"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 8,881-8,900 / 22,247건

직업상담사 직업상담학 정리

산업상담(직장생활, 근로)변동간격>고정간격 : 반응률이 높은 순서고정간격 ? 요구되는 행동 빈도 상관없이 시간 간격에 따라 강화부여 / 변동간격 ? 일정한 간격 없이 평균 ... / 인간은 인지적능력으로 합리적 행동 계획 가능 / 모델링, 자기조절(스스로 평가, 감독), 자기강화(스스로 행동 유지 변화), 자기효능감(어떤 행동을 성공적으로 수행할 수 있 ... 나 증거의 뒷받침 없이 그저 주관적으로 추측하여 생각하는 것㉧ 극대화와 극소화:자신의 나쁜점은 과대평가하고, 좋은점은 과소평가하는 것인지치료 전이관계의 촉진은 관계없다 , 인지치료는 벡

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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각국의 경영참가의 사례연구

들 중 가장 모범적이고 성공적인 종업원 소유 경영 체제를 구축한 기업으로 평가받고 있다.→ 주식 가치 상승효과 : 지난 5년간 연평균 43%의 놀라운 증가율을 기록하였다. 또한 ... 결정, 관리할 수 있는 자율관리팀의 성격을 가진다.③ 지식 근로자로 양성 : 근로자 1인당 연간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 연간 교육 스케쥴에 따른 직무교육, 다기능 ... 교육, 경제, 교양, 정보화 및 영어회화교육을 통하 여 평생을 통해 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.나 . 정보의 공유① 비디오 사보 : 유한 킴벌리는 2개월

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16

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[가사노동․시간관리A]가사노동의 가치평가 방법, 사례의 생산성의 근거, 화폐가치 산출 과정 비교, 사회적 의의와 활용방안

교재 3장의 가사노동의 경제적 가치평가 방법을 요약하여 정리하고(7점), 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사노동 사례를 찾아 사례별로 생산성의 근거를 각각 제시 ... 하시오(9점). 제시한 세 가지의 사례에 대하여 적절한 경제적 가치평가 방법을 각각 적용하여 화폐가치를 산출하는 과정을 설명하시오(9점). 마지막으로 이러한 가사노동에 대한 경제 ... 적 가치평가가 지니는 사회적 의의와 활용방안에 대하여 논하시오(5점). (전체 30점)- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 가사노동의 경제적 가치평가 방법Ⅲ. 자신 혹은 주변의 가정생활

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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일본화 현상의 이해

필요 ! 인력의 생산성 , 성과를 정확히 평가하는 인사 시스템을 도입 비 정규직 차별 개선 지나치게 경직화된 연공서열식 임금체계 해결 일본의 경우 , 장기불황에도 기업 구조조정 외면 ... / 값싼 비 정규직 근로자 활용만 늘림 - 전체 일본 산업의 생산성 정체 / 잠재성장 능력 약화 4 일본화 대비 위한 구조개혁성장잠재력 높이려면 ? 제조업기반의 수출탈피 지식기반 ... 담보대출 , 가계부채 급증 - 올바른 구조적 개혁이 없다면 일본과 같은 사태 우려됨 일본 기업들의 주식과 부동산 투기로 인한 버블생성 - 버블붕괴 / 자산가치하락 - 은행부실채권

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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(의료사회사업론 A형) 우리나라 국민기초생활보장제도의 사업내용을 간단히 설명하고 개선점에 대한 의견을 기술하시오

생활보장제도의 사업내용3) 국민기초생활보장 급여의 수급자 선정 및 급여관리3. 우리나라 국민기초생활보장제도의 운영상의 문제점1) 수급자 선정의 문제2) 근로유인의 문제3) 행정체계 ... 의 확대와 지원체계의 정비5) 능동적인 지원체제를 위한 인력의 확충6) 복지적 인프라 확충7) 자활사업의 활성화를 통한 복지 증진8) 근로유인을 위한 자활사업의 확대9) 수급 ... 고 있는 저소득 실직자 등 최저생계비 이하의 많은 국민들을 보호하지 못했다. 따라서 정부는 99년에 76만 명을 한시생활 보호대상자로 보호하는 등 실업급여, 공공근로, 노숙자보호

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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인간존중경영 사례분석(제니퍼소프트,페이스북코리아,한국공간정보통신)

