"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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"근로자의역할" 검색결과 621-640 / 55,284건

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[노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

은 기업들이 나이 많은 근로자를 고용하는 데 꺼려하며, 이는 노인들이 노동 시장에서 소외되는 결과를 초래한다. 연령 차별은 노인의 고용 기회를 제한하고, 그들의 경제적 자립을 어렵 ... 을 통해 공공부문에서 노인들이 다양한 역할을 수행할 수 있는 기회가 주어지고 있으며, 이러한 정책은 노인들의 사회적 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 또한, 고령자 고용 ... 의 노동 시장에서 여전히 큰 문제로 남아 있다. 많은 기업들이 나이가 많은 근로자를 고용하는 데 꺼려하며, 이는 노인들이 노동 시장에서 소외되는 결과를 초래한다. 노인들은 젊은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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공공부조와 사회보험에 대한 특징 및 차이점과 공통점을 논하세요.

은 의료비 부담을 경감하며, 고용보험은 실직 시 소득을 보전한다. 이러한 목적을 통해 사회보험은 국민의 경제적 안정과 복지를 실현한다. 사회보험제도의 주요 대상은 근로자이다. 대 ... 부분의 사회보험은 근로자를 대상으로 하며, 이를 통해 근로자들이 직면할 수 있는 다양한 위험에 대비할 수 있다. 그러나 일부 사회보험은 자영업자와 농어민 등 비근로자도 포함된다. 예 ... , 노령, 장애 등의 위험으로부터 국민을 보호하고, 생활 수준을 유지하도록 돕는다. 사회보험은 근로자를 주요 대상으로 하며, 일부 비근로자도 포함하여 국민 모두가 혜택을 받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

를 자주 할 경우 근로자는 가족과의 시간을 보내는 시간이 줄어 가족 내에서 소외감을 들 수 있으며, 개인의 취미 생활을 할 시간이나 휴식을 위한 시간이 줄어듬으로써 스트레스를 해소할 수 ... 의 능력을 발휘할 기회가 없거나 능력을 인정받지 못한다고 느껴질 때도 스트레스 요인이 될 수 있다. 이럴 경우 근로자는 자신의 능력이 회사에서 인정받지 못하고 있다고 느껴 자존 ... 하거나 동료와 충돌하는 때도 근로자에게 스트레스로 작용할 수 있다. 이 역시 회사에서 명확한 업무를 구분 지어주지 않음으로써 근로자가 스스로 조직에 필요한 사람인지 의구심을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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주4일제를 도입해야 한다 찬성 입론문

의 발전에 기여하는 근로자들을 증가시킴과 동시에 효과적인 인력의 이탈을 막을 수 있는 역할을 하는 제도입니다. ... 로 운영이 되는 근무 제도입니다. 주4일제가 선행적으로 시행된 기업의 근로자들의 긍정적인 반응 및 사회에 끼치는 긍정적인 효과는 주4일제의 장점을 더욱 돋보이게 합니다. 저희 ... 는 라는 논제에 대해 3가지 근거를 들어 찬성 측 입장을 펼치고자 합니다.첫째, 새로운 산업을 위한 근로자의 자기계발 시간이 늘어납니다. 주4일제는 법정근로시간을 줄여 휴일을 늘리는 제도이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.18

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청 ... 하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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인적자원관리의 일종인 보상관리는 크게 임금관리와 복지후생 관리로 나눌 수 있는데 이러한 방법에 대한 본인의 생각은 어떠한지 자유롭게 서술하시오

면, 노동자에게 지급되는 임금은 소비지출로 이어지고, 개별 기업이 시장에 제공하는 재화나 서비스에 대한 수요가 증가하며, 결과적으로 국가 경제의 발전에 중요한 역할을 한다.임금관리 ... 는 인력관리를 뜻하는 말로 기업이 근로자에게 제공하는 임금액과 임금체계를 관리하는 것을 말한다.? 인력관리에서 임금관리의 목적은 다음과 같다. 첫째, 임금관리는 근로자의 근로의지 ... 를 높이고 나아가 우수한 인력을 확보하는 것을 목표로 한다.둘째, 임금관리는 근로자의 삶의 질 향상과 건전한 노동재생산에 기여한다.셋째, 개별 기업 내에서 경영 질서를 유지하기 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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[A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

