"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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"근로자의역할" 검색결과 781-800 / 55,378건

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A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명- 사례Ⅰ. 서론과거의 기업들은 근로자를 바라봄에 있어 생산 ... 성에 초점을 맞추었다. 이는 정보와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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역할 체크리스트를 통한 나의 주요 작업영역 탐색하기

한 적이 없거나 수행하지 않으려는 경우에도 각 역할에 대해 응답하십시오.역 할전혀 가치가 없다가치가 없다가치가 있다매우 가치가 있다학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석V근로자 ... 습니다.역 할과거(1주일 이전)현재(최근 1주일)미래(내일 이후)학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석근로자:파트 타임 또는 풀타임으로 유급고용V자원봉사자:최소한 일주일에 한번 ... 영역과 영역별 하위구성요소” 참고하여 작성역 할작업영역과 하위구성요소학생:O 일-비대면 학습O 수단적일상생활활동-학습 자원 탐색 및 사회적 이슈 파악근로자:O 일-근로활동O 수단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 과 달리 고용되는 기간이 1년 미만으로 따로 정해져 있거나, 평균 근무시간에 미치지 못하는 시간만큼 부분적으로 일하고 있거나, 사용자에 의해 직접 고용된 것이 아니라 타 업체에 의해 ... 는 방안에 대해 나의 의견을 제시해보도록 하겠다.본론비정규직 인력 활용의 장점비핵심인력의 효과적 활용기업 내에서 인력은 핵심 역할을 하는 핵심인력과 핵심인력을 지원하는 비핵심인력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

하는 데 기여한다. 또한, 성과 기반의 평가 시스템은 근로자들에게 명확한 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위한 동기를 부여함으로써, 전체적인 업무 효율성을 높이는 역할을 한다.넷째 ... 의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 근로 환경의 개선을 요구하고 있으며, 그 중 하나로 주4일제 근무제가 주목받고 있다. 주4일제는 기존의 주5일 근무 체제를 개편하여 근로자 ... 에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

급이 있다. 마지막으로 직능급 임금체계는 근로자의 직무수행능력의 종류와 그 정도에 의해 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 따라 지불된다.나는 이 3가지 임금체계 중에서 가장 적합 ... 하다고 생각한다.2. 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자 ... 며 전환은 직무의 어려움이나 책임의 크기가 거의 동등하고 임금의 변화없이 이동하는 것으로 승격을 수반치 않는 이동, 수평이동이다. 승진은 근로자에게 직위의 변동이 발생하는 것으로 승격

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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[영화 감상문] 또 하나의 약속 (영화 속 보건관리자의 역할)

‘또 하나의 약속’ 영화 감상문힘 없는 근로자들의 외로운 싸움, 그리고 보건관리자의 역할은?삼성 반도체 공장에서 일하다가 희귀 질환에 걸렸지만 산업재해 보상을 받지 못하는 근로자 ... 여 분노와 답답한 감정을 크게 느꼈다.환경보건 강의에서 배웠던 작업환경이나 근로자 안전교육, 산업재해 보상, 보건관리자의 역할에 대한 내용들도 떠올랐다. 우리나라 최대 반도체 기업 ... 다.하지만 성인이 되어 근로자 신분도 되어봤고, 일을 하면서 다치거나 잔병치레를 했던 경험들, 근로자로서 부당한 일들을 겪어 보고나니 이 사례가 예전과는 다르게 다가왔다. 남

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.04.20

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사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.

다. 한국에서는 근로자들의 권리 보호를 위한 사회적 협동조합들도 활발하게 활동하고 있는데, 한국노동조합총연맹은 노동자들의 권리 보호와 사회적 정의 실현을 위한 조직으로서 역할을 수행 ... 있다. 이러한 활동은 지역사회와 근로자들, 소비자들의 이익과 권리를 보호하고, 지역사회의 경제적 발전과 사회적 문제 해결에 큰 역할을 하고 있으며, 이에 대한 더욱 노력이 필요 ... 사회적 협동조합은 노동자들의 단체로 시작되었지만, 그 역할은 시간이 지남에 따라 확대되었다. 초기에는 노동자들이 권리를 보호하고 경제적 이익을 추구하는 조직으로서 주로 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.05

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경제와사회명작세미나_택배 GPS 서비스의 권력과 감시_미셸 푸코의 시각에서 바라보기

