"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발 이론 중 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 741-760 / 846건

[행정행태론] 동기부여

의의가 크다.2.기대이론브룸은 인간이 행동하는 방향의 강도는 그 행동이 일정한 결과로 이어진다는 기대의 강도와 이어진 결과에 대한 매력에 달려 있다고 주장하였다. 기대이론에 내포 ... 성이론애덤스는 형평성의 비교과정을 투입에 대한 산출의 비율로 설명하고 있다.첫째, 투입이란 조직으로부터 보상이 자신에게 제공되기를 기대하면서 자신이 먼저 조직에 줬다고 지각하는 것 ... . 브룸은 성과에 영향을 미치는 요인으로 노력이외에도 직무 수행의 능력과 직무수행에 필요한 여러 가지 환경적 요인을 들었다. 기대감을 수치로 표현할 경우, 기대감은 일정한 노력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[행정학] 행정정책의 모형

자가 이성과 고도의 합리성에 따라 행동하고 결정한다고 보며, 목표달성의 극대화를 위한 합리적 대안의 탐색·선택을 추구하는 이론이다. 인간을 합리적 사고방식을 따르는 경제인으로 전제 ... 하면서 전지·전능의 가정하에 최적화의 기준에 따라 문제·목표를 완전히 파악하고 대안을 포괄적으로 탐색·평가하여 가장 합리적인 최적대안을 선택할 수 있다고 보는 이론이다.나. 합리 ... 들을 탐색하고 이들이 초래할 결과를 예측하는 데 어려운 점이다. 이러한 점 때문에 만족모형의 사이먼과 점증모형의 린드브룸의 비판이 있다.다시 말하면 합리모형은 현실적합성이 부족한 하나

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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[인사관리, 인간관계론, ] 인간관계론 동기부여 부분 정리

는가? : 어떻게1 브룸의 기대이론▶ 브룸(V.H. Vroom)의 기대이론은 동기부여를 설명함에 있어서 개인의 선택형태를 주요 설명변수로 제시한다. 즉, 개인이 어떤 행동을 함에 있 ... Theory)과정이론(Process Theory)Vroom의 기대이론(Expectency Theory)Adams의 공정성이론(Equity Theory)Porter-Lawler ... )< 기대이론과 관련한 요인들 >ㄱ 기대감 : 목적달성을 위해 자신이 가지고 있는 능력과 가능성에 대해 자신이 지니고 있 는 정도를 말한다.기대는 특정의 행위 또는 노력이 특정의 결과를말한다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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[조직행동] 동기부여의 과정이론

(Expextancy Theory)1. 기본 모형기대이론의 기본모형은 브룸(V. H. Vroom)에 의해 정립되었으며, 다음의 두 가지 이슈에 초점을 맞추고 있다.① 둘 또는 그 이상의 대안이 있 ... 을alence perception)한편 브룸의 기대이론은 다음의 가정들에 근거하고 있다.내적인 욕구와 외부환경적 요인들은 모두 행동에 영향을 미친다.행동은 개인의 의사결정 결과이 ... 다.사람들은 서로 다른 욕구와 열망, 목적들을 가지고 있다.사람들은 결과에 대한 자신들의 인지에 입각해서 행동을 결정한다.2. 브룸의 기대이론의 개념기대이론을 이해하기 위해서 이론

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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[사회과학]리더십

하려고 시도한다. 따라서 목표-경로이론에서는 어떤 상황하에서 높은 구조설적-높은 배려 지도 유형이 가장 효과적인가를 분석하는 데 초점을 맞추었다.목표-경로이론은 브룸의 기대이론에 입각 ... 지도자는 부하들로 하여금 현실적인 기대를 가지게 하고 바람직한 목표를 달성하는 데 방해가 되는 자애를 제거해 줄 수 있다.한편, 목표-경로이론에서는 두 가지 상황변수가 고려되고 있 ... ◎ 리더십 이론⇒ 조직목표의 효과적 달성은 조직구성원의 목표에 대한 몰입 정도에 의하여 크게 좌우되기 때문에 조직의 관리자는 조직구성원들의 노력을 통합하고 조정하는 데 많은 관심

