"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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"근로자의역할" 검색결과 801-820 / 55,309건

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인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

하엿으며 186만 달러의 비용절감을 가져왔다고 할 수 있다. 이러한 근로자 원조프로그램은 노조 및 경영진의 역할에 의해서 형성된 전형적 경쟁 및 갈등 관계를 일시적으로 보류 ... 에서 실시하고 있는 근로자 원조 프로그램의 도입을 통해서 벤치마킹을 하고자 한다. 근로자 원조프로그램은 스트레스나 알코올, 약물중독 등에 의한 소요비용을 감소시킬 수 있다. 실제 이 ... 원조프로그램을 통해서 알콜 중독 근로자가 끼치는 손실을 50% 감소시킨 사례가 있다. 이 프로그램을 통해서 미국 우정국에서 알코올 회복 프로그램을 실시하여서 75%의 회복율을 기록

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

육아휴직 제도란 피고용자의 신분을 유지하면서 근로자가 양육을 위해 일정 기간에 휴직을 가능하게 하는 제도라 할 수 있다. 근로자의 직장생활과 함께 가정생활을 양립할 수 있도록 하 ... 의 근본적인 목적에는 근로자에게 휴가에 대한 권리를 부여와 근로자가 육아에 대한 막중한 책임 때문에 직장을 퇴사하지 않게 하는 것이다. “남녀고용과 일가정 양립지원에 대한 법률 ... ”에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 하여 근로자의 해고 등과 그 밖의 이에 대한 불리한 처우를 금지하는 것, 그리고 육아휴직 기간에는 해당 근로자에 대한 해고를 금지하고 있다. 육아휴직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

었다고 보인다. 하지만 몇몇 기업에서는 이를 지키지 않고 과다한 업무를 배정하고 근로자에게 부담을 주어 여가시간을 존중해주기는커녕 법적 근로시간도 준수하지 않은 경우도 있다. 이 때문 ... 에 많은 근로자들은 과로로 사망하거나 업무 압박을 버티지 못해 회사 건물에서 투신하는 기사도 볼 수 있었다. 따라서 휴식과 여가 생활은 근로자의 삶의 질적 수준에 매우 중요한 영향 ... 을 끼친다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 워라벨을 지키기 위해서는 기업 차원에서 업무 시간과 휴일의 경계를 분명히 해 주어야 할 기준이 요구된다. 근로자의 워라벨은 근로자 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자 ... 제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 3가지를 가능한 구체적으로 비교하시고 각각의 예를 들어 설명하시오

을 위한 중요한 역할을 한다. 건강보험은 의료비를 저렴하게 지원해주며, 국민연금은 노후 대비를 위한 연금을 지원한다. 고용보험은 일자리를 잃은 근로자들에게 일정 기간 동안 급여 ... 를 지원하고, 산재보험은 직장에서 일하다가 부상을 입은 근로자들에게 지원을 한다. 실업급여는 일자리를 잃은 근로자들에게 생활비를 지원한다. 이러한 사회보험 제도는 국민의 삶의 질 ... 및 부상 등으로 인한 의료비를 보장하며, 국민연금은 노후에 대비한 연금 및 장애 등으로 인한 보장금액을 제공한다. 고용보험은 취업자의 근로자 보호를 위해 취업 중 발생할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술 ... 이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 단결이 강화, 단체교섭과 임금협상 용이단점: 조직의 배타성으로 근로자 간

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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워라벨의 이해

와 삶의 질을 존중하는 조치가 필요하다.워라벨은 "근로자가 자신의 일에 대해 보상을 받으면서도 직장에서 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 일종의 장치"이다. 워라벨 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 도록 하는 것을 말한다. 따라서 워라벨은 단순히 높은 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자의 인생과 직장에서의 성취를 포함한 다양한 가치를 인정하고 존중하는 문화와 제도를 구축

