"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 8,561-8,580 / 17,734건

이랜드 사태 분석

에 대한 견해2.노동자 측에 대한 견해3.우리의 해결방안Ⅰ서론1.선정이유2007년 시작된 이랜드 사태는 사회적으로 큰 이슈가 되었다. 이랜드 사태의 배경에는 비정규직 보호법의 시행 ... 과 관련이 있는데, 비정규직 보호법은 2007년 7월 1일 이후에 계약을 맺은 비정규직 노동자를 2년 넘게 고용하면 의무적으로 정규직으로 바꾸도록 하고 있다. 법 시행전 전문가 ... - 비정규직형태 2 : 단시간 근로자 (파트타임 근로자)→ 동일임금, 동일노동에 대한 차별이 금지됨기존에는 차별금지 규정이 없었음→ 초과근로제 규제 또한 없었으나 앞으로는 초과근무

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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[독후감] 경쟁은 어떻게 내면화되는가

들과 기득권 세력도 한마음으로 고용제도를 불안정하고 착취가 용이한 구조로 몰고 갔다. 파견근로라는 비정규직 고용제도는 힘없는 민중들을 철저하게 노예가 되도록 강요하고 있다. 생산성을 강조 ... 에 관심이 없었다. 그보다는 고용의 유연성 확보를 통한 효율만 강조하면서 비정규직이라는 현대판 노예제도를 만들어냈다. 다 함께 잘 사는 복지사회는 그들의 관심사항이 아니었다. 민중 ... 은 사회적 책임을 회피하기에 급급했다. 환경파괴나 노동착취와 같은 비판이 제기되면 일단 부정(deny)과 최대한 지연(delay)시키면서, 부와 권력으로 내리누르는 지배(dominate

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30 | 수정일 2014.02.09

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

고 간을 5시간으로 줄이고 2명을 더 고용하겠다는 방안 등이다. 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업을 원하는 대기업 ... ReporTree주제: 한국사회문제한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.한국사회문제한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10

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본인이 관심 있는 사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩한 후, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 10줄 이상 작성하시오.

의 한계가 분명히 존재한다. 특히 청년수당 같은 식의 재분배 정책으로서는 청년일자리 정책의 일시적인 보완재이지 대체재가 될 수 없다. 그리고 경제적 양극화와 정규직-비정규직간 양극 ... 한다는 내용을 검토 중이다. 하지만 정확한 지원 액수와 기간 등은 아직 정해지지 않았다. 서울시는 최근 이와 관련 연구 용역을 발주하고 결과를 기다리는 중이다. 서울시 관계자는 “청년 ... 화가 심화된 우리나라의 노동시장의 현실을 고려할 때 시장에서의 공정한 분배가 재분배보다 먼저 선행돼야 할 것이다.3) 대안청년수당 지급 보다는 직업훈련으로 취업 사다리를 구축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.18

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정책적 차원에서 바라본 경력단절 여성의 재취업 문제의 원인과 대안

살이’, 비정규직 일자리로 전략할 수 있다는 점이다. 2012년까지 시간 선택제 일자의 경우 임금은 정규직 대비 46.6%의 수준이며 이는 2002년의 78.6%이후 급속도로 악화되된다. ... 자리의 지속성과 승진을 기대하기 힘들며, 여성의 사회적 지위가 더 낮아질 가능성 그리고 가장 큰 문제점 중 정규직의 44.7%대의 낮은 임금이 여전히 풀어야 할 숙제로 남아있 ... 원 한도로 지원하고 있다. 또한 보육교사 인건비 대기업 월80만원 중소기업 월 120만원을 지원하고 있다.② 개인이나 가정근로자는 사업장 내에서 노동과 양육을 병행할 수 있는 기회

