"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,681-8,700 / 17,734건

비정규직 문제의 바람직한 해결방안

을 그대로 믿은 비정규직 노동자가 몇년씩이나 정규직 전환의 꿈을 이루기 위해 그야말로 분골쇄신하여 일하다가 결국 자신이 사용자에게 속은 것을 알고 뒤늦게 후회하는 모습을 볼 수 있 ... 다.우리가 ‘정규직 전환’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많 ... 자에게 전적으로 재량사항으로 맡겨지는 한 비정규 노동자들로서는 사용자와의 관계에서 결코 대등한 지위를 확보할 수 없게 된다. 그들은 정규직 전환의 절대적 권한을 갖고 있는 사용자 앞

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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쌍용자동차 노조사태

처벌 △ 회계조작 진상규명과 책임자 처벌 △ 희생자의 명예회복과 대책 수립 △ 정리해고 철회 및 비정규직 철폐 등”의 요구사항을 내걸고 있다. 지부는 3기 집행부에서부터 정리해고 ... 과 책임자 처벌 , 희생자의 명예회복과 대책 수립 , 정리해고 철회 및 비정규직 철폐 등”의 요구사항을 내걸고 있다. 지부는 3기 집행부에서부터 정리해고특별위원회를 꾸려 구속자석방 ... 의 임금을 지급받고 있다.파업 사태 이후 쌍용차 노조 지부는 문제의 발본적 해결을 촉구하며 투쟁을 전개해 왔다. 구체적으로 그들은 “△ 해고노동자들의 전원 복직 △ 살인진압 책임자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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양극화 시대의 일하는 사람들을 읽고

에서 정규상용직을 넘어선 비정규직 노동의 확산은 급격한 노동의 양극화를 가져오고 있다. 2004년 8월 기준 비정규직 규모는 816만명으로 전체 노동자의 55.9%에 이르며, 여성 ... 의 경우 여성 임노동자의 약 70%가 비정규직으로 추산되는 등 그 규모가 증가하고 있다. 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾 ... 다. 특이할 만한 점은, 우리가 크게 문제시하는 비정규직 노동자 이외에도, 상위 계층에 속하는 20%의 이야기도 다루고 있다는 점이다. 모든 일하는 사람들의 목소리를 한데 반영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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근로 능력이 있으나 일하지 않는 기초수급자의 자활을 위한 좋은 방안을 제시하길 바랍니다.

다. 또한 대부분의 일자리가 정규직이 아닌 비정규직이여서 기초수급자들의 탈 수급자로의 전환을 어렵게 만든다. 따라서 국가에서는 기초수급자들에 대한 양질의 직업 알선을 위해 노력해야 할 ... 근로 능력이 있으나 일하지 않는 기초수급자의 자활을 위한 좋은 방안을 제시하길 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 기초수급자 가구 추이 및 문제점2. 근로 능력이 있 ... 으나 일하지 않는 기초수급자들의 자활을 위한 방안가. 기초수급 실업자들에 대하여 보다 높은 양질의 직업을 알선해야 한다.나. 자활사업 대상범위를 수급자중 근로능력자와 차상위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.25

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한국 고용노동부에서 고용창출을 위한 직업능력개발정책에 대해 알아봅니다.

원 한도- 비정규직은 임금(시간급최저임금액X소정훈련시간) 추가 지급※우선지원대상기업 120%- 훈련수당 : 구직자, 채용예정자를 대상으로 월 평균 120시간 이상의 훈련을 1개월 ... 한 분야의 신규인력 양성● 자기주도적 능력개발(Self-directed Learning)- 근로자수강지원금(’01~ ; 중소기업 근로자 등) 및 근로자능력개발카드(’07~ ; 비정규 ... 성이 기업의 성장과 근로자의 고용, 노동시장 양극화를 푸는 열쇠이다. 기업은 창의와 실용을 겸비한 지식근로자를 키우고, 끊임없이 학습하고 혁신할 때만이 지속성장할 수 있다.때문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.17

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보건의료사업 보고서, 외국사례 비교, 외국사례, 지역사회간호실습, 보건소 실습, 보건사업, 저출산, 노령화 A+받은 과제입니다.

