"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발이론 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 801-820 / 846건

[인간자원개발] 직무분석과 동기부여

큰 보상을 제공하는 결과를 가져오는 행동대안을 선택하려고 한다.1-브룸의 기대이론인간은 합리적인 행동을 결정할 수 있는 존재이며 어떤 행동이 어떠한 결과를 가져오게 하는 가능 ... 성과 그 결과가 본인에게 바람직하다는 것을 주관적. 합리적으로 평가하고, 그 평가에 의하여 모티베이션의 정도가 결정된다는 것이다. 따라서 기대이론은 행동에 앞선 인지 과정에 관계 ... 되어 있는 일련의 변수간의 관계를 탐구함으로써 모티베이션 현상에 접근하려는 것이다.2- 포터와 로울러의 모델포터와 로울러(Porte r& Lawler) 는 이와 같이 기대이론에 입각해서

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.31

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[교육 행정]교사의 바람직한 리더십 양식

수밖에 없게 된다. 이러한 지도방법은 지도의 능률성이나 효율성이라는 미명 아래 사용되지만 그 결과는 일시적인 억제나 정지, 또는 위선적인 행동이나 기대되는 행동의 가장으로 나타날 ... 의미에서 지도자의 유형을 살펴보면 다음과 같다.1)기술적 지도자(technical leader)건전한 경영관리자로서의 역할을 맡는다. 계획, 시간관리 기술, 상황적응 지도성 이론 ... 한다. 관계 지향성의 지도자들은 집단에 어중간한 영향력을 행사할 수 있는 정도의 혼합된 상황에서 가장 효율적인 스타일이다.레딘(W. J. Reddin)은 상황 이론을 더욱 발전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

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[조직행동론 조직이론] 조직행동론 주요용어정리

이 과연 적합한가에 대한 개인적 기대에 근거한다. 많은 학자들이 이 분야에 기여했지만 기대이론은 특히 빅터 브룸(Victor Vroom)의 연구와 많이 연관되어 있다. 기대이론 ... Expectancy theory(기대이론)우리도 아는 바와 같이 종업원들은 조직내에서 자신이 인지하고 있는 공정성에 근거하여 직장 내의 상황에 대한 판단을 한다. 그들이 주지 ... 하는 또 다른 요소는 직장내의 상황을 판단할 때 생기는 보상에 대한 자신의 능력과 기대치이다. 기대이론에서 말하는 동기부여는 업무를 수행하고 자신이 희망하는 보상에 대한 자신들의 능력

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.20

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[조직행동] 직무만족

. Vroom)의 기대이론의 확장모형을 보면 기대감, 수단성, 유의성의 곱의 값인 동기력에 의해 선택된 노력만으로 성과를 제고하기에는 충분하지 않으며, 능력과 기술 및 역할지각 등 ... 를 둔 보상이 만족과 관계되는 성과를 유도한다는 것으로써 內在的補償(성취, 책임)과 外在的補償(돈, 승진, 복리후생)은 성과와 만족을 모두 야기 시킨다는 見解이다. 브룸(V.H ... 이 필요하다는 걸 보여준다. 즉, 개인이 투여하는 노력의 크기뿐만 아니라 직무를 수행하는데 필요한 능력과 기술도 성과에 영향을 미치게 된다. 또한 성과는 기대감에 영향을 주고 내재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[조직행동] 조직행동론의 연구방법론

적 접근방법1). 피들러의 상황적합이론2). 하우스의 경로-목표이론3). 브룸과 예튼의 의사결정모델4). 허시와 블랜차드의 리더쉽상황이론(4) 강화이론1) 강화전략의 유형2) 강화 전략 ... 에 어떠한 영향을 미치는가를 설명하기 위하여 개발된 이론이다. 이 이론은 개인동기의 기대이론에 이론적 기반을 두고, 리더의 노력→성과, 성과→보상에 대한 기대감과 유인성관계를 중심 ... 으로 리더쉽과정을 설명하고 있다. 리더행동은 그 행동의 결과에서 기대되는 만족감에 따라서 결정된다는 전제하에, 경로-목표이론은 리더의 기대감과 리더행동에 작용하는 상황적 요소들을 연구