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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마케팅 관리 & 조직 행위론

도.▷특정요인은 어떤 사람에 직무만족을 어떤 이에게는 직무불만족을 줄 수 있다.▷Y형 인간에겐 가능하지만 X형 인간에겐 그렇지 않을 수 있음2. 동기부여의 과정이론브룸의기대 이론▷한 개인 ... (유의성) 등에 의해 결정된다는 이론.▷동기부여는 유의성과 기대의 곱의 함수▷문제점-이론의 내용이 복잡하여 검증, 응용이 어렵다. 행위에 영향을 주는 변수들이 주관적인 값이다.▷시사 ... 의 어떤 행위에 대한 모티베이션의 정도는 특정행위가 성과를 가져다줄 가능성(기대), 성과가 보상을 가져다주리라는 주관적 확률치(수단성), 그리고 행위가 가져다주는 결과의 매력정도

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.23

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[인사조직]동기부여

를 통해서 목적과 방향을갖게 되는 경위를 설명- 복잡하고 동적임내용이론과정이론2005 조직행동론동기부여의 욕구이론들..PAGE:71. 동기부여의 개념내용이론과정이론브룸의 기대이론포터 ... 와 로울러의 기대이론아담스의 공정성이론매슬로우의 욕구단계이론알더퍼의 ERG 이론맥클리랜드의 성취동기이론허즈버그의 2요인이론2005 조직행동론동기부여의 욕구이론들..PAGE:8 ... 신뢰,긍정적 기대)생각을 조절해라(경영자는 직무에 관한현실적 내용제시)2005 조직행동론동기부여의 욕구이론들..PAGE:132. 맥클리랜드의 성취동기이론친화욕구와 자율욕구

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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욕구이론

을 형성하게 되는데 이를 동기부여 사이클(motivation cycle)이라고 부르고 있으며 이를 도식화하면 다음과 같다.여러 학자들의 이론들을 종합해 정리해 보면, 모티베이션이란 첫째 ... 에 관한 諸 이론1) 매슬로우(Abraham H. Maslow)의 욕구계층설매슬로우는 인간욕구를 계층별로 구분하여 인간동기부여이론을 발전시켰다. 그는 인간 행동의 분석은 무엇보다도 건강 ... 하고픈 욕구도전적 과업, 창의성 개발, 잠재능력 발휘2) 맥그리거의 X이론과 Y이론(Douglas McGregor의 인간성 가설)맥그리거는 유명한 X이론과 Y이론이라는 가설을 전개

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.25

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[조직행동론] 동기부여의 과정이론

. 브룸의 기대이론르윈(K.Lewin), 톨만(E.Tolman) 모티베이션의 기대이론 개념 제시 브룸(V.Vroom) 모티베이션 : 여러 자발적인 행위들 가운데서 사람들의 선택 ... 제7장 동기부여의 과정이론A+ 는 우리꺼 조목차기대이론 공정성이론 목표설정이론1. 내용이론 vs 과정이론동기부여의 내용이론 개인의 동기화에 작용하는 욕구 그 자체를 설명 욕구 ... 을 지배하는 과정 기대이론(expectancy theory,value theory) 개인이 행동과 노력의 방향을 선택 인간의 인지적 작용의 결과2-2. 기대이론의 용어정의주관적인 확률

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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[조직행동론]모티베이션

이론 2-4. 성취 동기이론 2-5. 2요인이론 2-6. X.Y 이론 3. Motivation의 과정이론 3-1. 기대이론 3-2. 아담스의 공정성이론 3-3. 로크의 목표설정이론 ... . Y 이론기대 이론공정성 이론목표설정 이론상호작용 이론인지평가 이론2-1. 모티베이션 이론5 단계4 단계3 단계2 단계1 단계자아 실현의 욕구존재의 욕구사회적 욕구안전의 욕구생리 ... -6. X, Y 이론3. 모티베이션의 과정이론기대이론(expectancy theory)은 많은 옹호자들이 있는데 톨만(E.C.Tolman)에서 레윈(C.Lewin),아트킨슨(J.W

