"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,541-8,560 / 17,733건

한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

근로자의 문제는 우리 사회에 많은 영향을 끼치고 있습니다.이와 같은 비정규직 노동문제와 관련하여 중요한 문제 중 하나는 ‘비정규직의 고착화’ 현상입니다. 비정규직 취업이 정규직 ... 정규직 근로자 문제가 사회적 쟁점으로 등장했음에도 불구하고 이에 관한 정확한 개념 규정조차 합의를 이루지 못하고 있는 것은 노동력의 비정규화 현상을 바라보는 노동시장 주체 ... 된 수입 때문 이라고 대답한 근로자는 42.7% 였고, 전문 기술을 활용하고 싶다는 대답 36.4%, 고용의 안정이 목적이 된 근로자는 33.6%입니다..오히려 비정규직 노동자중

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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시간제근로와 시간선택제공무원 제도의 개요 및 쟁점 그리고 시간제공무원 관련 해외사례 및 향후 과제

. 시간제공무원의 주요 내용2. 시간제공무원 현황3. 향후 시간제공무원의 채용계획Ⅳ. 시간제공무원 제도의 쟁점1. 공직사회 정규직 비정규직 격차 확대 우려2. 겸직 관련 논란3 ... 고 임시근로자나 계절근로자 속에도 전일제 임시계절 근로자와 파트타임 임시 근로자가 있다는 것을 유의해야 한다.즉 파트타임 근로자는 분명히 정규근로자에 비해 시간적으로 짧은 시간동안 일 ... 확산으로 이어지기도 쉽지 않아 보인다.2. 겸직 관련 논란이 제도의 성공적인 정착은 정규직 일자리를 구하려다가 안돼서 임시변통으로 시간제공무원을 선택하는 이들을 얼마나 잘 차단

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2014.03.19

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양극화 현상에 대한 분석

정규직의 확산에 더욱 기여 많은 실업자가 또 생겨난다. 그러면 또 다른 사람이 빈민층으로 내려간다. 즉, 양극화는 하나의 생물처럼 움직이는 것이다.2) 실업률과 비정규직의 증가자본 ... 기업, 수출업체와 내수업체, 정규직과 비정규직, 제조업과 서비스업, 학력별 임금격차, 높은 사교육비에 의한 교육 기회 등 양극화의 그림자는 그 영역을 확대해가고 있다.5. 양극 ... 다.이건 극단적인 예지만 이런 식으로 소비자들의 구매력에 구멍이 생겨버리면 기업에 손해가 가중된다. 시장의 구매력이 내려가므로 그 과정에서 많은 산업이 도태되고 이는 구조조정 및 비

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.20

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한국의 사회적 불평등 현상(계층, 계급구조)를 정리하고 문제점 및 해결방안을 적어 보시오.

비용을 치렀다. 실업률 감소의 상당 부분이 고용불안정상태에 있는 비정규직 노동자들의 증가에 기인한 것이었다. 외한금융위기 직후에 45%를 밑돌던 비정규직이 2001년에 737만 ... 화될 위험에 처해있다.4) 고용 양극화고용도 양극화 되고 있다. 1997년 외환금융위기 이후 노동시장의 유연화가 빠르게 진행되면서 비정규직이 늘어났다. 정규직과 비정규직간의 고용보호 ... 수준, 임금, 기업복지의 격차로 이내 노동시장의 양극화 현상이 일어나고 있다. 외환금융위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. 외환위기 이전에 한국의 실업율은 2%

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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[인적자원개발] 비정규직근로자에 대한 분석

과 생산량의 유연화에서 찾을 수 있다. 이는 노동비용을 줄이기 위한 고용 유연화로 나타나게 된다. 기업이 구조조정이나 구조 재설계시에 가장 손쉽게 선택할 수 있는 것이 비정규직 근로자 ... 의 고용이다. 비정규직 근로자의 고용은 노동 비용의 절감과 고용 유연성을 확보할 수 있기 때문이다.전세계적인 고용시장의 변화에서 한국 기업들도 예외일 수는 없었다. 1990년대 ... 제 1 장 서론근로 유형의 변화비정규직 근로자의 증가는 전세계적인 추세이다. 이는 불확실하고 예측하기 어려운 시장 환경에 대응하기 위한 기업 전략의 일환이라고 할 수 있다. 즉

