"간호관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 간호 리더십 사례 간호리더십유형 리더십분석보고서 간호리더십 천안순천향 간호관리자 역량

"간호관리자리더십" 검색결과 821-840 / 5,755건

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간호관리학 리더십논문요약

간호관리학REPORT리더십 관련 논문 및 도서 요약교수명 :학과명 :학 번 :이 름 :목차1. 리더십 관련 논문 요약2. 리더십 관련 도서 요약3. 느낀점4. 나에게 접목시킬 점 ... 으로 수행된 서술 조사연구이다.< 목적 >- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도 를 파악한다.- 대상자의 일반 특성 근무경험에 따른 ... 상자의 이직의도의 차이를 파악한다.- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의 도 간 상관관계를 파악한다.- 대상자의 이직의도에 미치는 요인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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리더쉽 유형

간호관리학실습리더십 유형과 목 명간호관리학실습교 수 명제 출 일학 과학 번 및 이 름목차Ⅰ. 리더십 유형1. 3원론적 관점 ... 의 리더쉽 특징: 계명대학교 동산병원에서 모성간호학 실습을 할 때 병동에서 손 위생 점검을 하러 감염관리실에서 나와 있었고, 저 연차 간호사 선생님이 액팅 중에 손 위생 점수를 너무 ... ·················································································4참고문헌Ⅰ. 리더쉽 유형1. 3원론적 관점3원론적 리더십의 대표적 학자인 레빈(Lewin)이 리더십 행동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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국제간호사가 되기 위한 준비

들이 국내에 거주하거나 이동하고 있다. 이들에게 적절한 건강 의료 서비스를 제공하고, 인종이나 문화, 민족의 차별 없이 의료 소비자들의 권리를 향상시켜 나가기 위해서 국제간호사의 역할 ... 적으로 리더십을 발휘해야 한다고 말하며, 간호사가 바로 ‘모든 사람들에게 건강을’ 이라는 목표를 달성하기 위한 핵심인력이라고 말했다. 그래서 국제간호사는 다양한 문화권에서 살아온 ... 하기 때문에 원활한 언어소통이 이루어져야 하며, 다양한 문화를 거부감 없이 받아들일 수 있어야 하고, 의료 대상자가 간호사를 전적으로 믿고 의지할 수 있도록 신뢰감을 주어야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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간호관리학 리더십이론 보고서

차선생님에게 확인하고 챙길 것을 위임하였다.→ 위임형 리더십1) 평가수간호사가 일하지 않는 시간에 관리는 제일 고연차에게 맞겨 계속해서 확인이 될 수 있도록 한 방법이 좋은 것 같 ... 끝내고 이거 하세요라고 정리를 해주셨다.연차도 높은만큼 다양한경험이 있고, 업무를 하면서 간호수행능력, 고객응대능력 등을 인정받아병동 상위관리자로부터신규간호사를 지도할 수있는 프리 ... 적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정,업무 수행방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. 부하의불만이 높아질 수도 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

다.이전에는 흔히 간호 분야에서의 리더십 이라고 하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도자계층 즉, 간호단체 임원, 상위 간호관리 계층, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘 ... 되어야 하는 것 으로 여겨졌으나 오늘의 사회 에서는 계층에 상관 없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어가는 리더십을 포함 하고 있다.즉, 간호관리자 뿐만 아니라 간호사라면 누구나 적절 ... REPORT과목명: 간호경영과 지도자론과제과제명간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십교수명제출일자작성자소 속학 번성 명I. 서론리더십이란, ’리더가 구성원에게 영향력

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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<병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

< 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. 서론지휘란 병원 내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 ... 하기 위해서는 이를 직접 수행하는 하위 계층의 일선 간호사의 역할도 중요하지만 이들을 지휘, 통제하는 최고관리자의 역할이 무엇보다 중요하다. 공동의 목표달성을 위해서는 정책, 절차 ... , 규칙과 같은 표준화된 지침이 필수적이기 때문이다. 병원이 운영되기 위해서는 많은 역할들이 중요하지만 최고관리자는 직접적인 간호업무보다는 각 부서간, 간호부 전체에 대한 책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람?? 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람 ... 하고 통합하는 것Swansburg간호관리자들이 간호부서나 간호 병동에서 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹.Sullivan ... - 간호관리는 기획이다.- 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이다.- 간호관리는 의사결정이다.- 환자의 간호요구를 충족시키는 것은 간호관리자의 일이다.- 간호관리는 조직이다.

