"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 8,641-8,660 / 22,241건

여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해 보세요

을 강화한 경제적 가치는 평가절하되면서 여성이 남편의 경제력에 전적으로 의존해가는 존재라는 논리가 성립되게 한다. ‘여성=의존자’라는 공식은 여성의 자의식에 영향을 미치게 되고 특히 ... 에 참여하고 있다. 따라서 여성의 노동 역시 남성의 노동과 마찬가지로 생계를 위한 수단이라는 측면에서 사회적으로 동일하게 평가되어야 할 것이다. 여성을 포함하여 유급노동에서 배제된 많 ... 가량 실무 수습을 실시한 뒤 평가를 통해 채용을 확정하는 리턴십 프로그램을 올해부터 시범 사업으로 추진하기로 했다. 육아휴직에 따른 대체인력도 경력 단절 여성으로 뽑도록 했

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

들이 간호이 많다. 경제적 발전과 더불어 도시화와 교육수준 향상, 인구증가, 정보통신 발달로 사회구조가 많이 변화하고 병원를 찾는 환자들의 가치의식도 많이 변했다. 병원에 대한 사회 ... 적 기대의 상승과 다원주의적 가치관의 성립등은 병원의 활동에 영향을 미치는 매우 중요한 사회 문화적 환경요인이 되고 있다. 따라서 환자들이 소비자로서의 위치를 당당하게 주장할 수 있 ... 내 근로자에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다.3) 인간관계론인간관계론은 조직의 성공과 실패

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2022.05.27

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부산대 교양 공학기술경영 중간보고서 A+ 유한킴벌리의혁신적인경영전략

가성과 관리 체계 강화, 인적자원의 역량 향상, 인적자원 생산성 향상⑤새로운 유한킴벌리의 문화 정착-새로운 유한킴벌리의 가치체계 정착, 창의적 도전적 조직문화, 가족친화경영, 환경 ... 경영, 상생문화◆핵심가치유한킴벌리는 ‘도전과 창의’, ‘책임과 공헌’, ‘신뢰와 배려’라는 3대 핵심가치로 재정립했다. 외부 이해관계자의 다양한 조언을 수렴하는 한편 모든 구성원 ... 이 핵심가치를 공유하여 실현해가기 위해 노력하고 있다.①도전과 창의-성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 정하고, 창의적인 방법으로 지속적인 개선을 진행한다.②신뢰와

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

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문국현의 윤리적 리더십

를 왜곡하는 등의 근시안적 경영 자세 때문이다. 하지만 보다 근본적인 원인을 들여다보면, 이들 기업은 고객 및 투자자 등을 위해 가치를 창출하고 Win-Win하겠다는 윤리적 리더십 ... 라, 혁신을 통한 최상의 가치 창출로 이해관계자들을 만족시키고, 철저히 실력에 입각한 정정당당한 경쟁으로 시장에서의 확고한 신뢰를 확보하는 것을 의미한다. 이를 통해 지속적으로 기업 ... 의 발전과 성장을 도모할 뿐만 아니라 궁극적으로는 사회 발전에 기여하는 것이다.유한킴벌리의 경우 문국현 사장을 중심으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치장조, 혁신주도라는 다섯 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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또래관계의 청소년 특성을 고려하여 청소년 대인관계 문제와 이에 따른 상담 상담자의 역할을 기술하시오

이나 성격발달에 결정적 영향을 미치게 된다.-청소년은 또래관계를 통해 상대방을 관찰하고 모방함으로서 좋은 행동이나 나쁜 행동을 구분하고 이를 내면화시키게 된다.-청소년은 또래를 평가 ... , 태도, 가치관을 형성하는데 지대한 영향을 준다. 좀더 포괄적인 학교정신보건사업을 위해서는 무엇보다도 청소년 대책협의회, 사회복지협의회, 경찰 및 관계행정부서와 더불어 교육위원회 ... , 학교육성회와 보건소, 노동청 근로감독부서, 소년법원 등이나 각종 사회교육 계통의 조직, 어머니회, 청소년문제 지도협의회, 반상회 등의 지역사회에 있어서의 청소년 선도는 지역사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.19