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.02

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조직 내 동기부여

을 수반하게 될 것이라는 기대감이 업무 수행 능력을 좌우하게 될 것이라고 주장한다.이 이론은 강화 이론과 브룸의 기대이론, 아담스미스의 공정성 이론과 더불어 허즈버그의 이론까지 합한 ... 은는 못했다는 단점이 있다.②포터와 롤러의 기대 이론포터와 롤러는 노력, 보상, 성과, 만족 등의 변수들 간의 상호 작용을 전제로 하여 기대이론의 일종인 업적-만족이론을 전개 ... ▶조직 내 동기부여◀Ⅰ. 인간관과 동기부여①맥그리거의 XY이론맥그리거는 조직의 관리 체제의 향상을 위해서는 조직의 관리자들의 리더십에 기본이 되는 인간의 본성과 행위에 대한 시각

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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급식경영및인사관리 요약

는지와 만족여부를 어떻게 평가하나브룸의 기대 이론아담스의 공정성 이론드러커의 목표관리법강화이론좋은 결과를 가져오는 행위는 반복된다.스키너의 긍정적 강화 이론2. 리더십1) 리더십 ... Report제 출 일2006. 06. 16.강 의 명급식경영 및 인사관리담당교수한양옥 교수님학 번200339079이 름김 지 혜급식경영 및 인사관리제4장 경영이론의 발전과정학 파 ... 경영이론공 헌 자공헌내용1. 고전학파과학적 관리관리적 관리관료적 관리테일러간트길브레스포드페이욜베버시간연구와 동작연구과업관리과업상여제도컨베이어 시스템관리직능과 경영이론2. 행동학적

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.09

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[교육]기대이론(Vroom), 공정성 이론(Adams), 미성숙-성숙이론(Argyris)

2005.10.051. 기대이론(Vroom)먼저 『기대 이론』이란 빅터 브룸이 주장하고 Lawler/Porte가 확장한 이론이다. 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실 ... 열심히 해보자는 동기유발이 된다는 것이다. 즉, 기대이론을 조직관리 방식에 적용시키기 위해서는 다음과 같은 세 가지 관계에 주목하여야 한다.첫째 "Expectancy": '노력 ... 는 것일까?'그럼 기대이론을 적용한 조직관리 방식을 살펴보면 다음과 같다.'이 일을 열심히 했을 때 제대로 인정받을 수 있을까?'원래 능력이 모자랄 수도 있다. 이 경우 아무리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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정책결정모형의 특징과 평가 - 정책학

(rational model)가. 합리모형이란정책결정자가 이성과 고도의 합리성에 따라 행동하고 결정한다고 보며, 목표달성의 극대화를 위한 합리적 대안의 탐색·선택을 추구하는 이론이 ... 최적대안을 선택할 수 있다고 보는 이론이다.나. 합리적 의사결정을 위한 절차와 단계(1) 해결해야 할 문제나 달성하고자 하는 목표를 명확히 한다.(2) 문제를 해결할 수 있는 또는 ... 는 사실판단상의 어려움이다. 예를 들어 모든 대안들을 탐색하고 이들이 초래할 결과를 예측하는 데 어려운 점이다. 이러한 점 때문에 만족모형의 사이먼과 점증모형의 린드브룸의 비판

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.07.20

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[조직행동] 동기부여의 과정이론

) 유의성(Valence) 3) 결과 또는 보상(Outcome or Reward)4) 수단성(Instrumentality) 5) 행동선택(Choice Behavior) 브룸의 기대이론 ... 음높음낮음6낮음낮음낮음낮음2. 기대이론의 보완브룸의 기대이론은 여러 학자들에 의하여 보완되었다. 첫째로 일부학자들은 2차적 결과에 대한 유의 도를 승진과 보상 등의 직무 외재 ... 을 동기로 주어야 할 것인가를 동기부여의 내용요인 면에서 규명하려는 데에 그 특징이 있다.Ⅱ. 기대이론(expectancy theory)기대이론의 가장 근본적인 특색은 행동형성에 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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[경영학원론]경영사례분석-SK텔레콤의 펀(FUN)경영

