"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직문화" 검색결과 841-860 / 13,926건

2020 기말고사 간호학특론

.⑤ 문화적으로 적절한 실무간호사는 문화적으로 적절하고 일관되며 유능한 간호를 수행함에 있어 문화 간 지식과 문화적 민감한 기술을 활용해야 한다.⑥ 보건의료 시스템과 조직의 문화적 역량 ... 하시가지 실무지침① 문화지식간호사는 자신이 돌보는 문화적으로 다양한 개인, 가족, 지역사회 및 인구의 관점, 전통, 가치, 관행 및 가족 시스템에 대한 이해는 물론 건강과 복지 달성 ... 에 영향을 미치는 복잡한 변수에 대한 문화지식을 습득해야 한다.② 문화적으로 유능한 간호를 위한 교육과 훈련간호사는 다문화 사회에서 적합한 간호를 구현하기 위해 교차문화지식과 문화

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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A+ 간호관리학, 환자안전 향상 방안 도출 보고서

는 문화가 조성되어야 한다고 생각하여 아래 방안을 생각해보았다.2) STOP을 외칠 수 있는 조직문화 구축실습을 하면서 간호사 선생님께서 출근 전에 앱을 활용하여 코로나19 감염 및 ... 되면서 의료기관의 환자안전관리의 중요성이 강화되면서 간호사의 환자안전인식은 높은 점수로 나타났다. 환자안전인식이 높을수록 환자안전관리 활동의 수행이 높아진다고 나타나 보건의료제공 ... 자 개개인의 환자안전인식 개선이 중요함을 공통적으로 보인다. 조직적 측면에서는 환자안전사고 발생 시 개인을 비난하는 조직 문화는 사고에 대한 자발적인 보고와 해결 의지를 저하시키

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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지사간_국가고시20~22년 문제분석

의 문화적 사정을 위해서는 가정에서 사용하는 언어와 먹는 음식 등을 사정하여 적절한 간호중재를 제공해야 한다.2장1절46. 지역사회 노인을 대상으로 한 당뇨병 예방관리사업에서 1차 ... 간호사가 PATCH(planned approach to community health) 모형을 이용하여 보건사업을 기획할 때 우선순위를 선정하기 전에 수행하여야 할 것은?① 평가 ... 문항 개발② 중재 목표 설정③ 자원봉사자 훈련④ 주민참여위원회 조직⑤ 보건사업 평가결과 환류④PATCH지역사회 조직화->자료수집 및 분석->우선순위 설정->포괄적인 중재계획 개발

시험자료 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

사가 각각 다른 동기와 목표를 가지고 있음을 인식- 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정하도록- 조직의 목표를 바탕으로 관리자+간호사가 목표를 함꼐 결정하고 공유 ... , 일반적 동기부여 방법? 의료조직에서 동기부여의 필요성1. 목표달성을 위한 시간단축2. 비용절감3. 환자간호의 질향상[ 2. 동기부여 이론 ]< 1) 내용이론 >(2) 알더퍼 ... 과 타사 개인의 업무성과평가를 공정하게, 성과와 보상을 합치려는 노력- 간호사 사회화 과정을 통해 투입과 산출의 관계를 긍정적으로 지각하도록 유도(3) 로크의 목표설정이론= 구성원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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투약오류 보고서

소통 문제(인수인계, 구두 처방)’이 많았다. 간호사의 투약오류와 관련된 문헌에서 개인적 요인으로는 간호사의 약에 대한 지식, 임상경력, 피로, 주의산만을, 조직적 요인으로는 의료 ... 문화를 변화시킬 수 있는 중재가 필요할 것이다.3. 본인의 견해신규 간호사의?투약에 관한 지식과 일의 능률이 부족하여 투약오류가 상대적으로 연차가 높은 간호사에 비해 많이 나타나 ... 은 부분을 차지하는 것으로 나타났다. 간호사는 업무 특성상 24시간 환자 곁에서 간호를 제공하고, 그중 투약은 간호사 업무 중 가장 기본적이고 중요한 업무이며, 정확하고 안전

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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간호현장에서 발생할 수 있는 윤리적 문제와 해결 방안을 논하시오.

는 간호사의 전문성뿐만 아니라 도덕적 판단력과 책임감을 요구한다. 이러한 윤리적 문제는 단순히 개인의 문제가 아닌 의료팀과 조직 전체, 나아가 사회적인 문제로 확대될 수 있기에 심 ... 의 성숙도를 평가하는 지표로 작용한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 개인적·조직적·사회적 차원의 통합적 접근이 필수적이며, 간호사와 의료 기관, 나아가 사회 전체가 협력하여 인간 ... 방안 1) 환자의 자율성 존중과 의료적 판단 간의 갈등 2) 환자의 개인정보 보호 문제 3) 간호사의 과도한 업무와 번아웃으로 인한 윤리적 문제 4) 임종 환자와 연명치료 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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간호사의 직업병 및 관리방안

