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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점
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"근로자의역할" 검색결과 761-780 / 55,359건

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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오. 할인자료
    의 건강과 안녕을 보장하는 데 도움을 준다. 또한, 산업복지는 노동자들에게 경제적인 안정과 보호를 제공한다. 이는 적정한 임금과 근로시간, 사회보험 혜택, 퇴직금 등을 포함 ... 시키는 중요한 역할을 한다. 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하고 노동자들의 복지를 증진시키는 것은 노동자들의 생산성을 높이고, 사회적 문제와 인력 낭비를 줄여준다. 또한, 직원들의 건강 ... 하며 근로환경을 개선하기 위해 다양한 제도와 프로그램을 도입하고 있다. 이를 통해 근로자들은 더욱 안전하고 건강한 작업 환경에서 일할 수 있게 되었다. 또한, 산업재해 예방을 위한 법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요
    산업의 특성상 고객과의 접촉이 중요하며, 종사자의 역할도 중요하다. 그 중에서도 근로자들의 이직은 고객 불만으로 이어지고 기업 매출 감소의 원인이 된다. 종업원의 이직의도는 기업 ... 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요미용종사자의 역할은 고객의 용모를 아름답게 하기 위하여커트, 퍼머넌트, 염색, 매니큐어, 두피 및 두발관리, 샴푸, 피부 관리 등 ... 전반적인 미용작업과 서비스에 관한 업무를 수행하는 것이다. 미용종사자의 주된 업무와 역할을 분류하면 보조(스텝), 중급종사자(쥬니어, 시니어), 디자이너, 실장, 원장등으로 나눌 수
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28
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    우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오
    의 안전과 보건을 증진한다. 산업 현장에서의 안전 사고나 질병으로부터 근로자를 보호하고, 업무상 사고에 대한 경제적 부담을 완화하는 데 중요한 역할을 한다. 이처럼 한국의 사회보험 제도 ... 에 도달했을 때 정부로부터 받는 혜택으로, 국민들의 노후 생활을 지원한다. 또한, 산재보험은 근로자가 업무상 부상이나 질병에 걸렸을 때 치료비와 휴업 수당 등을 지원하여 근로자 ... 시스템은 주로 사회보장과 메디케어를 중심으로 구성되어 있다. 사회보장은 주로 노령연금과 장애급여를 제공하여 노인 및 장애인의 경제적 안정을 지원한다. 이는 근로자들이 근로력을 잃
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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    4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다 이를 토대로 할인자료
    교육 사업을 한다고 하면, “교육자와 중재자의 역할을 한다고 할 수 있다. 주민조직화 사업은 000을 위한 사업인데, 사회복지사는 그 사업에서 000와 같이 교육자로서의 역할 ... , 000와 같이 중재자의 역할을 할 수 있다.”라고 설명할 수 있다.) *채점포인트: -사회복지실천을 하고 있는 현장을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 5가지 이상 ... 장애인에게 직업훈련을 제공하고, 취업을 지원하여 자립할 수 있는 능력을 강화시켜 주는 역할을 수행해야 한다. 민간단체 보조금지원사업 지원 대상자 선정 및 평가 보조금 지원사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도
    노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 에 발생할 수 있는 노인문제를 설명하고 이를 해결할 수 있는 제도와 정책에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제정년제는 근로자가 취업규칙 또는 ... 단체협약에서 정하고 있는 일정 연령에 달하는 경우 근로자의 의사 여하를 불문하고 근로자와 근로계약이 소멸되는 제도이다. 우리나라는 노동법에서 만 60세로 규정하고 있다.60세 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    조선시대에 실시되었던 비황제도를 설명하고 현 시대에 구황제도와 같은 역할을 하고 있는 제도를 설명하고 설명한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 설명하시오
    한 제도가 더 좋은 방향으로 나갈 수 있도록 예를 들어 설명작금의 한국사회에도 조선시대 시행되었던 구황제도, 비황제도와 같은 역할을 하는 제도들이 있다. 대표적으로는 근로자햇살 ... 와 매우 흡사하다는 것이다. 근로자햇살론, 교육비지원대출, 새희망홀씨 등의 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.-근로자햇살론이란 연소득 3천 5백만원 이하인 근로자에게 최대 2 ... 천만원을 10.5% 이내의 금리로 대출해주는 생계자금을 의미한다. 근로자햇살론으로 대출을 받기 위해서는 NICE 신용평가 점수가 744점 이하여야 한다. 그러나 대출기간이 5년 이내
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.17
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    논문리뷰, 빈곤 여성 한부모 자활 경험의 재구성
    참여 전후의 삶의 현실과 변화에 대한 탐색을 시도하였고, 자활사업 참여자들의 내부자적 인식과 노동시장 진입의 주요 장애물에 대한 구체적 현실을 보고하기도 하였다. 정부주도 자활사업 ... 의 한계를 비판적으로 분석한 연구를 통해, 자활당사자 중심의 “아래로부터의 관점”연구와 국내 빈곤여성 한부모의 자활경험을 이해하는 질적 연구가 활성화될 필요성을 확인하게 되었다.본 ... 연구는 국내 빈곤여성 한부모의 자활의 맥락과 현실이 어떤지 탐색하며, 이를 통해 정책 및 프로그램의 의사결정자들이 빈곤 여성 한부모들의 고유한 현실에 근거하여 보다 민감하고 적합
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.
