"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발 이론 중 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 761-780 / 846건

[행정학개론] 동기이론에 대한 간략한 조사

보다는 동기유발의 과정에 우선적인 주의를 기울이고 있다. 욕구이론의 기반 위에 기대라는 개념을 도입한 것이 기대이론이며, 비교의 개념을 도입한 것이 형평이론이고, 학습의 개념을 도입 ... 한 것이 순치이론이다.(1)기대이론①애킨슨(J. Atkinson) 모형㉠사람은 누구나 실패에 대한 두려움을 가지고 있어서 이로 인한 고통을 최소화하고자 하 는 동기를 가지고 있 ... 다.㉡동기의 강도, 동기를 일으키는 유인의 가치수준, 가치행동이 보상 도는 유인을 가져올 것이라는 기대수준에 따라 조직 내 인간의 직무수행동기가 결정된다고 본다.② 브룸(V. Vroom

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22

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[조직행동론]동기부여이론 내용이론 과정이론

이론은 기대감, 유의성, 수단성의 세 가지 핵심개념으로 이루어졌으며 이들이 체계적으로 융합하여 발휘하게 되는 동기유발 효과를 브룸은 힘이라고 지칭하였다.①기대감 : 개인행동이 자기 것이다. ... 과 성과변수 등에 관련된 연구?과정이론1. Vroom의 기대이론기대이론은 동기부여를 개인이 행동과 노력의 방향을 선택한다는 관점에서 보았다. 이러한 선택은 개인이 각 행동에 대하 ... 여 갖은 성취 가능성(기대감)과 대안적 행위(노력)의 결과로 얻어지는 결과물의 주관적 가치에 의해서 결정된다고 보았다. 기대이론은 동기부여를 인간의 인지적 작용의 결과로 보았다.-기대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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모티베이션 이론

는 가능성(기대)라는 두가지 요인에 의해 결정된다고 보았다. 결과의 매력정도가 모티베이션을 결정한다.기대이론이 작업상황에 처음 체계적으로 도입된 것은 브룸(V. Vroom)에 의해서이 ... ) 실제적으로 성취욕구를 개발할 수 있는 방안을 제시하고 있다.Ⅲ. 모티베이션의 과정이론▶ 기대이론 ◀1. 기대이론의 내용모티베이션의 기대이론(expectancy theory ... )은 수단성이론(instrumentality theory)혹은 기대/유의성 이론이라고 불리운다. 이것은 인간행위의 본능이론을 거부하고 개인은 사고와 이성을 지닌 존재로서 현재와 미래

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13 | 수정일 2021.09.10

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[경영학] 동기 유발 이론

에서 무엇인가 부족하면 그것을 채우기 위해 무엇인가를 하는 것으로 보았다.동기유발이론 (과정이론)(1) 브룸의 기대이론동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸의 기대이론에서 이루어지 ... 고 있다. 비판적인 면이 있기는 하지만 대부분이 연구에서 나타난 결론은 기대이론을 뒷받침 해주고 있다. 기대이론은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대 ... 는가? 종업원이 자신의 목표 달성과 성공을 결정하는 변수를 효과적으로 통제할 수 있는 능력에대한 고려가 이루어진 다음에 그 가능성을 살펴보는가 하는 점이다.2) 기대이론의 적용그러면 기대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.05

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모티베이션의 과정이론

< 목 차 >모티베이션 이론Ⅰ. 브룸의 기대이론1) 기대이론의 개념2) 기대이론의 대안평가 과정3) 기대이론의 특성4) 기대이론의 한계점5) 기대이론의 시사점Ⅱ. 포터-로울러 ... 의 기대이론1) 포터-로울러의 연구에서의 9가지 변수2) 포터-로울러의 모형과 브룸의기대이론의 차이점3) 포터-로울러의 연구의 비판Ⅲ. 아담스의 공정성이론1) 공정성이론의 내용2) 불 ... 공정성의 결과3) 불공정성을 감소시키는 방법4) 공정성이론이 경영자에게 제공하는 의미〈 모티베이션의 과정이론 〉모티베이션의 과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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리더십