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빙그레의 윤리경영 전략사례

빙그레의 윤리경영 전략사례회사연혁 M-V-P 가치중심 경영 사업 PORTFOLIO 재무현황 윤리경영 도입배경 CEO 의 강력한 의지 시대적 요구 빙그레 윤리경영 시스템 윤리경영 ... 실천조직 현황 신입사원 교육 윤리경영 실천 전진대회 윤리경영 준법교육 윤리경영 평가 체계 구축 내부회계 관리제도 시행 공정자율준수프로그램 (Compliance Program) 윤리 ... 경영 성과 윤리경영 실천을 통해 이해관계자에게 가치를 제고 사회공헌 신노사문화 구축 존경 받는 기업회사연혁 2001 ERP System Live (Oracle) 2002 신노사문화

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.23

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(방통대) (건강보험론 D형) 우리나라 의료급여제도에 대하여 약술하시오

한다. 이렇듯 의료 급여는 가난한 자들에게도 최소한의 사회적 안전망을 제공하며, 해당 국가의 사회 보장 수준을 평가할 수 있는 기초적인 지표가 되므로 이하에서는 우리나라의 의료급여제도 ... 보장수급자 중 근로무능력가구, 희귀 난치성 질환 등록자, 중증질환 등록자, 시설수급자에 해당하는 경우, 타법 적용자 중 이재민이나 의상자, 의사자, 18세 미만의 입양아, 국가유공 ... 된 보건복지부와 1·2종 수급권자, 1·2·3차 의료급여기관, 시군구의 보장기관과 지급기관으로서의 건강보험공단, 심사기관으로서의 심사평가원이 있다. 보건복지부는 보장 기관에 사업 지침

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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[기업관리][기업][기업비정규근로자관리][기업임금관리][기업인적자원관리]기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리,기업갈등관리

기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업갈등관리 분석Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유 ... ) 인적자원계획3) 인적자원의 모집4) 인적자원의 선발3. 인적지원의 평가관리1) 종업원의 평가와 인사고과2) 인사고과의 방법4. 인적지원의 개발관리1) 교육훈련계획2) 교육훈련 ... 의 방법Ⅳ. 기업조직관리Ⅴ. 기업인사관리1. 인사관리의 여건변화와 대응방안1) 노동력 구성의 변화2) 가치관의 변화3) 정부개입의 증대4) 경제여건의 변화5) 조직규모의 확대6) 노동

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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[생활속의경제][브렉시트] 최근(2016년 6월 23일) 영국은 국민투표결과 유럽연합으로부터 탈퇴를 결정하였다. 이와 관련하여 다음 내용에 대해 작성하시오.

하였기 때문에 일반적으로 이 시기를 EU의 정체기라고 평가하나 그 성과는 높이 평가받는다.1968년에는 회원국 간의 관세장벽이 철폐됐다. 동시에 대외공동관세정책을 마련함으로써 관세동맹이란 ... 은 만7000명 중 16만5000명은 근로 목적으로 이주한 것으로 발표됐다. 기존까지는 영국 내 순이민자는 1990년대 중반까지 수만 명에 불과해 그리 큰 문제가 아니었다. 그러나 ... 영향을 상호적으로 분석해보면 다음과 같다. 우선 영국에 미친 영향으로는 파운드화 가치하락이 대표적이다. 환율변동성이 급증하였기 때문이다. 또한 앞서 밝힌 듯, 영국 주식시장에서 대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.20

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산업간호사(현대자동차) 자소서 이력서

적이며 열심히 일을 한다는 평가를 종종 듣게 해주었습니다. 그러나 이것은 저의 가장 큰 단점이기도 합니다. 유연한 사고는 많은 사람의 의견을 듣는 과정이 있습니다.이는 빠른 업무 ... ."대학1"대학2(편입시)"대학원(석사)대학원(박사)병역군필여부복무 기간군 별계 급면제 사유국가 보훈 대상♣ 지원동기" 지원동기는 업무에 대한 관심도, 근무환경, 직업적 가치관의 방향 ... 었습니다.병원을 빼고 내가 할 수 있는 일을 알아보게 되었고, 그 때 산업간호사 분야에 대해 알게 되었습니다.산업장에서 일하는 근로자들을 위해 여러가지 다양한 일을 마음을 다해 할 수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.30 | 수정일 2018.09.22

