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"근로자의역할" 검색결과 821-840 / 55,295건

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사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념,기능과 역할, 장단점에 대하여 서술

편, 이들은 보건복지부에서 국민연금공단을 통해 근로자들이 낸 국민연금을 관리하고 63세 이상의 퇴직한 근로자들에게 일정 금액을 매달 지급한다고 한다. 또, 보건복지부에선 국민건강 ... 보험공단을 통해 근로자들이 낸 건강보험료를 관리하고 근로자들이 병원에서 건강보험으로 인해 의료비 절감을 받을 수 있도록 돕는다고 한다. 그리고 사회복지관들은 공 기관으로서 정부 ... 부문에는 정부와 그 산하기관인 보건복지부, 사회복지관 등이 있다. 특히, 정부와 보건복지부에서는 모든 직장의 근로자들로 하여금 보편적 복지인 4대 보험을 가입하게 한다. 4대 보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

형 지원제도로써, 저소득 근로자의 근로를 장려하면서 소득을 지원하는 것을 목적으로 도입되었다. 이는 조세특례제한법의 개정을 통해 사회안전망의 보호가 취약한 차상위 계층의 근로 ... 급금의 지원을 통해서 빈곤에서 벗어날 수 있게 하는 역할을 하고 있음을 보여주는 결과라고 생각한다. 또한 근로장려세제를 통한 노인의 지원은 지원금 자체뿐만 아니라 근로 장려에 대한 ... 효과까지 가지고 있기 때문이다.또한 우리나라의 근로장려세제는 수혜를 받는 가구 내에서 취업자 수를 증가시킴과 동시에 가구 구성원들의 근로시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

는가? 돌봄노동자를 대상으로 한 각종 설문조사 결과는 이들의 노동실태를 여실히 보여준다.국가인권위원회는 2021년 4월 '가정방문근로자 인권실태조사' 결과를 발표하고 2020년 4월 ... 부터 10월까지 통신설치·수리기사, 가스안전점검원, 수도계량기, 재택돌봄 전문인력 등 796명을 대상으로 가구방문근로자를 대상으로 조사했다.바이더, 방문간호사, 다문화가족 방문교육 ... 가정방문근로자를 대상으로 한 것이라면 돌봄 취약계층 가정을 중심으로 일하는 방문돌봄근로자를 대상으로 한 조사결과도 있다. 서울여성가족재단(2018)은 2018년 5월 방문주민센터 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

이 없는 취약계층이나 근로의욕이 있어도 실업자인 빈곤층은 급여를 받을 수 없다는 한계가 있다. 따라서 EITC는 기존의 부양제도를 대체하는 것이 아니라 차상위계층과 근로소득에 대한 ... 고, 그 결과 많은 사회 구성원들이 고용률의 감소, 일터의 감소, 소득의 감소 등의 문제를 경험했다. 이는 가진 자와 가진 자 사이의 소득 격차를 확대함으로써 소득 양극화를 심화 ... 시키는 역할을 했으며, COVID-19에 대한 뾰족한 대책이 없는 상황에서 이 문제의 심각성은 나날이 증가하고 있다.소득 양극화를 이해하고 이를 완화하는 데 필요한 이론적 지식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

하게 하는 역할이다. 사업장에서는 임금 및 근로조건에 있어서의 남녀차별을 우선적으로 없애도록 노력하는 동일노동·동일임금이 전제가 되어야만 남녀 근로자 모두가 노동에서의 모성보호와 일 ... 했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술 ... 이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 단결이 강화, 단체교섭과 임금협상 용이단점: 조직의 배타성으로 근로자 간

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기 ... 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행 ... 으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로 활용하는 경우, 비정규직의 적절한 관리가 필요하다. 이를 통해 비

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자 ... 제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

게 인력 관리와 조직 성과, 효율성 증진과 근로자 만족도 등으로 정리를 해볼 수 있다. 먼저 인력 관리의 측면에서 적절한 직무 분석은 인력 공급, 선택, 보유 및 개발을 지원 ... 하고, 작업을 효과적으로 조직하고 할당함으로써 효율성을 향상시킬 수 있게 된다. 마지막으로 근로자 만족도에 대해서는 각 직무가 명확히 정의되고 잘 설계되면 근로자의 역량과 기대치 ... 의 공정성을 보장할 수 있다. 만일 고용주와 근로자 사이에 보상에 대한 이견 차이가 존재하여 협상이 필요하다면 협상 시 직무평가를 통해서 도출한 자료를 통해서 협상을 진행할 수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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워라벨의 이해

와 삶의 질을 존중하는 조치가 필요하다.워라벨은 "근로자가 자신의 일에 대해 보상을 받으면서도 직장에서 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 일종의 장치"이다. 워라벨 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 도록 하는 것을 말한다. 따라서 워라벨은 단순히 높은 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자의 인생과 직장에서의 성취를 포함한 다양한 가치를 인정하고 존중하는 문화와 제도를 구축

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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근로복지공단 보험사업 일반 7급 자기소개서

십시오. (1000Byte 이내)근로복지공단의 핵심 사업 중 하나인 산재 보험급여의 결정 및 지급 사업은 근로자의 안전과 건강을 보호하며, 일하는 사람들에게 사회적 안정을 제공하는 매우 ... 근로복지공단 보험사업 일반 7급■ 1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주 ... 중요한 사업입니다. 이에 대한 본인의 관심은 높으며, 이를 통해 근로복지공단의 핵심 가치 중 하나인 '공정성'과 '전문성'을 실현할 수 있는 인재가 되고자 합니다.저는 고객