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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워킹홀리데이 A+학점

가는 도시 프라하Italy 비자내용 - 일생에 단 한번 신청가능 정규직 불가능 , 동일한 고용주에게 최대 6 개월 취업이 가능하다 . - 비자 신청기간 : 연중신청가능 - 영어 ... )빅토리아 / 캘거리 / 벤쿠버 / 토론토 캐나다 주요도시 ▶이민자 비율이 높아 한적하지 못함 ▶다양한 국적의 사람들 ▶물가는 비싼편 BUT 타지역에 비해 배움의 기회가 많다 ▶최저 ... 3. 데미페어 프로그램 데미페어란 ? 낮에는 어학연수 , 오후엔 집안일을 돕는 프로그램 . 홈스테이와 비슷하다 . 집세부담 , 생활비 부담 감소 4. 어학준비를 열심히 하자

리포트 | 54페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.07

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[여성학] 한미FTA가 여성에게 미칠 영향(10)

한미FTA가 여성에게 미칠 영향목 차(1) 여성노동자의 고용불안과 비정규직화(2) 사업서비스 활성화와 여성 일자리의 양극화(3) 농업의 몰락과 여성농민의 빈곤화(4) 공공·사회 ... .(1) 여성노동자의 고용불안과 비정규직화한미 FTA는 광범위한 경제영역 전반을 포괄하는 실질적 ‘경제통합’ 협정인 만큼, 이것이 각 산업분야별로 미칠 파급 효과는 실로 엄청날 것 ... 을 꾸준히 주장하고 있으며, 이는 한국의 정규직 노동자들은 대다수 비정규직으로 대체되고, 비정규직 불안정노동자층의 노동조건은 더욱 악화될 수밖에 없다.한미 FTA 체결에 따른 이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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한국의 실업률이 낮음에도 사회문제로 부각되는 이유

수 있겠다.비정규직이 차지하는 비율이 놀라울 정도로 높다는 것도 한국 사회가 가진 특징 중의 하나이다. 현재 비정규직은 600만명을 넘어섰으며 전체 임금근로자의 3명 중 1명은 비 ... 정규직인 상황이다. 문제가 되는 것은 비정규직의 체감하는 고통이 크다는 것이다. 네덜란드처럼 비정규직이라도 동일노동 동일임금이 실현되고 사회안전망이 확충돼 실업에 대한 불안이 없 ... 다면 비정규직으로서 고용불안이 큰 위험으로 다가오지 않을 것이다. 하지만 한국의 비정규직에 대한 처우는 전체 임금근로자와 비교했을 때 절반에 못 미친다. 대표적으로 비정규직의 월급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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실업실태(고용보험)에 관하여

. 비정규직 문제와 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 현재 과거에 비해서 너무나 살기 좋은 곳에서 살아가고 있다. 인간이 생활함에 있어서 편리한 각종 시설과 도구들로 인하 ... 들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.결국 우리 사회의 높은 청년실업률은 ‘일자리 수요와 공급의 엇박자’에서 나고 있 ... 보험은 실직자에 대한 생계지원을 포함해 재취업을 촉진하고 나아가서는 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적이고 적극적인 형태의 종합적인 인력정책을 위한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.20

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학교급식의 문제점과 해결방안

보전으로 업무에 대한 자긍심 및 책임감을 증대시켜주어야 한다. 다시 말하면, 비정규직 영양사를 채용할 경우, 정규직과의 지나친 임금격차를 해소하여 동일노동 동일임금이 보장될 수 있 ... 며, 2011년 올해 무상급식이 개정통과하여 실시 중에 있으므로 급격히 보호자의 부담비율은 줄어들 것으로 보여진다.(3) 급식인력구 분급식학교수영양(교)사조리사조리원계(명)정규직 ... 다. 식품비를 제외한 나머지 예산은 거의 대부분이 인건비에 쓰여지고 있으며 연료비 및 급식시설비의 순으로 예산이 쓰여 지고 있다.2005을 시작으로 보호자의 부담비율을 줄고 있는 추세이

