"간호관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 간호 리더십 사례 간호리더십유형 리더십분석보고서 간호리더십 천안순천향 간호관리자 역량

"간호관리자리더십" 검색결과 781-800 / 5,752건

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 ... 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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간호관리학 리더십 레포트

리더십 보고서1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼(Merton)은 "한 사람 ... 은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점 ... 으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다.- 특정 기능, 의무, 책임

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

까지 고려하는 변혁적 리더십이 타 리더십 이론보다 간호 실무에서 이로운 영향을 미칠 것이라고 생각한다. 변혁적 리더십의 간호관리자는 정신적 측면에 있어 간호사들에게 활기를 불어넣 ... 다. 변혁적 간호관리자에 의해 간호사들은 점차 물질적인 욕구를 넘어 정신적 만족을 위해 자기개발에 힘쓸 것이며, 이것은 결국 조직의 목표를 초과 달성하는 밑거름이 될 것이다.신규간호사 ... 이 발생했을 때에만 간섭함)2. 변혁적 리더십의 임상 적용개인적으로 신규 간호사가 오래 버티지 못하는 이유는 신체적 요인보다 정신적 요인이 크다고 생각하기 때문에 이러한 정신적 요인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

[목차]1. 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5. 추후 리더십 ... ’* 영향력이란 : 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로, 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자리더십관리? 인간관계측면에 초점? 작업 ... 개발을 위한 계획6. 참고문헌리더십 문헌고찰1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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간호관리 관리개념, 체계모형, 역량, 관리자, 관리이론, 이론적모델, 간호관리중재, 기획

하는 것리더 : 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향을 일을 하게 하는 사람관리자 : 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람- 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있 ... 1절 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리 : 드러커 “조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주 ... 의료자원을 노동력 – 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 자본 – 의료시설, 의료장비 토지 – 병원과 다른 시설이 차지하고 있는 실제 땅 기업가정신 – 보건의료사업과 새로운 사업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14

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A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

메타분석82. 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석11참고문헌14Ⅰ.리더쉽 이론가 및 이론 정리1. 리더쉽의 정의< 이론가 별 리더쉽에 관한 정의 >허시 ... 목 차Ⅰ. 리더쉽 이론가 및 이론 정리1~71. 리더쉽의 정의12. 전통적 리더쉽23. 현대적 리더쉽5Ⅱ. 리더쉽 관련 논문 정리8~131. 리더십과 팔로워십 관계에 대한 ... 한 집단분위기 조성.?참여적 리더쉽: 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고 그들의 의견을 반영하며 팀 중심의 관리를 중요시.?성취지향적 리더쉽: 구성원들이 도전적 목표를 수립

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호지도자론

2021 학년도 2 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.본과제물에서는 리더십의 초기이론인 행동이론의 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 ... 하는 병원의 간호부 지도자 서열은 간호부장-간호팀장- 수간호사이다.간호부의 가장 높은 지위에서 중간관리자는 물론 일반 간호사와 보조업무 인력과도 많은 교류가있는 간호부장님을 지도자 사정

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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수간호사의 리더십

REPORT담 당 교 수 :과 목 명 : 학 번 :제 출 자 :제 출 일 : 2020년 00월 00일수간호사 리더십1. 연구의 필요성 12. 연구의 목적 13. 연구대상 14 ... 에 대한 관심이 높아졌다. 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 서비스를 제공하는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 ... 다.? 대상자의 일반적 특성 및 직무특성을 파악한다.? 대상자가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행을확인한다.? 일반적 특성 및 직무특성에 따른 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시 ... 화시키는 작업이 필요할 것이다.2. 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색(1) 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 을 한다.- 리더는 변혁적 리더십을 발휘하고 관리자는 거래적 리더십을 발휘한다.가장 중요한 부분은 역시 리더는 사람에 초점을 맞춘다는 점이다. 과거에는 업무 수행에 있어서 창의적인 ... 사고보다는 성실하게 맡은 임무를 수행하는 노동자들이 필요했지만 현재는 모든 경영자에게 관리자적 자질 뿐 아니라 리더로서의 역량도 필수가 되었다.2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상 ... , 수행하도록 규정되어 있지만, 이 규정이 현실적으로 지켜지기 어려운 상황에서 관리자 또는 간호사의 사전 안내나 범위 제한이 없었다면, 이는 결과적으로 ‘책임 없는 위임’으로 전락 ... 었다. 이와 같은 상황에서는 피위임자의 주관적인 판단보다는 위임자의 사전 기준 제시와 명확한 지시, 그리고 중간 점검이 필요했다. 실제로 전략적 간호관리 이론에서는 업무의 중요성과 난

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, 19권 7호, 2019 ... 자 한다.II.본론1. 리더십의 개념리더(Leader)란 주로 지도자 등으로 번역되는데, 이는 여러 개인으로 구성된 집단에서 그러한 다수의 개인들에게 영향력을 발휘하며 이들을 이끄 ... 는 역할을 수행하는 사람을 지칭한다.따라서 리더십이란 이러한 지도자가 발휘하는 지도력 또는 통솔력을 가리킨다고 이해할 수 있을 것인데, 스터질(R.M. Stogdill)의 정의에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 간호사선생님의 강한 리더십 때문이라고 생각한다.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1) 피들러의 상황모형피들러는 지도자 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 리더십 스타일에 대한 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