하게 만들어 주지만, 동시에 우리의 사생활과 개인정보에 대한 우려도 일으킨다. 택배 서비스 업계에서도 고객과 택배 서비스 회사가 택배 배송 근로자의 실시간 위치를 GPS(Global ... 근로자에 대한 사생활 침해와 감시의 일종으로 작용할 수 있다는 우려가 있다. 2013년에 국가인권위원회와 한국법제연구원이 협력하여 전국 근로자 700명을 대상으로 실시한 정보통신 ... 기기 노동인권 침해 실태조사 결과를 분석해보면, △GPS·내비게이션 위치 추적 △전화 송수신 기록 △컴퓨터 디스크 모니터링 △CCTV 감시 순으로 근로자들이 사생활 침해 정도를 높

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

대우를 받거나, 아이를 키우는 과정에서 아이를 맡기는 등 불합리한 일을 겪는 경우가 많다. 국가인권위원회가 2018년 임신·출산 여성 근로자 480명을 대상으로 조사한 결과 51 ... %인 245명이 임신·출산 등으로 승진·보상·평가·인사이동 등에서 차별을 받았다고 답했다. 또 잡코리아가 자녀를 둔 남녀 근로자 507명을 대상으로 조사한 결과 직장여성의 약 34 ... 이들 여성을 효과적으로 지원할 수 있는 제도와 정책은 턱없이 부족하고, 일부 기존 기관들은 제대로 추진되지 못하고 있어 대부분의 여성 근로자들은 직장에서 불합리한 대우를 견디고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

하엿으며 186만 달러의 비용절감을 가져왔다고 할 수 있다. 이러한 근로자 원조프로그램은 노조 및 경영진의 역할에 의해서 형성된 전형적 경쟁 및 갈등 관계를 일시적으로 보류 ... 에서 실시하고 있는 근로자 원조 프로그램의 도입을 통해서 벤치마킹을 하고자 한다. 근로자 원조프로그램은 스트레스나 알코올, 약물중독 등에 의한 소요비용을 감소시킬 수 있다. 실제 이 ... 원조프로그램을 통해서 알콜 중독 근로자가 끼치는 손실을 50% 감소시킨 사례가 있다. 이 프로그램을 통해서 미국 우정국에서 알코올 회복 프로그램을 실시하여서 75%의 회복율을 기록

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

종사자의 역할, 업무능력, 근무환경과의 상호작용이라는 수단을 통해 전달된다. 사회복지사와 클라이언트의 상호작용은 아주 중요하다. 사회복지사의 적극적인 행동과 긍정적인 태도에 따라 ... 행동과 긍정적인 태도에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 사회복지 부문에서 중요한 역할을 수행하고 있는 사회복지시설의 종사자들이 투여하는 노동력의 양과 질은 생산성을 좌우 ... -1932) 연구를 실시하였는데 이는 원래 고전이론-과학적 관리이론의 바탕 아래, 작업장의 조명과 휴식시간 등 물리적·육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 노동생산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

은 노후소득을 보장하기 위한 제도로 근로자와 사업자가 일정 금액을 납부하고 퇴직 후 연금을 지급받는 시스템입니다. 이는 고령화 사회에서 고령자의 경제적 자립을 지원하는 중요한 수단 ... 어줍니다. 산재보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 보상받을 수 있도록 하는 제도로 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 중점을 둡니다. 고용보험은 실업 시 소득 ... 의 필요성이 대두되었습니다. 1986년 정부는 국민연금법을 제정하고 1988년 1월 1일부터 국민연금제도를 시행했습니다. 초기에는 1,000명 이상의 사업장을 가진 사업체의 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

로 도입된 사회보험제도로, 산업 현장에서 발생하는 재해로부터 근로자를 보호하기 위한 목적으로 1964년에 시행되었다. 경제개발계획이 본격적으로 추진되면서 노동자의 안전이 중요한 사회 ... 적 이슈로 떠올랐고, 이에 따라 정부는 산업재해에 대한 보상을 법적으로 보장하는 제도를 마련했다.산재보험은 사업주의 부담으로 운영되며, 업무상 재해를 입은 근로자가 치료와 보상 ... 년에 도입된 국민건강보험은 국민의 의료비 부담을 경감하고, 보다 안정적인 의료 서비스를 제공하기 위한 목적으로 시행되었다. 도입 초기에는 직장 근로자를 대상으로 시작했으며, 이후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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직무평가 방법을 비교 분석하기

기 때문에 중요하다.직무분석의 내용으로는 직무 내용과 직무 목적, 작업수행의 정신 강도 및 육체적 강도, 직무수행에 필요한 근로자의 자격요건과 숙련 정도 등으로 구분된다.즉 직무분석 ... 사건법, 작업기록법 등이 있다.관찰법은 근로자의 직무 활동을 여러 직무 분석가들이 여러 표본을 대상으로 혹은 일정 기간동안 직접 관찰하여 직무 정보를 수집하는 방법이다.직접 관찰 ... 하기 때문에 신뢰성이 높을 수 있으나 직무분석가들의 관찰 오류가 발생할 우려가 있다.면접법은 흔히 우리가 아는 직무분석가들과 근로자의 직접 대화를 통해 직무 정보를 얻는 방법이다.이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