과 가정의 양립지원 정책- 산전후 휴가급여 지원 확대 및 유사 산휴가 급여지원(노동부)- 육아 휴직 활성화(노동부)- 출산 여성 고용촉진 장려금(노동부)- 비정규직 여성근로자한 출산 ... 하고 있는 것이다.더하여 정부에서 제시한 Health plan 2020에서는 [노인 의료비 지출 증가로 국가 재원조달 한계], [2011년 국민건강보험공단 자료에 의하면 65세 이상 ... 노인진료비는 19조 3,351억원으로 전년대비 10.4가 증가함], [2014년 건강보험심사평가원의 진료비 통계지표에 따르면 전체 진료비중 35.5%가 노인의료비인 것으로 조사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.10 | 수정일 2016.04.22

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지역사회간호 산업장 실습 산업장 보건교육 A+ 자료입니다.

의 급격한 증가? 근로자 상당부분의 비정규직화 등② 과학기술과 교육기법의 발달? 기존 산업안전교육의 적정성과 타당성 검토 요구→ 적절한 산업안전보건교육 개발과 실시 필요2. 산업장 ... 로는 질병으로 인한 결근율 감소, 직장 내 작업중 안전사고 발생의 감소, 질병과 사고로 인한 의료비 지출감소, 근로자의 건강수준 향상으로 인한 생산성 증가, 산업장의 이미지 향상 효과 ... 현시대적인 상황에 의하여 시급히 전달하여야 할 교육이나 직 업병 예방교육 및 성인병 예방교육 기타 건강증진을 위하여 보건관리자가 필요하다고 판 달될 때 실시될 수 있다. 일반교육

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.08

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여성과 취업(한국 경제와 여성 노동시장의 변화) A+보고서자료

별 분포(3)교육 정도별 분포3. 지구화와 여성 노동의 동향(1)지구화, 경제 위기, 여성 노동(2)최근 여성 노동의 동향과 전망①노동력의 여성화②여성 고용 불안의 심화 : 비정규직 ... 한 여성 노동력의 역할과 비중은 거의 절대적이었다. 1960년대 이후의 노동 집약적인 산업을 중심으로 한 수출 지향적 산업화에 여성 노동자들이 적극 편입되었음을 보여 주는 증거라고 ... 았으나, 1990년대 들어서면서 생산 활동과 보다 밀접한 운수·창고 및 통신업과 금융·보험업 등의 증가가 뚜렷해진다.90년대 후반부터 육체노동자 보다 정신 노동자의 비율이 증가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2014.11.19

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[노동법] 근로자파견법

지만 재대로 법 집행이 안되고 있는 것이다.모든 노동자는 노동조합을 결성 할 수 있고 노동자로서의 권리를 부여받지만 비정규직 노동자들은 노조를 만들어본들 하청회사가 문을 닫거나, 교섭해본다. ... 가 파견근로자를 고용할 때에는 미리 파견근로자 방식의 고용이라고 당사자에게 알려야 하고, 또 정규직 노동자를 파견시킬 때는 미리 당사자에게 동의를 얻도록 규정하고 있다. 이는 혹시 ... 의 정규직 노동자와 근로조건상 상당한 수준의 차이가 있을 것으로 예상된다.그리고 쟁의중인 사업장에는 쟁의로 중단된 업무를 수행하기 위해 파견근로자를 사용하는 것을 금지시키고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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강남성모병원

농성 시작세부 진행 과정2002년 강남성모병원 정규직 간호보조업무 종사자 비정규직으로 전환 2006년 10월 비정규직으로 전환된 간호보조업무 종사자를 파견 노동자로 교체 2008년 ... 보조원 임금 244만 4510원 =3만원 차이2배의 경력차이에도 불구하고 비슷한 수준의 임금지급비정규직 직원 급여문제 제기해고 노동자들의 농성 과정에서의 문제는 없었는가?첫째쪽 법원 ... 강남성모병원 비정규직 문제Contents사건 개요 이해관계자들의 입장 문제 제기 유사 CASE 분석 – 서울대학교 병원 개선 방안사건 개요사건 개요2002강남 성모병원에서 정규직