적인 아이디어와 해결책을 제공하며, 현대 경제에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 지식 근로자의 역할은 기술 발전과 더불어 점차 중요해지고 있으며, 그들의 전문성과 창의성은 기업 ... =005930II. 본론1. 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. 이들은 전문 지식과 기술을 바탕으로 창의 ... 의 경쟁력을 강화하는 데 핵심적이다. 따라서, 많은 기업들이 지식 근로자의 역량을 개발하고 효과적으로 활용하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다.2. 고성과 작업 시스템의 이해고성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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니프코코리아 경력(안전보건) 자기소개서

시스템을 도입하여 근로자의 위치와 환경 데이터를 모니터링하고, 위험 상황이 발생하면 즉각적인 경고를 보내는 시스템을 구축했습니다. 이 시스템은 사고를 사전에 예방하는 데 큰 역할을 했으며, 작업자들에게도 높은 신뢰를 얻었습니다. ... 하고, 중대재해 예방 시스템을 선도적으로 구축하는 것입니다. 안전과 보건은 기업의 지속 가능성을 유지하고, 근로자와 조직의 신뢰를 확보하는 핵심 요소입니다. 저는 체계적이고 선진화된 안전 ... 보건 관리 시스템을 도입·운영하며, 기업과 근로자 모두가 안심할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.니프코코리아는 글로벌 제조기업으로, 중대재해처벌법 등 국내외 안전보건 법규를 준수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 기능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 서론

안정과 소득 보장을 위한 제도로, 근로자와 사업주 간의 공동 부담을 통해 근로자를 보호한다. 근로자가 실업 상황에 처했을 때 일정 기간 동안 일시적인 급여를 지원함으로써 경제 ... 적 어려움을 덜어주며, 새로운 고용 기회를 찾을 수 있도록 돕는다.또한, 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대한 보상을 규정한다. 이 법은 근로자의 안전과 건강 ... 을 보장하고, 업무상 위험에 대비하여 근로자를 지원한다.공공부조법공공부조법은 국가와 지방자치단체가 최저생활을 보장하고 사회적으로 취약한 국민을 지원하는 중요한 사회복지 제도를 규정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건 ... 이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다. ... 사회복지기관 운영주체에 따른사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직과 목 명 : 사회복지행정론이 름 :제 출 일 자 :< 목 차 >Ⅰ. 서

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

은 기업이 근로자의 퇴직 후 생활을 지원하기 위해 도입된 제도이다. 퇴직연금제도는 퇴직금을 연금 형태로 지급하여, 근로자들이 은퇴 후 일정한 소득을 지속적으로 받을 수 있도록 돕 ... 는다. 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. 특히, 중소기업의 재정적 부담을 덜어주기 위한 정부의 지원 정책이 필요 ... 근로자들의 국민연금 가입을 유도하는 정책을 강화해야 한다. 또한, 연금제도의 투명성과 신뢰성을 높여 국민들이 연금제도에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 해야 한다.2) 기초연금 확대기초

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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[사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

하도록 정하고 있다. 이러한 점에서 민간기관의 사회복지사는 사회복지전담공무원과 다른 법적 지위를 가지며, 근로자이자 사회복지분야의 전문가로서 역할을 수행하게 된다.2. 사회복지사의 권한 ... 적 권리에서 차이가 나타난다. 우리나라 근로기준법에서는 근로계약의 내용에 따라 근로자의 권한과 역할이 정해지기 때문에 이에 따라 법적 권한이 달라지게 된다. 단, 민간기관 사회복지사 ... 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지전담공무원과 단리 근로자로서의 법적 지위를 가진다. 고용계약을 통해 채용이 이루어지게 되므로, 근로기준법의 적용을 받는다는 차이가 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 복지는 과거에는 근로복지, 노동복지 등으로 불리며 주로 경제적 지원이나 직업적 안정에 초점을 맞추어 왔다. 그러나 이제는 노동자와 그 가족의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 종합 ... 적인 제도와 정책을 총칭하는 의미로 확장되고 있다. 오늘날에는 인간다운 노동 환경, 공정한 임금 체계, 근로자 안전보건, 직장 내 교육 지원, 경력개발 기회 제공, 가정과 직장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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대한민국 사회보험 제도의 특징