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.09

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[인재][인재 파견][인재 경영][인재 양성][인재 제도][인재 창의성 교육]인재 파견, 인재 경영, 인재 양성, 인재 제도, 인재 창의성 교육, 인재 육성, 인재 관리 분석

를 사용하는 목적은 개선된 부분은 있으나, 근본적으로 과거와 비슷하여 일종의 비정규직으로 파견근로자를 채용함으로써 임금 등의 비용을 절감하고 고용조정 등의 인력관리를 원활히 하 ... - 파견근로자의 정규직으로의 전환 가능성도 점증하고 있고, 임금 수준은 약간 상승했으며, 정규직과의 임금격차는 지속적으로 완화되고 있음.8. 제도 도입 초기부터 예견되었던 근본적인 ... 한 업무에 정규직이 존재하는 비중은 더 증가하여 정규직을 사용하고 있던 분야에 파견근로자가 사용되는 정도가 확대되고 있는 것은 아닌가 하는 의구심이 발생함.Ⅱ. 인재 경영과거와 달리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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이랜드 사태 분석

에 대한 견해2.노동자 측에 대한 견해3.우리의 해결방안Ⅰ서론1.선정이유2007년 시작된 이랜드 사태는 사회적으로 큰 이슈가 되었다. 이랜드 사태의 배경에는 비정규직 보호법의 시행 ... 과 관련이 있는데, 비정규직 보호법은 2007년 7월 1일 이후에 계약을 맺은 비정규직 노동자를 2년 넘게 고용하면 의무적으로 정규직으로 바꾸도록 하고 있다. 법 시행전 전문가 ... - 비정규직형태 2 : 단시간 근로자 (파트타임 근로자)→ 동일임금, 동일노동에 대한 차별이 금지됨기존에는 차별금지 규정이 없었음→ 초과근로제 규제 또한 없었으나 앞으로는 초과근무

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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[공통교양과목] 2015년 2학기 성사랑사회 교재 전 범위 핵심요약노트

고학력 여성 중 일하는 비율은 59%, 일하는 여성 3명 중 2명은 비정규직, 여성과 남성의 월급 격차는 OECD 국가 중 최하위 수준(2) 맞벌이 시대의 일과 사랑➀ ... 제1장 한국사회의 젠더와 여성정책1. 한국사회의 남과 여(1) 알파걸의 신화➀ 최근 몇 년간 고시 합격자 숫자 중 여성 합격자들이 눈에 띄게 증가, 여성의 대학 진학 ... ; 맞벌이를 선호하는 남편의 비율은 2006년 65.3%에서 2009년 81.5%로 증가➁ 맞벌이를 하는 가구가 증가함에도 불구하고 한국의 맞벌이 남성의 가사노동시간

방송통신대 | 73페이지 | 9,000원 | 등록일 2015.01.08

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[독후감] 경쟁은 어떻게 내면화되는가

들과 기득권 세력도 한마음으로 고용제도를 불안정하고 착취가 용이한 구조로 몰고 갔다. 파견근로라는 비정규직 고용제도는 힘없는 민중들을 철저하게 노예가 되도록 강요하고 있다. 생산성을 강조 ... 에 관심이 없었다. 그보다는 고용의 유연성 확보를 통한 효율만 강조하면서 비정규직이라는 현대판 노예제도를 만들어냈다. 다 함께 잘 사는 복지사회는 그들의 관심사항이 아니었다. 민중 ... 은 사회적 책임을 회피하기에 급급했다. 환경파괴나 노동착취와 같은 비판이 제기되면 일단 부정(deny)과 최대한 지연(delay)시키면서, 부와 권력으로 내리누르는 지배(dominate

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30 | 수정일 2014.02.09

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영화가 노동을 만났을 때(영화로 만나는 15개의 노동이야기)

