"간호관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 간호 리더십 사례 간호리더십유형 리더십분석보고서 간호리더십 천안순천향 간호관리자 역량

"간호관리자리더십" 검색결과 801-820 / 5,752건

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연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

하고 있으며 환자를 가장 가까이 간호하고 있는 병원의 중요한 조직으로 병원의 생산성 증대, 환자유치, 질적 향상으로 이루어지는 중요한 위치에 서있다. 간호 관리자는 급변하는 병원조직 ... 을 수 있을 것이다.6.2. 각각의 상황에 대해 간호관리자가 간호사(들)에게 보인 행동, 간호사가 요구하는 점이무엇인지 설명하고, 임파워먼트 증진방안을 제시하시오.상황키워드제시간호 ... 관리자 행동간호사가 요구하는 점임파워먼트 증진방향1.근무환경, 직무성취, 자아성취감, 자율성- 부하간호사들에게 업무 및 적절한 간호직위의 권한을 위임한다.- 근무 환경 개선

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

간호관리학 실습지휘, 통제 요약정리Ⅰ. 지휘1. 지휘의 개념2. 지휘과정과 간호관리3. 지휘의 내용4. 리더십5. 리더십 이론6. 동기부여Ⅱ. 통제1. 통제의 정의2. 통제 ... 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능이다.(2) 지휘의 기능- 건강관리 기관, 환자, 대상자, 간호인력을 위한 현실적인 간호목표를 설정하기 ... 와 간호사 개인의 목표 간의 조화를 만들어 내며 명령통일의 원리를 활용하여 가능한 한 지도자에게 충성하도록 함으로써 간호관리를 성취하기 위한 간호사들의 기여를 증가시킨다.(2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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간호연구 관련 논문요약

의 하위영역 중 간호관리자의 능력· 리더십· 간호사에 대한 지지 평균평점이 가장 높은 이유는, 임상간호사는 주로 간호관리자인 수간호사와 같은 간호근무환경에서 근무하면서 동일한 목표 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 성과의 저하는 개인 간호업무의 효율성을 떨어뜨리며, 간호 대상자에 대한 무관심, 불친절 등을 유발하여 양질의 간호를 방해하였다. 따라서 간호 업무성과는 병원의 생산성과 양질의 간호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

간호관리학[리더십 보고서]과목담당 교수학교/학과학년/학번이름제출일[ 목 차 ]Ⅰ. 리더십 관련 논문 ------------------------------ 21. 제목2. 서론3 ... 을 것이라는 설명이 가능해진다. 따라서 병원 내 간호팀의 상사인 수간호사가 자신의 진성리더쉽 역량을 더욱 강화하고, 부하들에게 역량을 발휘할 수 있도록 병원 경영자들은 관심 ... 역량에대한 긍정심리자본의 매개 효과를 입증한 결과, 부분적 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식 ... -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4 ... 를 덧붙이는 것으로 라인조직을 강화할 수 있다. 기획조정실은 아래의 그림에 보이는 라인-스태프 조직(line-and-staff organization)에서 라인 경영 관리자에게 전문적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호 관리학 실습-리더십

이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십 ... 에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 간호학을 배우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학 리더십논문요약

간호관리학REPORT리더십 관련 논문 및 도서 요약교수명 :학과명 :학 번 :이 름 :목차1. 리더십 관련 논문 요약2. 리더십 관련 도서 요약3. 느낀점4. 나에게 접목시킬 점 ... 으로 수행된 서술 조사연구이다.< 목적 >- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도 를 파악한다.- 대상자의 일반 특성 근무경험에 따른 ... 상자의 이직의도의 차이를 파악한다.- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 상자의 직무만족도, 조직몰입, 이직의 도 간 상관관계를 파악한다.- 대상자의 이직의도에 미치는 요인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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국제간호사가 되기 위한 준비

들이 국내에 거주하거나 이동하고 있다. 이들에게 적절한 건강 의료 서비스를 제공하고, 인종이나 문화, 민족의 차별 없이 의료 소비자들의 권리를 향상시켜 나가기 위해서 국제간호사의 역할 ... 적으로 리더십을 발휘해야 한다고 말하며, 간호사가 바로 ‘모든 사람들에게 건강을’ 이라는 목표를 달성하기 위한 핵심인력이라고 말했다. 그래서 국제간호사는 다양한 문화권에서 살아온 ... 하기 때문에 원활한 언어소통이 이루어져야 하며, 다양한 문화를 거부감 없이 받아들일 수 있어야 하고, 의료 대상자가 간호사를 전적으로 믿고 의지할 수 있도록 신뢰감을 주어야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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간호관리학실습 사례연구 보고서 (간호진단 포함)

를 간호하러 온다며 감염관리에 대한 컴플레인을 하였다.진단 부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호자료주관적 자료- 보호자 : “저기 환자 커튼에 ‘접촉주의’라고 달려있던데 그냥 ... 1. 부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호상황 1과도한 업무량으로 바쁘게 병실을 움직이며 간호를 하던 간호사 A 선생님이 접촉주의 환자를 간호하러 갈 때 장갑과 가운 ... 의 환자 보호자는 다른 간호사 선생님 과 달리 A 간호사 선생님이 ‘접촉주의’가 걸려있는 환자를 간호할 때 보호장구를 적절하게 착용하지 않고 손을 씻지 않는 상태로 다 른 환자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

다.이전에는 흔히 간호 분야에서의 리더십 이라고 하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도자계층 즉, 간호단체 임원, 상위 간호관리 계층, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘 ... 되어야 하는 것 으로 여겨졌으나 오늘의 사회 에서는 계층에 상관 없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어가는 리더십을 포함 하고 있다.즉, 간호관리자 뿐만 아니라 간호사라면 누구나 적절 ... REPORT과목명: 간호경영과 지도자론과제과제명간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십교수명제출일자작성자소 속학 번성 명I. 서론리더십이란, ’리더가 구성원에게 영향력

