"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발이론 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 821-840 / 846건

[심리학] 사랑에 관한 이모저모

와 실험, 이론들을 통해 확인해 보았다. 우선, 첫 번째는 "정말 멋지고 예쁜 사람에게는 막상 애인이 없다"라는 말은 "기대이론"으로 설명 할 수 있는지 설문 조사 방법을 통해 알아보 ... (anticipated worth)와 그의 목표가 성취될 수 있다고 믿는 인지된 확률(perceived probability)의 산물이다. 브룸의 이론을 도표화하면 다음과 같다.동기 ... , 또는 교인들의 헌신과 충성의 지표만큼 교회가 성장한다는 신념 등은 이 기대이론을 뒷받침한다고 볼 수 있다.(2) 유의성(誘意性,Valence)이란 가치성이라고도 할 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.14

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[교육행정론]교육행정 시험요약정리

성과 만족과 불만족과의 관계는 연구하고 있지 못한다.5. 브룸의 기대이론(동기의 과정이론)기대이론은 3가지 기본적 전재를 두고 있다. ① 사람은 그들이 사건을 일으킨 후 그들 사건 ... 들에 단지 반응하는 것이 아니다. 그들은 사건은 일어날 것이고, 이들 사건들에 대한 반응으로서 사람들의 어떤 행동들은 아마 예견할 수 있는 결과를 기대할 것이라는 것이다. 기대 이론 ... 는 어느 정도 관료적이다 ⑤사회체제는 규범적이다. 각자는 특수한 방식으로 행동하도록 기대되며, 공식적인 규칙과 규정, 그리고 비공식적인 지침이 적절한 행동을 하도록 규제

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.12

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[행정관리, 조직이론] 권의와 동기부여의 한국적 접근

(Content theory)의 욕구범주 2) 과정이론(1) Vroom의 기대이론브룸은 유인성과 기대 및 힘의 개념을 가지고 인사관리를 위한 동기부여이론을 모델화 하였다. 이 모델의 다. ... 귄위와 동기부여의 한국적 접근행정관리세미나석사과정 2학기 노상희Ⅰ. 귄위와 권력관리자는 권위를 유지해야 하는 바, 이러한 이유에서 권위는 정당한 권력을 말한다. 다수의 이론가 ... 하게 행사하는 권력(=힘)"이라 할 수 있다.권력이란 조직의 총체성을 확보하는 데 핵심적인 역할을 하며, 다수의 이론이 존재하나 "바람직한 방향으로 나아가기 위하여 다른 사람

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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모티베이션 제이론

……………………………… P. 45. 알더퍼의 E.R.G이론 …………………………………………… P. 56. 매클랜드의 성취동기이론 ……………………………………… P. 77. 브룸의 기대이론 ... (expectancy theory)기대 이론은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 개념이 처음 제시되었으나 그 후에 브룸(Victeo H. Vroom)이 크게 발전시켰다.이 기대이론은 수단이론 ... 을 은 성취 욕구와 높은 권력 욕구를 갖고 있는 기업가들은 보통의 권력 욕구와 높은 성취 욕구를 갖은 상대 기업가보다 낮은 성과를 나타내고 있다.7. 브롬의 기대이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.12

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[간호학] 이상적인간호지도자상

가cGregor의 X,Y이론에서 보면, X이론은 전통적 이론으로서 사람들은 일하기 싫어하고 피하려해서 그 결과로 근로자는 지시 받고, 통제 받으며, 강요받고, 위협받아야 한다 ... . 여기서 관리자는 면밀히 감독하거나 공포, 위협으로 근로자를 동기화 시킨다. Y이론에서는 사람은 천성적으로 일을 싫어하지 않으며, 일은 만족의 원천이 될 수도 있다고 가정하여, 근로자 ... 관리자는 Y이론에 입각하여 간호직원들을 자율적으로 일할 수 있도록 하고 권한을 위임하며 목표성취를 이루기 위해 보상을 할 수 있을 것이다.관리과정에서 첫 번째 단계적 기능인 기획