    : 근로자 입장2. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 : 직장 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론수많은 직장인은 출근하는 것이 기쁘지 않고 하고 싶지 않다고 생각하게 된다 ... 고 직장 생활이 즐겁고 유쾌해질 수 있을지 알아보자 한다. 또한 그로 인해 어떤 효과가 나타날지도 함께 알아보자.II. 본론1. 즐겁고 유쾌한 직장 생활을 위한 방안 : 근로자 ... 하며 살아가고 있을 것이다. 한국에서의 근로 시간은 전 세계에서 긴 편에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면, 한국 근로자의 평균 근로 시간은 2021년은 1
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23
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    [지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제] 할인자료
    는 학생의 건강이 기본이 된다.ㆍ학교와 교직원은 지역사회의 중심적 역할로써 지역사회 전반에 영향을 미칠 수 있는 지도자 위치에 있다.2. 학교간호의 목적: 학교인구가 스스로 건강관리 ... % 이상ㆍ조명(조도) : 학생들의 책상면 조도 300Lux 이상, 교실의 밝기 300Lux 이상※ 산업보건1. 산업보건의 목표ㆍ작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.ㆍ근로 ... 자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.ㆍ신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    휴직 제도의 현실(1) 육아 패널티(Parenting Penalty)근로자가 육아휴직을 통해 가정과 자녀를 돌보는 역할을 수행할 경우 근로자가 경험하는 직업상의 불이익을 육아 ... 는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 취할 수 있는 제도로, 근로자가 자신의 피고용자라는 신원을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있다. 이 제도는 부모 모두가 경력 유지와 출산 조절 ... 의 필요성을 인식하여 도입되었다. 육아휴직 제도는 근로자가 자녀를 양육할 수 있도록 보장하면서 근로권과 생존권을 보호하는 것은 물론, 지속할 수 있는 경제활동을 가능하게 만드는 취업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회보장론 ) 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실( 할인자료
    보험의 포괄성의 원칙을 기술해 주셔야합니다.4. 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다.5. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등 ... 의) 현실(위험성)에 대한 논의를 해주셔야합니다.6. 포괄성과 위험예방 및 대응이라는 관점에서 도대체 왜 배달 노동자 및 특수형태근로자를 산재보험의 적용대상으로 지정해야 하 ... 해주셔야합니다.5. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(위험성)에 대한 논의를 해주셔야합니다.6. 포괄성과 위험예방 및 대응이라는 관점에서 도대체 왜 배달
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.01
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    결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    이었다. 사전에서는 ‘육아휴직제도는 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 육아 및 양육을 위하여 사업주에게 신청하는 휴직을 말한다.’라고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제19조 ... 에서는 ‘육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다.’ 라고 규정하고 있다. 육아 ... 휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 2020년 2월 28일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나 ... ,한 실정입니다.Ⅱ.본론1. 유연근무제의 정의유연근무제는 조직 생산성 및 근로자 개인의 일과 삶의 질 향상을 위해 근무체계와 방식을 다양화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무 ... 방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다(박성민, 2013).근무시간과 근무 장소의 다양화부터 넓게는 업무 방식, 복장 등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25