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지역사회 산업보건

, 변화촉진자, 협력자, 정보수집자, 평가자2)직무근로자 보호를 위한 의료행위①외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료②응급처치가 필요한 사람에 대한 처치③부상. 질병의 악화를 방지하기 ... 한 지식이나 기술을 사전에 습득-사업에 필요한 물품과 인력, 환경 준비-적절한 방법으로 홍보, 참여격려(4)평가 및 재 계획일의 양 또는 가치를 측정하여 어떠한 기준에 따라 성취 ... 1.산업보건과 산업간호의 개념을 정의할 수 있다.1)산업보건모든 직업인의 육체적. 정신적. 사회적인 복지를 최고도로 유지. 증지하고, 근로자들이 건강한 시민으로 놓은 작업 능률

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향을 기술하고, 가정내에서는 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오

을 이어간 것으로 여성정책의 수립과 발전에 매우 중요한 디딤돌을 놓은 것으로 평가할 만하다.1960년대 중반부터 시작된 경제개발계획과 수출주도형 산업화정책으로 우리 경제는 급속도 ... 국이 노동청으로 승격된 후 여성근로자의 문제는 노동청으로 이관되고 이후 1972년에는 부녀소년관을 두고 근로여성 업무를 전담케 하였다. 이러한 분리는 여성관련 업무의 확대를 가져온 ... 함에 따라 기존의 가치관이나 의식도 빠르게 변화하고 있다. 이 중에서 가장 큰 변화는 바로 남녀 성역할에 대한 것으로, 기존의 가부장적이고 남성위주인 사고에서 벗어나 양성평등이 실현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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(지역사회복지론 공통) 1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오 2) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 3) 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오

를 선택한 이유사회복지의 실천은 가치를 기반으로 동기화나 기능화가 이루어지기 때문에 사회복지에 있어서 가치의 중요성은 아무리 높이 평가한다 해도 지나치지 않을 것이다. 이러한 사회 ... 는 사회적 움직임이 있었다. 이것은 현대에 오면서 클라이언트의 자기결정권의 가치적 측면에도 상당한 영향을 미치게 된다. 클라이언트에게도 사회복지사와 같은 동등한 권리를 주면서 모든 ... 를 보장해주지 못한 사회에 있으며, 사회변화를 통해 이를 가능하게 해야 한다는 것이다. 민주주의는 인간 존중과 평등의 이념을 목적한다는 면에서 사회복지의 가치와 부합하는 사상이

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.17

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[중소기업][중소기업 지원]중소기업의 경제환경, 중소기업의 인식, 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 세무, 중소기업의 사업계획서, 중소기업의 상시근로자수, 중소기업의 지원 사례

중소기업의 경제환경, 중소기업의 인식, 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 세무, 중소기업의 사업계획서, 중소기업의 상시근로자수, 중소기업의 지원 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 ... 21세기 시민경제이야기에서도 중소기업은 한국경제의 주력엔진이라고 역설Ⅳ. 중소기업의 기술경쟁력Ⅴ. 중소기업의 세무Ⅵ. 중소기업의 사업계획서Ⅶ. 중소기업의 상시근로자수1. 관련규정 ... 2. 상시근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중 다음에 해당하는 자를 제외한 자를 말함3. 상시근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중에서 산정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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[기업 관계][기업]기업과 언론의 관계, 기업과 노사의 관계, 기업과 주민의 관계, 기업과 투자대상국의 관계, 기업과 여행사의 관계, 기업과 정부의 관계, 기업과 은행 관계 분석

인들이 PR인들을 솔직하지 못하다고 평가하였다. Baskin과 Aronoff는 이렇게 언론인들이 PR인들을 그 직업적 가치에서 인정하지 않으려 하는 이유가 바로 일부 PR실무자 ... 들의 절반 이상이 PR실무자는 기자들과 같은 정보를 전달하는 업무를 담당한다는데 동의하고 있다. 이 연구들은 대부분 PR실무자와 기자들은 거의 비슷하게 전문직업적 가치를 지니고 있 ... 으며 뉴스가치에 대한 판단을 한다고 주장했다.하지만 기자들은 PR실무자들을 자신들과 같은 언론인(journalists)으로 생각하진 않으려 한다. 최근의 연구에서는 약 50%의 편집