결과5. 결론 및 시사점1. 서론1.1. 연구배경 및 목적근래의 기업경영에서는 경제적 효율성을 상위의 가치로 두고 이에 따라 경영하는 방식을 취함으로써 노동소외, 인간 소외 등 ... 이 발생하는 등, 근로자의 비인간화 문제가 사회적 이슈로 떠올랐다. 또한, 지적 자본이 중요한 지식사회로 진입함에 따라 이전에 비해 사람의 중요성이 강조되기 시작하였다. 자본이나 자원 ... 을 반영하는 최근의 경영형태변화로 ‘뜻이 높은 기업(Socio-Company)’을 들 수 있다. 기존의, 사업가치만 고려되던 기업가치에 사회가치, 인간가치를 덧붙여 세 가지 요소를 균형

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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일본 기업 문화의 대표적 특성

일본 기업 문화의 대표적 특성1. 종신고용제일본 기업 조직의 가장 중요한 특성은 종신 고용이다. 종신 고용은 단순한 방침이 아니고, 일본인들의 여러 가지 근로 및 생활국면을 통합 ... 는 충격을 완화시키는 완충제 구실을 했다. 종신 고용제의 내면에 깔려있는 신뢰와 회사에 대한 충성심, 그리고, 생산적인 활동을 할 수 있는 시기까지 일하겠다는 근로의지 등은 ‘Z 이론 ... ’의 바탕을 이룬다.2. 능력 평가와 승진능력 평가가 완만하게 진행되면 단기적인 기업 성과를 얻는데 불리하다. 일정한 기간이 경과할 때까지는 아무리 의욕과 능력을 과시해도 공식적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.27

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경청과 피드백 ppt

하다 .지각과 해석 경청 Base오해의 감소 / 혁신의 증가 / 근로의욕의 향상 / 관계형성 / 지적 의사결정 경청 이 가져오는 것들 1“ 경청한 다음 이해 시켜라 ” 스티븐코비 경청 ... 성을 인식하고 실천해가는 것이 중요 ! 2 비효율 적인 경청 - 다른 사람의 의도를 오해 - 현안이 되는 쟁점에 대한 혼돈을 가져옴 - 가치 있는 정보가 상실 - 조직 구성원간 ... 의 시기질투 유발경청 의 네 단계 ( 지각 , 해석 , 평가 , 반응 ) 3 지각 해석 평가 반응 언어적 , 비언어적 메시지 외부적요소 , 내부적요소 지각된 메시지의 의미 해석 메시지

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.01

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[인간행동과 사회환경] 조직체계의 이해 - 조직의 정의와 요소, 조직의 분류, 조직과 기획, 조직과 의사결정, 조직과 동기부여, 조직과 리더십

적으로 구조화된 계획적 단위라고 정의 내렸다.이러한 조직이 갖는 일반적인 요소들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 사회적 구조를 들 수 있다. 사회적 구조는 가치, 규범 및 역할기대 등 ... 및 가용자원 검토, 목표달성을 위한 대안적 방법 모색, 대안의 실시조건 및 기대효과 평가, 최종대안선택, 구체적 실행계획 수립 등의 순으로 이루어진다.2) 기획의 유형기획의 유형 ... 적으로 정책결정 과정은 다음과 같은 순서로 이루어진다. 즉, 문제의 확인, 정보의 수집 및 분석, 공중홍보, 정책목표의 개발, 공중지지의 형성과 정당화, 프로그램설계, 수행 평가와 사정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.15

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방통대과제, 방통대전략적간호관리, 보건의료시스템 재구성 압력요인, 간호가치와갈등, 간호관리자역랑

치료, 정신적 평가와 상담, 지지그룹, 스트레스 보고, 위기상황상담, 직원 보조프로그램 등의 운영이 필요하다.2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 ... 의 복잡성과 성장·변화하는 대중의 가치, 의사들의 통제 감소 등은 건강관리에서 변화를 자극하는 것들이다. 이러한 요인들은 간호와 간호 관리 영역에서 존재 위협 내지는 가능 ... . 지역에 상관없이 건강관리 서비스를 제공할 수 있으며, 3. 한 회사에 고용된 전체 근로자들의 건강관리에 지출되는 비용을 고정하여, 개인에 따라 추가 발생할 수 있는 부담을 감수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29

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인권과 평화 (여성인권의 대한 실태와 해결방안을 위주로)