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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[조직행동론] 리더십과 리더십 프로그램연구

(Motivation)위생요인의 기대성 높임동기요인을 높임허즈버그의 2요인 이론여기서 행동이란 리더십프로그램을 배우고자 하는 노력을 보이는 것행동수정학습목표를 높임 즉, 기대감을 높임브룸의 기대 ... 이론카네기연구소의 리더십 코스의 태도 형성과정은 미래에 발생할 성과에 대한 기대감을 높여주고 그에 따른 동기요인을 높여줌으로써 본격적인 학습 전에 학습에 대한 동기부여를 높이는 데 ... 기 위함◈ 리더십 프로그램 분석 방법 ◈리더십 이론 정리리더십의 정의리더십 프로그램 분석리더십 프로그램 이해동기부여/학습Part IPart IIPart III가상 인물 적용개선 사항

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[조직행동론] 동기부여이론

부여의 과정이론에는 아래와 같은 이론들이 있다.브룸의 기대이론공정성이론목표설정이론1).브룸의 기대이론작업상황에 처음 체계적으로 도입되었으며, 동기부여란 여러 자발적인 행위 중 사람 ... 을 발휘하도록 동기유발된다.▶ 기대이론을 형성하는 변수a. 1차 결과, 2차 결과1차 결과는 일 자체와 관련된 것들로 직무성과, 생산성 등이 포함된다.2차 결과는 1차 결과 ... 여 그들의 희망과 욕구와 추진력을 집중시키는 것을 말하며, 또한 구성원들로 하여금 지도자가 원하는 방향으로 행동하도록 유인하는 것을 말한다.동기부여 이론은 어떠한 면을 강조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.03

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[인사행정] 복지부동 행태의 원인과 해결책

를 통한 사기 앙양동기부여를 통해 공무원의 사기를 높여 직무에 몰입하게 하는 방법을 사용할 수 있다. 이때 기본이 되는 이론으로는 1964년에 브룸이 발표한 기대이론을 사용할 수 있 ... 할때는 보상의 유의성에 주의하여 보상을 결정해야 하는데, 보상의 유의성이란 개인이 느끼는 가치의 정도로 근로자가 결정하는 것이 바람직하다. 이러한 브룸의 기대이론을 관료제에 적극 ... 이다. 조직학의 관점에서 본다면 X이론적 사람으로 수동적이며 일하기 싫어하고 자극에 대하여 반응만 하는 타입이다. 이런 때는 관리자의 엄격한 통제와 간섭이 필요한데, 관리자인 국장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[조직행동] 동기부여

을 두고 있다.1. 브룸(V.Vroom)의 기대이론(1) 브룸의 기대이론작업상황에 처음 체계적으로 도입된 것으로, 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위하여 최대의 직무노력을 발휘 ... 한다는 효과의 법칙을 기반으로 한다.(4) 인지적 동기이론(미래의 쾌락적 행동)미래의 상황과 결과에 대한 기대에 따라 여러 가지 행동이 선별적으로 자극을 받는다.Ⅲ 동기부여의 과정 ... 의 목표를 충족시킬 수 있다고 믿게 될 때 높은 수준의 노력을 발휘하도록 동기유발이 된다.(2)기대이론을 형성하는 변수1) 1차 결과, 2차 결과1차 결과는 일 자체와 관련된 것

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.14

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[교육행정 및 교육경영] 교육행정 중 동기이론에 대하여

대안을결정한다.브룸의 기대이론을 이해하기 위해서는 기대이론의 세 가지 중요한 구성요소와 구성요소간의 관계를 고찰할 필요가 있다. 동기화의 힘은 세 요소 즉 기대, 수단성 및 유인 ... 된다. 따라서 수단성도 -1에서 +1까지의 값으로 표시되는데, 두 수준의 결과간의 관계가 매우 높으면 +1, 전혀 관계가 없으면 0, 부적인 관계가 높으면 -1로 나타난다.기대이론 ... 에 달려 있도록 함으로써, 행정가는 적절히 종업원이 갖게 되는 기대와 수단성의 평가에 영향을 미칠 수 있다. 그러나 기대이론이 인간의 복잡한 동기화 문제를 완전히 설명해 주지는 못하고1.