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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[A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사

이 론 정 리 Outplacement 란 ? 자발적 , 비자발적으로 퇴직 하는 근로자의 실직을 최소화 하고 전직 이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원 하는 일체의 활동 ... Outplacement 개요 [ 장소 ] 전직지원서비스센터 자발적 / 비자발적 퇴직근로자 [ 대상 ] [ 기간 ] 3 개월 ~ 4 개월 [ 서비스 ] 재취업과정 / 창업과정 (1:1 컨설팅 ... Training Program) 도입 현직종업원과 해고된 종업원에게 훈련기회와 경력개발서비스를 제공하는 프로그램 1993 년 재취업프로그램 을 본격적으로 시작 교육바우처 제도시행 근로자

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17

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[사회복지정책론] 사회복지 급여의 형태 중 현물 현금 바우처에 대해 설명하고 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여형태의 사례를 제시하시오

적, 심리적 부담은 물론이고, 직업경력과 재정적인 측면에서도 상당한 희생이 따르게 된다. 나아가서 이러한 희생은 취업근로자 중심의 복지시스템 구축이 일반화된 현대 사회에서 이 ... 나마 해소되게 되었다. 그로 인해 수발수당은 가족과 같은 비공식적 서비스 제공자들의 무상노동에 대한 보상수단으로서의 의미를 지니게 되어 긍정적으로 평가된다.3) 바우처 - 노인돌봄 ... 가족 수발자에 대한 가족의 가치를 유지하도록 하면서도, 일본에 비하여 재정적으로도 효율적인 보험제도를 유지하고 있다. 또한 몇몇 선진국들의 장기요양과 관련된 정책을 보면 재가급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27

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인적자원관리

고과 (Performance Appraisal): 근로자의 가치를 파악하는 과정 . → 평가제도를 통한 업적평가 . 왜 ?인적 자원의 평가 인사고과의 목적 상여금 , 임금 결정 등 ... 개선의 기초자료 직무평가의 자료 선고 ∙채용 ∙배치 ∙승진의 기초자료 인사고과의 기초자료 종업원의 교육훈련의 자료직무 분석의 내용 수행 요건 분석 WHO 일의 주체 WHAT 일 ... 의 우리나라 기업들의 추상적인 선발 평가요소 직무 혹은 직군 관련 선발 요소 확보 X 직무 성과 예측력이 높은 선발 도구나 선발 차원이 검증된 연구결과 無 사례인적자원의 개발 왜 인

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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[노인간호]노인 및 인구사회적 특성, 우리나라 노인관련통계지표, 노인문제

서비스의 증가③ 영양, 안전, 위생환경 등 전반적 생활수준의 증가-> 절대 인구증가에 따른 노인 인구 증가④ 노동력 수요 감소, 소자녀 가치관 확대로 출산율 저하-> 노인 인구 ... 인구 중 본인의 건강이 ‘나쁘다’고 생각하는 비중은 48.7%이며, 특히 독거노인의 경우는 61.8%로 더 높았다.【 노인의 건강평가(65세 이상) 】 (단위 : %)2008계좋 ... 은 근로소득 및사업소득 46.2%, 연금, 퇴직금 24.5%, 재산소득 13.3% 순이다.2009계남자여자65-69세70-79세80세이상계100100100100100100본인 및 배우자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.11.23

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스타벅스의 인도, 일본, 베트남, 한국 진출사례 분석

들에게 ‘Beans Stock'이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. 특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년 ... 하였고 단순히 비싼 커피가 아닌 그만한 가격을 지불할 만한 가치가 있음을 안티 소비자들 역시 인지할 수 있도록 하기 위한 활동을 하여 최대한 많은 소비자들의 관심을 이끌어냈다.4-1. 스타 ... 는 매년 1억 명의 커피 소비자가 새로 늘어나 소비량도 급속히 늘어날 것으로 보고 있어 신규 커피전문점의 진출해 성장하기에는 매우 좋은 시장으로 평가받고 있다. 이에 세계 최대의 커피

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26

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