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[조직행동(행위)론] 욕구와 동기부여

1. 기대이론 - 브룸이론개인은 행동형성 과정에서 여러 가지의 행동대안 또는 행동전략을 평가하여 자신이 가장 중요시하는 결과를 가져오리라고 믿어지는 행동전략을 선택한다는 이론 ... 으로 작동된다고 설명(4)인지적 동기이론동기이론이 개인행동을 "과거의 쾌락적 행동"으로 본다는 인지이론은 미래의 쾌락적 행동"으로 보고 있으며 이것은 기대이론으로 발전제 3 절 내용이론 ... 으로서 결과에 대한 기대감과 예측확률이 이론에 기초를 둠※브롬의 주요 5대 변수*기대감 : 개인행동이 자기에게 가져올 결과에 대한 기대감*유의선 : 개인이 원하는 결과에 대한 강도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[조직행태] 조직행태론

다. 그러나 이 이론은 브룸의 기대이론과 마찬가지로 이론의 내용이 너무 복잡하여 검증 자체가 매우 어렵다든지 또는 과연 인간이 이 이론이 주장하는 바와 같이 복잡한 계산과정을 거쳐서 ... 처럼 기회만 있으면 바람을 피울거라고 생각할 수 있을 것인데, 이런 것을 주관의 객관화의 일례로 볼 수 있다.4) 기대(expectancy)여기서 말하는 기대 란 지각자의 기대가 피지 ... 만ton P. Alderfer)의 이론에 대해서 살펴보겠다.1. 매슬로우의 욕구단계론1) 假定1결핍을 느끼는 존재인 인간은 다양한 욕구를 충족시키고자 하는 욕구에 의해 동기화 되

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[경영조직] 동기 부여 이론 내용 서술

-성숙이론(immaturity-maturity theory)2. 과정이론1) 아담스(S. Adams) 공정성이론 (equality theory)2) 기대 이론(1) 브룸(Victeo ... H. Vroom)의 기대이론(2)포터와 로울러의 모델(Porter-Lawler Model3.목표설정이론참고문헌제 1 절 동기부여(動機賦輿)의 중요성과 정의, 과정1. 동기부여 ... 으로의 상황에 대한 관심과 기대에 따라서 동기가 작동되고 개인 행동은환경의 단서를 중심으로 형성된 의식적인 의도와 목적지향성을 지니고 있다고 전제하고 있다. 또한 동인이론은 에너지의 작동

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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리더십에 대하여

)에 의해 제시된 경로-목표이론(path-goal theory)은 동기부여이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다. 따라서 이 이론을 경로-목표이론이라 부르는 것은 이 이론이 하급자 ... 하는 이유를 밝혀주고 있다는 점에서 실무적으로 기여하는 바가 크다고 할 수 있다.3. 브룸과 예튼의 규범이론조직에서 리더가 상황에 따라 하급자들을 의사결정과정에 참여시키는 것 ... 이 필요하다는 것을 인식할 때 리더십의 유효성은 높아진다. 이러한 흐름을 설명해 주는 리더십의 상황이론이 브룸(V. H. Vroom)과 예튼(P. W. Yetton)이 제시한 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.08

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조직행태론

분위기를 조성해 주어야 한다.(3) 동기부여의 과정이론① 기대이론㈎ 브룸의 동기부여의 기대이론유인가, 수단성, 기대의 개념을 근거로 하여 VIE모형을 제시하였다. 이 이론의 가정 ... 한 것이다. 즉, N.G.D에서도 주제내용이나 목적 및 방침에 따라 자신을 비추어 지신을 고쳐 가는 것이다.(5) N.G.D의 기대효과와 과제N.G.D이론에서는 대상을 수정하기 ... 변화를 위한 교육 프로그램들이나 조직에서의 생산성을 제고시키기 위한 프로그램들에 활용하면 성과가 클 것으로 기대된다. 다만, N.G.D이론은 이론적으로 개발되고 보완되어야 할 것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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동기부여

