"브룸기대이론"의 검색결과 입니다.

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브룸의 기대이론 브룸 기대이론 동기유발 이론 중 동기부여 사례 간호 기대이론 동기부여방안 브룸 유의성 동기이론 ppt

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"브룸기대이론" 검색결과 661-680 / 846건

내용이론과 과정이론

. 브룸의 기대이론2. 포터와 로울러의 기대이론3. 아담스의 공정성이론Ⅰ. 내용이론동기유발의 내용이론은 어떠한 요인이 사람의 행동을 일으키고 유지하는가를 설명한다. 따라서 개인의 필요 ... 상호연관되어 있는가에 초점을 두고 분석한다. 과정이론에는 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등이 있다.1. 브룸의 기대이론동기부여에 관한 가장 포괄 ... 적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지고 있다. 비판적인 면이 있기는 하지만 대부분이 연구에서 나타난 결론은 기대이론

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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간호경영 요약

의 ERG 이론, 허츠버그의 2요인론,맥그리거의 XY이론, 맥클린랜드의 성취동기 이론, 브룸의 기대 이론3. 경영과학 이론( = 양적관리 이론)- 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있 ... 간호관리학의 이론적 배경제 1장, 간호관리의 개념1. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- 여러 학자 Drueker, Tappen et al, Gordon et al, Hersey ... 에 의한 지배2. 행동주의 관리 이론- 1940년대 ~ 1950년 초에 유행, 직업과 관련된 사회적 환경에 중접, 인간을 중시1) 인간관계론- 1940년대 ~ 1950년 초에 유행

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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조직행동론-내용이론,과정이론,상황이론 등

이론을 대표하는 사람에는 브룸과 포터와 로울러가 있다.공정성이론은 조직구성원들은 자신의 성과에 대해 정확하고 공정한 평가가 내려지기를 기대하고 이러한 평가를 바탕으로 한 공정 ... 하는가?”하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 인간의 모티베이션이 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가를 초점으로 하는 이론이다. 과정이론에는 기대이론과 공정성이론이 있다.기대이론은 직무 ... ○모티베이션의 내용이론과 과정이론에 대하여 비교설명하시오.내용이론은 “무엇이 동기를 유발하는가?”하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 개인의 행위를 야기시키는 욕구를 확인하는 것

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.18

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조직행위론(효율적 조직관리)

산출(보상) 극대화? 독립변수 : 조직적, 통제적, 보상적 측면? 종속변수 : 생산성의 증대TIP생산성 극대화 요건? 생산성 증대를 위한 동기유발적 요소보상적 측면TIP기대 이론 ... ? 빅터 브룸(Victor Vroom)이 주장한 이론? 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때? 인정을 받고 나면 급여 인상이나 보너스, 승진 등으로 이어질 것 ... 에 맞는 것일까?'TIP공정성 이론? 노력에 대한 보상이 적절성 판단시 상대적 기준도 감안? 다른 사람과 비교시 상대적으로 대우받지 못할 때 공정성 긴장? 이는 곧 공정성 긴장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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동기의 이론적 기반, 동기의 의미, 동기의 종류, 동기의 기능, 동기의 내재적 동기와 외재적 동기, 동기부여의 욕구이론과 과정이론 분석(동기, 동기부여, 내재적 동기, 외재적 동기, 욕구이론, 과정이론)

) 허즈베그의 2요인 이론2. 과정 이론1) 브룸의 기대이론2) 아담스의 공정성 이론참고문헌Ⅰ. 동기의 이론적 기반동기이론은 다양하다. 실험실 상황에서 동물들을 대상으로 한 연구 ... 동기의 이론적 기반, 동기의 의미, 동기의 종류, 동기의 기능, 동기의 내재적 동기와 외재적 동기, 동기부여의 욕구이론과 과정이론 분석Ⅰ. 동기의 이론적 기반Ⅱ. 동기의 의미Ⅲ ... . 동기의 종류1. 생리적 동기1) 추동 감소 이론2) 유인동기2. 개인적 동기Ⅳ. 동기의 기능1. 발생적 기능2. 지향적 기능3. 조정적 기능4. 강화적 기능Ⅴ. 동기의 내재

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.12

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동기이론(교육학)

관계.감독자,동료.부하.감독-기술직소속과 사회적 활동학교 정책.행정.작업 안정.작업조건안정과 안전보수. 개인적 생활생리적 욕구-(4) 브룸의 기대 이론1. 1차 및 2차 수준 ... 있는 잠재적인 결과나 보상에 두고 있는 중요성으로 개인의 목표와 욕구를 말한다.*기대이론의 문제점첫째, 기대이론은 임금 또는 보상을 강조한다.둘째, 기대이론은 조직에서 종업원 ... 이 어떠한 결과에 대해 매력적이거나 또는 매력적이지 않게 보는지에 대한 이해를 강조하고 있다.셋째, 기대이론은 기대되는 행동을 강조하고 있다.마지막으로 기대이론은 지각과 관련이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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상황대응 리더십 이론 (허어시(P. Hersey)와 브랜차드(K. Blanchard))

