 임시-일용시간제 등 비정규노동자 ... 에서 많이 발생하며 사무직보다 생산직 노동자에게서 많이 발생한다. 생산과정에서 열악한 노동조건과 노동환경에 의해 위험이 발생하기 때문에 이와 같은 문제를 해결하는 것이 산업재해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.22
  • 연세의료원 노동조합
    이상 근무한 비정규노동자의 정규직화 등을 두고 교섭을 진행했으나 의견차를 좁히지 못했다. 이에 노조는 2007년 7월 5일까지 전 조합원을 대상으로 실시한 총파업 찬반투표 ... 를 통해2007년 임금조정의 기본원칙으로 전년도 경영성과를 반영하고, 비정규직 차별 해소를 위한 개선비용(56억원-총액대비 3% 인상효과가 나타남), 임금수준이 병원계 전체 1위인 점 ... 가 넘는 임금인상을 해왔으며 연세의료원의 임금수준이 대학병원 전체 1위를 유지하고 있음과 2007년 7월부터 시행되는 비정규직 차별 처우개선과 관련하여 많은 비용이 소요되는 점 등
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22
  • 우리나라 노동의 어두운 현실과 극복 방안에 대하여
    *7월호- 비정규직법 개악을 둘러싼 공방 (비정규직에 대한 내용)8월호- 노동시장, 노동시간 재분배 그리고 복지*12월호- 노동시장 유연화와 노동복지 (실업해결, and 노동 복지 ... 8월호- 노동시장 및 기업복지의 양극화 실태와 과제 (비정규직에 대한 내용!)- 시장임금을 넘어서서: 공정노동과 사회보장- 노동인권 세상을 바꾸는 작은 한 걸음-서론-월간복지동향 ... 만 통계의 수치가 다가 아니라는 것이다. 우리나라의 실업 대란의 중요한 이유가 바로 일자리 창출 능력의 저하라는 것이다. 또 하나는 비정규직의 규모가 세계 최대라는 것이다. 비정규
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 단체급식 기말고사 문제유형, 답안
    할무 복잡해서는 안 된다. 작업이 단순할수록 생산성은 증대된다. 또한 고도로 숙련된 노동자일수록 효율적으로 일을 하기 때문에 생산성이 증대된다. 비숙련된 노동자를 교육하는 것 ... 도 방법이다. 하지만 교육비가 든다는 점이 있다. 또한 처음부터 고도의 숙련된 노동자를 고용할수 있지만 이러한 고용은 고용비가 많이 들어가므로 차라리 좋은 기계 즉 자동화 기계를 통하 ... 다. 그렇기 때문에 고정비를 낮추는 방향을 택한다. 예를 들어 정규직 직원을 자르고 아르바이트로 전환을 하는 것 등이 방법이다. 그렇게 우선 총 비용을 줄이는 방법이 있다.아니면 가격다.
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.03 | 수정일 2015.05.06
  • [공통교양과목] 2014년 2학기 성사랑사회 기말시험 핵심체크
    고학력 여성 중 일하는 비율은 59%, 일하는 여성 3명 중 2명은 비정규직, 여성과 남성의 월급 격차는 OECD 국가 중 최하위 수준(2) 맞벌이 시대의 일과 사랑➀ ... 제1장 한국사회의 젠더와 여성정책1. 한국사회의 남과 여(1) 알파걸의 신화➀ 최근 몇 년간 고시 합격자 숫자 중 여성 합격자들이 눈에 띄게 증가, 여성의 대학 진학 ... ; 맞벌이를 선호하는 남편의 비율은 2006년 65.3%에서 2009년 81.5%로 증가➁ 맞벌이를 하는 가구가 증가함에도 불구하고 한국의 맞벌이 남성의 가사노동시간
    방송통신대 | 73페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.10.25
  • [공공서비스][공공서비스부문 간접고용]공공서비스 개념, 공공서비스 본질, 공공서비스부문 간접고용 일반형태, 공공서비스부문 간접고용 현황, 공공서비스부문 간접고용 노동조합, 공공서비스부문 간접고용 과제
    참고문헌Ⅰ. 개요비정규노동자의 저임금과 장시간 노동은 궁극적으로 고용의 불안정성으로부터 나오는 것이다. 따라서 무엇보다도 우선 고용의 안정을 꾀하는 것이 중요하다. 현재 이 문제 ... 에서의 불법 파견업체 사용현황의 조사, 금지. 셋째, 공공부문에서의 용역계약의 과다한 남용 금지. 이는 단지 비정규노동자 보호의 차원에서 뿐만 아니라 공공서비스의 품질 및 안전 보 ... 장이라는 측면에서도 중요하다. 넷째, 비정규노동자의 단결권 등 노동 3권 보장 및 노동조합의 비정규직 조직화 노력 강화해야 한다.현재 비정규노동자들은 대부분의 사회보험
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • FTA의 장단점