주도? 배려향 리더십 유형에 모티베이션의 기대이론)을 접목시킨 이론이라고 볼 수 있다. 하우스는 리더의 역할이란 부하가 목적지에 이르도록 길과 방향을 가르쳐주고 따라가면서 어디 ... 다.결국채 위인이론으로 연장되게 되었다.2) 위인이론(the great man theroy)위인은 보통사람과 다른 그 무엇이 있을 것이라는 것이었다. 나이, 키, 건강상태, 육체적 힘 ... 의 영웅이 다른 시대에 무시될 수도 있는 것이다.따라서 리더십의 원천이 위인 자신에게 있다고 단호하게 결론지을 수는 없는 것이다.2. 행동이론(리더의 행동 중시)1) 참여형과 독재형훌륭

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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[행정학]개인과 조직

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론개인행동*개인행동의 차이개인의 행동에 영향을 미치는 요인1)성격(1)성격의 정의(2)성격의 특징(3)성격의 구성요소(4)성격의 결정요인(5)학자별 이론2 ... )가치관(1)가치관의 정의(2)가치관의 특징(3)가치관의 형성요인(4)학자별 이론(5)가치관 변화의 사례3)태도(1)태도의 정의(2)태도의 전제조건(3)태도의 기능(4)태도의 구성 ... 요소(5)태도의 형성요인(6)학자별 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론유사 이래로 인간은 조직을 만들어 생활해 왔다. 조직이란 개인이 달성하기 힘든 목표를 여러 사람이 협력과 협동을 토대

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[한국행정론] 한국의 행정인,동기 부여와 직무

< 목 차 >Ⅰ.『한국의 행정인, 동기부여와 직무』발표 분석의 틀- 동기부여 이론 중 브룸의 기대이론Ⅱ. 경제적 보상▲. 기본보수▲. 성과급▲. 동기부여 이론으로 바라보기Ⅲ ... . 2004Ⅰ.『한국의 행정인, 동기부여와 직무』발표 분석의 틀- 동기부여 이론 중 브룸의 기대이론▲.기대이론기대이론은 수단성 이론 또는 기대?유인가 이론이라고 불리는 것으로 레빈(K ... 이론- “대리인과 주인 사이에 정보의 비대칭성” → 대리손실 → 통제방법으로 성과급과 같은 보상체계를 마련하여 대리인의 책임성을 확보할 수 있다고 한다. 즉, 업무수행의 대한

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.08

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[경영과 심리]영화 쿨러닝과 동기부여

을 발생시켜 자신의 투입을 증가시키거나 타인의 산출에 따른 보상을 증가시키기 위하여 적극적으로 노력하게 된다는 것이다.2) 브룸의 기대이론기대이론은 어떤 특정행동은 주어진 행동과 그 ... 이론동기부여가 어떠한 과정을 통해 발생하는가를 다루는 것이다. 이 과정이론들은 항상 유인, 강화 및, 기대 등과 같은 기본적인 용어를 정의하고 난 다음에 이러한 변수들이 상호작용 하 ... 는 가능성과 그 결과가 본인에게 바람직하다는 것을 주관적. 합리적으로 평가하고, 그 평가에 의하여 모티베이션의 정도가 결정된다는 것이다. 따라서 기대이론은 행동에 앞선 인지과정에 관계

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.09

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[경영학원론] 동기부여와 리더십에 관한 정리

되는 것이라고 하였다.◆과정이론1) 브룸의 기대이론①기대 : 노력을 하게 되면 특정한 성과를 가져오리라고 인식하는 확률을 말한다. 즉 특정 한 수준의 성과를 달성하기 위하여 얼마나 ... 위한 방안들을 강구하게 된다는 것이 공정성이론이다.3)퍼터와 로울러의 기대이론포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 확장하여 종업원의 작업에 대한 태도와 성과 간의 관계를 다루 ... 었다. 조직구성원의 작업행동을 규정하는 태도로서 종래에는 감정적인 태도인 만족을 들었던 것에 비해, 이 이론에서는 지각적인 태도인 기대 및 가치를 들고 있다는 특징이 있다.★리더십★1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[조직행태론]개인과 집단