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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노사관계론 이랜드 사태

지기 시작하였다노조측 - 지난 6개월 간 400여명의 비정규직 노동자들이 해고되었으며, 평화적인 해결을 위하여 최선을 다하였다고 주장사측 -부당해고는 전혀 없었으며 임금협상이 끝나 ... 이상 계약직으로 일하면 정규직으로 전환. -정규직과 같은 직무를 수행하는 비정규직이 임금이나 근로조건에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있음파견근로자 ... 이상 비정규직근무태도, 경영상황 등에 따라 선별적 검토3개월 이상 비정규직 고용보장 요구 철회 불가18개월 이상 근무자 고용보장, 계약 해지자 10명 복직차별 없이 전원 정규직

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

정규직투쟁(비정규투쟁)1. 특수고용 노동자2. 간접고용 노동자3. 직접고용 노동자4. 지역(일반)노조 형식의 조직Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 ... 하는 일이 빈번하기 때문에 안정적인 노동조합 활동은 불가능하다.파견노동자 중에서 노동조합이 있는 경우의 대표적인 사례가 방송사비정규노동조합이다. 파견법 조항에 의해 2년에 한번씩 해고 ... 투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁, 투쟁과 민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁, 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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LG전자 노사관계

형태의 간접고용의 증가와 이에 따른 근로조건 저하 및 정규직과의 갈등 문제는 LG 전자에서도 쉽지 않은 해결과제 노동 조합의 경우에 정규 기능직 위주의 노조라는 점에서 직원대표 ... 성에는 일정한 한계가 있다 . 전체 직원들을 대표할 수 있는 위상을 지니기 위해서는 사무직 모임인 디지털보드와의 협력적인 관계설정이 필요 비정규직 고용은 단기적인 인건비감축이나 고용유연 ... 불우이웃을 돕고 이웃에게 공헌 상생을 위한 노동조합이 책임을 다함노사관계 발전과정 노사특 징 뉴욕과 런던에 있는 옥외광고판을 비영리 단체에게 무상으로 대여 하는 신개념 사회공헌 활동

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28

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고용관계의 여러가지 유형

의 약화와 비정규직의 등장으로 노조조직률이 감소됨. 여성노동력 및 외국인 노동자의 증가도 노조조직률 하락의 원인(2) 신자유주의 풍조 : 영미권 나라들에서 시행됨. 국가의 개입 ... 이나 단체교섭은 불필요하다고 입장.- 불가피하게 노동문제가 발생할 경우 재발방지를 위해 인적 자원의 효과적인 관리방법 마련에 주력- 우량무노조기업을 유지하기 위해선 최고경영자의 가치 ... 사유는 직무불만족과 노동조합이 근로자에게 유리하기 때문이다.2. 우량무노조기업의 가장 큰 특징 중 하나는 고용을 보장하는 기업의 정책이다.3. 무노조경영을 목적으로 의도적인 노조회피

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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우리나라 교육의 양극화문제와 해결방안

가 많고 고용 형태도 정규직은 줄어드는데 반해 비정규직화가 급속히 늘어나고 있다. 이들이 낮은 수준의 일자리를 벗어나기 위해 높은 수준의 교육을 받는다는 것은 결코 쉬운 일이 아니 ... 과 박탈감을 키움으로써 적대적 세력을 키우는 부정적 결과를 초래할 수 있다.? 직업구조일자리의 양극화로 인해 자리를 잃은 노동자들은 급속히 늘어나는 서비스 직종으로 이동하는 경우 ... 는 정규대학을 졸업해야 가능) 교사가 되기 위한 경쟁률이 매우 높아 지원자 중 10% 만이 가능④무료교육, 무료급식, 무료교재제공(집안의 경제적 능력에 관계없이 안전한 기초교육 제공받음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.06 | 수정일 2014.06.27

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임금피크제 도입 사례(LG전자를 대상으로)

