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"남녀평등과법" 검색결과 921-940 / 19,138건

  • 페미니즘이란,시대별페미니즘,자유주의페미니즘
    ? - 가장 최근 등장한 페미니즘 성향으로서 제 3세계 페미니즘이라고 불리기도 하며 남녀에 대한 이분법적 구분을 비판하는 것이 특징. - 70년대가 본질주의, 마르크시즘에 입각 ... 계층의 차별과 같이 평등사상에 위배된다는 인식이 처음 일어났을 때 전파. - 돈이나 권력 지위 등을 얻을 수 있는 공정영역에의 접근을 성인남자에게만 허용해 여성을 사적영역에 고립 ... 노동계급 여성들이 사회운동에 참여하면서 등장했고 자본주의 제도에서의 계급척 착취가 여성 불평등을 야기했다는 주장. - 여성 억압이 바로 자본주의, 사적 소유로부터 온다는 것.
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 여성학개론 논문자료, 성인지적관점에서 사회복지실천의 입장은 어떠 한지 설명하고 왜 중요한지 서술하세요.
    에서도 세분화된 다양한 그룹들이 출현하였고 이는 남녀를 신체적인 구분으로만 나누는 양분법에서 그 행위를 실행하는 주체에 따라 세분화, 가변화 하여 다양한 의미를 부여함으로써 남성성, 여성 ... , 시대가 변함에 따라 각 시대별 특징에 대한 모멘텀이 거의 대부분의 분야에 있어 많은 변화들이 이루어져 왔는데 이는 남녀 간의 역할에 있어서도 마찬가지로 공동체 구성원을 생산, 유지 ... 과 모든 과학분야의 눈부신 발전으로 인한 인간의 노동력에 대한 대체가 기계장비와 전자장비의 융합으로 인하여 가능하여 짐으로써 과거 부계중심의 남성우월주의에서 점차적으로 현 시대 남녀
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정기본계획의 수립배경과 제4차 건강가정기본계획의 다음 4개 영역의 할인자료
    을 확장하였고, ③ (성평등) 남녀 모두의 일하고 돌볼 권리의 균형을 중시하는 성평등 관점의 정책 기조를 강화하였다. 그리고 이러한 기본방향 하에 ▷계획의 명칭을 ‘2025 세상모든 ... 들을 통해 경제적 어려움을 겪는 가족들의 안정적인 생활여건을 보장하고, 사회적 불평등을 줄이며 지역사회의 발전을 촉진할 수 있을 것이다. Ⅲ. 결론 이처럼 건강가정기본법은 건강가정 구현 ... 계획은 건강가정기본법에 따라서 보건복지부 장관이 5년마다 세우도록 규정함에 있는 계획이다. 오늘날 이 법에 의하면 ‘건강가정’이란 “가족 구성원의 욕구가 충족되고 인간다운 삶
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여
    남녀갈등이다. 우리 사회에서는 남녀갈등이 심각하게 나타나는데 나이가 어려질수록 그 정도는 심화하고 있다고 생각한다.우리나라에서는 양성평등의 수준을 낮게 인식하는 편으로 볼 수 있 ... 와 절약을 비판하고 예를 드높이며 법을 중요하게 생각하며 부유한 국가를 만드는 것은 강력한 국가로 가는 것으로 본다. 11편은 왕제로 국가를 다스리는 방법으로는 왕도가 으뜸이며 패도 ... 하는 능력을 갖추어야 한다.16편은 강국으로 부국강병과 관련한 글이다. 부의 축적으로 강한 국가를 만들 수는 있지만 그보다 예를 높이고 법을 중요하게 생각하는 것이 더 중요하다는 사실