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론개인행동*개인행동의 차이개인의 행동에 영향을 미치는 요인1)성격(1)성격의 정의(2)성격의 특징(3)성격의 구성요소(4)성격의 결정요인(5)학자별 이론2 ... )가치관(1)가치관의 정의(2)가치관의 특징(3)가치관의 형성요인(4)학자별 이론(5)가치관 변화의 사례3)태도(1)태도의 정의(2)태도의 전제조건(3)태도의 기능(4)태도의 구성 ... 요소(5)태도의 형성요인(6)학자별 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론유사 이래로 인간은 조직을 만들어 생활해 왔다. 조직이란 개인이 달성하기 힘든 목표를 여러 사람이 협력과 협동을 토대

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.07

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[교육행정] 동기이론

이론간의 곱의 함수로 나타낼 수 있다.한편 포터와 럴러는 브룸의 기대이론을 더욱 발전시켜 구성원의 성과나 만족에 영향을 주는 요소들을 검토하였다. 그들은 동기, 성과 및 만족간 ... 의 확률에 대한 지각 : 보상이 노력에 의해 이루어지는지에 대한 지각으로서 브룸의 기대이론과 같이 노력-성과(기대), 성과-보상(수단성) 요소로 구성됨, 3 노력 : 과업수행에 투입 ... : 보상이 공정하다고 느끼는 정도 그리고 ⑩ 만족감 : 자신이 받은 보상이 지각된 공정성 수준에 도달하거나 초과된 정도 등을 말한다.브룸의 기대이론은 성과가 노력에 의해 주어지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[조직행동] 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론

(1) 기대이론먼저 『기대 이론』이란 빅터 브룸이 주장하고 Lawler/Porte가 확장한 이론이다. 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때, 그리고 인정 ... 이 된다는 것이다. 즉, 기대이론을 조직관리 방식에 적용시키기 위해서는 다음과 같은 세 가지 관계에 주목하여야 한다.첫째 "Expectancy": '노력을 하면 좋은 결과가 나오 ... 기는 할까?'둘째 "Instrumentality": '좋은 성과에 맞는 보상을 받을 수 있을까?'셋째 "Valence": '받은 댓가가 내 개인적인 목표에 맞는 것일까?'그럼 기대이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[동기부여이론] 학교조직의 동기부여/학교조직의 의사결정/ 교육정책론

의 동기화가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는가에 초점동기화 과정에서 발생하는 여러변수와 이들 변수들간의 상호작용을 구명하는데 관심1.브룸의 기대이론1)내용체계- 인간은 사고와 이성 ... 에 대한 매력의 정도를 증진4 역할기대를 분명히 할 필요가 있다3. 아담스의 공정성 이론1)내용체계- 일종의 사회적 비교이론(Social comparison theory).가정- 사람 ... 에 따라 개인들은 욕구결핍을 재평가하게된다. 이러한 동기화 과정은 순환하여 반복된다.제2절 인간동기의 내용이론-인간 동기에 관한 내용이론은 조직 구성원들의 동기를 유발시키는 요인이 무엇

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.29

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[직무만족]직무만족에 관한 이론

고 모든 성과는 +1에서 -1사이에 어떤 값을 갖는다. 정적 유의성은 +1, 무유의성은 0, 부족 유의성은 -1값을 갖는다.유의성 이론에는 브룸(Vroom, 1964)의 기대이론이 이 ... 직무만족에 관한 이론1. 직무만족의 개념2. 직무만족에 관한 이론1) 욕구 충족이론(need fulfillment theory)2) 성과차이 이론3) 유의성 이론4) 공정성 이론 ... 5) 측면 만족 이론(facet satisfaction theory)3. 직무만족 결정 요인참고문헌1. 직무만족의 개념직무만족도에 대한 정확한 측정을 위해서는 무엇보다도 그 개념