의 9 . 직원에서 노동자로, 직업에서 계급으로 : 엘리오 페트리의 10 . 철도 민영화와 비정규직 노동자 : 켄 로치의 11 . 노동자의 예수 : 박광수의 12 . 강철은 어떻게 ... 에서 비정규직으로 살아간다는 것은 참 어렵고 힘든 일이다. 하지만 비정규직 노동자들은 좋은 결과를 만들어 냈다. 물론 루벤의 힘이 없었으면 불가능 했을 것이다. 하지만 노동자 ... 나 여러 노동조건 때문에 노동자들이 시위를 하곤 한다.과거나 지금이나 노사갈등은 언제나 문제인 것 같다.12 . 강철은 어떻게 단련되는가? : 장산곶매의 -> 이 영화는 비정규직

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.21

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

고 간을 5시간으로 줄이고 2명을 더 고용하겠다는 방안 등이다. 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업을 원하는 대기업 ... ReporTree주제: 한국사회문제한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.한국사회문제한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10

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본인이 관심 있는 사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩한 후, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 10줄 이상 작성하시오.

의 한계가 분명히 존재한다. 특히 청년수당 같은 식의 재분배 정책으로서는 청년일자리 정책의 일시적인 보완재이지 대체재가 될 수 없다. 그리고 경제적 양극화와 정규직-비정규직간 양극 ... 한다는 내용을 검토 중이다. 하지만 정확한 지원 액수와 기간 등은 아직 정해지지 않았다. 서울시는 최근 이와 관련 연구 용역을 발주하고 결과를 기다리는 중이다. 서울시 관계자는 “청년 ... 화가 심화된 우리나라의 노동시장의 현실을 고려할 때 시장에서의 공정한 분배가 재분배보다 먼저 선행돼야 할 것이다.3) 대안청년수당 지급 보다는 직업훈련으로 취업 사다리를 구축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.18

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최근 신자유쥬의 및 세계화의 경향은 우리나라 사회복지와 어떻게 연관되고 있는지 논의 하세요

화, 수명연장 등에 의해 상대적으로 안정적이었던 중산층의 삶까지도 불안의 나락으로 떨어졌다. 소득감소, 양극화, 비정규직 증가는 대다수 사람들의 삶을 위험에 노출시켰고, 그 결과 ... 되고 있으며 사회의 위기는 점차 확대되고 있다.본론금융산업, 특히 국제금융에 대한 탈규제는 국가가 화폐를 통제하려는 케인즈적 시도의 좌 절을 의미한다. 정리해고, 파견노동제, 임시직 ... 의 후퇴, 실질임금 하락 등 위축된 노동진영은 조직된 노동자들의 계급적 연대와 투쟁을 적극화하지 못했다. 그 결과 노동권은 약화되었고 자본과 국가의 권력독점으로 민주주의는 위기를 맞

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.30

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정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안

살이’, 비정규직 일자리로 전략할 수 있다는 점이다. 2012년까지 시간 선택제 일자의 경우 임금은 정규직 대비 46.6%의 수준이며 이는 2002년의 78.6%이후 급속도로 악화되된다. ... 자리의 지속성과 승진을 기대하기 힘들며, 여성의 사회적 지위가 더 낮아질 가능성 그리고 가장 큰 문제점 중 정규직의 44.7%대의 낮은 임금이 여전히 풀어야 할 숙제로 남아있 ... 원 한도로 지원하고 있다. 또한 보육교사 인건비 대기업 월80만원 중소기업 월 120만원을 지원하고 있다.② 개인이나 가정근로자는 사업장 내에서 노동과 양육을 병행할 수 있는 기회

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.13

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[노사관계] 비정규직 문제

정규직 노동자의 권익을 보호코자 하는 방안들도 모색하고 있다. 자신의 권익을 제대로 보호받지 못하고 하루하루 언제 해고될지 몰라 마음조리며 불안해하는 그들, 비정규직 노동자의 문제 ... 과 비정규 노동자 문제의 대두배경, 정규직 노동자와 비정규직 노동자간의 갈등, 나름의 해결방안에 대해 살펴보겠다.-비정규직이란?우선 비정규직의 개념부터 말씀드리자면, 비정규직이란 ... 근로자의 평균 50~60%수준이라고 발표했다. 이들의 임금은 정규직 근로자의 평균 50%~60수준이라고 한다.-비정규노동자 문제의 대두배경 및 현황비정규직 노동자문제가 생겨나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.24

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