으로는 인센티브를 적절히 이용할 수 있다. 브룸의 ‘기대이론’을 봐도 직원들은 자신이 회사를 위해 기울이고 있는 노력이 적절한 시기에 맞춰 보상으로 이어질 것으로 확신이 섰을 때 동OM ... 까지 극대화된다. 이 모든 것을 꾀하는 일이 바로 펀경영이다. 즉, 펀경영은 맥그리거의 XY이론 중 Y이론에 입각한 참여적 관리와 목표관리에 의해 행해지며 업무를 놀이의 개념

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19

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[교육행정] 동기부여이론

성, 기대.포터와 롤러의 기대모형브룸이론을 확대시킨 기대모형.관련변수 : 보상의 가치, 노력 대 보상의 확률에 대한 지각, 노력, 능력과 자질, 역할지각, 성과, 내재적 보상, 외재 ... 을 가지고 있다.체제3 : 관리자는 부하들에 대해 불완전하지만 실질적인 신뢰감을 가지고 있다.체제4 : 관리자는 부하들을 전적으로 신뢰한다.동기부여의 과정이론1. 기대이론기대이론 ... . Vroom)의 기대이론여러 형태의 행동대안 중에서 각 행동대안이 가지는 동기부여의 힘이 강한 쪽으로 이루어짐.동기부여의 정도의 계산되어야 함.계산의 변수 : 결과, 유의성, 수단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[조직행동] 직무만족

할 만한 실제적인 증거를 별로 제시하지 못한다.2) 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 견해포터(L.W.Poter)와 로울러(E.E.Lawler)는 브룸의 기대이론을 토대로 하 ... 여 추가변수를 종합하고, 공정성이론과도 연결시켜 기대이론의 확장모형을 제시하였다. 확장모형에서는 期待感(노력과 성과에 대한 지각된 확률)과 手段性(성과와 보상에 대한 지각된 확률 ... 에는 충분하지 않으며, 능력과 기술(skill) 및 역할지각 등이 필요하다는 것을 설명하고 있다. 또한 성과는 다시 기대감에 영향을 주고 내재적·외재적 보상은 다시 수단성에 영향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.13

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[인사관리 조직]삼성전자의 인사관리 및 임금관리

이론??????????????????????? 17.브룸의 기대이론?????????????????????????? 20형평성이론 또는 공정성이론 ... 있다. 그렇기 때문에 승진은 위생요인이 될 수도, 동기요인이 될 수도 있다고 보았다.※브룸의 기대이론-어떤 한 개인의 모티베이션 정도는 최종보상에 대해 개인이 느끼는 매력정도와 그 ... -모티베이션 이론을 통해 분석해본삼성전자의 인사관리제도목차서론???????????????????????????????????03본론

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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경영학 연습문제

이론과 공정성이론이 있다. 기대이론은 브룸에 의해 제안된 것으로서 사람은 자신이 원하는 목표에 도달할 수 있다고 확신이 설때 비로서 행동에 옮긴다는 것으로 유의성과 수단, 기대라는 ... 이 가장 이상적이다.6. 동기유발이론 중 과정이론을 설명하시오.과정이론은 인간의 심리속에서 행동으로 이어지는 과정을 어떻게 구성되어 있는지 탐색함으로서 동기부여를 설명하는 것으로서 기대 ... 가지 요인에 의해 집권화와 분권화로 나뉘어 진다고 할 수 있다.4. 블레이크와 머튼이 개발한 리더쉽 그리드를 그린 다음 대표적인 리더쉽 스타일을 설명하시오.행동이론에서 리더쉽 유형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.28

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