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    사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 설명(서론, 본론, 결론)하시오. 할인자료
    . 최저임금의 인상은 빈곤 문제를 해결하기 위한 가장 근본적인 방안 중 하나입니다. 현재의 최저임금은 생활비를 충당하기에 충분하지 않아, 최저 임금 인상으로 근로자들의 생활이 개선 ... 되면서 빈곤 문제를 완화할 수 있습니다. 이는 근로자들의 노동력을 증가시켜 사회 전체의 경제 성장에도 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 근로자의 생산성을 높여 기업의 경쟁력도 향상 ... 하고 보완해야 합니다. 셋째, 일자리 창출. 일자리 창출은 빈곤 문제 해결을 위한 중요한 방안입니다. 경제 활동이 가능한 일자리를 창출하여 근로자들이 적극적으로 경제 활동을 할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오
    는데 이에 따라 현대인들은 많은 영향을 받고 있다. 특히 근로자들의 경우 산업구조가 변화하면서 경쟁은 심화되고 있고 기업 간 경쟁 또한 강화되면서 많은 스트레스를 겪고 있는 것 ... 을 미치고 있다.이처럼 직무와 관련하여 근로자들이 겪는 스트레스는 여러 부정적 영향을 주고 있는 것을 알 수 있는데 스트레스는 특정 요구와 관련하여 신체, 정신적으로 나타나는 각성반응 ... 을 가지고 있는 많은 근로자들은 직무에서 나쁜 스트레스를 주로 경험하고 있는 것으로 나타나고 있는데 본론에서는 이와 관련하여 직무 스트레스에 대해 설명하고 이를 극복하기 위한 해결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    지역사회간호학, 산업보건 & 직업건강간호의 이해
    산업보건과 직업건강간호의 이해[1] 우리나라 산업보건 및 직업건강간호 체계· 산업보건의 정의 (ILO&WHO, 1950)① 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 ... 증진한다.② 산업장의 작업 조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다(질병 예방).③ 건강에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.④ 신체적, 정신 ... 적으로 적성에 맞는 작업환경에 배치한다.· 산업보건사업의 권장목표 (ILO)① 노동과 노동조건으로 일어날 수 있는 건강장해로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    [인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론과거의 기업들은 근로자를 바라봄에 있어 생산 ... 성에 초점을 맞추었다. 이는 정보와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    역할 체크리스트를 통한 나의 주요 작업영역 탐색하기
    한 적이 없거나 수행하지 않으려는 경우에도 각 역할에 대해 응답하십시오.역 할전혀 가치가 없다가치가 없다가치가 있다매우 가치가 있다학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석V근로자 ... 습니다.역 할과거(1주일 이전)현재(최근 1주일)미래(내일 이후)학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석근로자:파트 타임 또는 풀타임으로 유급고용V자원봉사자:최소한 일주일에 한번 ... 영역과 영역별 하위구성요소” 참고하여 작성역 할작업영역과 하위구성요소학생:O 일-비대면 학습O 수단적일상생활활동-학습 자원 탐색 및 사회적 이슈 파악근로자:O 일-근로활동O 수단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 과 달리 고용되는 기간이 1년 미만으로 따로 정해져 있거나, 평균 근무시간에 미치지 못하는 시간만큼 부분적으로 일하고 있거나, 사용자에 의해 직접 고용된 것이 아니라 타 업체에 의해 ... 는 방안에 대해 나의 의견을 제시해보도록 하겠다.본론비정규직 인력 활용의 장점비핵심인력의 효과적 활용기업 내에서 인력은 핵심 역할을 하는 핵심인력과 핵심인력을 지원하는 비핵심인력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오. 할인자료
    다. 한국에서는 근로자들의 권리 보호를 위한 사회적 협동조합들도 활발하게 활동하고 있는데, 한국노동조합총연맹은 노동자들의 권리 보호와 사회적 정의 실현을 위한 조직으로서 역할을 수행 ... 있다. 이러한 활동은 지역사회와 근로자들, 소비자들의 이익과 권리를 보호하고, 지역사회의 경제적 발전과 사회적 문제 해결에 큰 역할을 하고 있으며, 이에 대한 더욱 노력이 필요 ... 사회적 협동조합은 노동자들의 단체로 시작되었지만, 그 역할은 시간이 지남에 따라 확대되었다. 초기에는 노동자들이 권리를 보호하고 경제적 이익을 추구하는 조직으로서 주로 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.05
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2025년 06월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
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