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[교육행정 교육경영] 동기부여이론

-기대성=VIE이론*브룸의 기대이론1 기대감(expectancy)2 유의성(valence)3 결과 또는 보상(outcome or reward)4 수단성(instrumentality ... 요인동기요인아지리스미성숙 M1M2보통M3성숙M4리커트체제1체제2체제3체제4셰인합리적·경제적 인간사회적 인간자기실현적 인간*작업행위에 관한 동기부여-과정이론1)기대이론=유의성-수단성 ... 중간중간5낮음높음높음낮음6낮음낮음낮음낮음*포터와 롤러의 기대이론우선 관련변수를 설명하면 다음과 같다.1 보상의 가치2 노력 대 보상의 확률에 대한 지각 3 노력 4 능력과 특성5

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[시스템이론과 상황적합이론] 시스템이론과 상황적합이론(참고:기대이론)

과 경험 및 기대, 조직방침 및 분위기 등이 있다. 이러한 상황 리더십 이론에는 몇 가지가 있으며 이들은 리더 스타일과 상황을 어떻게 구분하느냐에 따라 약간 다르지만 기본적으로 리더 ... 었다.경로-목표 이론은 동기부여 이론 중 기대이론(Expectancy Theory)과 높은 관련성을 갖고 있다. 여기서 기대이론에 대하여 잠시 알아보자고 한다.※ 참조 : 기대이론 ... 빅터 브룸(Victor Vroom) 가 주장한 이론으로 최근 들어 크게 각광받고 있다. 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때, 그리고 인정을 받고 나면 급여

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[교육행정 및 교육경영] 교사로서 학생과 동료들을 동기화시키는 방법

하는 여러 변수와 변수간의 연관성을 검토하는 데 중점을 두고 있다.먼저 브룸의 기대이론을 살펴보면, 브룸의 기대이론은 작업상황에 처음 체계적으로 도입되었으며, 동기부여란 여러 자발적인 ... 만족도에 대한 기대에 의해 결정됨을 알 수 있다는 것이다.포터와 로울러의 성과-만족이론은 브룸의 기대이론을 기초로 여기에 몇 가지 변수들을 첨가하여 독자적인 동기부여이론을 발전 ... 높모형에 비추어 가장 강력한 동기를 유발할 수 있는 세 가지 요인의 조합은 높은 긍정적 유인가, 높은 성과기대, 그리고 높은 보상기대이다. 이러한 기대이론의 문제점은 가장 만족

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.19

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[동기] 모티베이션 이론 및 유형

< 목 차 >모티베이션 이론 및 유형Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 심리학적 접근법2. 경험학적 접근법3. 브룸의 기대이론4. 아담스의 공정성이론Ⅲ. 결론-서론-어떻게 사람들을 자극해서 ... 의 책임이 된다.3. 브룸의 기대이론1)개념expectancy theory은 개인의 행동의 강도는 그 행동이 어떤 특정한 결과를 가져오리라는 기대의 강도와 그 개인이 그 결과에 대하 ... 무리가 있다.5)유용성첫째는, 기대감 제고이다.둘째는, 수단성의 제고이다.셋째는, 성과와 유인성의 관계이다.4. 아담스의 공정성이론공정성이론는 애덤스와 로젠브룸에 의하여 체계화된 이론이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[교육학]교육학 총정리

를 분명하게 할수록│ 달성하기 어려울수록│ cf. 목표 달성이 0에 가까울수록 동기부여 -> 록의 목표설정 이론│ 1에 가까울수록 동기부여 -> 브룸의 기대이론 0.5 -> 엣킨 ... 지 못했다. 가격을 낮추기 위해 노력했지만 주인 거절, 결국 약을 훔침. 잘못┌사회인지 이론: 도덕적 행동에 중심│ - 모델링├정신분석이론 : 도덕적행동│ - 초자아└인지이론 : 더 ... 으로 나타나지 않는다고 해서,사라지는 것은 아님)교육심리Ⅱ(학습이론)학습이론 ┬ 행동주의 ┬ 학습 : 외현적 행동의 변화 (백지설적 인간관)│ └ 유형 ┬ 고전적 조건 형설 이론 ┬ 의의

리포트 | 56페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.10.11

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