이 타당하지 못하다는 비판이 제기되고 있다.5. 과정 이론1) 브룸의 기대이론 : 기대이론은 어떤 특정행동은 주어진 행동과 그들이 가져다주는 결과와의 사이의 관계에 대한 인지에 의해 ... 과정이론들은 항상 유인, 강화 및, 기대 등과 같은 기본적인 용어를 정의하고 난 다음에 이러한 변수들이 상호 작용하는 방법 및 동기부여에 이르는 방법을 설명한다. 간단한 예로 사람 ... 적. 합리적으로 평가하고, 그 평가에 의하여 모티베이션의 정도가 결정된다는 것이다. 따라서 기대이론은 행동에 앞선 인지과정에 관계되어 있는 일련의 변수간의 관계를 탐구함으로써 인간이 모티베이션 현상에 접근하려는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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[경영학원론] 근대조직이론

motivation)과 브룸(V.H.Vroom), 포터=로울러(L.W.Porter & E.E.Lawler)등의 기대이론(expentancy theory)이 주목된다. 또한 매슬로우 ... 기업행동의 예측을 이론의 목적으로 한다. 3 조직적 의사결정의 현실의 과정에 역점을 둔다는 조직목표와 이론, 조직기대의 이론, 조직선택의 이론으로 구성되는 '기업의 행동이론 ... {목 차Ⅰ. 근대조직이론Ⅰ-ⅰ 근대조직론의 전개1. Barnard의 조직이론(Barnard 혁명)2. Simon의 조직이론3. March=Simon의 조직이론4. Cyert

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[교육사회학] 사회화와 교육

- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 사회화의 개념2. 사회화의 내용3. 사회화 과정Ⅱ. 본론1. 프로이드의 사회화 이론2. 피아제의 인지발달 이론3. 쿨리의 거울자아 이론4. 미드의 상징 ... 적 상호작용 이론Ⅲ. 결론1. 사회화 기관과 교육- 가족, 또래집단, 학교, 직장, 대중매체2. 사회화와 교육3. 교육의 사회적 기능Ⅰ. 사회화에 대한 이해1. 사회화의 개념1 ... 하고 실천해서 그가 속한 사회적환경에 적응해가면서 유능한 사회성원으로 성장해 가는 과정”2 사회적 측면 : 각 사회가 축적한 문화적 유산을 다음 세대로 전승하는 과정- 브룸과 셀즈닉

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.07

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[관리이론]동기부여

.맥클리랜드이로느이 경영학적 의미는?4> 허즈베그의 2요인 이론-위생요인-동기 부여 요인5> 과정 이론1. 브룸의 기대이론2. 아담스의 공정성 이론< 동기 부여 >1> 동기부여의 내용 ... < 동기 부여 >1> 동기부여의 내용이론과 과정이론1. 내용이론2. 과정이론2> 동기부여의 요인3> 욕구 이론1. 매슬로의 욕구단계이론-생리적 욕구-안전의 욕구-사회적 욕구-존경 ... 의 욕구-자아 실현의 욕구2. 알더퍼의 ERG이론-존재 욕구-관계욕구-성장욕구3. 맥클리랜드의 학습된 욕구이론-권력욕구-친화욕구4. 매슬로와 알데퍼이 이론의 핵심적 차이는?5

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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xy이론,2요인이론,직무특성모형

Motivation Theory과학적 자극적 임금제1990현재인간관계 경제적 안정조건메슬로우욕구계층허그버그위생요인레윈과 톨만기대이론브룸유인가, 기대이론포터, 롤러성과 만족 이론아담스공정성 이론 ... 알더퍼E. R. G. 욕구페스틴저, 호만스인지부조화이론/교환이론롤러기대이론내용이론하이더,샤르메,벰인지평가,자아지각켈리, 로터귀속이론과정이론Motivation ... ; example Intel getting customers to bid for its capacity..PAGE:18상황결과연구팀 설립생산직 사원관리자엔지니어6개월간의 연구외부하청에서 기대

