"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발이론 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 721-740 / 846건

[조직행동론]조직행동론

발생2) 행동의 유도조직체를 위한 성과지향적 행동3) 동기행동의 강화적극적 강화요인으로작용..PAGE:7Organizational Behavior3.브룸의 기대이론 모형☆ 세드윅 ... 더트선생3. 브롬의 기대이론 모형- 세드윅 빌, 헌더트선생4. 욕구 불만족 행동- 세드윅 빌5. 인지부조화- 세드윅 빌Organizational Behavior..PAGE:3 ... ..PAGE:1조 직 행 동 론 -Emperor’s Club동기이론분석학번 이름..PAGE:2목차1. 엠퍼러스 클럽 줄거리2. 개인행동을 이해하는 3가지 측면- 세드윅 빌, 헌

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[교육행정 및 경영]학교조직의 동기무여

이 있다.1. 브룸의 기대이론1)내용체계: 인간은 사고와 이성을 지닌 존재로 현재와 미래의 행위에 대해 의식적인 선택을 한다고 가정함으로써, 동기화 과정에서 개인의 지각의 중요 ... 에 대해 가지는 보상기대2. 포터와 로울러의 성과-만족이론1) 내용체계: 브룸의 기대이론을 기초로, 몇 가지 변수들을 첨가하여 동기부여이론을 발전. 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 ... 적 정의가 애매하며 기대이론 주장자들 간에 통일성이 결여되어 있다③가장 만족이 큰 쪽으로 인간이ㅡ 행동이 동기화된다는 기대이론의 쾌락주의 가정은 인간행위의 올바른 설명이 되지 못

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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조직내 집단과 리더십

의 배정, 집단의 생성과 활동에 관한 조직관리 전략 등.(2) 구성원 요인: 구성원의 성격, 욕구, 능력, 조직상의 지위, 기대, 과거의 경험 등(3) 집단의 구조?관리?상황 ... 를 중시하고 이들의 욕구에 관심- 생산지향적 리더: 과업완수에 치중하며 부하를 목표달성 수단으로 보는것* 블레이크. 머튼 이론(관리그리드 모형): 인간에 대한 관심과 생산에 대한 ... 모두에 관심이 높은 유형(높은 조직성과). 타협형: 인간과 생산에 절반의 관심다. 상황이론(상황론적 접근법)ㅇ 집단이나 조직의 성격, 직무의 특징, 리더의 권력, 태도와 인지, 시간

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.19

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안철수 연구소 조직행동, 인적자원관리

내용적으로 매슬로우의 자아실현의 욕구라 볼 수 있고, 과정적으로는 브룸의 기대이론을 생각할 수 있다. 기대이론에서 기대감(expectancy)은 핵심가치의 공유로써 채워지고, 수단 ... 노력하고 있다.환경의 급변화가 최근에는 수요에도 영향을 미쳐 탄력적인 소비자 욕구의 다양화, 개성화, 고급화로 인해 환경변화에 효율적이고 유연하게 적응할 수 있는 기업에 대해 기대 ... 이론(Behavioral theory)측면에서 생각해 본다면 일단 아이오와(Iowa)대학의 연구에 따르면 참여를 통한 개인적 헌신을 제고하는 민주형 리더십에 가깝다고 볼 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[조직행동관리론]동기유발의 주요이론중 과정이론과 내용이론

동기유발의 주요이론1. 동기유발의 과정이론* 브룸의 선호기대이론브룸은 개인이 일정한 행동을 하려 할때, 어떤 심리적 과정을 통해서 행동하는가를 설명 하려하였다. 개인은 자신 ... 으로서의 유인가의 강도에 의하여 이루어진다는 이론이다.장점 - 이 이론에서는 수단성이라느 개념과 기대치란 개념이 사용되고있는데, 수단성이란 제 1수준 결과인 성과와 제 2수준 결과인 승진간 ... 의 승진을 위한 수단성으로서 가장 적합하다. 또 기대치란 노력을하였을떠 그것이 제1수준의 결과로서의 성과를 낳게하는 주관적 확률을 뜻한다.단점 - 이 이론은 개인의 행동동기를 심리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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[교육행정] 동기