고 있으며, 이 내용은 우리나라의 헌법에도 수용되어 기본권을 보장하는 밑바탕이 된 것으로 평가가 되고 있습니다. 또한 1948년 12월 10일에 열린 국제 연합 총회에서 세계 인권 ... 가운데 생명의 가치를 존중받을 ‘생명권’을 침해한 것이기 때문에 형법이라는 법 규범을 통해서 처벌을 받게 됩니다. 하지만 이러한 법적인 안전장치가 있음애도 현재 인권 침해 사례 ... %,19) 변호사의 98.%가 남성으로 구성되어 있다. 그외 지방의회의원, 근로감독관, 법학교수,정치인의 절대다수도 남성이다. 이러한 입법·사법·행정·정치구조에서의 남성편중의 인력구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01

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[보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

. 7단계 : 과정평가9. 8단계 : 영향평가10. 9단계 : 결과평가11. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론감정노동은 감정 작업(emotionalwork)이라는 개념을 조직 내 ... 직(1983)이 제시한 감정노동의 세 가지 특성에 콜센터 업무를 비교하였다. Hochschild가 제시한 상호 작용을 콜센터 근로자는 유선을 통한 상호작용으로, 정서적 표현을 콜 ... 센터 근로자의 기본능력, 상냥함이 표현되는 상담능력 및 업무능력으로, 관리자의 통제를 콜센터의 업무 매뉴얼을 통한 모니터링으로 비교할 수 있다. 일반 서비스업 근로자의 감정노동

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15

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[직무][직무성과][직무평가][직무태도][직무분석][직무수행][직무만족][직무스트레스]직무성과, 직무평가, 직무태도, 직무분석, 직무수행, 직무만족, 직무스트레스 분석(직무)

의 질적 측면에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 둘째, 노사간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 종업원의 근로의욕을 증진시켜 노사 협력체제를 확립 ... 한다. 다섯째, 단체 교섭을 위한 자료를 제공하는 등 다양한 효과를 얻는 것이다.3. 직무평가의 방법1) 서열법직무가 갖는 상대적 가치를 결정하기 위해서 채택된 가장 오래된 방법인데, 이 ... 다.?직무평가는 직무 자체의 상대적 가치를 비교하는 것이기 때문에 인간과 직무를 명확히 구별하고, 직무 자체만을 생각하는 것이 합리적이다.?직무내용이 표준화되지 않고 기술변화에 따라 달

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[직업의식][직업의식과 직업준비][직업의식과 진로교육][직업의식과 공무원]직업의식과 직업준비, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 대학생, 직업의식과 여대생, 직업의식과 공무원

된다.조성금 제도의 효과적인 활용으로 사업주가 근로자의 직업생활 설계에 배려하면서 하는 직업훈련, 필요한 실무경험을 위한 배려, 직업능력평가, 유급교육훈련 등의 부여 등을 촉진 ... 4. 자녀양육 계획Ⅵ. 직업의식과 공무원참고문헌Ⅰ. 개요직업생활의 전기간을 통한 직업의 안정을 확보하기 위해 다양한 직업능력개발을 추진하는 시점에서 직업생활의 단계마다 근로자 개인 ... 의 직업생활설계를 생각하고 그에 맞는 캐리어형성을 포함한 직업능력개발이 가능할 수 있도록 기업 내외를 통한 사회적인 태세를 구축해 가는 것이 필요하다.구체적으로는 다음과 같이 근로

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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한국의 독립규제위원회 비교 · 평가

R E P O R T한국의 독립규제위원회 비교 · 평가담당교수 :수강과목 :학 번 :성 명 :제출일자 :Ⅰ. 서론: 독립규제위원회(independent regulatory c ... 위원회, 중앙노동위원회, 공정거래위원회, 금융통화위원회 등을 들 수 있다. 이하에서는 각 위원회의 역할, 구성, 의사결정방식, 임기와 독립규제위원회의 본질과 부합하는지에 대한 평가 ... 까지 임기를 모두 마친 위원장은 2대부터 4대 위원장을 역임한 주재황 위원장 1인에 불과하여 재임기간이 평균적으로 2년 11개월이었다.5. 평가헌법상 중앙선관위원장은 대통령이 임명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.22