(normative theory)이다. 브룸(V. Vroom)과 예튼(P. Yetton)의 이론은 리더십을 ‘여러 가지 다른 조건 하에서 경영의사 결정에 종업원이 참여하는 정도’라고 정의하고 있 ... I. 상황대응 리더십 이론허어시(P. Hersey)와 브랜차드(K. Blanchard)에 의해 개발된 상황대응 리더십 이론은 리더의 자질보다는 그 주변의 상황에 의해 효율적인 ... 리더십이 발휘된다는 것이다. 즉 주변상황인 하급자(follower)의 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 이론이다. 이는 Hersey 와 Blanchard 는 처음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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교육행정 및 교육경영[동기이론]

....................................253. 과정이론3.1 브룸(vroom)의 기대이론 ... ..................................................................273.2 포터(Porter)의 기대이론 ... [2007-1]교육행정 및 교육경영동기이론목차Ⅰ. 서론

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.26

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조직행위론(효율적 조직관리)

이론? 빅터 브룸(Victor Vroom)이 주장한 이론? 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때? 인정을 받고 나면 급여 인상이나 보너스, 승진 등으로 이어 ... 화, 투입산출(보상) 극대화? 독립변수 : 조직적, 통제적, 보상적 측면? 종속변수 : 생산성의 증대TIP생산성 극대화 요건? 생산성 증대를 위한 동기유발적 요소보상적 측면TIP기대 ... 목표에 맞는 것일까?'TIP공정성 이론? 노력에 대한 보상이 적절성 판단시 상대적 기준도 감안? 다른 사람과 비교시 상대적으로 대우받지 못할 때 공정성 긴장? 이는 곧 공정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27

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조직행위론 안철수 연구소

들향해 가는 공동체 공정한 분배와 평등한 기회 성취지향적 리더십 허즈버그 2 요인 이론 ☞ 동기요인 매슬로우 ☞ 자아실현의 욕구 브룸 ☞ 기대이론Company Logo CEO 유형

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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리더십에 관한 개념 및 특징, 리더와 관리자의 기능과 역할, 리더십이론, 미래에 요구되는 리더십

리더십으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.-부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십상황에 의존한다. 리더가 할 일은 상황 ... - 목 차 -1. 리더십의 기본개념- 리더십의 이론적 배경- 리더십의 정의2. 리더십의 특징과 기능3. 리더십의 중요성- 리더십의 변화요인- 셀프리더십4. 리더와 관리자의 기능 ... 과 역할- 리더와 관리자의 차이- 관리와 리더십의 비교5. 리더십이론의 발전과 접근 방법(1) Trait Theory(2) Behavioral and Functional

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30

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개인행동에 영향을 미치는 동기부여, 지각, 학습

이론, 허즈버그의 2요인이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론이 있고, 과정이론에는 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론이 있다. 이런 이론에 기초하여 개인의 행동 ... 결정되기 때문에 아무리 유능한 부하들이 있어도 부하들이 동기유발 되지 않아서 노력하지 않을 때는 좋은 결과를 기대할 수 없다. 이런 동기부여의 순환과정은 개인이 욕구가 결핍되면 그 ... 으로 보상과 벌이 주어지는데, 그 결과는 다시 개인들에 의해 욕구결핍을 재평가하게 되는 순환과정을 반복하게 된다. 동기부여 이론은 무엇이 인간으로 하여금 동기를 부여하게 하는가를 알

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.11.03

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교육행정임용문제풀이

는 이론으로는 ?외에도 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론, 포터와 롤러의 수정기대이론이 있다.9. 매슬로우의 욕구계층이론에 대한 설명으로 바르지 않은 것은? 인간의 욕구와 동기 ... 는 요인이 된다.11. 브룸의 기대이론에서 동기의 강도에 영향을 주지 않는 요인은?? 유인가 ? 기대 ? 수단 ? 노력정답: ?풀이: 브룸은 동기과정에서 유인가, 수단, 기대가 동기 ... 비판이론, 포스트모더니즘, 페니미즘의 관점에서 대안적 접근이 대두되었다. 이 세 가지 관점의 공통점으로 볼 수 없는 것은?? 자연과학적 연구방법이 가진 현상인식의 문제를 비판하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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기대이론

의 기대이론가. 성취-만족 이론의 개요브룸(V. Vroom)의 기대이론을 기반으로 하여 기대이론을 제시한 이 이론을포터(Lyman W. Poter)와 롤러(Edward E ... 기대이론개관 목적 : 기대이론을 통해 동기가 어떻게 유발되는가에 대한 과정을 조사하고 이것이 실 교육에서 어떻게 적용되는가에 대한 고찰.1. 서 론가. 동기란 무엇인가?동기라는 ... 연관성을 검토하는데 주안점을 두고 있다.2. Vroom의 기대이론가. 기대이론의 개요기대이론(expectancy theory)은 유인가 - 보상기대 - 성과기대(Valence

