리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이란 십은 어떤 집단의 목적을 달성하고, 집단 내의 구조를 지속적으로 유지하기 위해 집단 내의 구성원들이 집단의 활동에 적극적인 참여를 하고, 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 능력을 의미한다. 따라서 리더십은 리더의 지도능력이라 볼 수 있고, 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 낼 수 있도록 하는 능력이라고 볼 수 있겠다. 이러한 리더십은 조직의 목적 달성에 성공을 하느냐, 실패를 하느냐에 매우 중요한 영향을 끼치게 된다. 이 때문에 집단에 있어서 리더들의 역할은 매우 크게 중요하다고 볼 수 있다. 사람들은 누구든 한 집단의 리더가 될 수 있지만 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 이와같은 리더십을 개발하려고 노력을 하는 것이 필요하다.

참고 자료

조직의 성과를 이끌어내는 리더십 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015