사례6Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌6I. 서론육아휴직제도는 현대 사회에서 근로자의 삶의 질 향상과 일과 가정의 균형을 도모하기 위한 중요한 제도이다. 이 제도는 직장인들이 출산이나 양육 ... 한 육아휴직 정책을 시행하며, 이를 통해 근로자들의 복지를 증진시키고 사회적, 경제적 안정성을 높이려는 노력을 기울이고 있다????. 그러나 육아휴직제도는 실제 실행 과정에서 다양 ... 한 문제점을 드러내고 있다. 많은 국가에서 육아휴직은 무급이거나 급여가 크게 감소하는 경우가 일반적이며, 이로 인해 경제적 어려움을 겪는 근로자들이 많다. 또한, 육아휴직을 사용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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경제학개론_기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.

과 비정규직 근로자 보호를 통해 소득 분배의 불평등을 줄여나가는 것이 필요하다. 또한, 사회적 안전망 강화는 저소득층과 취약 계층이 경제적 자립을 이루는 데 중요한 역할을 할 것이 ... 들로부터 기인한다.먼저, 기술 발전과 자동화의 가속화이다. 4차 산업혁명과 함께 디지털 기술의 발전이 가속화되면서 많은 산업에서 자동화가 진행되고 있다. 이는 고숙련 근로자에게 더 많은 기회 ... 를 제공하는 반면, 저숙련 근로자들에게는 일자리 감소와 소득 감소를 초래하고 있다. 특히 제조업과 같은 전통적인 산업에서 자동화가 활발하게 이루어지면서, 저숙련 근로자들이 일자리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

었다고 보인다. 하지만 몇몇 기업에서는 이를 지키지 않고 과다한 업무를 배정하고 근로자에게 부담을 주어 여가시간을 존중해주기는커녕 법적 근로시간도 준수하지 않은 경우도 있다. 이 때문 ... 에 많은 근로자들은 과로로 사망하거나 업무 압박을 버티지 못해 회사 건물에서 투신하는 기사도 볼 수 있었다. 따라서 휴식과 여가 생활은 근로자의 삶의 질적 수준에 매우 중요한 영향 ... 을 끼친다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 워라벨을 지키기 위해서는 기업 차원에서 업무 시간과 휴일의 경계를 분명히 해 주어야 할 기준이 요구된다. 근로자의 워라벨은 근로자 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

하기 위한 정책이 여성의 경력을 유지하고 조직의 인적자원관리가 중요하게 여겨지고 있다는 것이다. 그중 하나인 "육아휴직제도"는 근로자가 지위를 유지하면서 일정 기간 자녀를 양육할 수 ... 있도록 휴직할 수 있는 제도로서 근로자가 일과 가정이 양립할 수 있도록 하는 제도라고 볼 수 있다. 이러한 육아휴직제도는 전 세계적으로 공통점이 있는데 남성과 여성 근로자가 모두 ... . 본론 1) 육아휴직제도 육아휴직제도는 양육 활동을 해야 하는 남성 또는 여성 근로자가 피고용자의 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간은 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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개인회생신청_개인회생 채무자 진술서_개시결정, 금지명령, 변제계획안 인가 완료된 자료입니다. 전문가에게 대필 받은 개인회생 채무자 진술서 입니다.

의 역할을 하게 되었고 대학입학 대신에 취업을 결정하게 되었습니다.19XX년 (주)OOOO에 입사하여 현재까지 약 OO년간 재직 중에 있으며 현장 생산직 근로자로서 누구보다 성실 ... 하고 책임감 있는 자세로 주어진 역할을 충실히 수행해 왔습니다.남들보다 이른 시기에 사회생활을 시작하여 때로는 평범한 대학생활을 하는 친구들이 부러운 적도 있었지만 집안의 실질적인 ... 가장으로서 주어진 역할을 수행해야 한다는 강한 책임감을 느끼고 가족들의 생계를 책임지며 열심히 살아왔다고 자부합니다.성실한 직장생활을 바탕으로 넉넉하지 않은 월급임에도 모친을 부양

노하우 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.18

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 에서는 공공의 이익을 위해 재산권을 제한할 수 있지만, 그 제한이 과도하지 않고 합리적인 범위 내에서 이루어져야 한다는 점을 강조하고 있다. 2008헌바113 결정에는 최저임금법이 근로자 ... 적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.21

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