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    의 측면과 맞닿아있다. 모성보호는 남녀 간의 생물학적 본질적 차이가 여성의 모성기능에서 파생된 개념으로 모성기능에 대해 남녀를 다르게 대우해야 함에 따라 법은 여성의 모성기능을 보호 ... 적 퇴사 압박까지 있는 것도 거짓말이 아니다. 이러한 불이익은 신규채용 때 남성인력에 대한 선호 경향까지 낳게 됨에 따라 보편적 정책이 남녀평등의 원인이 된다. 'Glass ... 하고 모성보호에 대해 성차별로 보지 않으며 이는 같은 것은 같게, 다른 것은 다르게 대우하는 것을 기본원리로 하는 실질적이고 상대적인 평등이념에 합치되게 된다. 여기서의 모성보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오. 할인자료
    가치노동 동일 임금 제도를 제도화하여 이를 현실에서 실질적으로 적용할 수 있는 강력한 규제와 감시 체계를 구축하는 것이다. 현재 한국의 '남녀고용평등법'에는 해당 조항이 포함 ... 에 큰 영향을 끼친다. 그래서 이 차별을 해소하기 위해서는 포용적이면서도 공정한 사회를 구축하기 위한 지속적인 노력과 정책이 필요하다. 즉 모두가 평등하게 대우받는 사회를 살기 위 ... 가 큰 것으로 나타나기 때문이다. 성별 임금 격차란 입사에서 퇴사까지 발생하는 차이와 차별이 복합적으로 작용해 산출되는 결과로써 여성의 경제적 참여와 기회 영역에서의 성평등 수준
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
  • 육아휴직제도
    제도를 1953년 5월 근로기준법이 제정될 때 도입하고, 1987년에 제정된 「남녀고용평등법」에 법적 근거를 두고 법적 보장이 되었습니다. 최근 육아휴직 제도가 더 좋은 방향 ... 으로 개선되면서 장단점과 문제점, 개선방안 등을 알아보고 해외사례에 대해 알아보겠습니다.2. 본론1) 육아휴직 제도의 현실육아휴직의 제도는「남녀고용평등법」에 따라 약간의 차이가 있 ... 에서 양육비 부담으로 출산율이 감소하며 인구감소 위기를 맞게 되면서 경제성장도 둔화될 시기에 육아 휴직제도를 도입하였으며, 보편주의 복지원리와 남녀평등 을 기반으로 가족의 경제력 향상
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02
  • 이슬람의 여성관
    동격관, ② 남녀유별관, ③ 여성보호관으로 볼 수 있다.① 남녀동격관(男女同格觀)이슬람은 기본적으로 남녀평등하다고 본다. 이는 남녀의 공동창조를 지지하는 것으로 알 수 있 ... 에 따르면 남성과 여성의 비율은 2대 1을 기준으로 한다. 이는 남녀의 사회, 경제적 처지가 다른 것에서 오는 합리적인 결정이라는 해석이다. 이슬람법에 따르면 남성은 아내와 가족을 부양 ... 기 위해 꾸란에 나타난 여성관을 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로, 여성의 베일 착용이나 일부다처제 등의 제도 및 관습을 이해할 수 있을 것이다. 이슬람의 여성관은 크게 3가지, ① 남녀
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.
