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"근로자의역할" 검색결과 621-640 / 55,348건

  • 노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.
    에 대하여 서술하시오.단체교섭제도는 노조와 사용자가 임금 및 근로조건과 경제적·사회적 쟁점에 대해서 집단적으로 교섭하는 것이다. 이러한 단체교섭제도의 역할은 작업장의 규칙 제정 및 ... 수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다. 이러한 단체교섭의 성격은 노동조합과 사용자 대 간의 쌍방적 결정을 수행하며, 단체교섭은 그 자체가 목적 및 ... 다. 이러한 단체협약의 의의는 노동조합을 결성하여 단체의 힘을 통해서 사용자와 대등한 입장에서 교섭하면서 그 근로조건을 결정한다. 또한, 이러한 단체협약은 문서화하며 그 내용은 당사자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 근로자2. 문제점3. 서비스 ... 복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제 사례 집단(분야)을 중심으로 사례 분석 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령 ... 다. 민원으로 인하여 노인 공공 근로자들은 인근 학교 등으로 근무지를 옮겼다고 한다.2. 문제점1) 비정규직하루 12시간 근무, 비정규직 근로 등 부당한 대우를 받는 노인 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 
    의 특정 부분을 수행하는 데 고도로 숙련되도록 하고, 이를 통해 각 근로자의 생산량과 노력을 반영하는 표준 업무량과 임금률을 설정할 수 있다. 차등 임금제의 도입은 근로자가 주로 ... 관리의 기본 이론은 현대 경영학 분야의 토대가 되었으며, 과학적 엄격함과 전문적 정신을 경영학 분야에 도입했다. 과학적 관리는 업무 방식을 체계적으로 분석하고 개선함으로써 근로자 ... 의 유휴 시간을 줄이고 임금 격차를 해소하여 개별 근로자의 성과뿐만 아니라 회사의 전반적인 재무 건전성을 최적화했다.3) 과학적 관계론의 한계(비판)분석과학적 관리가 산업 생산
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다. 할인자료
    은 임금 문제도 중요한 문제입니다. 현재 사회복지사들의 대다수는 저임금 근로자로 분류되며, 그들은 국가적으로 중요한 역할을 수행하면서도 근로환경이 현저하게 개선되지 않고 있 ... 개인, 가정 및 지역사회에 대한 복지서비스를 제공하는 역할을 합니다. 그러나 현재 사회복지사들은 과도한 업무량, 낮은 임금, 부족한 교육 및 전문성 강화 등의 문제로 인해 근로 ... 습니다. 국내에서는 2020년 사회복지사 정책 심의회의 결정으로 사회복지사의 근로환경 개선과 임금 인상을 추진하고 있습니다. 또한, OECD에서는 사회복지사의 역할과 책임을 제대로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.27
  • 경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금 인상은 경제학에서 오랫동안 논의되어 온 중요한 주제 중 하나이다. 최저임금 제도는 국가가 법적으로 근로자 ... 에게 지급해야 할 최저한의 임금을 정하여 노동시장에서의 불공정한 임금 구조를 완화하고, 저소득 근로자들의 생활 수준을 보장하기 위한 제도로 도입되었다. 이 제도는 노동자의 소득을 증가 ... 시키고, 가난한 근로자들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 그러나 최저임금 인상이 항상 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아니며, 이는 경제적, 사회적 영향을 동시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 인적자원관리 (보상에 대해)
    산정이유가 발생안 날 이전 3 개월간 에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액 종업원에게 정기적 , 일률적으로 소정근로의 양 및 질에 대하여 지급하기 ... 9 /442 ) 임금수준결정의 원칙 ( 1 ) 사회적 균형의 원칙 : 노동자에게 지급되는 임금수준은 사회적으로 균형 이뤄야 함 (2 ) 생계비 보장의 원칙 : 근로자가족의 최저 ... 점 · 근로자에게 합리성과 공평감을 부여 · 작업능률을 자극할 수 있고 , 생산성 향상 , 원가절감 , 근로자의 소득증대에 효과 · 직접노무비가 일정하므로 시간급제보다 원가계산
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    는 방식이다. 국민연금의 목적은 근로자와 자영업자 등 소득활동을 하는 이들의 노후 생활을 보장하는 것이며, 이 제도는 보험료를 납부한 기간과 금액에 따라 연금액이 결정된다. 국민연금 ... 다. 특히 자영업자나 소득이 불규칙한 근로자의 경우, 납부한 보험료가 적어 노후에 받는 연금액이 매우 낮다. 이러한 수급액의 부족은 노후 빈곤 문제를 악화시킬 수 있다.둘째, 연금 ... 성을 위협하고 있으며, 이에 대한 대책 마련이 필요하다.셋째, 사각지대 문제이다. 국민연금은 근로자와 자영업자를 대상으로 하고 있어, 일정한 소득이 없는 사람들은 연금 혜택을 받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    니프코코리아 경력(안전보건) 자기소개서