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.13

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[노사관계] 비정규직 문제

정규직 노동자의 권익을 보호코자 하는 방안들도 모색하고 있다. 자신의 권익을 제대로 보호받지 못하고 하루하루 언제 해고될지 몰라 마음조리며 불안해하는 그들, 비정규직 노동자의 문제 ... 과 비정규 노동자 문제의 대두배경, 정규직 노동자와 비정규직 노동자간의 갈등, 나름의 해결방안에 대해 살펴보겠다.-비정규직이란?우선 비정규직의 개념부터 말씀드리자면, 비정규직이란 ... 근로자의 평균 50~60%수준이라고 발표했다. 이들의 임금은 정규직 근로자의 평균 50%~60수준이라고 한다.-비정규노동자 문제의 대두배경 및 현황비정규직 노동자문제가 생겨나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.24

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[공통교양과목] 2015년 2학기 성사랑사회 교재 전 범위 핵심요약노트

고학력 여성 중 일하는 비율은 59%, 일하는 여성 3명 중 2명은 비정규직, 여성과 남성의 월급 격차는 OECD 국가 중 최하위 수준(2) 맞벌이 시대의 일과 사랑➀ ... 제1장 한국사회의 젠더와 여성정책1. 한국사회의 남과 여(1) 알파걸의 신화➀ 최근 몇 년간 고시 합격자 숫자 중 여성 합격자들이 눈에 띄게 증가, 여성의 대학 진학 ... ; 맞벌이를 선호하는 남편의 비율은 2006년 65.3%에서 2009년 81.5%로 증가➁ 맞벌이를 하는 가구가 증가함에도 불구하고 한국의 맞벌이 남성의 가사노동시간

방송통신대 | 73페이지 | 9,000원 | 등록일 2015.01.08

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20대 : 더 이상 ‘세대’가 아닌 ‘계급’

을 통해 본 20대20대 : 이젠 ‘세대’가 아닌 ‘계급’으로의 존재고도 성장기의 마감자본권력의 부상. 민영화우리 모두는 비정규직프로메테우스로서의 ‘20대’슬픈 그대들의 몸짓무엇을 할 ... 을 감소 시켰으며, ‘비정규직법’을 수용 할 뿐 그것에 대해 저항 할 수 없는 단계에 이르게 하였다. 점점 ‘20대’는 윗 세대로부터 ‘착취’받는 ‘세대’가 아닌 ‘계급’이 되어 가 ... 하였다.가 될 수 있다. 정규직 부모의 자식들이 다른 경우보다는 정규직이 될 확률이 높아지고, 비정규직 부모의 자식이라면 여기에 부동산과 교육 등 몇 가지가 끼게 될 경우 비정규직이 될

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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직장보육시설프로그램(직장보육시설, 직장보육프로그램배경, 직장보육프로그램효과, 직장보육시설, 직장보육시설기능)

이 있을 수 있다.현재 운영되고 있는 기업주 전담운영 직장보육시설은 기업의 책임의식을 높이고, 운영비 지원수준을 구체적으로 설정하여야 하며, 교사의 신분을 정규직하여 동일한 대우 ... 과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치ㆍ운영하는 시설을 말한다. 다시 말하면 사회나 공장 등에서 그 사업주가 영아나 유아를 가지고 있는 노동자를 위하여 사업장 안이나 그 ... 가 열심히 일하게 하는 동기 요인으로 가능하다는 것을 시사한다고 볼 수 있다.두 번째로는 근무태도가 향상된다.자녀들의 자녀양육문제가 노동자의 직장에서의 근로활동에 막대한 영향을 준다는

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2016.03.02

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국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

.7%도 ‘특별한 사유가 없으면 계속 근무할 수 있다’고 응답했다."이와 같이 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 근로조건 등에 있어서 차별을 받고 있을 뿐만 아니라, 비정규직 ... 근로관계가 종료되는 것으로 해석되며, 재계약 여부는 전적으로 사용자의 자유의사에 맡겨지게 되기 때문이다. 특히 사업의 본질적 부분에서 계속적 업무를 담당하고 있는 비정규직 근로자 ... 국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채의 법적 문제, 전환주식, 허위납입

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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여성) 고위험 임부의 건강문제와 간호