    으로 ‘성 혁명’이 일어나면서 남서 주도의 사회 속에서 억압당해 온 여성의 성차별과 불평등을 지적하며 가부장적인 사회구조로부터의 해방과 해체가 주장되었다. 그 기저에는 남녀의 생물학 ... 는 않는다. 예를 들어, 여러 가지 복지정책에서도 젠더를 고려하지만, 여성 차별금지, 남녀 평등을 강조할 뿐, 제3의 성에 대한 배려나 고려는 전무하다. 최근들어 이같이 인간의 보편 ... 으로 궁극적으로는 양성 평등한 대안을 도출하기 위한 것이다. 한국에서는 이러한 성인지적 정책으로 성인지예산이 별도로 존재한다. 주로 양성평등기본법, 국가재정법에 그 내용이 나와 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대] 개혁신당의 여성병역 수행에 대한 의견
    적으로 얽혀 있습니다.(3) 법적 및 사회적 문제? 위헌 소지: 과거 군가산점 제도가 위헌 판결을 받았던 이유는 평등권, 공무담임권, 직업 선택의 자유 침해 때문이었습니다. 이번 ... , 소방, 교정 직렬의 신규 공무원 지원자에게 남녀 불문하고 병역 수행을 의무화하겠다는 공약은 현실적인 문제와 법적, 사회적 논란을 일으킬 수 있습니다.첫째, 여성에게 군 복무 ... 을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라.1. 개요2. 반대의 이유(1) 현실적인 문제(2) 선거용 공약(3) 법적 및 사회적 문제3. 결론- 참고문헌1. 개요2024년
    방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    며, 관대한 복지 급여 수준과 평등주의에 대한 강조를 토대로 보편주의적 복지정책을 시행하고 있다고 할 수 있다.이러한 국가들은 복지정책에 대해 보편주의 전선을 확대해 왔으며, 권리 ... 수준의 평등을 추구한다.이로 인해 이 체제에서는 탈상품화의 효과가 가장 강하게 나타나면서도 보편주의 프로그램이 현실화되어 있다. 시장에서의 복지 제공을 최소화하고, 정부가 사회복지 ... 위해서 조세수입을 극대화가 필요하다는 것을 의미한다.종합하면, 사회주의적 복지국가는 국민의 평등을 중요하게 생각하며 이들의 복지제도에서의 급여 수준은 소득과 상관없이 평등하게 적용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 설명하시오.
    어지는 가족에 두는 반면, 여성주의에서는 남녀평등하게 중심이 되는 가족 중심의 복지가 가장 효율성이 높은 것이라 여긴다. 결론적으로 기존의 여성복지실천은 문제중심의 여성을 국한 ... 으로 여성문제의 전반적인 맥락을 가지지 못한 반면, 여성주의 관점에서는 모성을 중시하는 것은 기존의 여성복지실천과 같지만, 남녀평등하게 가족문제의 중심에 두고 모든 여성을 대상 ... 복지주의적 접근은 1601년 엘리자베스 빈민법에 근거한 자격있는 빈민으로서의 여성에 대한 구호에 기원을 두고 있었다. 그 후 입법이 시작됐는데 이는 기존의 사회복지 이념과 맥
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10
  • [A+ 서평] 화성 남자와 금성 여자를 넘어서
    에서 회자되며 그들의 공감을 이끌어내고 있다. 이는 시대가 점점 복잡하게 변화해 갈수록 양성평등을 위한 요구와 노력이 끊임없이 일어났지만, 남자와 여자 서로 간의 근본적인 차이 ... 와 문제는 없어지기는커녕 더욱 대두되고 있음을 알 수 있는 대목이라고 생각한다.다만, 수많은 양성평등과 관련된 운동이나 연구 등이 진행됨에 따라 여성의 권위 신장과 가부장적인 악습 철폐 ... 의 여성성도 커지며 이것이 우리 사회에서 자연스럽게 받아들여지고 있다. 그러나 저자는 양성평등과는 별개로 남자와 여자의 근본적인 차이는 당연히 존재할 수밖에 없으며 이를 인정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    중 9명이 수용 가능하다고 대답하였다. 성인이 결혼하지 않고 혼자 사는 비혼 독신에 대해서는 10명 중 8명이 수용 가능하다는 대답을 하였다. 이어서 남녀가 결혼하지 않고 동거 ... 은 ‘건강가정기본법’이다. 건강가정기본법에서 가족이란 혼인, 혈연, 입양으로 이뤄진 사회의 기본단위라고 정의했다. 여성가족부는 건강가정기본법 제15조에 근거하여 건강 가정 기본계획을 5 ... 며, 우수한 복지 정책 사례를 다룰 때 빠지지 않고 등장한다. 유럽의 여러 국가 중에서도 스웨덴은 독보적인 사회복지 체계를 갖추고 있다. 먼저 스웨덴 가족 정책의 특징은 남녀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용