    시스템을 도입하여 근로자의 위치와 환경 데이터를 모니터링하고, 위험 상황이 발생하면 즉각적인 경고를 보내는 시스템을 구축했습니다. 이 시스템은 사고를 사전에 예방하는 데 큰 역할을 했으며, 작업자들에게도 높은 신뢰를 얻었습니다. ... 하고, 중대재해 예방 시스템을 선도적으로 구축하는 것입니다. 안전과 보건은 기업의 지속 가능성을 유지하고, 근로자와 조직의 신뢰를 확보하는 핵심 요소입니다. 저는 체계적이고 선진화된 안전 ... 보건 관리 시스템을 도입·운영하며, 기업과 근로자 모두가 안심할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.니프코코리아는 글로벌 제조기업으로, 중대재해처벌법 등 국내외 안전보건 법규를 준수
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.
    다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로근로자가 신청 ... 하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오
    에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하 ... 는 제도이다. 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직을 뜻한다. 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. 아이돌봄서비스는 만 12세 이하 자녀를 두고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 자영업 부문에 관한 한일비교연구 (An Analysis on the Self-Employment in Korea and Japan)
    을 분석한 프로빗 결과에서는 교육수준보다는 한국의 경우 자영업 종사 기간 변수가 중요한 역할을 하였다. 하지만 일단 소득이 있는 경우에는 소득수준에 영향을 미치는 것은 근로자의 인 ... , 인적자본의 축적 정도가 높거나 능력이 뛰어난 사람이 임금근로를 선택하며, 그렇지 못한 층이 부득이하게 자영업에 종사하게 된다기보다는 자영업 종사자 가운데 임금근로자보다 능력 ... 이 뛰어난 이른바 기라성(superstar)이 있음을 추측하게 된다.본 연구는 사회문화적 배경 등 유사한 면이 많으면서도 취업자 가운데 비임금근로자로 종사하는 비중이 상이한 한국
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론
    하다. 유족급여: 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우, 그의 유족들에게 생활 보호를 위한 급여를 제공한다. 이 급여는 유족들의 경제적 부담을 경감시키는 역할을 한다. 상병보상연금: 요양 ... 복지국가론 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 산업재해보상보험, 흔히 '산재보험'이라고 불리는 이 제도는 업무 중 발생한 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 ... 에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 정부가 운영하는 사회보험이다. 이 보험은 또한 산업재해 예방 및 근로자 복지 증진을 목적으로 하고 있다. 산재보험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 지역사회간호학 산업간호, 환경과 재난관리 요약(현문사 12장, 13장)
    지역사회 보건 간호? 12장, 13장 요약 과제 -< 12장 산업간호 >1절 산업간호의 이해1. 산업간호의 개녕모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 고도 ... 로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것1 ... ) 산업간호의 목적① 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 안녕상태를 유지, 증진, 복구② 위험으로부터 근로자를 보호, 조직문화에 참여하도록 격려, 안전한 작업환경2) 산업간호의 대상근로
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고, 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다. 할인자료