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(사회복지개론) 사회복지서비스의 실천분야 이론정리

를 보장하는 소득보장제도이다. 1988년에 10인 이상 사업자에 종사하는 근로자를 대상으로 시작하였으며, 현재는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이 의무적으로 가입 ... 이상 사업장의 근로자를 대상으로 실시된 의료보험제도는 1979년에는 공무원과 교직원중심의 의료보험을, 1988년에는 농어촌 의료보험을, 1989년에는 도시 자영업자 중심의 의료 ... 든 관리와 운영업무를 국민건강보험공단에서 맡게 되었다. 현재 국민기초생활보장제도의 의료급여 대상자를 제외한 모든 국민에게 적용되며, 극로자의경우에는 근로소득의 일정 비율의 보험료

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.03.04

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선택적 복지제도의 정의, 특징, 등장배경, 도입현황 및 사례

된 비용으로도 최대의 효과를 볼 수 있다.여섯째, 노동조합 혹은 근로자대표를 선택적 복지제도의 계획에서부터 실행 및사후 평가과정에 참여시킴으로써 노사간의 협력을 증진시킬 수 있 ... 비용을 투입하였을 때 근로자들이 느끼는 복리후생의 가치가 더 늘어났음을 의미하며, 이는 곧 근로자의 인적자원 가치가 상승한 것과 동등한 효과를 나타내는 것이다. 즉, 선택적 복지제도 ... 판단에 따라 복지항목을 선정하면 근로자들은 본인의 선호도나 필요성과는 무관하게 주어진 대로 받아들여 의견을 청취하거나 주변여건이나 환경 등을 고려하여 결정하겠지만 개개인의 입장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02

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[미래경영][미래][경영][미래경영 징표][미래경영 노사문화][미래경영 전략][미래경영의 제고 과제]미래경영의 징표, 미래경영의 노사문화, 미래경영의 전략, 미래경영의 제고 과제

3. 역할 존중과 책임경영4. 지식 및 정보공유체제 구축5. 지식경영체제 구축6. 의식과 제도의 선진화7. 명확한 비전과 가치관 확립8. 자율?개별적 노사관계 관리9. 성과와 위험 ... . 가치 추가(Value Adding)8. 고객 서비스9. 기술력10. 질로서 승부하라Ⅴ. 향후 미래경영의 제고 과제1. 디지털 경제에 맞는 새로운 경영 전략 필요2. 미래 경영 전략 ... 의 거리를 활보하다보면 공간과 국경의 개념이 사라진다. 뿐만 아니다. 뉴욕, 도쿄, 프랑크푸르트를 잇는 세계 주가지수가 곧 탄생한다고 한다. 세계가 하나의 잣대로 평가되고 투자되는 시대

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[사회복지현장실습 최종보고서] 성북구립 P종합사회복지관 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

를 실습 목적·목표 작성, 서울형 복지 조사, 지역사회분석보고서, 외국인 근로자 센터 프로그램 계획, 띠앗 프로그램 계획, 기관분석보고서, 실습생 중간평가서, 실습생 종합 평가서심화 ... 에 대한 평가(1) 가치영역- 관심 분야에 대한 확대실습을 하기 전에는 노인 분야에 대한 관심이 전혀 없었고, 노인 복지에 대한 필요성을 그렇게 절감하지 못했다. 하지만 실습을 하 ... 프로젝트" 선정[ 11. 01 ] - 서울사회복지공동모금회 2011년 신청사업 "다문화 다함께 부부교실" 선정2010[ 10. 06 ] - 서울시청/평생교육프로그램 선정(외국인 근로

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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MBO(목표관리)의 도입동기

이 부족한 시기에는 근로자의 의식과 가치관의 변화가 의욕과 동기부여 면에서 중요한 과제로 등장하게 된다. 이는 이후에 언급하게 될 맥그리거(D. McGregor)의 Y이론을 비롯 ... 었다. 또한 일과 사람의 갈등을 해결하고, 조직의 목표와 개인의 욕구를 통합하려는 새로운 관점에서 접근하는 시대적 요구에 적합한 관리방식으로 평가받고 있다.일본에서 실시한 어느 설문 ... 달성에 공헌하도록 유도하는 것이다. 여기서 MBO는 성괴중심 ? 능력주의 관리방식으로서, 경영자들에 대한 평가는 연공이나 성격 ? 태도와 같은 애매한 기준에 의해서가 아니라 직무성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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