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

게 인력 관리와 조직 성과, 효율성 증진과 근로자 만족도 등으로 정리를 해볼 수 있다. 먼저 인력 관리의 측면에서 적절한 직무 분석은 인력 공급, 선택, 보유 및 개발을 지원 ... 하고, 작업을 효과적으로 조직하고 할당함으로써 효율성을 향상시킬 수 있게 된다. 마지막으로 근로자 만족도에 대해서는 각 직무가 명확히 정의되고 잘 설계되면 근로자의 역량과 기대치 ... 의 공정성을 보장할 수 있다. 만일 고용주와 근로자 사이에 보상에 대한 이견 차이가 존재하여 협상이 필요하다면 협상 시 직무평가를 통해서 도출한 자료를 통해서 협상을 진행할 수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직무평가 방법을 비교 분석하기

기 때문에 중요하다.직무분석의 내용으로는 직무 내용과 직무 목적, 작업수행의 정신 강도 및 육체적 강도, 직무수행에 필요한 근로자의 자격요건과 숙련 정도 등으로 구분된다.즉 직무분석 ... 사건법, 작업기록법 등이 있다.관찰법은 근로자의 직무 활동을 여러 직무 분석가들이 여러 표본을 대상으로 혹은 일정 기간동안 직접 관찰하여 직무 정보를 수집하는 방법이다.직접 관찰 ... 하기 때문에 신뢰성이 높을 수 있으나 직무분석가들의 관찰 오류가 발생할 우려가 있다.면접법은 흔히 우리가 아는 직무분석가들과 근로자의 직접 대화를 통해 직무 정보를 얻는 방법이다.이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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산업안전기사 필답형 기출 정리(16-2022 2회,벼락치기용, 연상법 및 암기법)

에 관한 사항은 제외한다. (2020,2021,2022-특수형태근로자~로 출제됐으나 답안은 같음) ★★★1) 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항(안전교육)2) 산업보건 및 직업병 예방 ... 사항4) 사내괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항5) 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항6) 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항 ... (관리감독자교육)7) 작업공정의 유해,위험과 재해 예방대책에 관한 사항8) 유해,위험 작업환경 관리에 관한 사항3-2 근로자 정기안전보건교육에 포함되어야 할 내용을 4가지 쓰

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2024.10.20

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용 ... 에 반드시 45일 이상이 되야 한다. 단, 근로자가 유산을 하거나 사산의 경험이 있는 경우, 근로자의 연령이 만 40세 이상이 되는 경우, 근로자가 유산하거나 사산을 할 수 있 ... 인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문 ... 에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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지역사회간호학 작업환경관리 PPT

담당자 등의 관리자들과의 모임을 통하여 시설의 변경이나 근로자의 작업 부서 전환 등의 적절한 대책수립 마련 Ⅱ . 작업환경 개선방안 1. 산업 간호사의 역할 ※ 참고문헌 최연희 외 ,ow} ... 의 원인 이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로써 근로자의 건강장애를 예방 하는 데 목적이 있다 . Ⅰ. 작업환경 관리 「산업안전보건법」 제 24 조 ... (Threshold Limit Value : TLV) 근로자 주변환경 및 작업환경을 측정하여 간접적으로 근로자가 유해물질에 노출된 수준을 평가하는 방법 Ⅰ. 작업환경 관리 1) 시간

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달 체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

에서도 실업을 막기 위해 고용안정사업과 직업 능력 개발을 돕기도 한다. 사회를 구성하는 사람들의 대부분은 사업주이면서 근로자이다. 따라서 이러한 고용보험의 역할은 사회 구성원의 전반적인 ... (정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오. Ⅰ. 서론 고용보험은 사회보장보험의 하나로 근로자가 갑작스럽게 실직을 하여 생활 안정에 어려움을 겪는 상황 ... (누가 정책의 대상자인가) 우리나라는 1998년 10월부터 고용보험을 시행하여, 근로자가 1인 이상일 경우에는 모든 사업주가 고용보험에 가입해야 하는 의무가 적용되었다. 여기서 사업