으로서 Vroom, Porter and Lawle가 대표적인 학자이다.1) 브룸의 기대이론기대이론은 조직구성원이 특정 행동을 수행할 것을 결정하는 결과물에 대한 유인성, 투입하는 노력의 양 ... 원의 노력과 직무 수행 사이의 연계성을 의미하는 기대감, 작업성취와 보수, 승진, 휴가 등의 제2차 결과물 사이의 연계물을 의하는 수단성(보상기대성)등이 있다.브룸의 기대이론 ... . 내용이론1) Maslow의 욕구단계이론2) McClelland의 욕구이론3) Herzberg의 2요인설(동기?위생요인)4) Alderfer의 EGR이론2. 동기과정이론1) 브룸

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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허즈버그의 2요인설

, 브룸(Vroom)의 선호 기대 이론, 포터(Porter)와 롤러(Lawler)의 업적 만족 이론, 호프스테드(Hofsrede)의 문화 동기 이론, 복스(Boxx)와 오돔(Odemm ... . 허즈버그 ---------------------------------- 12. 이론적 배경1) 직무만족에 관한 이론 -------------------- 22) 직무 만족을 일으키 ... 는 요인의 정의 ----------- 4Ⅲ. 결 론1. 2요인 이론에 대한 평가1) 공 헌 ------------------------------ 72) 비 판 ------------

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

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[파워포인트]마케팅전략론 - 모티베이션(Motivation)

(Growth)- 성장욕구.직무만족과 성과는 일정 한 관계를 나타내지 않음 동기요인, 위생요인2요인 이론욕구계층이론2. Motivation 이론-내용이론기대이론인지적 평가이론목표설정 ... 이론공정성이론모티베이션은 인간의 행동과 노력의 방향을 결정 행동의 결과인 성과를 기대하고 그 기대와 관련하여 행동을 선택행동을 결정짓는 것은 교환과정에서 지각된 불균형의 정도.과업 ... MotivationMotivation본 질이 론전 략*contents제 1절 모티베이션의 의의1-1 Motivation의 의의기대 상태 ≠ 현실욕구 불 충족특정 행동 촉발긴 장소

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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동기이론

(성숙?미성숙이론)2) 과정 이론 ( process theory) : 인간의 동기화가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는지에 초점→ 브룸(기대이론), 아담스(공정성 이론),(1 ... 을 강대 시킨다.◈ 동기의 과정? 불만족한 욕구 → 긴장의 경험 → 충동 → 행동의 탐색 → 욕구 만족 → 긴장완화2. 동기이론※ 현대의 동기 이론1) 내용 이론 (content ... theory) : 인간의 보편적 심리특성(긴장, 각성)을 동기로 다룸→ 매슬로우&포터(욕구계층이론), 앨더퍼(ERG이론), 허즈버그(동기위생이론),맥그리거(X.Y이론), 아지리스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[교육학]교육행정 및 교육경영-동기부여이론

, 자택하게 된다. 넷째, 인간은 개인적으로 적절한 성과를 가져오기 위하여 여러 가지 행동들 중에서 하나를 선택하게 된다는 것이다.)(1) 이론의 내용기대이론은 브룸(Vroom ... )에 의해 발전되었는데, 브룸의 기대이론이 구성하는 주요개념은 다음과 같다.① 유의성어느개인이 특정 결과에 대해 갖는 선호의 강도를 말한다. 예를 들어 어떤 사람이 승진을 매우 갈망 ... 한다. 2차 수준의 결과란 제 1차 수준의 결과로 받게 되는 보수, 휴식, 칭찬과 같은 보상을 의미한다. Vroom의 기대이론모형을 그림으로 나타내면 다음과 같다.기대치 수단성개인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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[사회과학]직무만족과 직무성과

