"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발이론 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 681-700 / 846건

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동기부여이론의 연구동향

) 내용이론(content theories)(2) 과정이론(process theories)(3) 기대이론(4) 공정성이론(5) 환경이론(environment theories)4. 동기 ... 와 Bec인을 찾고자 한다.(3) 기대이론V.H. Vroom은 1차 및 2차 수준결과, 유의성, 수단성, 기대, 힘, 능력 등의 개념을 가지고 모티베이션이론을 모델화하였다.(4) 공정 ... 성이론L.W. Porter와 E.E. Lawler는 브룸의 이론을 기초로 하여 단순히 성과와 모티베이션을 연결시키는데 그치지 않고 다양한 변수를 추가하여 독자적인 이론을 전개

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2020.05.07

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인간의 욕구와 동기

) Alderfer의 ERG이론3) Herzberg의 동기-위생이론4) McGregor의 X?Y 이론5) Argyris 성숙?미성숙 이론3. 동기의 과정이론1) Vroom의 기대이론2 ... ) Porter-Lawler의 기대이론3) Adams의 공정성이론4) Locke의 목표설정이론4.동기이론의 종합과 시사점1) 동기이론의 종합2) 동기이론의 시사점참고자료1. 동기의 개념 ... 하여 자기 자신이 가장 중요시하는 결과를 가져오리라고 믿어지는 행동대안 또는 전략을 선택한다. 기대이론을 이해하기 위해서는 이를 구성하는 개념간의 상호 연관성을 이해해야 한다.그림

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.20

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[사회과학]동기부여

게 된다.3) 조직구성원들의 행동은 현실에 대한 지각을 기초로 한다.2. 기대이론(1) 브룸의 기대이론1) 일정한 노력을 기울이면 근무 성과를 가져올 수 있으리라는 가능성에 대 한 ... 기대감으로 작용하여 결국 개인적으로 욕구결핍을 재평가하면서 이러한 순환과정을 반복하게 된다.Ⅲ. 내용이론1. 머슬로의 욕구계층 이론(1) 머슬로는 인간의 내재적 욕구에 초점 ... ) 어느개인이원하는특정한보상에대한선호의 강도를 유의성이라고 한다.4) 행동의 소산인 결과가 있다.5) 브룸은 일정한 행동을 작동시키는 개인의 동기는 1차적 결과, 즉 성과에 대한 유의성과 자신의 행동이 1차적 결과를 가져오리라는 주관적 기대감 에 의하여 결정된다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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상황론적 지도성 이론

다는 브룸의 기대동기이론과 관련성을 가진 지도성 이론이다. 그는 구성원에게 목표달성 방법을 제시하는 형태에 따라 지도성의 형태를 지시적, 성취지향적, 지원적, 참여적의 네 가지로 나누 ... 에 하우스(R. J. House)에 의해 주창된 이론으로, 욕구 충족과 업무성과의 관계는 업무자가 자신의 행동에 부여하는 가치의 크기와 행동이 가져올 결과에 대한 기대에 달려있 ... 하여 현재까지 여러 실증적 연구가 이루어지고 있다는 장점이 있다. 그러나 기대이론 자체가 지나치게 모호한 개념을 가지고 있어, 이를 기반으로 설정한 지도성의 분류도 모호해졌다는 점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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경영학시험을 위한 11가지 요약자료

에 대한 최종적인 책임소재가 불분명3. 기대이론 모형의 의의 및 문제점3.1 의의모티베이션의 기대이론은(expectancy theory) 톨만(E. Tolman)에 의하여 개념이 형성 ... 되었고 브룸(Victor H. Vroom)에 의하여 작업환경에 적용되었다. 브룸은 인간이 일에 대한 노력의 수준은 노력이 일정한 결과로 이어진다는 기대의 강도와 그 행동의 결과 ... 에 대한 매력에 달려 있다고 주장하고 있다. 그는 이러한 모티베이션의 과정을 유인가(valence)와 기대(expectancy) 그리고 수단성(intrumentality)의 개념

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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경영이론의 발전에 관한 프리젠테이션 자료입니다.