에는 상시 근로자 500인 이상 사업장 제조업 근로자를 적용대상으로 하였으나, 이후 적용범위가 점진적으로 확대되어 2000년부터는 1인 이상 모든 사업장에 적용되었다. 건강보험 ... 등의 영향으로 지속 하락하여 최근에는 40% 수준이다. 국민연금은 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작되어 점차 적용 대상을 확대해왔으며, 2003년부터는 1인 ... 포대도 쟁점이다. 예를 들어 비정규직 근로자의 연금 가입률은 2016년 기준 사업장 가입률이 31.7%에 불과하며, 지역가입자를 포함해도 약 절반 수준(53.9%)에 그친다. 영세

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

성에 기반하며, 국민의 삶의 질을 높이고, 사회적 불평등과 빈곤을 해소하고, 인권을 존중하고 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 사회권에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장 ... 하고 경제적 질서의 실질적 민주화를 꾀하며 근로자의 경제적·사회적 최저생활을 보장한다는 측면에서 사회권적인 성격을 지니고 있다. 그리고 국가의 적극적인 개입을 추구하는 공법과 사법 ... 며, 교육은 평등하게 이루어져야 하며, 교육의 기회를 차별없이 제공해야 한다.②근로권: 국가는 근로자의 권익을 보호하고 적절한 근로 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 국가는 근로의 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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직업상담사2급 실기 직업정보론 요약본(8장)

, 상용근로자: 6,113천명, 임시근로자:4,481천명, 일용근로자: 2,225천명)9. Q-net①한국산업인력공단②국가자격③민간자격④외국자격10. 한국표준직업분류★1)직업 ... 의 기능과 역할1)노동시장①정보비대칭성 해소를 통해 마찰적 실업을 완화하고 노동시장이 효과적으로 작동②구직자에게 구직활동을 촉진2)기업①합리적 인사관리를 촉진-해당직업에서 필요로 하 ... 인구=생산가능 인구(노동가능 인구)=경제활동인구수+비경제활동인구수②★경제활동인구: 취업자+실업자, 15세 이상 인구 수 - 비경제활동인구수③비경제활동 인구: 가정주부, 학생, 연로

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2024.10.18

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오

의 기본적인 생존권과 안전을 보장하는 역할을 한다. 또한, 실업자나 노인, 장애인 등의 취약 계층에 대한 복지 서비스 제공도 인간의 기본적인 권리를 보장하는 데 중요한 부분이 ... 적 발전을 이루는 데 기여한다. 근로력은 경제적 발전과 사회적 안정을 유지하는 데 중요한 요소이며, 국가는 사회복지 정책을 통해 근로자들에 대한 지원과 보호를 제공하여 근로력 ... 을 개입은 경제적 발전과 사회 안정을 유지하는 데 큰 역할을 한다. 안정된 사회적 환경을 조성하고 근로력을 확보함으로써 국가는 경제적 번영을 이루고 사회적 불안정 요인을 최소

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

하며, 그 자금을 토대로 다양한 형태의 금전 지원 및 혜택을 제공합니다.노후 연금: 근로자들이 노후에 일정한 연금을 받을 수 있도록 하는 형태로, 노후 생활을 지원합니다.실업 수당 ... : 일시적으로 일을 잃은 근로자들에게 임시적인 금전적 지원을 제공하여 실업 기간 동안 경제적인 어려움을 덜어줍니다.의료 보험: 근로자와 그 가족을 위한 의료 서비스를 보장하고 의료 ... 화20세기에는 다양한 국가에서 사회보험 시스템이 확장되고 다양화되었습니다. 다양한 형태의 보험 프로그램이 도입되었으며, 근로자, 실업자, 노령자, 장애인, 가족 등 다양한 집단을 대상

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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밀양시 지방임기제공무원 환경센터관리 시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

업적졸업 후에는 환경 관련 공공기관 및 폐기물 처리 업체에서 근무하며 실무 경험을 쌓았다. 주요 업무로는 환경센터 근로자의 안전관리, 시설물 법정 검사 지원, 생활폐기물 정보관리 ... 시스템 운영, 재활용품 선별 및 판매 관리, 반입폐기물 처리수수료 부과 관리 등을 수행하였다.① 환경센터 근로자 안전관리근로자들의 안전을 최우선으로 고려하여 보호구 지급, 안전교육 ... 실시, 위험 요소 점검 등의 업무를 담당했다. 또한, 정기적인 안전점검을 통해 사고를 예방하고 근로자들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 지원하였다.② 환경센터 시설물 법정 검사

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25

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