를 도입하고 있는 병원 17.7%, 검토 중에 있는 병원 18.9%인 상황으로, 비정규직으로 간호사를 고용하여도 시간에 따른 급여의 차이 외에는 전일제 근무자와 혜택이 동일 ... 하다. 미국의 경우, 주당 근무시간을 20시간으로 하는 파트타임 근무자를 정규직으로 고용하고, 전일제 근무자와 혜택이 동일하며, 근무시간에 비례하여 임금을 지급한다.3) 체계적인 간호인력 ... 의 간호사가 정규근무시간 8시간보다 초과근무를 한다는 것을 알게 되었다. 미래 현장에서 일하게 될 간호학생으로서 이와 같은 현실은 우리에게 의문을 갖게 하였다. 초과근무가 발생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.12

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절반의권리(half the people) 감상문

를 2차 노동자로 치부하는 시각의 문제가 없지 않다 하겠다. 임신?출산?양육으로 인한 일의 지속성 불가로 임시, 비정규직을 함이 당연한 것으로 생각되고, 또한 사회에 꼭 필요한 존재 ... 다.비슷한 사례는 현재의 IMF때에도 마찬가지이다. 가부장제에 기초한 우리사회에서는 가장의 어깨를 쳐지지 않게 하기 위해 여성노동자의 우선적인 해고가 이루어졌다.이는 여성노동자 ... 가 아니라는 것의 인식은 사회에서의 여성노동자들을 주체가 아닌 타자로 전락시켜 모더니즘의 이데올로기로부터 자유롭지 못한 모습을 보여준다.일(노동)은 자아정체성을 형성하고, 인격형성

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.08

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비정규직_토론자료

평균 임금은 127만6000원으로 정규직 200만6000원의 63.5% 수준에 불과해 여전히 격차가 컸다. －매일경제, 10월 26일◆ 기간제 노동자의 정규직 전환 문제= 비정규직 ... 갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택의 내용- 동종업계의 인사전략에 따라서 비정규직의 증가를 유발시킬 수 있다. 가격경쟁을 벌이는 업종 ... 2. 비정규직의 문제점과 해결방안① 문제점- 비정규직의 증가는 분절화 된 노동시장의 형성과 사회양극화를 불러 일으키게 된다- 단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.11 | 수정일 2020.09.14

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[아시아노동][아시아][노동][노동자][근로자][노동운동][노동조합][노조][노사관계]아시아노동의 형성, 아시아노동의 실업률, 아시아노동의 여성노동자, 아시아노동의 빈곤 분석

과 반실업2. 여성노동력의 유연화와 임시직화3. 공공서비스업체의 민영화 및 가중된 여성들의 이중노동4. 비공식업종에의 여성노동자들의 증가5. 실질 임금 감소6. 노동강화7. 미숙련 ... 지 않는 반면에 self-employed 노동자가 41.6%에 이르고 있으며 계절노동자가 6.7%, 무급종사자가 19.4%에 이르고 있어 70%에 가까운 노동자들은 정규직인 일자리 ... 가 아닌 비정규적인 일자리 또는 비공식부문에서 일하고 있다. self-employed 노동자의 비중이 매우 높으며 무급종사자가 20%에 달하고 있어 이들 노동자의 상당부분은 잠재적인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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자존감 수업 독후감

는 않지만, 나는 간호사가 감정노동자이고 계약직이나 비정규직과 비슷한 직업인 것 같다. 그 이유로는, 환자들은 기본적으로 몸이 불편하여 친절하지 않은 경우가 많고, 사람들도 간호사 ... 면서 불이익을 당하거나 환자와 보호자를 대할 때 그들이 예의 없이 대해도 감정을 숨기고 웃어야 할 때 그 감정 노동의 정도는 크다. 그리고 모두가 다 그런 것은 아니지만, 정신없이

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.10.21

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노동과 사회복지비정규직

, 간접고용 노동자들을 뜻한다 . 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 그늘이다 . 우리 시대의 차별과 고통의 원인이며 , 장시간 저임금 무권리 노동의 상징이다 - 한 ... 음 공동연구실 75 명 당 1 개노노갈등 비정규직 노동자에 대한 정규직 노조의 무관심과 견제 비정규직 증가는 노동자층 내 힘의 불균형과 갈등 , 소득격차를 악화시킴 . 비정규직 ... 은 해고의 용이함으로 인해 , 노동조합에의 참여와 같은 당연한 노동자로서의 권리주장 어려움 또한 정규직과 동일한 노동력을 제공하는 ( 같은 일을 하는 ) 수준의 비정규직조차 정규직

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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베버리지 보고서를 살펴보고 현재 우리나라의 사회보험제도와 비교하여 설명하시오.

