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"비정규직노동자란" 검색결과 8,501-8,520 / 17,732건

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    CDMA RF와 Ec/It 커버리지 예측을 위한 진보된 측정 및 분석 장치 고안
    과 전동차의 정비, 선로·전기·신호·통신 등 기술업무의 외주와 용역화를 시행하고 있거나 추진하고 있다. 1인 승무원제, 민간위탁, 외주용역화는 공공부문을 부실하게 만들고 비정규직 ... 까지는 지하철(철도)의 안전에 대해서 정부와 운영주체가 독점하여 왔는데 앞으로는 해당 관련분야의 전문가, 지하철과 철도를 이용하는 시민, 현장에서 안전을 책임지고 있는 노동자가 공동 ... 다.넷째, 지하철(철도)의 안전을 위해서 정부(지자체), 운영주체(지하철공사), 전문가, 시민단체, 노동조합이 공동으로 참여하는 안전위원회를 설치하여 운영할 것을 제안한다. 지금
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.15
  • 고용보험의 현안 및 대책
    에 따른 혜택을 받지 못한다는 얘기다.한국비정규노동센터에 따르면 800만명 정도로 추산되는 비정규직 근로자의 월평균 임금은 125만원이다. 이 가운데 433만여명 정도인 비정규 여성 ... 지만, 월급이 125만원 이하인 근로자는 나아진 게 전혀 없는 셈이다. 고용부 셈법에 따르면 육아휴직급여의 평균액이 현행보다 11만원 정도 상승하겠지만 비정규직 여성 근로자 등 서민 ... 보험의 사각지대에 존재함에 따라 고용보험을 통한 어떤 복지 혜택은 비가입자를 차별하는 결과를 낳게 만든다. 육아휴직급여 역시 고용보험기금을 활용하도록 되어 있으므로 상당수의 비정규
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17
  • 성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성,
    )5 . 일본의 여성노동자의 실태 비정규직 ( 파트타임 , 아르바이트 , 파견 사 원 , 계약자원 ) 여성파트타임5 . 일본의 여성노동자의 실태 1980’s 1990’s 2000’s ... 이 주부로 남는다 나머지 ‘ 가사 - 시장노동 병행형 ’  자영업 및 비정규직직장 내 성희롱 직장 내 성희롱직장 내 성희롱 현황 - 경험 ㈜ 인크루트 조사직장 내 성희롱 현황 없 ... 급 12.7%(2008) 임금 격차 (2009) 남 정규직 100% 남 비정규직 66% 여 정규직 73% 여 비정규직 51% 고용자중 비정규직 비율 여 53% 남 18%(2009
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24
  • 총선 주요정당 노동시장 관련 공약의
    및 대기업 고용형태 공시제도 도입민주통합당비정규직 비율 축소 및 동일가치노동 동일임금원칙 적용통합진보당불법파견 철폐 및 비정규직의 노동3권 보장정부의 비정규직 비율 축소 강제노동 ... 적 육성근로시간 단축에 대하여비정규직 감축을 위하여비정규직IT/교육여성근로청년실업근로시간근로시간실 근로시간 단축, 장시간 근로 해소실 노동시간 단축 및 일자리 창출을 위한 특별법실질 연 ... 인구의 증가 (L↑)a. 노동생산성 개선 (A↑)u= U/LLu여성 경제 참가율 확대를 위하여청년실업 해소를 위한 노력IT와 교육 분야의 집중적 육성근로시간 단축에 대하여비정규
    리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12
  • 한국경제의 이해 -산업구조 변화와 직업의 변동-
    적으로는 우리의 노동시장은 많은 어려움들이 있다. 일단 경제성장률의 감소로 성장잠재력이 저하되어 노동시장의 유연성이 부족해지는 시점이다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 갈등이 심화 ... [ R E P O R T ]한국경제의 이해-산업구조 변화와직업의 변동-- 목 차 -Ⅰ. 방향 설정 - 산업구조변화에 따른 노동시장의 상황과 이 상황에서의 직업을 얻기 위한 나 ... 의 견해Ⅱ. 산업구조의 변화에 따른 노동시장의 상황Ⅲ. 내가 원하는 직업군 - 패션 관련 직종Ⅳ. 나의 관점에서 바라본 패션관련 분야의 직업 변동- 1 -I. 방향설정 - 산업구조변화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노년기 경제적 악화의 원인에 대하여 설명하시오