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[간호관리학] 동기부여

산출제2차 산출생산(결과)의 유인가수단성기대성과보상↓ ↓→ → →⇒ 브룸의 기대이론 모형2. 공정성이론(Equity theory)- 1960년대 Adams에 의해 개발됨- 자신 ... 을 동기부여란 여러 자발적인 행위들 가운데 사람들의 선택을 지배하 는 과정- 기대이론은 내용이론에서처럼 개인에게 동기를 부여하는 데에 최선의 방법이 있 다고 하는 것과는 달리 각 ... 사람에 따라 반응이 다르다는 입장을 취하고 있음1) 기대이론의 주요 변수(Vroom)(1) 기대(expectancies)① 특정 활동을 통해 어떤 것을 얻을 수 있는 확률을 의미

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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세계대전부터 현재까지 미술교육

과학 프로그램1962, 케네디 대통령 →프랜시스 케펠: 교육국장에 임명 →케펠, 캐트린 브룸: 예술과 인문 과학 고문으로 임명 브룸으로 하여금 미국 교육국의 예술과 인문 과학 ... 와 질적 탐구-교육 과정 발달에서의 행동 목표 70년대 보편적으로 교육과정의 발달과 평가의 원칙으로서 행동의 객관성 강조 데이비스 “미술 교육가들은 행동을 강조하면서 학습에서 기대 ... 는 자기달성적 예언을 바탕으로 상호작용함80년대의 경쟁적 운동인 우수성과 비평이론 ·스미스의 『미술교육의 우수성: 착상과 독창력』 ▶미술의 우수성 시사미술교육의 일반적인 목표는 미술

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.23

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[리더쉽]동기부여론

103. 과정이론 (Process theory)21(1) 브룸의 기대이론 (Expectency theory)21(2) 아담스의 공정성이론 (Equity theory)22(3) 스키너 ... .Vroom)의 기대이론동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지고 있다. 비판적인 면이 있기는 하지만 대부동 폭 ... Factor theory) 등이 있다.과정이론(Process theory)은 동기부여가 어떠한 과정을 통해 발생하는가를 다루는 것이다. 이 과정이론들은 항상 유인, 강화 및 기대 등

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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조직행동론

3) 허츠버그의 2요인이론- 위생요인: 사람에게 불만족을 주는 요인- 동기요인: 사람에게 만족을 주는 요인5. 과정이론1) 브룸의 기대이론- 개인은 어떤 결과를 얻을 수 있고 그 ... : 앞으로의 상황에 대한 관심과 기대에 따라서 동기가 작동되고 개인행 동은 환경의 단서를 중심으로 형성된 의식적인 의도와 목적지향성을 지님4. 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계 이론 ... ※목차Ⅰ. 학습Ⅱ. 지각Ⅲ. 개성Ⅳ. 동기부여Ⅴ. 가치관과 태도Ⅰ. 학습1. 학습의 정의- 선천적 진화의 산물만이 아니라, 여기서 후천적으로 덧붙여 획득한 어떤 것2. 학습이론1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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동기이론 중 알더퍼의 E.R.G이론, 허쯔버그의 2요인이론, 아담스의 공정성 이론 비교

의 과정이론 중 하나이다. 이러한 동기부여의 내용이론은 브룸(vroom)의 기대-유의성이론, 아담스의 공정성 이론, 강화이론 등이 있다.1. 의의공정성 이론은 사회적 비교이론 중 ... 동기이론 중 알더퍼의 E.R.G이론, 허쯔버그의 2요인이론, 아담스의 공정성 이론 비교Ⅰ. 들어가며1. 동기부여 의의동기부여(motivation)란 개인이 목표지향적인 행동 ... 한 개인의 노력 및 행동을 촉진하는 일련의 활동을 말한다.2. 동기부여이론의 대두배경산업의 발달, 대량생산체제 등의 등장은 노동에 있어서 인간소외와 직무의 단조로움 등의 부작용을 초래

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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조직행위론(효율적 조직관리)

back개 괄생산성 증대를 위한 동기유발적 요소빅터 브룸(Victor Vroom)이 주장한 이론 기울이는 노력이 높은 평가를 받을 것이 확실하다고 생각될 때 인정을 받고 나면 급여 인상 ... 가 내 개인적인 목표에 맞는 것일까?'기대 이론보상적 측면노력에 대한 보상이 적절성 판단시 상대적 기준도 감안 다른 사람과 비교시 상대적으로 대우받지 못할 때 공정성 긴장 이는 곧 ... 을 고른다. ('내 친구와 비교하는 것은 맞지 않아. 저 친구는 배경이 좋쟎아.') ◎ 일을 그만둔다.공정성 이론보상적 측면보상적 측면【원 칙】 적정보상의 원칙 - 일에 대한 보상책

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.27

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