증거를 별로 제시하지 못한다.2) 성과가 직무만족에 영향을 미치는 관계포터(L.W.Poter)와 로울러(E.E.Lawler)의 확장모형에 의하면 브룸의 기대이론을 토대로 하 ... 여 추가변수를 종합하고, 공정성이론과도 연결시켜 설명하고 있다. 확장모형에서는 기대감(노력과 성과에 대한 지각된 확률)과 수단성(성과와 보상에 대한 지각된 확률)과 유의성(보상에 대한 ... 의 개념직무만족 이론에 관한 최초의 연구자라고 부르는 호포크(Hoppock)에 의하면 직무만족이란 “조직구성원들의 심리적, 생리적, 환경적 상황의 결합상태”라고 정의하였으며, 로크(E

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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조직이론의 모든 것을 한번에

이론, 맥그리거(Mcgregor)의 X~Y이론-> 직무만족과 동기부여를 설명할 수 있는 인간모형의 설명능력 떨어짐-> 직무만족과정 즉 동기부여과정에 관심(과정이론)=> 브룸 ... (Victor Vroom)의 기대이론(expectancy theory); 쾌락주의에 바탕 -> 개인은 항상 최대한의 쾌락과 최소의 고통을 가져올 것으로 생각하는 행위의 노선을 선택한다. ... -> 객관주의* 합리적인 경제인 대신 합리적·계산적·쾌락주의적 인간으로 대치하여 테일러주의 시대로 돌리려는 의도로 해석할 수 있음*참고 1 기대이론(Expectancy Theory

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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[교육]작업동기이론

이 같은 것을 의미한다.3. 기대이론브룸(V. Vroom)에 의해 처음 체계적으로 작업상황에 도입되었다.사람이 어떤 일을 위해 노력하는 정도는 그것을 얼마나 원하는지에 따라 그리고 ... 가 이룩된다는 이론이다목표설정이론은 기대이론의 앞부분인 기대치에 초점을 두고, 목표설정을 잘하느 것이 무엇보더도 동기부여의 핵심이라는 내용이다.구성원 입장에서 도전성이 느껴지는 목표 ... 1. Maslow의 욕구위계이론미국의 심리학자인 매슬로우(Maslow)에 의해 주장되었다.전제인간은 무엇인가를 항상 갈구하는 동물로서 여러 가지 욕구들을 만족시키기 위해 동기유발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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[마케팅]스포츠 조직설계

부여 위생이론이 대표적제5장 스포츠 조직설계과정이론 어떤 과정을 통해 동기유발이 되는가에 초점이 맞춰져있는 이론으로, 브룸의 기대이론과 애덤스의 공정성이론이 대표적커뮤니케이션의 기본} ... 기업번창 규모확장 통제시스템 업무 전문화 지원부서 신설 권한 위양 유연성감소 혁신성 감퇴중년기대규모 기계적 조직 통제시스템의 일반화 작업의 세분화 가속 조직구조의 병폐발생 변신 ... 포리더십 이론스포츠 조직의 이해 스포츠조직의 조직설계 조직설계의 의의 조직설계의 기본 원칙 조직설계의 영향요인 스포츠조직의 조직구조 조직구조의 정의 조직구조의 구성요소 조직구조

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.04

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경영 지휘활동에 대하여

를 채우려 함.동기유발 이론매슬로우의 동기부여 이론허즈버그의 두요인 이론브룸의 기대이론아담스의 형평이론지휘 활동● 허즈버그의 두요인 이론직무만족에 대한 만족감을 느끼게 해 동기유발 ... 해야 성과가 높아짐.지휘 활동● 기대이론사람들은 자신이 원하는 일을 수행하고 그에 따라 가치 있는 보상을 받기 위해 노력할 것이라고 봄.종업원의 동기 유발 = 기대감 × 수단 ... 지휘 활동(leading)경영목 차경영을 보는 관점 지휘활동이란? 리더쉽을 통한 지휘활동 리더쉽 지휘활동의 주요이론들 의사소통을 통한 지휘활동 21세기 지휘활동의 방향지휘 활동