    율이 더 상승될 것이라는 의견도 있다. 노인들의 경제적악화와 빈곤율을 해답은 ‘일자리’로 풀어야 할 것이다. 대한민국의 노인들의 고용실태를 보면 저임금, 열악한 비정규직, 보호 받 ... 겠는가? 노인을 필요로 하는 일자리도 많지 않을뿐더러 필요로 하는 단체도 현실적으로 없다고 본다. 기업은 고령자를 고용보다 무엇이든 유연하게 할 수 있는 젊은 노동자를 고용하는 것이 효율 ... 이 좋기 때문에 노인들이 일하는 것은 어렵다고 생각하는 경향이다. 무엇을 시켜도 젊은 사람이 노인보다 생산성이 높고, 고령자를 고용하는 것은 비교적 당연하다고 느낄지도 모른다.최근
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2021.01.28
  • 신자유주의에 대한 성급한 일반화
    으세요?’에서 비정규직의 무차별적인 해고에 대해 문제를 제기하며 신자유주의를 적극적으로 비판하고 있다. 이 글에는 비정규직이 뭔지도 몰랐다던 부산지하철 매표소에서 근무했던 비정규 노동자인 ... 하는 파견법 통과를 막아야 한다고 주장한다.사실 심적으로는 비정규 노동자의 해고에 이해는 가지만, 비정규직의 본래 도입의 목적을 찾아보면 글쓴이는 신자유주의를 성급하게 일반화하여 비난 ... 들은 구조조정을 통해 비정규직을 해고하고, 나아가 정규직마저 비정규직으로 만들어 해고할 수 있다는 것이다. 따라서 필자는 정규직과 비정규직이 힘을 합쳐서 노동시장의 유연성을 보장
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11
  • [세계노동][노동][노동자][근로자][노조][노사관계][임금][급여]세계노동의 유연화, 세계노동의 특수성, 세계노동의 실업률, 세계노동의 정치운동, 세계노동의 성매매노동 분석
    . 동업 self-employed 노동자가 41.6%에 이르고 있으며 계절노동자가 6.7%, 무급종사자가 19.4%에 이르고 있어 70%에 가까운 노동자들은 정규직인 일자리가 아닌 비 ... 하고 있다. 노동시장유연화도 증가한다. 비정규직이 늘어나고 사회적 위기가 조성되고 있다. 4000만 명이 기초의료보장혜택에서 소외되어 있다. 미국 부의 불평등은 심화되고 있는데 부자 ... 정규적인 일자리 또는 비공식부문에서 일하고 있다. self-employed 노동자의 비중이 매우 높으며 무급종사자가 20%에 달하고 있어 이들 노동자의 상당부분은 잠재적인 실업자
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 여성노동자,여성의사회활동,여성노동참여,여성노동차별,여성차별,성차별
    인구 대비 취업자를 임금노동자(정규직, 비정규직)와 비임금근로자로 구분하여 살펴보면, 다음과 같은 특징을 발견할 수 있다( 참조).첫째, 남자정규직은 30대 초반(47.7 ... %)을 정점으로 빠른 속도로 감소하고, 남자비정규직은 20대 초반(28.0%)부터 완만하게 감소한다. 남자는 20대 후반부터 50대 초반까지는 정규직이 많고, 청년층(20대 초반)과 고령층( 한다. ... 서론여성의 노동참여 역사본론여성근무자들이 노동시장에서 왜 차별을 받는가?여성의 노동시장에서의 차별여성의 노동시장에서의 차별유형여성근무자들의 채용·모집여성근무자들의 임금여성근무자
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11
  • E-LAND
    ) 3 년간 미국에서 외유 생활 회사소개 기업분 석 위기와 혁신 미래위 기 3 번째 위기 – 홈에버 사태 비정규직 대량해고 홈에버 ( 구 한국 까르푸 ) 와 뉴코아 노사 간에 첨예 ... 화 기업 경쟁사 회사소개 기업분 석 위기와 혁신 미래경쟁사 CJ 의 SCM 자회사인 CJ 대한통운에 위탁운영 형태 Ex) CJ 제일제당 , 푸드빌 , 하청업체 등 CJ 대한통운 ... 위기와 혁신 미래위 기 2 번째 위기 – 노조 장기파업 2000 ~ 2001 년 무려 265 일간 벌어진 이랜드 노조의 장기 파업 투쟁 박 회장에게 체포영장 발부 ( 부당 노동행위