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.11

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기

이 나와 근로자들을 고용할 수 있는 환경이 되어야 한다. 따라서 급변하는 경영환경 속에서 사회적 기업이 살아남아 지역사회에서 좋은 일을 할 수 있도록 도와야 한다. 이를 위해서 경영 ... 시스템이 구축되어야 한다. 지역사회에서 실시하는 근로자활의 경우 근로자가 얼마나 자활 의지가 있으며 자활에 얼마나 성공했는지를 평가항목에 두어야 한다. 현재 우리나라는 근로의지 ... 고용생활을 할 수 있도록 돕거나 근로능력을 상실했을 때 근로 의지를 높일 수 있도록 하고 있다. 이러한 사업을 자활사업이라고 한다. 또한, 자본주의 경제체제로 인하여 만들어진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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간접실습 - 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

, 컴퓨터 활용 능력 등과 같은 사무적인 역량을 요구하고 있으며, 참가자의 구성 자체도 달라지는 것이다.노인 일자리 사업은 70세 이상의 고령층에 대해 소득을 보전하는 근로 연계 ... 한 근로장려금의 노인 빈곤율 완화를 위한 기여도와 평균 수급금은 비교적 낮게 나타나지만 많지 않은 수급금의 지원을 통해서도 빈곤 상황에 벗어날 수 있도록 하는 역할을 하고 있다. 또한 ... 에서 노인층 취업자 수를 증가시킴과 동시에 해당 가구 구성원들의 근로 시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있음이 나타났다. 이는 2017년의 근로장려금의 지급이 2017년의 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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산업안전기사 필답형 기출 정리(16-2022 2회,벼락치기용, 연상법 및 암기법)

에 관한 사항은 제외한다. (2020,2021,2022-특수형태근로자~로 출제됐으나 답안은 같음) ★★★1) 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항(안전교육)2) 산업보건 및 직업병 예방 ... 사항4) 사내괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항5) 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항6) 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항 ... (관리감독자교육)7) 작업공정의 유해,위험과 재해 예방대책에 관한 사항8) 유해,위험 작업환경 관리에 관한 사항3-2 근로자 정기안전보건교육에 포함되어야 할 내용을 4가지 쓰

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2024.10.20

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재 ... 보험제도는 실업으로 인한 경제·사회적 어려움 해결, 노동자 생활안정 촉진(포스트 패시브 사회보장정책), 실업방지, 고용안정, 직업기능 육성, 노동력 향상 등을 통해 사회안전망 역할 ... 임금 대체율은 50%로 낮고 실업급여 최고 수준도 매우 낮습니다. 이 점은 개선이 필요합니다. 실업급여제도의 역할은 실업자의 사회안전망으로 보완하고 실업급여 자격제도를 개선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용 ... 에 반드시 45일 이상이 되야 한다. 단, 근로자가 유산을 하거나 사산의 경험이 있는 경우, 근로자의 연령이 만 40세 이상이 되는 경우, 근로자가 유산하거나 사산을 할 수 있 ... 인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문 ... 에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다

Needy Families)를 도입하였다. 이 법은 복지 수혜자들에게 근로를 요구하는 내용을 담고 있으며, 미국 사회복지행정의 새로운 방향성을 제시하였다. ... 제공 등의 과정을 통해 복지 서비스를 효과적으로 전달하는 역할을 한다. 이를 통해 다양한 사회 문제를 해결하고자 하는 노력이 지속되어 왔다. 특히 미국은 사회복지 시스템의 발전 ... 적 문제들이 대두되는 상황에서, 복지행정의 역할은 점차 중요해지고 있다. 따라서 미국의 사회복지행정 역사를 살펴보는 것은 이러한 문제들에 대한 대응 방안을 모색하는 데 유의미한 통찰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

시장 기능 대신하여 기업내로 옮겨진 현상)1) 내부(제1차노동자+장기근로자), 승진제도 중요역할, 신규채용, 복직, 능력자 내부-외부연결2) 숙련(기능)의 특수성, 현장훈련, 기업 ... ) 상담자 및 내담자의 역할 및 책임 (4) 상담비 등5) 라포(Rapport) 형성 의의(1) 상담 초기 접수면접에서 이루어지는 것으로 친근감 및 신뢰감을 의미6) 집단상담 ... 태도에 대한 가족의 영향력을 분석하는 질적 평가기법4) 내담자 사정(1) 동기·역할사정하기? 동기·역할을 사정하는 데에는 자기보고법 많이 사용( 인지적 명확성이 낮으면 개인상담

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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사회복지사 실습 종결평가서

게 예상 인원배치를 해주어서 문제없이 일정을 잘 소화할 수 있었다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가본인이 실습한 곳은 근로사업장이라 사업장의 근로자 역활을 대부분 하였는데, 기존 ... 실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024년 3월 ... 16일 ~ 2024년 5월 26일실습지도자이**실습평가일2024년 5월 26일실습지도교수이**1. 실습일정에 대한 평가실습일정에 대해서는 사업장 특성상 실습자, 근로자, 사회봉사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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