를 강도와 중요성에 따라 5단계로 나눔 하츠버그(동기위생) : 인간에게는 전혀 이질적인 두 가지 욕구(동기/위생)가 동시 에 존재 브룸(기대이론) : 개인의 행동의 강도는 그 행동 ... 이 어떤 특정한 결과를 가져오리라는 기대의 강도와 그 개인이 그 결과 에 대하여 갖는 매력의 정도에 달 려 있다고 주장현대경영이론시스템 이론 - 각 부문의 상호의존성을 중시하여 조직 ... 과업중심의 경영이론 과학적관리법 포드시스템 인간중심의 경영이론 호손실험 현대 경영이론 시스템이론 상황이론 Z이론 카오스이론목 차경영이론의 발전과업중심의 경영이론목적 - 근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27

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[동기론] 동기론(기대이론)

), B : behavior, f : function, P : person, E : environment).1) 브룸의 기대이론브룸의 기대이론에서 동기부여란 여러 형태의 자발적인 ... 가지의 관련변수를 더하여 확대시킨 기대모형이다. 이 모형을 중심으로 그들의 이론을 살펴본다.우선 관련변수를 설명하면 다음과 같다.① 보상의 가치: 이것은 브룸이론의 유의성과 같 ... 은 브룸이론의 기대와 수단성의 개념을 합한 것이다. 즉, 보상이 노력에 의하여 이루어진다는 것에 대한 인식으로, 구체적으로 노력-성과(기대), 성과-보상(수단성) 요소로 구성되어 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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[간호학]브롬의기대이론

브룸의 기대 이론작업상황에 처음 체계적으로 도입되었으며, 동기부여란 여러 자발적인 행위 중 사람 들이 선택이론을 지배하는 과정이라고 보는 이론이다. 여러 행동대안이 있을 경우 개 ... 과 같은 조직의 보상으로 이어지며 보상이 개인 자신의 목표를 충족시킬 수 있다고 믿게 될 때 높은 수준의 노력을 발휘하도록 동기유발된다.. 기대이론을 형성하는 변수a. 1차 결과 ... 다.. 기대이론의 의의 / 문제점. 의 의- 보상을 강조하고 있다.즉, 종업원을 모티베이트 시키기 위해서는 무엇보다도 그들이 원하는 것을 주어야 한 다. 보상이 종업원들에게 얼마나 매력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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리더십이론-바람직한간호관리자상

를 둔다.경로-목표 이론은 동기부여 이론 중 브룸(Vroom 1964)의 기대이론(Expectancy Theory)과 관련성을 가진 리더십 이론이다.리더는 두 가지 방법으로 부하나 추종 ... , 기대이론에 너무 가깝게 근거를 두고 있기 때문에 기대이론이 갖는 단점을 극복하지 못한다는 점, 동기부여의 관점에서만 리더십을 이해하려 한다는 점 등이 한계로 지적되고 있다.* 상황 ... 마다 편안한 마음으로 자율성과 자신의 창의성을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성해주어 조직의 성과를 기대하기 때문이다. 이를 위해서는 그 조직의 구성원들을 잘 이끌어 가는 책임자의 리더십

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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학교학급경영시험정리

① Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지 ... 고 있다. 비판적인 면이 있기는 하지만 대부분이 연구에서 나타난 결론은 기대이론을 뒷받침 해주고 있다.기대이론은 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질 것이라는 기대 ... 느끼는가?”≫ 기대이론의 운영첫째, 직무를 통해 종업원이 가지게 되는 지각된 결과란 무엇인가? 결과는 긍정적인 것일 수 있다. 임금, 안정성, 동료애, 신뢰, 여금, 능력