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13
  • [노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향
    하기로 한다.Ⅱ.우리나라 비정규직의 실태와 문제점우리나라는 임시ㆍ일용 등 비정규직 근로자가 전체 임금노동자의 50% 이상으로 비정규근 로자의 규모가 과도하고 특히 IMF 이후 새로이 ... . 10. 비정규근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정을 청원한 바 있다.노사정위원회는 2001. 7. 23. 비정규직근로자대책특별위원회를 발족시켜 비정규근로자의 권익보호와 노동 ... 의 혜택을 전혀 받지 못하는 등 차별대우를 받고 있다.이에 대해 비정규직근로자대책특별위원회는 기간제근로에 관하여 동일사업장내 동일가치 노동에 대한 동일임금원칙을 규정한다는 안을 제시
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12
  • 다문화가족의 가족복지(국제결혼)
    고 혼자 사는 여성의 증가③한국 여성의 결혼조건을 충족시키지 못하는 남성의 저개발국 여성 선택증가④정보화, 세계화에 따른 국제결혼에 대한 인식.가지관의 변화⑤저임금 외국인 노동자 ... 턴 종료 후 사용직 또는 정규직 전환일로부터 3개월 이상 고용을 유지한 경우, 기업 및 인턴에게 각각 취업장려금(기업 60만원, 인턴 60만원) 지급신청방법- 여성새로일하기센터 ... 는 아래와 같습니다.다문화 가족 중 가족 요양비를 지급하는 도서·벽지지역 거주자생계·의료·주거·교육급여 수급자, 차상위 본인 부담 경감 대상자기준 중위소득 60% 이하(가구별 건강
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    『철학, 문화를 읽다』 - 방송대 <철학의 이해> 과제물
    이자리가 허락되지 않았다. 성장주의 사회에서 비정규직을 원하는 자본의 힘에 밀린 결과다.(113쪽)14) 우리 사회에 절박하게 필요한 것은 생산된 결과물의 분배뿐만 아니라 노동 ... 이다.(50쪽)6) 많은 여성학자가 여성은 한 번도 적극적으로 규정된 적이 없고 남성의 잉여로 정의되었다고 말한다. 먼저 남성에게 좋은 속성을 할당하고 그것의 이항대립인 나쁜 속성 ... 시간의 분배, 여가와 놀이 시간의 분배이기도 하다. 삶 전체가 저당 잡힌 노동은 그를 금새 낡고 지치게 만든다. 삶 없는 노동이기 때문이다. 노동 없는 삶 또한 소득 없는 삶이
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.01
  • 우리나라 노동시장의 성별직종분리와 이주 노동자 현황
    다.최근에는 정규직/비정규직에 따라서도 성별분업이 나타나고 있다. 남성직종에 종사하는 임금근로자의 63.7%가 상용직인데 비해 여성직종은 23.9%에 불과하여 여성직종의 임시·일용 ... 우리나라 노동시장의 성별직종분리와 이주 노동자 현황노동 시장의 성별직종분리는 임금격차 등 남녀간의 불평등을 초래하는 중요한 요인이다. 한국 노동시장의 성별직종분리를 분리지수 ... 은 생명과학 및 보건 전문가, 교육전문가, 고객봉사 사무원 등 12개 직종으로 나타나고 있다. 전체적으로 대분류 서비스 및 판매 근로자와 단순노무직 근로자에 속하는 모든 중분류 직종
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24
  • <과로사회>를 읽고 -한국형 과로사회의 문제점과 그 배경-
    알려진 사실이다. 그러한 과정 속에서 여성들은 정규직에서 비정규직으로 밀려나고, 비교적 고소득의 안정된 직업 형태에서 저소득의 불안정한 직업 형태로 변화하게 된다. 또한 경제 ... , 다양한 승진기회, 고용의 안정성 등이 보장될 뿐만 아니라 승진, 보수, 책임, 권한, 지위 등이 경력과 더불어 향상된다. 2차 노동시장은 일차 노동시장에 비하여 근로자와 고용주 ... 는 현실은 노동자들의 심신을 지치게 한다. 책에서 언급한 월화수목금금금으로 매일 야근에 시달리며 일에 치여 삶이란게 없다는 사실 말고도, 요즘은 월화수목금퇼이라는 말도 있다. 그만큼
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.11
  • 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동