연장한 대신 그 기간에 상응하여 임금을 삭감하고 재고용, 근무연장제도 등의 방법을 통해 고용연장을 실시한다.재고용제도는 정년이 연장된 근로자를 계약직원, 촉탁직원 등의 비정규직원 ... 이 3월까지 대타협을 이루기로 한 3대 현안(임금개편ㆍ통상임금ㆍ근로시간 단축) 중 하나다. 고용노동부 관계자는 "10여년가량 노동계와 경영계가 충돌하며 접점과 쟁점이 뚜렷한 사안인 ... 에서의 도입은 아직까지 미미해, 이에 대한 대응방안을 하루빨리 마련해야 한다는 지적이다.임금피크제는 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도로서 노사정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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저출산으로 말미한 우울한 대한민국의 미래와 모성보호정책(A+ 레포트)

핵심노동이 아닌 부업이라는 인식(기대)라는 것이다. 또한 비정규직 비율 중 여성이 남성보다 많은 것은 위의 기대들이 여성의 고용형태에도 영향을 끼쳤음을 알 수 있다. 이는 여성 ... 적인 여성 노동 증가에 비해, 노동 질적인 요소와 관련하여 우리 사회에는 어두운 자화상이 있다. 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있는데 하나는 자본주의 하에서의 여성 노동자로서 겪 ... 는 차별이고, 또 다른 하나는 가부장제 하에서 여성 노동자가 겪는 가사와 노동을 병행하는 데에서 오는 이중고가 있다.먼저 자본주의 하의 여성 노동자가 받는 차별을 살펴보면, 여성은 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.02

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[지식경영의 조직관점] 지식경영리더십, 지식경영과 프로세스 리엔지니어링, 지식경영과 비즈니스모형

는 지위가 정규직 혹은 비정규직인가 하는 것이다. 대부분의 경우에 CKO의 과업이 총괄 경영층(general management)이 수행하던 과업을 단순히 확대시키고 그리고 집중 ... 되고 적용된다.이러한 정보공유가 비슷한 관심을 가지고 있는 조직구성원의 비공식 만남이나 냉온수기를 공유하는 사람들을 통해서 비록 발생하더라도, 지식경영의 지지자들은 아이디어와 혁신 ... 시킨 것이기 때문에, 대개 결정적인 조직규모가 있다. 적정규모 아래의 기업은 정규직 CKO를 요구하지 않는다. 게다가 누군가가 정보를 수집하고 조직하고 유지보관하고 저장하고 분배

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20

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세계화와 반세계화

고, 정규직과 비슷한 일을 하면서도 급여수준은 반절 수준에 가까운 일도 발생하였다. 따라서 비정규직과 정규직 사이의 노동자간 빈부격차 완화 역시 필요하다.노동 분야대응 방안 고용안정 ... 의 노동시장은 아직도 경직된 편이다. - 역설적이게도 노동시장이 경직되다 보니 기업은 해고가 어려운 정규직 채용을 꺼리고 해고가 자유로운 비정규직, 임시직을 선호하는 경향이 나타났 ... 하는 것이 가능하다.(6) 노동시장 유연화 노동운동을 하는 사람들은 노동시장의 유연화가 가난한 사람들에게 불리하다고 이야기하지만 이것은 사실이 아니다. 노동자 수를 조정하여 비용

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20

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[세계의 정치와 경제 공통] 1. 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향에 대해 서술하시오

하게 된다.비정규직 노동자는 이러한 노동유연화의 대표적인 산물이다. 실제로 비정규직 노동자가 900만 명을 넘어서 전체 노동인구에 55%를 상회하고 있으며, 비정규직 노동자의 평균 ... 노동계급 출신의 개인이 지배계급의 지위에 오를 수는 있어도, 계급구조 자체는 고스란히 남는다. 따라서 교육기회 확대를 통해 ‘기회의 평등’을 이룰 수 있다는 자유주의자들의 주장 ... 은 공장화한다. 이런 상황에서 기업은 노동자들을 과거보다 손쉽게 해고하거나 고용하게 되고, 각국은 전지구적으로 이동하는 자본을 붙들어두기 위해 노동조합의 약화, 노동조건의 완화, 조세

방송통신대 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11

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