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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간호관리학 리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)

간호관리학리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황에서 측정한 결과 비교 ... 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수는 평균 3.6-3.7점 수준이었음)II. 셀프 리더십 도구내용전혀 그렇지 않다(1점)드물게 그렇다(2점)가끔 그렇다(3점 ... 이면 80점, 3.5점은 70점, 3점이면 60점, 2점이면 40점입니다)(기존 자료에 의하면 간호대학생 및 간호사의 셀프 리더십 평가점수는 평균 3.5-3.7점 수준이었음)졸업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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간호관리학실습 - 문재해결접근방법

는 선임간호사의 눈치를 보면서 어리둥절해하며, ‘(눈치를 보며) 무슨 일인데요?’ 라고 말하는 모습으로 관리자로서의 리더십이 전혀 보이지 않는다. 부임한 지 3개월밖에 되지 않 ... 아서 아직은 관리자로서의 통솔능력과 갈등 중재 능력이 부족한 것으로 보인다. 혹은 아직 3개월밖에 되지 않아 병동 간호사들 간의 갈등 상황이나 분위기 등을 파악하지 못한 것 같기도 하 ... 도록 노력할 것이다.③ 수 간호사:수간호사는 관리자로서 우선 이러한 갈등 상황이 발생하는 이유에 대해 파악하고 간호사들 간의 갈등상황을 적극적으로 중재해야 할 것이다. 우선 선임간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system ... 된다.다. 간호관리자는 투입-과정-산출과정에서 관리지원기능을 통해 촉매 역할을 담당한다.라. 길리스의 간호관리체계모형1) 간호관리를 투입, 과정, 산출에 이르는 체계와 관리과정 및 ... 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서

에게 알리지 못하겠다고 한다면, 의료윤리상 알려야함을 고지하고, 의료인의 직권으로 대상자에게 본인의 상태에 대해 알린다.1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 ... 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례) 늘 Full bed를 이루는 병동의 상황에도 불구하고, 간호단위관리자(수간호사 선생님)의 업무 ... 법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서교 과 목:간호관리학실습담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사의무 파악, 사례 기술, 대안 제시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

다. 이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. 문제 ... REPORT타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1. 타의료진과 협력 시 필요한 간호리더십 전략협력 시 리더십은 ‘이끌어 가 ... 상황에 적절히 대처하는 것에는 적극적으로 대처하는 것, 조화롭게 대처하는 것의 두 하위 범주가 있는데, 여기에는 리더십이란 환자 간호에 있어서 문제나 어려운 과제를 적극적으로 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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리더십간호 리더십개발

아 대상자를 존중하고, 대상자의 말에 경청해주는 것 자체가 좋은 리더십이라고 할 수 있다.또 간호사는 교육자로서 대상자 또는 지역사회인들을 대상으로 건강관리를 학습하도록 교육하는 역할 ... 의 리더십은 필요한 덕목이라고 볼 수 있다.간호사는 의사소통자로서 대상자, 가족, 건강전문인들, 지역사회인들과 팀을 이뤄 대상자의 건강문제를 해결하는 역할을 한다. 애정과 헌신을 담 ... 과목 : 리더십 개발학과 : 간호학과학번 :성명 :제출일 :담당교수 :1. 1년 동안 미래의 간호사로서 얼마나 발전 되었는지?제가 생각하는 간호사의 자질 중 가장 중요한 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

의 리더십이 중요하다. 수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 사람이 ... 다. 일반간호사는 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는다고 한다.(1) A수간호사님의 관리자 특성내과병동 A수간호사님의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있 ... 간호지도자론 2022[간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