리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2021.10.24

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기

이 나와 근로자들을 고용할 수 있는 환경이 되어야 한다. 따라서 급변하는 경영환경 속에서 사회적 기업이 살아남아 지역사회에서 좋은 일을 할 수 있도록 도와야 한다. 이를 위해서 경영 ... 시스템이 구축되어야 한다. 지역사회에서 실시하는 근로자활의 경우 근로자가 얼마나 자활 의지가 있으며 자활에 얼마나 성공했는지를 평가항목에 두어야 한다. 현재 우리나라는 근로의지 ... 고용생활을 할 수 있도록 돕거나 근로능력을 상실했을 때 근로 의지를 높일 수 있도록 하고 있다. 이러한 사업을 자활사업이라고 한다. 또한, 자본주의 경제체제로 인하여 만들어진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상”을 꾀하며, 국가의 직업지도와 직업소개의 기능을 강화시키고, 근로자가 실업하는 경우가 발생하면 생활에 필요한 급여를 제공함으로써 근로자 ... 을 담당하게 될 것이다(보건복지부, 2018).III. 실업급여의 문제점 및 개선방안1. 문제점현행 고용보험법과 보험료징수법은 그 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업자 ... ’로 한정하고 있다(관계부처 합동, 2019). 따라서 이 영역에 해당되지 않는 특수형태근로종사자 등은 취업의 상태임에도 불구하고 고용보험의 적용제외자가 되어 고용보험에 가입할 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지학개론 레포트- 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

도입 당시에는 500인 이상 직원을 상시 고용하는 제조업 및 광업 사업체만 가입 대상이 됐으나, 현재는 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장으로 확대되었다.④ 고용보험실직 시 실업 ... 급여를 지급하여 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하고 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 능력의 개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도 ... Security)미국 노후 연금은 근로자와 그 가족을 위한 연금프로그램으로 장애, 연령, 생존자 혜택을 제공하며 대부분 근로자는 근로소득에 기반하여 노후 연금 금액을 쌓아간다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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중국 보건의료정책 보고서 A플

에서 ‘맨발 의사(barefoot doctor)’의 역할을 요구받음1976년- 마오쩌둥 사망- 계승자인 덩샤오핑은 문화혁명을 끝내고 ‘사회주의 시장경제’ 정책 시작→ 농업과 산업생산 크 ... 기본 사회의료보장은 네 분야로 나뉘어 있는데, 사회의료지원제도, 2016년부터 통합된 도시와 농촌주민기본의료보험과 도시근로자기본의료보험으로 구성된 기본의료보험제도, 공무원 의료급여 ... ) 50%, 입원 75%25)이며 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위가 차이를 보임② 도시근로자 기본의료보험- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

시장 기능 대신하여 기업내로 옮겨진 현상)1) 내부(제1차노동자+장기근로자), 승진제도 중요역할, 신규채용, 복직, 능력자 내부-외부연결2) 숙련(기능)의 특수성, 현장훈련, 기업 ... ) 상담자 및 내담자의 역할 및 책임 (4) 상담비 등5) 라포(Rapport) 형성 의의(1) 상담 초기 접수면접에서 이루어지는 것으로 친근감 및 신뢰감을 의미6) 집단상담 ... 태도에 대한 가족의 영향력을 분석하는 질적 평가기법4) 내담자 사정(1) 동기·역할사정하기? 동기·역할을 사정하는 데에는 자기보고법 많이 사용( 인지적 명확성이 낮으면 개인상담

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 한 경험과 역량은 우정사업 근로자로서 효율적이고 정확한 업무 수행에 크게 기여할 것이라 확신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 근로자로 근무하게 된다면, 정확 ... 하겠습니다. 더불어 지역사회를 위한 봉사활동에도 적극 참여하여 국민과 우체국 간의 신뢰를 더욱 두텁게 만드는 데 노력하겠습니다. 꾸준한 자기계발을 통해 업무 효율성을 높이며, 조직 발전에 이바지하는 책임 있는 근로자가 되고자 합니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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