    가 들어날 것이라 약속했다. 물론 많은 일자리 들이 창출됐지만 대부분이 비정규직이었으며 결정적으로 다른 산업분야의 일자리가 확연히 줄었다는 것이다. 이에 따라 실업문제, 노동문제 ... 산업분야는 IT분야와 자동차 산업인데, IT분야는 이미 비정규직 비율이 높고 자동차 산업의 경우 다단계 하청이나 불법파견 등이 기승을 부리고 있는 상황이다. 따라서 투자 및 고용 ... FTA가 본국에 미친 영향-목차-Ⅰ. FTA 긍정적 효과1. 무역 경쟁력2. 소비자3. 생산자4. 투자 및 고용6. 정책 및 제도Ⅱ. FTA 부정적 측면1. 무역 경쟁력2. 소비
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05 | 수정일 2018.10.18
  • 우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화
    은 ‘작업능률이 정규직에 비해 낮음’을 가장 큰 어려움으로 지적했다. 그리고 전문?과학 및 기술서비스업은 ‘근로자간 화합 및 융화의어려움’을 단시간근로제의 가장 큰 어려움으로 응답 ... 으로 대체할 때 상당한 임금을 지불해야 하는 것이지만, 금전적 대가를 지불받지 못하는 노동이므로 근로시간에 해당하지 않는다. 그러나 취업자의 근로시간은 종사상의 지위에 관계없이 ... 인정된다. 피고용자뿐만 아니라, 자영업자와 사용자의 노동시간이 모두 포함되는 것이다. 근로시간에 실제로 일을 한 시간만을 포함할 것인가, 아니면 근로를 준비하는 근로예비시간까지 포함
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30
  • 여성과경제-여성의 경제활동참가를 제고시키기 위한 정책
    ) 나타났다. 정규직 상용근로자는 반대로 여성이 40.8%였으며 남성은 53.5%였다. 나머지는 자영업자나 비임금 근로자였다. 지역별로 취업자의 직업도 차이가 났다. 여성의 경우 ... 활동 감소 심각최근 주된 취업자 감소층이 여성 자영업자라는 분석이 나왔다. 비경제활동 인구도 30~40대 여성에서 두드러지게 늘었다. 노동부는 20일 통계청이 발표한 3월 고용동향 ... , 정리해고는 3만 7천 명이다.비경제활동인구는 만 15세가 넘은 인구 가운데 취업자도 실업자도 아닌 사람으로 일할 능력은 있으나 일할 의사가 없거나, 전혀 일할 능력이 없어 노동
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.14
  • 다음에 제시한 도서를 읽고 양식에 맞추어 보고서를 제출하시오. 2020하류노인이온다.
    이 감소 할 것이다] [연수입 400만 엔 이하는 하류화 할 위험이 높다] [경제 격차가 심화 되고 있다] [시간이 흐르면 돈의 가치는 달라진다] [비정규직은 하류화 할 위험이 높 ... ) 요약저자는 사이타마현 사이타마시에서 생활 빈곤자를 지원하는 비영리 법인을 운영하고 있다. 그는 하류노인을 “생활보호기준 정도의 소득으로 생활하는 고령자 또는 그 우려가 있는 고령 ... 상편과 가까운 미래편 으로 나누어 설명한다. 현상편 유형으로는 질병과 사고로 과도한 의료비 지출, 고령자 요양시설에 입소 할 수 없게 된 경우, 자녀가 워킹푸어나 은둔형 외톨이로
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.03
  • 인적자원개발론-직업교육,고교단계,발전과정,형성기,발전기,전환기,문제점,졸업생진로,고등교육단계,전문대학,산업대학,직업훈련,직업능력개발,전달체계,직업훈련기관,한국폴리텍대학,
    율(%)조사 시기임금근로자계정규직비정규직계한시적시간제비전형2007. 824.928.418.621.38.618.12008. 826.830.419.821.28.420.62009. 830 ... . 직업능력개발현황 - 1년간 교육훈련시간조사 시기임금근로자(단위: 시간)정규직비정규직2007. 83233302008. 83839342009. 83740292010. 83740294 ... 는 사람직무수행에 필요한 직업능력(지식, 기능, 태도)개발근로자의 노동생산성 향상 훈련작업환경, 훈련기관, 학교(정규 교육과정 제외)에서 실시근로자의 고용증진, 지위향상기업의 생산
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
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2025년 08월 26일 화요일
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