"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 8,321-8,340 / 168,804건

[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념,지속가능경영의이해)

2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:경영학특강?학번:?성명:?연락처:과제명최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 ... 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영 ... 의 이해1) 지속가능경영의 개념2) 지속가능경영의 성과3) 지속가능경영 도입현황 및 평가2. 지속가능경영의 활성화 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론시대의 변화 속에서 기업의 경영환경

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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(2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업가정신, 과제물) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

어 가치 있는 것을 구축하거나 창조하는 것이다.④유럽연합(EU) : 위험 수용성, 창의성, 혁신성을 새로운 조직이나 기존 조직에서 기업경영에 접목함으로써 경제활동을 창출하고 발전 ... 이다.④경영학적 접근방법 : 기업가의 개인적 현상에 국한하지 않고 조직 내부의 구성원들이나 하부 부서 또는 조직 전체 수준의 경영활동 및 성과를 포함하는 조직 현상으로 접근 ... 로 이동하는 시대하고 했다.이런 맥락에서 기업들은 보유한 경영자원을 효율적으로 사용하는 것에만 몰두하는 기존의 경영시스템이 아닌 새로운 가치를 창출하는 기업가형 조직으로 변해야만 할 것

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28

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(학은제 A+ 학점) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

경영에 대한 전문적인 지식이 필요하다. 나는 이러한 점에서 프로젝트관리자가 스포츠의 감독과 비슷하다고 생각했다. 어떤 스포츠든 감독은 조직력을 다지며 앞으로의 수를 예측 ... 한다.Ⅳ. 참고문헌1. 해커스평생교육원 경영혁신 교안2. 아이디어 사냥꾼을 확보하고 기존 조직서 독립된 전담조직 활용하라https://dbr.donga.com/article ... [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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[A+ 레포트] 기업환경의 정의와 중요성 데해 설명하시오.

하고 성공적인 경영 활동을 펼치는 데 있어 중요한 요소로 작용한다. 내부환경은 기업의 자원, 역량, 조직문화 등 기업이 직접 관리할 수 있는 요소들로 구성되어 있으며, 외부환경 ... 기업 내부의 조직 구조와 문화, 리더십 스타일 등도 시대에 맞게 변화하고 혁신되어야 한다. 예를 들어, 환경보호에 대한 인식이 높아지면서 친환경 경영이 필수적인 요소로 자리 잡고 있 ... 과목명 경영학개론 주제 기업환경의 정의와 중요성 데해 설명하시오. 이름 ID 1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다. 2. 과제 분량은 2~3p

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

어지지만 결코 희망대로 이루어지지는 않는다.팀 경영형(team management)(9,9)으로 사람에 대한 배려도 조직목표에 대한 강조도 가장 높은 스타일.팀웍과 헌신을 격려 ... 지향적인 리더의 행동과 유사한 개념으로 리더가 조직의 목표 달성을 위해 어떻게 노력하고 있는지를 의미한다.무관심한 리더형(impoverished management)(1,1 ... 하고 구성원이 조직의 주체적 일원임을 느끼게 해주는 가장 효과적인 리더십 스타일로 간주되지만 지나치게 이상적이라는 평가를 받기도 한다.중간형(middle-of-the-road)(5,5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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[100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)

. A사가 성과연봉제를 도입해야 했던 이유1) 경영환경 변화로 인한 효율 극대화 필요성 증대① 인구 고령화- 조직이 고령화 되어 한정된 인건비 총액에 대한 배분 부담이 증가 ... ) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환- 일부 공기업(7개) 및 준정부기관(41)개는 경영평가 성과급 외 자체 성과급 등 기타성과급으로 별도 지급한다.2 ... 되었다.③ 글로별 경쟁 격화- 경쟁 대상이 국내 기업을 뛰어넘어 전세계 기업으로까지 퍼지며, 생존을 위한 경영효율성 증대가 필수 요건이 되었다.2) 연공급 임금 체계의 한계로 인한 동기

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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8급공무원 간호직공무원 전공 간호관리 요약

▶마케팅의 개념① 시장에서 교환을 통해 소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 기업의 생존과 성장을 달성하기위한 경영활동② 단지 제품이나 서비스의 판매를 위한 활동이나 광고활동 ... 이 아니라 소비자의 욕구를 충족한다는 의미로 이해해야 하며 소비자 만족을 중심으로 경영을 생각해 나가는 것▶STP 전략자신의 능력을 고려하여 적절한 표적시장을 선택하고 그 ... 속에서 조직이 자신이 가장 유리할 것 같은 시장을 선택하는 것 비차별적 마케팅, 차별화 마케팅, 집중화 마케팅, 일대일 마케팅③ 포지셔닝(Positioning): 어느 한 제품