노출 사고발생 위험이 높은 것으로 나타났다. 반면, 조직 요인인 병원안전문화는 간호사의 혈액과 체액 노출 발생을 감소시키는 것으로 보고되었다.혈액과 체액 노출 사고 예방수칙＊표준 ... 간호사의 직업병 및 관리방안서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건 ... 에 맞는 근로시간, 작업 자세, 수면시간, 식사 등의 원인으로 다양한 직업병들이 발생한다.국내 간호사의 근골격계 만인률에서 보건의료업(55.0%)이 제조업(35.0)보다 높

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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간호리더십

REPORT간 호 리 더 쉽■ 과목명■ 교수명■ 학과명간 호 학 과■ 학 년■ 학 번■ 이 름■ 제출일2022년 4월 30일간호사 직급별 업무 내용1. 최고관리자(간호부·과장) ... 한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최함- 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가- 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책 지휘- 간호부서의 인사관리(모집 ... , 선발, 배치, 인사고과, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시- 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)

량과 조직 내 괴롭힘으로 자살한 사례도 있었다.2017년 12월부터 2018년 2월까지 실시된 보건의료노조의 ‘의료기관 내 갑질 문화와 인권 유린 실태 조사’에 따르면 간호사 ... . 본 연구에서는 대형 종합병원 간호사들을 대상으로 조직 내 정치와 조직 내 갈등 지각 정도를 파악하여 이것이 태움에 미치는 영향에 대해서 알아본결과, 간호조직 내 정치와 조직 내 ... 관계갈등이 태움을 증가시키는 것으로 확인되었다. 간호사 간 갈등뿐만 아니라 조직 내 존재하는 파벌이나 이간질 등이 태움 현상을 증폭시킨다는 결론이 나왔다.2019년, 서울 소재

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| 리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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메이요 클리닉에 관한 보고서

메이요 클리닉이 추구하는 방향으로 경영될 수 있고, 그에 따른 기대 효과도 충족시킬 수 있다. 간호 조직문화가 통일성있게 형성된다면, 간호서비스 질 보장, 총체적 질 관리 등과 같 ... 를 말한 것이라고 한다. 이러한 나이팅게일의 정신을 이어받아 대상자에게 서비스를 제공하는 것이 간호사이다. 의료기관에 종사하는 간호사는 다른 의료인ㆍ비의료인과 함께 상호작용을 하 ... 며 조직문화를 만들어 간다. 때문에 서비스 기관인 병원이 얼마나 훌륭하게 유지되는가의 여부는 서비스를 수행하는 사람에게 달려있다. 그들이 헌신적이고 열정적으로 일할수록 더 높은 위상

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.10.07

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[간호학과] 2023년 2학기 간호이론 중간시험과제물 공통(간호이론의 정의, 필요성 등)

의 구체적 실천방법을 제시해 주는 이론이라고 일컫는다. 간호이론은 간호현상에 대한 일련의 체계적인 인식의 경험을 나타내는 체계적으로 조직화된 산물이다. 간호이론의 실무적용은 간호직 ... 이 전문직으로서 사회에 인식되도록 하기 위한 전략으로서 요구되고 있다. 간호이론은 간호사로서의 전문직에 대한 정체성 확보와 자존감 유지에 중요한 부분을 차지한다.간호이론은 간호 ... 가 무엇이며, 간호사가 무엇을 해야 하는지를 서술하고 간호의 철학적 근거를 밝히며, 인간을 어떻게 돕는지 간호를 어떻게 수행하는지 그리고 안녕을 어떻게 보장할 것인지를 표현해야 한다

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.26

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2020 학년도 1학기 방송통신 대학교 기말 전략적 간호관리

를추구하고 공식적 권한관계 등의 여러 가지 목적을 가지고 있는 조직이다.- 다한 구성원 : 전문성과 교육배경 및 기능이 다양하다. 전문인력인 의사, 간호사, 약사등뿐만아니라 다양 ... nursing method)16. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 ... .16. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-A4용지 1

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서

1. 과제 수행 시 느낀 점Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론1. 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력이 필요한 이유병원 의료 조직은 다른 조직과 달리 다양한 전문 인력(간호사, 의사 ... 은 노동집약적인 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화하는 데 이바지할 수 있다.간호사는 환자의 요구와 의사 사이 갈등이나 환자 간호와 자신의 신념 사이에서 갈등을 느낄 뿐 아니라 조직원 ... , 영양사, 임상병리사 등)들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단으로, 그들의 교육 배경이 다양하고 자신이 맡은 직무의 직종 또한, 타 조직체보다 다양하여 집단들은 자기중심적인 성향