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[교육] 교육행정 및 교육경영

욕구 좌절시 관계욕구 증가, 욕구 좌절 시 아래 단계의 욕구 증가) #동기과정이론: 1브룸의 기대이론 : 결정요소=>유인가, 기대치, 수단성. 결합효과=유인가*기대치*수단성->동기 ... . 지도자는 반드시 구성원에 유인가 확인. 투입->수행->결과 2Porter-Lawler의 동기 이론: 가정=보상가치, 가능성에 의한 영향, 노력과 보상사이에 개선능력, 역할기대 ... 를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표 지향적인 방향으로 유도해 나아가는 과정 #내용이론: 동기가 무엇인가 밝혀주는 이론 1매슬로우= 욕구계층이론, 생리적 욕구->안전 욕구->소속감

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.25

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[경영학] 경영학인물조사

하려 했으며 개인은 어떤 행동을 하려 할 때 행동에 앞서 어떤 결과를 얻을 수 있을 것인가를 기대로서 평가하고, 그에 따라 행동여부를 결정한다는 기대이론을 주장하였다.28. 블라우(P. M ... 이론에 의한 주요연구에 포함된다.6. 드럭커(P. F. Drucker) : 피터 드럭커는 한 대학의 교수로서 경여자가 수행해야 할 과제로서 세가지를 주장하였고, MBO의 개념에 대하 ... 이론을 주장하였다.16. 맥그리거(D. McGregor) : 맥그리거는 종업원 개인의 목표와 조직의 목표를 통합하는 수단으로서 Y이론에 기초를 둔 MBO를 주장하였다.17

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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경영학원론

동기이론 | 욕구가 사회의 문화로부터 얻어지는 것으로 생각, 주제지각검사를 통해 성취동기, 친교동기, 권력 동기로 나누었다.◎ 인지이론- 브룸의 기대이론 | 모티베이션의 과정 ... ? 욕구계층이론? ERG이론? 학습욕구이론행 위보상/강화? 강화이론?사회학습이론인지활동? 기대이론? 공정성이론? 목표설정이론◎ 욕구 이론 - 동기부여의 초기단계인 욕구의 유형에 초점 ... 을 유인과, 기대, 수단성의 개념을 사용해 설명, 유인가와 기대의 함수임을 지적- 아담스의 공정성이론 | 개인은 비교대상과 투입, 산출에 있어 비교하였을 때 공정하게 대우받고자 한다

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[마케팅 전략] 새로운 시장영역을 창출하는 방안

audience구매자 - 사용자가치곡선을 작성하여 데이터화Ex)브룸버그 사의 가치곡선자신들의 취약한 점을장점으로 보완하여소비자에게 다가서는재개형(再改形) 전략형태..PAGE:10보완적인 ... 제품과 서비스의 제공한 가지 제품은 거의 대부분 다른 제품의영향을 받음기존의 제품이 가지는 특성에 주는 일종의benefit과도 관련설득 이론에서 Foot in the door ... 이 아닌매력에 집중하는 경향이 있음매력-과거의 무의식적 교육으로 인해소비자의 기대에 영향을 미침기능->감성적 지향Ex) Starbucks, Swatch감성->기능적 지향Ex) Body

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.05

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[조직행동] 학습조직의 동기부여

모티베이션이 강한 사람은 조그만 성취에 대한 단서만을 가지고도 즐거움에 대한 기대를 활성화시킴으로써 성취동기를 하도록 만들 수 있다.3. 기대이론브룸(V, Vroom)에 의하 ... )의 X,Y이론∼333. 허즈버그의 2요인이론∼342절. 현대의 동기부여 이론1. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론∼372. McClelland의 성취욕구 이론∼393. 기대이론 ... 를 가져오리라고 믿어지는 행동대안을 선택한다는 것이다. 기대이론은 동기부여를 개인이 행동과 노력의 방향을 선택한다는 관점에서 보았다. 이러한 선택은 개인이 각 행동에 대하여 갖