적 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법#2 숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무부담#3 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기4단계대안 탐색· 간호 단위 관리자 ... 는 조직 구성원에게 미칠 영향을 먼저 고려하여 자기 자신의 욕구보다 구성원의 욕구를 우선시 해야 한다.· 간호 단위 관리자의 서번트리더십의 발휘는 구성원들의 직무 만족에도 영향 ... 향상으로 발전될 수 있다.· 구성원들이 성장할 수 있도록 역량을 부여하고 능력과 자기 계발을 위해 더 많은 기회를 제공해주어야 한다.· 간호관리자에게 서번트 리더십의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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간호관리학실습 리더십 분석 보고서 (섬기는 리더십)

리더십 분석 보고서교과목명간호관리학 실습실습장소실습날짜담당교수이름1. 대상자, 대상자 선정 이유내가 선정한 대상자는 중앙관 14병동의 간호사 선생님 중 ‘OOO’ 선생님이다. 2 ... 가 담당 간호사였다면, 대상자와 동일하게 섬기는 리더십을 발휘할 수 있도록 노력했을 것이다. 실제로 V/S을 측정할 때 환자의 의식에 관계없이 “ooo님 혈압 측정하겠습니다.”라고 말 ... 35-1. 상황관리 실습을 하며 간호사 선생님들과 라운딩을 돌다 보면, 보통 관찰자에 머무르는 경우가 많았다. 하지만, 선생님은 직접 본인이 하는 행위에 대해 나에게 설명을 해주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15

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A+ 받은 간호 셀프 리더십 논문 분석 레포트 입니다.

함으로써 간호조직 인적자원관리에 기여할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다.연구목적1. 대상자가 인식하는 셀프리더십, 팀 신뢰성, 조직몰입 정도를 파악한다.2. 대상자의 일반적 특성 ... / 2016/ 간호행정학회지주요어간호사, 리더십, 인력관리, 팀, 조직몰입필요성간호사들이 인식하는 셀프리더십과 팀 신뢰성을 파악하고, 조직몰입에 미치는 영향과 변수 간 관련성을 확인 ... 이 73.0%였으며, 59.1%는 종교가 없었다. 대상자의 직위는 일반간호사가 95.9%, 책임간호사가 4.1%였다.2. 대상자가 인식하는 셀프리더십, 팀 신뢰성, 조직몰입의 수준

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.10

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간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

간호관리학 Ⅱ- PO7 간호리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십의 개념 ---------------------------------------------- P. 31. 리더십의 정의2 ... . 관리자와 리더의 개념적 차이Ⅱ. 리더십 이론의 유형 ---------------------------------------- P. 41. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ ... . 그러나 간호조직의 성공적인 목표달성을 위해서는 관리자와 리더 두 가지 역할을 적절히 모두 수행해야 한다.관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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[2022년 제 62회 간호사 국가고시 대비 - 지역사회간호학]

자 ② 전달중심 역할 ∙ 조정자: 건강관리를 제공할 사람, 중복되는 서비스, 불충분한 서비스가 이뤄지는 곳을 결정 ∙ 협력자: 건강요원들 ③ 인구중심 역할 ∙ 지도자: 리더십 발휘 ... : 필요할 때 서로서로 돕고살쟈!! ⑹ 지역사회 간호사의 역할☆x2 ① 대상자중심 역할 ∙ 직접간호제공자: 가장 오래된 역할 ∙ 일차간호제공자: 보편적으로 접근할 수 있는 필수 보건의료 ... 하거나 그들의 입장에서 의견을 제시 ∙ 역할모델 ∙ 사례관리자☆: 사례관리 대상자 건강요구의 사정과 확인, 산출/투입 증가를 위해 보건 의료서비스 선택, 사용일 지시 조정 ∙ 관리

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

가 어려워지기 때문이다.? 간호인력산정 방법에는 서술적, 산업공학적 및 관리공학적인 3가지 방법이 있다. 서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학 ... 간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... 있다.2절 목표관리? 목표관리란 조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 목표를 설정하고 기대되는 결과의 측면에서 개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하며, 미래의 전망과 노력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

하고 이를 환자간호에 활용하여 간호사로서 역량을 키울 수 있도록 한다. 다섯 번째로 간호목표 달성을 위한 리더십 능력이 필요하다. 간호 관리자 및 간호 수행자 모두 자신이 맡은 역할 ... 하였지만 현재는 질병이 발생하기 전에 예방하고 질병이 발생하더라도 이를 잘 관리하여 건강을 증진 및 유지하는 것에 초점이 맞추어져 있다. 또한 급성질환자를 조기 퇴원 시킨 후 추후 ... 만성질환 관리를 실시하고 있으며, 인구 고령화로 인해 다중 질환을 가진 대상자들이 늘어 이에 대한 관리가 필요한 상황이다. 질환을 가진 환자를 치료하는 곳이 병원에서 지역사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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