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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조직내 인간관과 동기부여이론

것이다.3)브룸(Victeo H. Vroom)의 기대이론기대 이론은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 개념이 처음 제시되었으나 그 후에 브룸(Victeo H. Vroom)이 크 ... 게 발전시켰다.이 기대이론은 수단이론, 유의성-수단성-기대이론 이라고도 부른다.이 이론에서 가장 근본적이 특색은 행동형성에 있어서 개인의 동기 행동 선택이다. 따라서 기대이론은 개인 ... 행동의 목적 지향성과 행동 상황의 단서, 그리고 그 결과에 대한 기대감과 예측 확률 등 이에 관한 여러 가지 이론에 기초를 두고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[소비자행동론]소비자 동기에 관한 일반이론과 증범위 이론

-Maslow의 욕구계층이론-공정성 이론 (J.S Adams)-기대이론 (브룸)-행동주의적 학습이론-인지적 학습이론3.이론의 비교Ⅲ.결론1. 동기본격적 의사결정과정의 첫 단계인 문제인식 ... , 그리고 다 른 사람과의 상대적인 관계에서 동기요인들이 작용한다는 것을 강조한다.4) 기대이론(브룸)-구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 ... 설명하는 이론.-개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개 인에게 얼마나 매력적인 것인가를 보여주는 유인정도에 따라 행동.-모티베이션

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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인사관리발전과정

평가에의 참여 등의 방법이 사용된다.Vroom: 기대이론은 동기부여를 개인이 행동과 노력의 방향을 선택한다는 관점에서 보았다. 이러한 선택은 개인이 각 행동에 대하여 갖은 성취 ... 가능성(기대감)과 대안적 행위(노력)의 결과로 얻어지는 결과물의 주관적 가치에 의해서 결정된다고 보았다. 기대이론은 동기부여를 인간의 인지적 작용의 결과로 보았다. 기대이론은 기대감 ... , 안전욕구, 소속욕구)와 성장욕구(자존욕구, 자아실현욕구)로 나누었다.연구결과 및 이론의 한계①실제연구결과 매슬로우가 주장하는 욕구계층 자체가 존재하지 않는다는 주장이 있다.②결핍

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.20

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[경영경제]리더십 이론

가 증가되며, 그에 따른 동기유발과 만족의 향상을 가져 올 수 있기 때문이다. 이에 따라 동기부여이론인 기대이론에 있어서의 유인가, 수단성, 및 기대의 개념이 활용되고 있다. 이러 ... ◇목차1. 리더십의 정의-리더십의 개념-리더십이론의 전개과정2. 리더십의 특성이론3. 리더십의 행위이론-아이오와 대학의 연구-오하이오 대학의 연구-미시간 대학의 연구-관리격자 ... 이론4. 리더십의 상황이론-피들러의 상황이론-하우스의 목표경로이론5. 새로운 패러다임의 리더십-변혁적 리더십-자율적 리더십1. 리더십의 정의-리더십의 개념대부분의 사람들은 리더십이란

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

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[경영학, 경제학] 기대이론

『브룸의 기대이론』동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지고 있다. 비판적인 면이 있기는 하지 ... 만 대부분이 연구에서 나타난 결론은 기대이론을 뒷받침 해주고 있다.기대이론은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력 ... 이 이루어지는가? 셋째, 노력을 해서 달성된 성과에 따라 주어지는 보상이 나에게 얼마나 매력적이고 또 나의 목표를 성취하는 데 얼마나 도움이 되는가?≫ 기대이론의 운영첫째, 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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