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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<병원실습을 통해 경험한 바람직한 리더상> 간호관리학 레포트

< 간호관리학 ReportⅠ>- 바람직한 리더상 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십Ⅲ. 권력Ⅳ. 결론_ 바람직한 리더상참고문헌Ⅰ. 서론지휘란 병원 내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 ... 하기 위해서는 이를 직접 수행하는 하위 계층의 일선 간호사의 역할도 중요하지만 이들을 지휘, 통제하는 최고관리자의 역할이 무엇보다 중요하다. 공동의 목표달성을 위해서는 정책, 절차 ... , 규칙과 같은 표준화된 지침이 필수적이기 때문이다. 병원이 운영되기 위해서는 많은 역할들이 중요하지만 최고관리자는 직접적인 간호업무보다는 각 부서간, 간호부 전체에 대한 책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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간호관리학 리더십이론 보고서

차선생님에게 확인하고 챙길 것을 위임하였다.→ 위임형 리더십1) 평가수간호사가 일하지 않는 시간에 관리는 제일 고연차에게 맞겨 계속해서 확인이 될 수 있도록 한 방법이 좋은 것 같 ... 끝내고 이거 하세요라고 정리를 해주셨다.연차도 높은만큼 다양한경험이 있고, 업무를 하면서 간호수행능력, 고객응대능력 등을 인정받아병동 상위관리자로부터신규간호사를 지도할 수있는 프리 ... 적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정,업무 수행방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. 부하의불만이 높아질 수도 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행 ... 과 관리자 수요 전망① 2012년부터 2022년까지 23% 성장 예측② 입원 및 외래 진료기관에서 모두 다양한 형태의 관리자에 대한 수요 증가③ 통원진료센터(outpatient ... centers), 공동개원(physicians practices)에서 수요가 빠르게 증가 예측④ 대형 의료기관에서 많은 수의 관리자 수요 창출⑤ 컨설팅 회사, 제약회사, 의료기기 회사

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람?? 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람 ... 하고 통합하는 것Swansburg간호관리자들이 간호부서나 간호 병동에서 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹.Sullivan ... - 간호관리는 기획이다.- 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이다.- 간호관리는 의사결정이다.- 환자의 간호요구를 충족시키는 것은 간호관리자의 일이다.- 간호관리는 조직이다.

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서, 호스피스, 간호관리학

간호관리학보건의료분야에서 팀워크 향상 방안 보고서(호스피스)목 차Ⅰ. 서론(1) 팀과 팀워크의 정의(2) 팀워크의 중요성(3) 보건의료분야에서 팀워크 향상의 필요성Ⅱ. 본론(1 ... 의 관소를 공유된 상황인식, 적응성, 리더십 및 팀관리 성과 모니터링 밀 피드백, 통합, 구성원 간 관계로 제기하였다. 학자별로 주장한 팀워크의 구성요소를 아래와 같이 정리하였다.연구 ... 성과관리, 지원행동, 적응성, 팀지향성박원우(2006)공유된 상황인식, 적응성, 리더십 및 팀관리,성과모니터링 및 피드백, 의사소통, 구성원간의 관계(2). 팀워크의 영향을 미치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.09

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

간호관리학I 자기주도학습 과제주차2학습주제간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할1. 간호관리체계 모형가. 병원조직과 간호조직은 개방체계(open system ... 된다.다. 간호관리자는 투입-과정-산출과정에서 관리지원기능을 통해 촉매 역할을 담당한다.라. 길리스의 간호관리체계모형1) 간호관리를 투입, 과정, 산출에 이르는 체계와 관리과정 및 ... 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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간호관리학실습 - 문재해결접근방법

는 선임간호사의 눈치를 보면서 어리둥절해하며, ‘(눈치를 보며) 무슨 일인데요?’ 라고 말하는 모습으로 관리자로서의 리더십이 전혀 보이지 않는다. 부임한 지 3개월밖에 되지 않 ... 아서 아직은 관리자로서의 통솔능력과 갈등 중재 능력이 부족한 것으로 보인다. 혹은 아직 3개월밖에 되지 않아 병동 간호사들 간의 갈등 상황이나 분위기 등을 파악하지 못한 것 같기도 하 ... 도록 노력할 것이다.③ 수 간호사:수간호사는 관리자로서 우선 이러한 갈등 상황이 발생하는 이유에 대해 파악하고 간호사들 간의 갈등상황을 적극적으로 중재해야 할 것이다. 우선 선임간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

리더십 유형이 발휘된 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근의 급격하게 변화하는 경영 환경 아래에서 전략적인 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요가 있는데 이것 ... 하게끔 만든다.(1) 거래적 리더십- 적절한 보상: 좋은 성과를 낸다거나 어떠한 특정 업무를 수행하는 것에 따른 보상을 약속한다.- 능동적인 예외에 의한 관리: 규칙에 위반이 되 ... 의 리더십은 다르다는 것을 인지하여야 한다.3. 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험나는 간호조무사로써 거래적-변혁적 리더십을 사용하였던 것 같다.1) 거래적 리더십- 딸이 학생일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 ... 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서

에게 알리지 못하겠다고 한다면, 의료윤리상 알려야함을 고지하고, 의료인의 직권으로 대상자에게 본인의 상태에 대해 알린다.1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 ... 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례) 늘 Full bed를 이루는 병동의 상황에도 불구하고, 간호단위관리자(수간호사 선생님)의 업무 ... 법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서교 과 목:간호관리학실습담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사의무 파악, 사례 기술, 대안 제시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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