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.25

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미래 지식 정보화 사회에서의 동기부여

적으로 머슬로의 욕구 단계 이론과 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론을 알고자 한다. 그리고 다른 한 축인 과정이론으로서 브룸의 기대이론, 포터 ... 과 상황을 고려한다.브룸의 기대이론에서는 욕구와 만족 그리고 동기유발 사이에 “기대”라는 매개체가 전제한다. 이는 투입과 산출의 결과 과정에서 동기부여의 역할을 하며, 이러한 논리 ... 상은 상당수 가치를 잃어간다는 것을 의미한다. 그리고 존재한다 하더라도 과거와 같은 기대치를 기대하기는 곤란하다.다른 것은 동기의 유발이 위의 이론에서 거론한 요소로만 이루어지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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[조직관리] 동기부여와 임파워먼트

과정이론으로 기대이론과 공정성 이론이 있다.1) 기대이론브룸(V.H.Vroom)은 인간은 행동에 있어서 본능적으로 하는 것이 아니라 어떤 행동의 결과와 그 결과에 대해 개인 ... 게 두 개의 부류로 구분할 수 있는데, 개인의 욕구에 초점을 맞춘 초기의 전통적 이론인 내용이론과 개인의 욕구를 충족시키는 방식과 과정을 연구한 현대적 이론인 과정이론으로 구분할 수 ... 있다. 또 동기부여에는 많은 이론들이 존재하며 동기부여를 효과적으로 이끌어내기 위한 방법과 전략이 필요하다.2. 전통적 동기부여 이론 (내용이론)개인의 욕구에 초점을 맞춘 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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조직 내 개인의 동기부여

이론, ⑤ 리커트(Rensis Likert)의 관리체제이론, ⑥ 브룸(Victor H. Vroom)의 기대이론과 포터(Lyman W. Porter)와 롤러 3세(Edward E ... 을 바탕으로 하면서 욕구충족과 동기유발 사이에 기대의 요인이 크게 작용한다는 입장을 취하는 기대모형이 중요시되고 있다.동기부여에 관한 주요한 이론으로써 ① 머슬로(Abraham H ... ? 목표와 동기부여 과정을 잘 파악함으로써 조직구성원이 조직목표의 달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 유도해야하지만 매우 어려운 일이다.(2) 욕구모형과 기대모형인간의 동기부여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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[직무만족][직무만족에 관한 연구이론][직무만족도의 측정방법][직무성과]직무만족의 개념, 직무만족의 필요성, 직무만족도의 결정요인, 직무만족에 관한 연구이론, 직무만족도의 측정방법, 직무만족과 직무성과

는다. 정적 유의성은 +1, 무유의성은 0, 부족 유의성은 -1값을 갖는다.유의성 이론에는 브룸(Vroom, 1964)의 기대이론이 이에 속한다. 유의성 이론은 유의성이 개인에 의해 ... , 능력개발, 성취적 행동에 대한 관심에서 나타난다.2. 성과차이 이론이 이론은 욕구충족 이론과는 달리, 실제로 얻은 성과와 개인이 받고 싶어 하거나 받아야 한다고 기대했던 성과 ... 직무만족의 개념, 직무만족의 필요성, 직무만족도의 결정요인, 직무만족에 관한 연구이론, 직무만족도의 측정방법, 직무만족과 직무성과에 관한 심층 분석Ⅰ. 직무만족의 개념Ⅱ. 직무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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차동옥 교수님 조직행동론 중간 기말 고사 시험 정보 (2010년 대비)

- 상호작용적정의 단답식아담스 공정성 이론 모두브룸의 기대이론 모두로크 목표설정이론 모두효과의 법칙강화의 유형 2문제 출제 매우 중요 핵심사항 이해 객관식[6장]모테베이션 특성 ... 행동 이론 부분이 예를 통해기출로 출제되었습니다. 이를 덧붙여서 실어놓았습니다.3. 시험유형 및 단원별 기출 사항을 체계적으로 보기 쉽게 정리하였습니다.4. 시험TIP을 새로 덧 ... 간단히 서술하라(3~5줄)서술식) 2.가치관에 대하여 배운 데로 서술하라 (3~5줄)서술식) 3.영향력의 3가지 결과는?서술식) 4.리더십 대체이론에 대해 아는대로 서술하라.서술