    에게 평등하고 비차별적인 기초위에서, 기능개발, 훈련, 견습직 및 경력발전의 기회에 접근할 수 있도록 제공해야 한다. 또한 필요한 경우에는 정리해고된 근로자가 새로운 고용을 찾는 데 ... 기부금 중심의 구조는 바람직하지 않다"고 평가했다.(2) CSR 노동분야의 중요성CSR은 노동자와 어떤 연관성을 갖는가? 이 질문에 대한 대답은 노동자 및 노동자대표조직인 노동조합 ... 의 기업조직에서 갖는 특수성을 이해하는 것에서부터 출발해야 한다. 기업조직에서 노동자가 갖는 특수성은, 노동자들은 기업내부의 핵심구성원임에도 법률과 계약만으로는 이익을 제대로 보호받
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 여성노동과 여성빈곤
    에서 노동력의 여성화 현상을 가져옴④ 여성이 주로 서비스업에 종사함으로써 여성노동의 서비스화가 진행 되고 있음⑤ 여성의 대부분이 비정규직으로 고용되어 안정성이 감소하고 있음1) 여성경제 ... 율 증가2) 여성취업구조의 특징과 변화 ⑴ 직종별 여성취업자 구조(107쪽 4-3) : 농어업 숙련공의 여성취업자는 크게 감소한 반면 서비스 판매직 등의 여성 취업자들은 크 ... 판매직 58.7, 단순 노무자 51.9% 비율을 나타나 2 직종이 여성 직종임을 보여줌 ↔ 입법관리자 9.4, 기능원 14.5% : 남성 직종임 ⑵ 종사상 지위별 여성취업자 구조
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.08
  • 1차 세계대전 ppt
    는 시사점 PART III Presentation한국 에 주는 시사점 중간일자리의 비정규직화가 문제 지역 기반의 평생 직업교육훈련 시스템을 구축 고용 양극화 대응 방법에 대한 사회 ... 은 소비자물가지수를 사용해 실질로 변환 ) 자료 : 통계청 , KOSIS.: 한국은행 , ECOS.: OECD (2011). Society at a Glance 1997 년 외환위기 ... 은 노동시장 에서 발생 중간 임금일자리가 감소하는 대신 고임금 , 저임금 일자리가 증가하는 고용양극화 가 진행고용양극화 는 미국 중산층 위기의 일차적 원인 국내 중간 임금 일자리
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.11
  • [중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석
    법을 적용받은 사업주2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것2. 지원내용1) 지원금액2) 지원 ... 보다 6개월 이전에 적용을 받아야 하므로『개정규정적용특례신고서』상의 근로자수를 기준으로 규모별 법정시행일보다 6개월 이전에 적용받았는지의 여부를 판단2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 ... 로 단축한 후 채용한 근로자로서 다음에 해당하는 자? 근로계약기간이 1년 이하인 자? 비상근 촉탁근로자? 월임금을 노동부장관이 고시하는 금액(월 50만원) 미만인 금액으로 지급받
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 기업의 고용관계 전략 및 과제 전망
    에서도 최근 한국의 대부분의 기업에서 비정규직의 비율이 증가하고 있다. 복합적인 요인의 작용으로 인한 결과이다. 먼저 노동력의 고령화는 내부노동시장 측면에서 근로자의 평균근속년수 ... 인사조직에서 벗어나 인건비 부담을 줄이고 고용조정을 용이하게 하기 위해 비정규직을 활용하고 있다.또, 노사관계를 피하고자 하거나 비용을 줄이기 위해서 활용하기도 한다. 기업의 전체 ... 환경 속에서 기업 대응전략으로서, 또한 구조조정과 기업의 경쟁력 향상이라는 취지로 사용하고 있다.기업에서 비정규직을 활용하고 있는 것 자체로 기업은 고정된 주체가 아닌 여러 모습
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17
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2025년 08월 26일 화요일
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