면에서 볼 때 우리나라 사회보험은 분명 모든 국민을 대상으로 하고 있지만 540만 명에 달하는 임시직ㆍ일용직과 같은 비정규 근로자 집단에게는 아직 요원한 상태이다. 따라서 이 비 ... 수급자의 기본적 욕구를 충족시킬 수 있도록 설계되어 있다.여섯째. 분류화이다. 이는 대상자를 피용자, 자영업자, 전업주부, 기타 노동인구, 취업 전 청소년, 노동불릉 고령자 등 6개 ... 자의 실질적 생활수준을 보장하기 위해서는 충분한 급여가 지급되어야 할 것이다. 비근로자 집단을 포함한 근로자 집단 전체를 사회보험 당연적용 대상으로 포함시켜야 한다. 한편, 대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08

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스웨덴의 공공부문 노사협의제도의 내용 (공동결정제도의 기원과 발전, 공동결정제도의 구성방식 및 운영현황, 공공결정제도의 권한)

과 그 밖의 사회적 수혜사항을 위반할 때, 그리고 사용자가 프리랜서나 임시계약직 노동자 등 비정규노동자를 사용하려 할 때 노조는 거부권을 행사할 수 있다. 산업 혹은 직업에 관한 일반 ... 이 퇴조하면서 1960년대 말과 1970년대 초 노동자의 산업민주주의에 대한 요구가 터져 나왔다. 사민당정권은 1970년대에 산업민주주의를 발전시키기 위한 대대적인 개혁을 전개 ... 다. 공동결정제에 대한 권리의 기본전제는 노동자들이 기업활동에 관한 정보에 있어서 사용자와 동등의 권리를 가져야 한다는 것이다.우선해석권은 단체협약 또는 법조문의 해석과 관련한 결정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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한국 기업의 특성과 문제점 및 개선 방안

급적 임금체계는 임금의 경직성으로 연결이 되어 기업의 근로자 근무 형태를 비정규직의 수요를 증가시킨다. 이는 정규직과 비정규직 간의 양극화를 진행시키기도 한다.라. 기업의 경영환경 ... 고 있다. 이에 하나의 사업 내 동일 직무에서도 다양한 근로자군이 발생하게 되었다.즉, 서비스산업의 발달과 정보기술의 발전, 기업경쟁력의 강화 등과 같은 산업구조의 변화 및 노동시장 ... 과제 2.「한국 기업의 특성과 문제점 및 개선 방안」과 목 명 : 인적자원관리1. 한국기업의 임금관리(1) 임금제도의 변화의 필요성임금은 근로자의 기본적 생계보장과 인간다운 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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나이의 문화사 4강 세대갈등과 세대통합의 문화지형도- 386세대에서 88만원 세대까지

원 세대1) 88만원 세대의 개념 정의-2007년 발간한 경제에세이 제목에서 유래 → 이탈리아에서 출간된 ‘천 유로 세대’ 모방-비정규직 평균임금(119만원) x 20대 소득비율 ... ’을 강조→ 청년 이탈리아, 독일 청년운동, 낭만주의운동 출현에 일조- 오귀스트 꽁트: ‘세대’를 철학의 연구영역으로 끌어들인 최초의 철학자?사회변화란 이전 세대의 유산 계승 ... (평균소득 대비 74%)-고용불안에 시달리는 절망적 상황을 분석하여 미래에 대한 희망의 단초를 찾고자 함IMF로 인한 신자유주의 체제로의 가속화→ 완전, 평생고용으로 대표되는 노동

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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