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 과제, 간호단위와 전문분야 간 협력과 조절

다. 또한 최근 소비자의 권리, 환자의 알 권리, 의료정보 접근성 등으로 환자들의 의료서비스 기대수준이 증가됨으로 소비자는 간호사에게도 다양하고 변화된 서비스를 요구하고 있다.과거 ... 은 환자 중심으로 진료와 흐름이 원활하게 이루어지기 위해 필수적이다.간호사는 모든 의료진들 중에서 환자와 첫 번째 접점 대상이기에 모든 의료과정에서 보다 긴밀하고 근접적 관계를 맺고 있 ... 다. 그렇기에 의사, 응급구조사, 임상병리사, 물리치료사, 방사선사, 작업치료사 등과의 협력이 필수적이다. 이들 뿐만 아니라 간호행정과, 중앙공급실, 영양실, 진료비관리실, 건강

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

의 신뢰를 얻는 리더십있는, 고객만족을 이끄는 관리자가 될 수 있다고 생각한다. 또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 ... 과중한 업무수행이 이직으로 연결되지 않도록 예방하며, 간호사가 조직 내에서 자신에게 부여된 역할을 충분히 수행하고 조직의 일원으로 성공적으로 적응할 수 있도록 돕는 전략을 수행 ... 한다. 또한, 간호사라는 직업은 직무 스트레스가 매우 높은 직업이다. 인간관계의 어려움, 과중한 업무, 시간 외 근무 등 직무 스트레스를 높일 수 있는 요인이 다양하지만 이때

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

성 증가, 다학제적인 접근을 통한 전인간호단점: 조기 퇴원으로 인한 의료 과실 발생 위험, 의료 과실 발생 위험, 의료서비스의 질 저하8. 조직문화: 조직 구성원들이 공유하는 기본 전제 ... 모집 보다 간편하고 기존 간호사의 고과기록을 참고가능?조직외부로부터 인적자원모집장점?고과기록으로 적합한 인재를 적재적소에 배치?직원의 사기향상, 동기유발?직원의 능력을 최대한 활용?간동 ... 간호관리 기획, 조직, 인사제목간호관리학 요약정리- 기획, 조직, 인적자원담당교수제출일병원학년학번이름기획1. 기획의 정의(1) 모든 관리활동에 선행하는 첫 번째 활동으로 ‘조직

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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지역사회간호학 정리본 (공무원 대비)

〔 01. 지역사회간호개론 〕1. 지역사회 간호의 이해 지역사회의 이해1) 지역사회의 정의(1) WHO① 지역사회: 지리적 경계 또는 공동가치와 관심에 의해 구분되는 사회집단 ... 목표역량 증진3. 연대: 공동의 목적을 위해 조직, 기관 간 연합 형성4. 중재 수레바퀴 모델의 17개 간호중재① 감시: 모니터, 수집/분석, 정보자료 제공② 질병, 건강문제 조사 ... (제안 후 주민 자발적)→ 개입→ 주도3. 지역사회 조직화1) 개념(1) 보건사업의 수행을 위해 지역주민이 자발적, 적극적으로 참여할 수 있도록 자원 개편→ 지역사회 집단이 스스로

시험자료 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.22

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전략적간호관리 2021

들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 것을 생각해 보면 그것은 바로 임상간호사들이 현재 간호조직 내에서 가장 필요한 것들을 찾아내는 것이다. 이처럼 보건의료 조직 ... 은 변화된 환경 안에서 조직 혁신의 필요성에 직면해 있다. 특히 간호조직의 혁신은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 것이다. 즉 효율의 향상, 환경변화, 자율 ... 성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위해서는 간호 관리자의 다각도

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27

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간호학개론(현문사) 1학년 1학기 기말고사 정리본

(1978)? 간호대상자의 문화적 가치와 생활방식을 반영하여 간호를 제공해야 한다고 함 = 인간의 권리? 간호사는 대상자의 문화적 측면을 이해, 존중하고 그들의 문화적 선호에 관심 ... 리본⊙문화적 영향● 환경에서 반드시 고려해야 할 부분, 간호에 직간접적으로 영향● 문화는 세대를 따라 지속되는 개인의 태도, 신념, 행동 등으로 이루어짐▣간호학자 : 레닌저 ... (가치화,확인,옹호 함)? 간호지식체 : 간호실무라는 현상의 속성을 체계적으로 조직→딱 떨어지기보다 추상적 관계 설정→간호현상 설명, 예견 하는 것? 특성 : 실체로 남아있어 손

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| 시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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간호관리학 서울아산병원의 비전, 미션 및 철학과 간호부서의 목적수행과의 관계

사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호 교육 시스템을 구축, 운영하고 있으며 직원 한 사람, 한 사람이 소통과 상호존중의 긍정적인 조직문화 ... 과 공감을 통한 창의적인 간호, 즉 예술적 간호를 수행한다.)가 포함된다.(1) 병원 내 간호부서의 위치와 기구조직(1) 실습기관 또는 관심 있는 기관의 조직도 및 간호부 조직도 ... 를 확인하세요.병원의 조직도간호부의 조직도(2) 실습기관 또는 관심 있는 기관과 간호부 조직의 강점, 약점을 확인한다. (서울아산병원 기준)기관 강·약점- 강점: 연봉, 인센티브가 타

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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