. 자료분석수집된 자료는 SPSS 21.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 유의수준 5%에서 양측검증을 하였다. 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과 ... .8%로 나타났다. 근무부서는 일반병동이 67.8%로 가장 많았고, 중환자실, 수술실, 응급실 순이었다.2. 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과 수준대상자의 셀프리더십 평균평점 ... 영역에서 간호과정적용이 3.03±0.32점으로 가장 높았고 간호업무 수행능력, 간호업무 수행태도, 업무수준향상 순으로 나타났다.3. 대상자의 인구사회학적 특성에 따른 셀프리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리

에서는 더 높은 수준의 전문직 간 협력이 필요할 것 간호행정가들은 간호 인력 부족 , 포괄적 케어 요구 , 임파워먼트 등이 중요한 문제로 맞이하게 될 것임 복잡한 대상자를 관리하는데 ... 능력을 개발해야 함 프로그램이 그룹과 자원관리 , 조직과 리더십 기술 , 임상 관리 , 테크놀로지 사용 능력 , 전문적 판단 등을 강조해야 함8. 요약 앞으로 점점 더 많은 간호사 ... 가지 패러다임 경험주의 구조주위 두 가지 패러다임의 방법론이 과연 적절한지 간호과학자들 사이에서 논쟁이 일어남 21 세기 간호과학자들은 다양한 연구방법을 수용하고 연구 결과

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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간호관리학 실습후기 소감문

간호관리학 실습 소감문실습을 통해 군산의료원의 간호단위관리자의 직무를 경험하면서, 간호단위의 운영과 조직 관리에 대해 심층적으로 이해할 수 있었습니다. 간호단위관리자는 팀의 리더 ... 서를 작성하면서 간호사의 업무 범위와 책임에 대해 더욱 명확히 이해할 수 있었습니다. 수간호사는 환자의 직접적인 간호와 관리를 담당하며, 의사결정, 문제해결, 의료기기 관리 등 ... 분류체계를 통해 환자의 상태와 간호 필요성을 정량화하고, 간호자원을 효과적으로 할당할 수 있습니다. 또한, 환자안전관리는 의료 서비스 제공 도중 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15

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간호관리학 거래적 리더십 이론 요약 및 의견

들 사이에서 균형을 맞추면서 치우침 없이 능률적인 업무를 수행할 수 있을 것이라고 생각했다. 모든 구성원들의 욕구를 채워주는 것은 관리자 입장에서는 오랜기간 동안 고민해야 할 문제이 ... 며 대부분의 책임관리자는 해결책을 찾는 데 어려움을 겪고 있기도 하다.그러므로, 일단 관리자는 대부분의 구성원이 만족하는 보상을 제공하는 것이 가능해야 한다고 보았다. 사회 ... 리덥십: 현대적 리더십 이론 중 거래적 리더십이론선정 이유거래적 리더십은 ‘교환 또는 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여 시키는 리더십’으로 상황에 따라 리더가 조직구성원에게 보상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

R E P O R T “ 수간호사의 리더십 유형 ” 과 목 간호 관리학 실습 학 번 이 름 실 습 기 관 제 출 일 담 당 교 수 이론 리더십 유형 정의 사례 상 황 이 론 지시 ... 에서 수 선생님께서 듣고 신규간호사에게 다시 물었는데, 아직 업무체계가 완전히 잡히지 않아 답을 제대로 하지 못하였다. 이 과정에서 수 선생님께서는 약물의 관리, 유통기한, 기록 ... 하는 유형의 리더십을 말한다. ?수 선생님께서는 간호사가 참여하는 비공식 집단에 일반 간호사 본인의 의사에 맞게 자유롭게 활동을 하게 하도록 하였다. 그들에게 정보를 제공해주고 서로 의견

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2024.11.19

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리더십 A+) 새로운 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십)

리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. 새로운 리더십 중 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대하여 설명하시오.Burns ... 에는 조건부 보상과 예외에 의한 관리가 있다. 거래적 리더십은 중간점검과 독려 또는 통제를 할 필요가 없다. 리더가 관리하지 않아도 구성원은 보상을 얻기 위해 스스로 노력할 것이 ... 으로 변혁시키는 리더십이다. 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 즉, 구성원들의 의식 수준을 높이고 이들이 성장이나 자아실현과 같이 높은 수준

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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