시험자료 | 13페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.11.24

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

또는 조직주성원의 인원수 자체이다.과거에는 사람을 비용(cost)로 보는 경향이 강했으나 산업의 변화와 발전과 함꼐 자원(Resource)로 보는 관점으로 변화하기 시작했다.경영이란 ... 조직적으로 다루며 평가제도등의 체계를 만들어 구성원의 잠재적 능력을 육성, 개발하여 조직의 전략적 목표를 기여하려는 조직적활동이다. 해당 활동의 시작인 인적자원확보란 누구를 언제 ... 얼마나 확보해야 하는가에 대한 것으로 적절한 채용 혹은 배치로 조직의 효율성 향상 및 경쟁력을 취할 수 있다.1. 인적자원 확보1) 계획현재 및 장래의 수요인력과 사내 및 사외

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다. LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화 ... 가치LG전자의 비전은 '디지털 LG'이며, 장래상으로 LG-디지털 리더라는 기치아래 인류의 삶을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 제공해 디지털 경영

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십에 대하여 기술하여 주세요.

기관 경영에 있어 효율적인 리더십에 대하여 기술하여 주세요.서론리더십이란 집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직의 구성원을 특정 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 리더 ... 다. 따라서 지도자는 듣는 사람에게 언어세계와 경험세계를 연결시키는 상상력을 자극하도록 쉽게 말해야 한다.4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십평생교육 현장조직도 하나의 조직이 ... [평생교육경영론]주제4.최근 리더십 관련 이론들이 매우 다양해지고 있으며, 평생교육에 있어서도 리더십의 중요성은 점차 강조되고 있습니다.리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21

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경영정보시스템, 기업의 경영활동과 정보와의 관계를 설명하고, 구체적인 사례를 제시하시오.

을 위한 정보기업은 조직의 목표를 달성하기 위하여 정보를 활용한다. 정보는 기업경영에 있어 생산성 향상, 품질수준의 제고, 경쟁우위의 창조, 기업전략의 수립, 효과적인 의사 결정 등 ... 한 정보는 크게세 가지 종류로 분류할 수 있다.첫 번째는 기업의 경영환경에 관한 정보이다. 이것은 국내외 정치 사회적 정보, 시장정보, 기술정보, 고객정보 등 조직의 외부에서 유입 ... Report과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업의 경영활동과 정보와의 관계를 설명하고, 구체적인 사례를 제시하시오.기업은 목표를 갖고 그 목표달성을 위해 존재한다. 기업목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.03

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

고, 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 낼 수 있도록 하는 능력이라고 볼 수 있겠다. 이러한 리더십은 조직의 목적 달성에 성공을 하느냐, 실패를 하느냐에 매우 중요한 영향을 끼치게 된다 ... 로 성장을 시켰으며 미국 10위에서의 기엽을 1위의 기업으로까지 끌어올렸다. 이와같은 가시적 성과 이외에도 1980년대 이후에 각종의 경영혁신을 통하여 GE를 탈바꿈을 시킨 웨 ... 리는 당시에 언론을 통하여 미국에서 가장 무자비한 경영란 평가도 받았으나 현재에는 모두가 인정을 하는 20세기의 최고 경영자로 손이 꼽힌다. 그의 경영의방식은 무자비하다라는 평을 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 원활한 역할을 유도 ... . 성과주의 인사제도의 의미와 도입 추이1970년대 이후 기업경영 측면에서 인적자원관리에 대한 관점이 통제(control)에서 몰입(commitment)으로 경영환경이 전환되면서, 조직 ... 다는 점이다. 성과주의 인사제도는 조직구성원들에 대해 차별적 성과관리를 통한 기업경영의 효율성 증대로 이에 걸맞은 조직구성원들에 대한 보상체계라고 할 수 있으나, 오히려 전체 조직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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현대 산업사회는 지식경영시대

지식근로자는 스스로의 노력에 의하여 변신을 하여야 하지만, 조직 또한 조직구성원이 지식근로자가 되도록 동기부여를 할 필요가 있다. 즉 지식담당경영자 CKO는 조직구성원들을 어떻게 ... 7. 현대 산업사회는 지식경영시대1. 지식경영의 의미와 도입목적◎지식경영이란 불확실한 경영환경 속에서 기업이 창조적으로 대응할 수 있는지적역량을 키우는 것으로 기업들은 구성원 ... , ③ 핵심역량 확보를통한 경쟁력 강화, ④ 경영성과 향상 등인데, 이 중에서 국내 기업들의 경우는 특히 업무효율화(업무처리능력 향상)와 신제품?서비스 개발에 더 큰 비중을두어야 한다.그