    실업급여를 지원받을 수 있으며, 이를 통해 일시적인 경제적 어려움을 극복할 수 있습니다. 또한, 고용보험은 근로자들에게 적절한 재취업 기회를 제공하는 정책적 역할도 수행합니다. 이 ... 이나 사고로 인한 경제적인 위험으로부터 보호받을 수 있습니다. 고용보험은 근로자들이 일시적으로 실직한 경우에 경제적인 보호를 제공하는 제도입니다. 실직한 근로자들은 일정한 기간 동안 ... 에 따라 연금을 받게 됩니다. 그러나 이는 개인의 소득 수준이나 근로 조건에 따라 상이하게 형성되기 때문에 공정성에 대한 문제점이 제기됩니다. 일부 근로자들은 노후에 충분한 연금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>
    의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진 ... ) 성과배분제도의 의의성과배분제도는 법령상에서 규정하고 있듯이 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자들에게 지급하거나, 복지증진을 위하여 사용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 대한민국 사회보험 제도의 특징
    에는 상시 근로자 500인 이상 사업장 제조업 근로자를 적용대상으로 하였으나, 이후 적용범위가 점진적으로 확대되어 2000년부터는 1인 이상 모든 사업장에 적용되었다. 건강보험 ... 등의 영향으로 지속 하락하여 최근에는 40% 수준이다. 국민연금은 1988년 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작되어 점차 적용 대상을 확대해왔으며, 2003년부터는 1인 ... 포대도 쟁점이다. 예를 들어 비정규직 근로자의 연금 가입률은 2016년 기준 사업장 가입률이 31.7%에 불과하며, 지역가입자를 포함해도 약 절반 수준(53.9%)에 그친다. 영세
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오
    적인 생활을 보호하고 사회적 평등성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.한국의 사회보장제도는 오랜 세월 동안 발전해 왔다. 초기에는 주로 노동자들을 대상으로 한 산업재해 보상제도 ... 을 선정한다. 이를 통해 국민들이 최소한의 생활을 유지하며 사회적으로 포용받을 수 있도록 하는 것이 목적이다.3) 산재보험제도산재보험은 근로자가 업무상의 사고나 질병으로 인해 장해를 입 ... 거나 사망할 경우, 그에 따른 보상과 치료를 제공하는 제도이다. 한국의 산재보험은 산업재해보상보험법에 기반하고 있으며, 이는 근로자와 사업주가 공동으로 보험료를 납부하여 근로
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사
    을 기피하는 현상으로 인해 이주근로자가 유입되기 시작하였고, 이후 출산율의 저하, 급격한 고령사회 진입으로 인한 노동시장 공백을 이주 근로자가 메워주는 역할을 해오고 있다.좀 더 구체 ... 적으로는 우리나라의 근로자가 기피하는 업무 또는 사업장, 구인난에 힘들어하는 중소기업의 인력 채용에 이주민 근로자의 역할을 무시할 수 없고, 이들의 우리나라의 농촌 및 기타 중소기업 ... 등 노동시장 전반에 걸쳐 큰 기여를 하고 있음을 무시 할 수 없다.하지만 이 이주 근로자가 우리나라의 노동시장에서 중요한 역할을 하고 있고, 향후에도 그 중요도가 더 증가할 것임
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술
    벌이 가구 아내 중 일과 자녀의 돌봄을 병행하고자 근로시간이 짧은 일을 선택할 가능성이 크다.2. 맞벌이 가족의 문제점맞벌이 부부는 가정 안에서의 역할 분담이 이루어져야 하는데 우리 ... 가정 맞벌이 원인은 가족적인 요인과 개인적인 요인으로 구분할 수 있다. 가족적인 요인으로는 맞벌이 부부가 되는 것이 가족부양과 관계되어 경제적 역할을 수행하고자 함이다. 우리나라 ... 요인으로는 개인 가치, 행복이 중요하게 여겨지는 사회적 환경이 조성되면서 직장과 가정에서의 역할로 자아를 실현하기 위해서이다. 여성의 직업적인 성취와 자아실현에 대한 욕구가 높아졌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    밀양시 지방임기제공무원 환경센터관리 시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서
    업적졸업 후에는 환경 관련 공공기관 및 폐기물 처리 업체에서 근무하며 실무 경험을 쌓았다. 주요 업무로는 환경센터 근로자의 안전관리, 시설물 법정 검사 지원, 생활폐기물 정보관리 ... 시스템 운영, 재활용품 선별 및 판매 관리, 반입폐기물 처리수수료 부과 관리 등을 수행하였다.① 환경센터 근로자 안전관리근로자들의 안전을 최우선으로 고려하여 보호구 지급, 안전교육 ... 실시, 위험 요소 점검 등의 업무를 담당했다. 또한, 정기적인 안전점검을 통해 사고를 예방하고 근로자들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 지원하였다.② 환경센터 시설물 법정 검사
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25
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2025년 06월 14일 토요일
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- 작별인사 독후감