시험자료 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2015.04.18

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[행정학]동기이론과 동기유발을 통한 성과촉진

어 생업원 동기부여 수단으로서의 정책수립에 어려움 존재2. Poter&Lawler 의 동기부여 모형Poter&Lawler는 Vroom의 기대이론을 기초로 해서 여기에 몇 개의 직무수행 ... 성에 대한 지각포터와 로울러의 모형에서는 보상을 내재적 보상과 외재적 보상을 나누어 설명함 으로써 동기유발의 내용이론과 연결된 통합모형을 만들었다. 또한 브룸의 이론은 노력과 성과 ... 는 완전한 관계를 유지하지 못한다. 따라서 포터와 로울러는 피드백 순환개념을 이용하여 브룸의 이론을 동기적인 모형을 만들게 된다.이 견해에 의하면 노력을 경주하면 성과에 이르게 된다는

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.09

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[인문사회] 동기부여이론중 기대이론에 대하여..

을 살펴보기로 한다.1).브룸의 기대이론브룸(V. Vroom)은 동기부여를 여러 자발적인 행위들 가운데서 사람들의 선택을 지배하는 과정이라 정의한다. 즉 개인의 행위는 각 행동대안 ... 에 몰입함으로써 서비스의 질과 생산성을 높이도록 주도적으로 이끌어 나가게 하는 것이 중요하다 할 것이다.이에, 동기유발 이론중 Expectancy theory (기대이론)와 관련 ... 에서 전의를 불태우도록 유도하려는 경우(경쟁몰입의 동기)2절. 기대이론기대이론은 수단성 이론 또는 기대?유인가 이론이라고 불리는 것으로 레빈 (Lewin)과 톨만(E. Tolman

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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[교육학]동기론

. 만족7B. 외적보상2. 노력에 대한 5. 역할 지각보상 확률 지각1. 보상의 가치 : 브룸 이론의 유의성과 같은 개념2. 노력에 대한 보상 확률 지각 : 브룸이론의 기대와 수단 ... 되어야 한다고 가정여러 가지 욕구를 동시에 경험할 수 있음.제3절 과정이론1. 기대이론(Expectancy Theory)1) 의의① Vroom에 의해 발전되고 알려진 이론② 유인가- 보상기대 ... - 성과기대이론(VIE : valence instrumentality-expectancy theory) 혹은 가치이론(Value theory)라고도 함.③ 욕구충족(만족감

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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a+) 동기부여 실무사례에 적용중심으로

되었으나 그 후에 브룸(Victeo H. Vroom)이 크게 발전시켰다.이 기대이론은 수단이론, 유의성-수단성-기대이론 이라고도 부른다.이 이론에서 가장 근본적이 특색은 행동형성 ... )성취동기이론(achievement motvaton theory)2. 동기부여의 과정이론.............................. 10(1) 브롬의 기대이론 ... 과 노력, 그리고 이들간의 연결관계에 초점을 두는 이론이다.(1) 브롬의 기대이론 (expectancy theory)기대 이론은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 개념이 처음 제시

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.24 | 수정일 2018.01.08

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[교육학] 동기부여이론

: environment).1960년대 기대이론이 조직 상황에서 처음으로 체계적으로 도입된 것은 브룸(Vroom)에 의 해서였다. 여기서는 기대이론 중에서 브룸이론과 이것을 확대시킨 포터(Porter ... )와 롤러 (Lawler)의 이론을 설명한다.1) 브룸의 기대이론브룸의 기대이론에서 동기부여란 여러 형태의 자발적인 행위들 중에서 사람들이 어떤 행위를 선택하려 할 때 지배하는 과정 ... 의 욕구충족 이원론 : 동기- 위생이론5.Argyris의 미성숙?성숙이론6.Schein의 복잡한 인간관7.MaClelland의 성취동기이론Ⅲ. 동기부여의 과정이론1. 기대이론2. 공정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.01

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