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.02

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[조직행위론] 임파워먼트(Empowerment)

가 유발된다. 그리고 또 하위 욕구가 채워지면 그 다음에는 상위욕구를 충족시켜 주어야 의욕이 솟는다.과정이론에서 대표적인 것은 브룸(Vroom)과 포터(Porter)등이 개발한 기대이론 ... )의 Self-efficacy나 기대감과 유사한 개념으로 임파워먼트의 과정에서 가장 중요시되는 부분이다. 즉 자신의 능력과 의지에 대한 강한 믿음을 통하여 기대 이상의 노력이 발현된다는 것 ... 가 부여되지 않으면 안될 것이다.그래서 의욕 북돋우기 또는 동기부여는 사람관리 이론에서 가장 중요하게 다루어지는 부분이다. 능력, 성격, 태도 이런 것도 중요하지만, 동기부여

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.23

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동기부여의 내용이론과 과정이론

에 관련된 여러 가지 이론에 기초를 두고 있다.1-1. 期待理論의 基本變數기대이론은 브룸에 의하여 발표되었는데 다섯 가지의 변수가 동기행동의 중요한 요인이 되고 있다.1기대감 ... 이론이다.1. 期待理論기대이론(expectancy theory)의 가장 근본적인 특색은 행동형성에 있어서 개인의 動機行動選擇(choice behavior)이다. 즉, 개인은 자신 ... 시하는 결과를 가져오리라고 믿어지는 행동대안 또는 전략을 선택한다는 것이다. 기대이론은 개인행동의 目的指向性과 行動狀況의 端緖(cues) 그리고 결과에 대한 기대감과 豫測確率 등 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[사회복지] 사회복지사의 직무만족

하면 알 수 있다고 생각한다. 그러나 욕구충족이론은 자신이 직무를 수행함으로써 받아야 한다고 기대하고 있는 성과가 개인마다 다르다는 개인차 요인을 적절히 설명하지 못하고 있는 단점이 있 ... 다.(2) 성과차이 이론(Discrepancy Theory)욕구충족 이론과는 다르게 실제로 얻은 성과와 개인이 기대했던 성과와의 차이에서 만족 수준이 결정된다고 본다. 실제로 얻 ... )의 기대이론이 여기에 속한다. 모든 성과들은 +1에서부터 0을 거쳐 -1에 이르는 값 중에서 어떤 값을 가진다. 이 이론은 유의성이 개인에 의해 어떻게 형성되고 있는지 그리고 미래

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.14

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동기부여

들은 성취욕구, 친교욕구, 권력욕구라는 것이다.과정이론①기대이론 V.H. Vroom은 1차 및 2차 수준결과, 유의성, 수단성, 기대, 힘, 능력 등의 개 념을 가지고 모티베이션이론 ... 을 모델화하였다.② 공정성이론 L.W. Porter와 E.E. Lawler는 브룸의 이론을 기초로하여 단순히 성과와 모 티베이션을 연결시키는데 그치지 않고 다양한 변수를 추가하여 독자 ... 욕구의 다섯가지 범주로 분류해서 이론을 전개하고 있다.허즈버그는 직무에 만족을 주는 요인을 동기요인(motimators)이라 하였고, 불만을 초래하는 요인을 위생 요인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[모티베이션] 모티베이션이란

.Tolman)이 주장 ==>브룸(V.Vroom) ==>*기대성과이론 : 포터(ㅣ.W.Porter)와 롤러(E.E.Lawler)*인지부조화론 : 페스팅거(I.Festinger ... 와 이미지|||||||||||||-인지부조화론(Festinger)-교환이론(Homans)|||||||||||2요인이론(Herzberg)||||||기대-성과이론Performance-s ... ' ==>*앨더퍼(C.Slderfer)의 'ERG이론'으로 발전'동기란 행동을 형성하는 인지요소간의 상호작용이다' 라고 규정.*기대이론 : 레윈과 톨만(Kurt Lewin & E.Ccc

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.30

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