    에 관한 법률」 제정을 통하여 가부장적 가족관계의 개선과 민주적이고 양성평등의 가족문화 형성에 기여하였다. 「건강가정기본법」의 제정으로 가족생활과 가족구성원에 관한 국가의 책임 ... 을 통하여 가족친화 사회환경을 조성하고 있다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 전면개정하고 남녀 모두일과 가정의 양립을 위한 제도 확대하고 이용률을 제고하였다.2 ... 건강가정기본계획이 보완된 배경2. 추진방향과 변경된 내용Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론정부는 건강가정기본법에 따라서 2006년부터 매년 5년마다 건강가정기본계획을 수립하고 시행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 우수토론자_ 양성평등채용목표제_ 반대측
    양성평등 채용목표제 찬반토론 _ 반대측입장양성평등 채용목표제는 2002년 10월부터 시행된 제도로 합격자 성비가 남녀 중 어느 한쪽으로 쏠리지 않도록 조정하는 제도입니다. 시험 ... 실시단계별로 여성 또는 남성이 선발예정인원의 30% 이상이 될 수 있도록 일정 합격선 내에서 선발예정인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도로 ‘국가공무원법’ 제26조 ... 다. 그래서 양성평등 채용목표제로 남성이 혜택을 본 것”이라며 양성평등 채용목표제는 정원 외에 추가로 합격시키는 것이고 다음해 채용인원에도 영향이 없기 때문에 특정 성에 대한 차별로 볼
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 혼전동거
    가 법적으로 혼인관계를 맺지 않은 상태에서 하누 공간에서 동거를 하는 것을 말하며 즉 정식으로 혼인하지 않은 두 남녀가 부부 생활을 하는 것을 의미한다2. 혼전동거 증가배경혼전동거 ... 6. 혼전동거 찬성,반대의견 정리(1) 찬성의견 정리(2) 반대의견 정리7. 혼전동거 문제 해결위한 정책제언8. 결론 및 나의견해9. 참고자료1. 혼전동거 정의혼전동거란 두 남녀 ... 의 증가원인은 먼저 우리나라에 비뚤게 자리 잡고 있는 성문화 때문이라고 할우있다. 불과 얼마 전까지만 해도 미혼 남녀가 함께 사는 것은 거의 죄악에 해당하는 일로 판단이 되
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.05.15
  • 가족과 젠더 ) 1. 한국사회의 근대화와 부계가족제도의 변화를 가족법의 변천과정을 중심으로 요약하여 기술하시오. 2. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory)에 대해 설명하시오. 할인자료
    를 양부가 친 양자로 들일 수 있다. 이로서 가족의 남녀평등이 더욱 완성되었다고 여겨진다.II. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory)에 대해 설명하시 ... I. 한국사회의 근대화와 부계가족제도의 변화를 가족법의 변천과정을 중심으로 요약하여 기술하시오.II. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint Theory ... )에 대해 설명하시오.I. 한국사회의 근대화와 부계가족제도의 변화를 가족법의 변천과정을 중심으로 요약하여 기술하시오.II. 젠더 형성에 대한 이론 중에서 입장이론(Standpoint
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.
    적으로 남녀평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 따라 여성의 역할과 여성적 가치에 대한 인식전환과 재평가의 필요성이 높아지고 있으며 이를 통해 좀 더 바람직한 사회실현을 위한 ... 과 남성의 특성과 사회·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정부의 정책이 남녀성별 간 평등실현에 기여하도록 한다. 성별영향분석평가의 목적은 정책의 성차별적인 원인 ... 다. 우리나라 여성복지접근에서 성인지적 접근으로 바뀌면서 경험하게 된 법적·제도적 변화는 여성주의 시각을 정책과 실천에 적용하고자 하는 노력이다. 여성복지의 실천적 접근에서 여성주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26
  • 여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안
    가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위한 목적으로 시행하는 제도로, 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 제19조(육아휴직)에서 규정 ... 다.Ⅴ. 결론남녀평등한 기회와 대우의 보장과 근로자의 일과 가정의 양립 등은 모든 국민의 삶의 질을 높이기 위해 필수적이다. 사회적 흐름에 발맞춰 우리나라도 남녀의 일·가정 양립
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21
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2025년 06월 20일 금요일
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