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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국제경영(글로벌경영)의 개념과 필요성

국제경영(글로벌경영)의 개념과 필요성목차국제경영(글로벌경영)의 개념과 필요성1. 국제경영의 개념2. 국제경영의 필요성(1) 기술의 확산(2) 제도의 국제화(3) 글로벌 경쟁 ... * 참고문헌국제경영(글로벌경영)의 개념과 필요성1. 국제경영의 개념국제경영학(International Business)이란 자국의 국경을 넘어 2국 이상에서 동시에 수행되는 기업의 상 ... 거래 활동을 학문적 연구 및 경영교육의 대상으로 하는 분야이다. 여기서 국경을 넘는 거래의 대상은 재화, 서비스, 자본, 인력, 기술, 그리고 인력관리 등을 모두 포함한다.국제경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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메가경영학 - 경영정보시스템 과제

이 이뤄지는 현장에서 만들어진 정보기술 혹은 컴퓨터기반의 정보시스템을 의미한다. 즉, 경영정보시스템의 개념은 ?컴퓨터에 구축된 시스템을 바탕으로 조직의 경영관리?정보를 적재적소에 빠르 ... 하는 것뿐만 아니라 조직원들 간의 의사소통을 원활하게 해 줄 수 있도록 한다.다양한 정보시스템을 활용하여 성공적으로 경영하는 기업이 다양하게 존재한다. 그 중에서도 본고에서는 기업 ... 경영정보시스템 과제기존의 수동적으로 자료를 분류하고 분석하던 시대가 지나고 현대에는 경영의 규모가 매우 빠르게 성장하고 있으며 정보를 처리하고 활용하는 속도가 빠르게 변화하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

경영학특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론우수기업의 선정기업의 공유가치 및 기업문화Ⅲ. 결론Ⅳ ... 생존 전략으로 볼 수 있게 되었다. 경영학에서는 이러한 개념을 한데 묶어 기업이 공유하는 가치나 기업문화로 지칭하며 새로운 기업 경영 전략으로서 이론 기반을 마련하기도 하였다.한 ... , 국내의 대기업 중에서 커피전문점 브랜드인 ‘스타벅스’를 선정하였다. 스타벅스는 직원에게는 만족스러운 직장이며 고객에게는 삶의 활력소가 되는 공간으로서, 평소 수평적 조직문화를 갖추

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

또는 서비스를 개발하고 제공하기 위해 만들어진 품질경영 철학 또는 기법으로, 기업이나 조직 안의 다양하고 복잡한 문제들을 구체적으로 정의해 현재 수준을 수치화하고 평가한 후 개선 ... 보다는 인적 요소가 더 중요하다고 생각했다. 기능별 조직적으로 움직이는 조직보다는 고객지향을 위한 업무 프로세스로 바꾸기 위한 경영기법들에 초점을 둔 시스템 개발의 필요성을 느낀 임원 ... 6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.목차◎서론◎본론-6시그마 출현배경과 특징-삼성SDI의 6시그마 도입사례◎결론◎참고문헌◎서론현대 사회에서 품질은 기업에서 필수적 요소가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

을 이루는 것이 특징이다. 또한 조직개발은 조직 구성원의 적극적인 참여가 있어야만 할 수 있으며 최고 경영진의 지원이 필요하다.조직개발의 필요성이전 세대의 기업은 제품을 생산 ... 게 된다. 실험 결과에 의하면 실험실 훈련을 거친 조직원들은 협동심과 성실성, 그리고 적극성이 향상된 것으로 나타났다.평가 피드백을 통한 변화평가 피드백은 최고경영진과 조직구성원 ... 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.서론우리는 지금 변화의 시대를 넘어 변화의 시대에 살고 있다. 일자리와 노동시장, 세계경제, 조직 분위기가 급변

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

과의 교과과정을 편성할 때 조직관리론·인사행정론·재무행정론으로 구분하고 이들을 가장 중심이 되는 과목으로 간주했다. 그러나, 경영학과 행정학이 상이한 점은 행정학에서는 행정관리 ... Administration’을 그 정점으로 간주한다.여하튼 행정학과 경영학은 모두 원리 또는 원칙의 제창자였으며, 이들은 조직의 능률성·경제성의 제고를 위한 처방으로 조직의 관리자가 준수해야 할 기본 ... 2023학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:행정조직론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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