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07

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[동기부여] 동기부여

이 처음 제시되었으나 그 후에 브룸(Victeo H. Vroom)이 크게 발전시켰다.이 기대이론은 수단이론, 유의성-수단성-기대이론 이라고도 부른다.이 이론에서 가장 근본적인 특색 ... 적인 요인과 노력, 그리고 이들간의 연결관계에 초점을 두는 이론이다.(1) 브롬의 기대이론 (expectancy theory)기대 이론은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 개념 ... 은 행동형성에 있어서 개인의 동기 행동 선택이다. 따라서 기대이론은 개인 행동의 목적 지향성과 행동 상황의 단서, 그리고 그 결과에 대한 기대감과 예측 확률 등 이에 관한 여러 가지

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.22

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동기부여

기대이론은 Vroom의 이론과 그것의 확대판인 Porter와 Lawler의 이론을 살펴보기로 한다.(1)브룸의 기대이론브룸(V. Vroom)은 동기부여를 여러 자발적인 행위 ... 을 두고 있다. 여기서는 기대이론, 형평성 이론, 목표설정이론을 설명하고자 한다.1.기대이론기대이론은 수단성 이론 또는 기대·유인가 이론이라고 불리는 것으로 레빈(K. Lewin ... 는 결과의 정도(유인가)와 행위를 통해 얻어낼 수 있는 가능성(기대)이라는 두 요인에 의해 결정된다. 이와 같이 「기대」개념을 도입했기 때문에 기대이론이라고 한다.여기서는 대표적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01

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[조직행동론] 동기부여이론

는가? : “어떻게”* 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론1. 브룸(V.Vroom)의 기대이론(Expectancy theory)* 르윈(K.Lewin)과 톨만(E.Tolman)에 의해 개념 ... 된 의식적인 의도와 목적지향성을 지니고 있다고 전제3) 동인이론은 에너지의 작동이 무차별적 성과행동에도 나타나는 것으로 전제하지만 인지적 동기이론은 미래의 상황과 결과에 대한 기대 ... 게 생산한다.3. 로크(J. Locke) 의 목표설정이론(goal setting theory)1) 정의가. 인간의 행동은 가장 쾌락적인 쪽으로 동기화 되기 마련이라는 기대이론의 가정

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

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[경영학] 모티베이션이론과 방법

의 X·Y이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 아지리스의 미성숙·성숙이론 등이 포함되며 과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 모티베이션모형, 굿맨의 사회 비교 이론, 아담스 ... 과기대의 승(乘)의 총화에 의해서 나타난다.기대이론은 원래 개인의 선택 가능한 여러 활동 중에서 어떤 활동을 선택하는지를 예언하기 위해서 제안된 것이다. 이는 인간이 합리적으로 사고 ... 과정을 거치게 된다. 이러한 순환 과정을 모티베이션 사이클이라고 부른다.기업에서 유용한 모티베이션에 관해서는 여러 이론들이 개발 제시되고 있는데, 이러한 모티베이션에 관한 연구

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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[인적자원관리] 동기부여 이론

-성숙이론(immaturity-maturity theory)2. 과정이론1) 아담스(S. Adams) 공정성이론 (equality theory)2) 기대 이론(1) 브룸(Victeo ... H. Vroom)의 기대이론(2)포터와 로울러의 모델(Porter-Lawler Model3.목표설정이론※참고문헌※제 1 절 동기부여(動機賦輿)의 중요성과 정의, 과정1. 동기부여 ... ▶ 앞으로의 상황에 대한 관심과 기대에 따라서 동기가 작동되고 개인 행동은환경의 단서를 중심으로 형성된 의식적인 의도와 목적지향성을 지니고 있다 고 전제하고 있다. 또한 동인이론

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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