"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 8,401-8,420 / 168,804건

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[태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오

, 신념은 과제를 정의하고 그 과제에 관련된 해석과 계획, 의사 결정하는 인지적인 도구를 선택하는데 도구가 된다. 따라서 신념은 행동을 정의하고 지식과 정보를 조직하는데 결정적인 역할 ... 고 다른 노력을 한다고 하였다. 이처럼 태권도지도자들은 다양한 태권도 지식을 나누고 도장경영에 도움이 되는 정보를 받기를 원한다. 이는 태권도지도자들이 도장운영에 관심을 가지고 지식공유 ... 를 통해 도장경영성과를 내기위한 노력을 끊임없이 하고 있다. 각 지도자들은 개인마다 잘하는 분야와 생각, 경험, 기술 등이 다르게 나타난다. 지도자들은 자신의 도장경영과 운영에 있

리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.25

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이익이란 무엇인가 독후감

? 이익이란 무엇인가?? 본문독일 헤르만 지몬 교수와 한국인 유필화 교수가 공동으로 쓴 책이다. 책에는 국내 기업은 물론 외국 기업의 사례까지 담겨 있어 다른 경영서적보다 가깝 ... 화입니다"라고 선뜻 말하지 못하는 이유는 무엇입니까? 그것은 '혜택'이라는 단어의 불편한 뉘앙스 때문인가? 현실에서 가장 중요하지만 가장 간과되는 경영원칙은 '이익'이다. 이윤 ... 2000여 차례의 강연을 열렬히 진행한 유필화 성균관대 명예교수가 오랜 연구와 분석 끝에 명작을 내놨다.세계 유수의 기업 경영자와 다양한 국가의 독자들에게 가장 필요하고 정확한 조언

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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생산관리와 운영관리를 비교해서 사례 중심으로 자신의 의견을 반영하여 설명하세요

결정에 관여하며, 여러 부서와 긴밀하게 협력합니다.이처럼 생산관리와 운영관리는 기업 경영에서 중요한 역할을 하지만, 그 정의와 목적, 대상 범위, 활동 영역, 조직 내 위치 및 책임 ... 서론생산관리(production management)와 운영관리(operations management)는 기업 경영에 있어 핵심적인 두 분야입니다. 생산관리는 제품 또는 서비스 ... 관리(production management)와 운영관리(operations management)는 기업 경영에서 중요한 두 가지 분야입니다. 생산관리는 제품 또는 서비스의 생산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.29

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를

조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.조직창의성과혁신직접 또는 ... 성과 혁신의 실패 사례를 각각 살펴볼 것이다. 애플의 iPhone은 스마트폰 산업을 혁신적으로 변화시키고, 야후는 초기에는 대단한 성공을 거뒀지만, 나중에는 기술적인 발전과 경영 전략 ... 하는 과정에서는 처음에는 창업자와 핵심 경영진의 개인적인 능력에 의해 이끌리지만, 규모가 커질수록 기업은 발전된 시스템에 의존하게 된다. 이러한 시스템은 개인의 능력보다는 기업

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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기말 보건환경3 산업안전 안전보건경영체계의 핵심 내용인 PDCA Cycle에 대하여 설명하고 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항

해 앞으로 나아가는 길안전보건 경영 체계는 조직이 안전하고 건강한 작업환경을 유지하기 위해 필수적인 요소이다. PDCA Cycle은 이러한 지속적인 개선 과정을 이루기 위한 방법론 ... 안전보건 경영 체계가 효과적으로 운영되고, 직원들의 안전과 건강을 보장할 수 있다. 이는 결국 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데에도 도움이 되고, 최종적으로 회사의 안전한 작업 ... 24년 1학기방송통신대기말과제물산업안전대상학과보건환경교과목명산업안전대상학년3학년시험유형과제물산업안전주제:1. 안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) - D(Do) - C

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.25

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

발머) 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 목표 달성을 위해 영향력을 행사하여 팀원들을 이끌고, 지도하고, 동기부여를 하는 능력이다. 리더십은 조직과 기업의 성패 ... 경쟁사의 등장에 의해서 만은 아니다. 블랙베리 실패의 주된 원인은 결여된 리더십 때문이다. 블랙베리의 경영진은 이메일 서비스에 지나치게 집중하면서 다양한 앱과 서비스에 대한 필요 ... 베리의 인기는 사그라들었다. 경영진의 둔감한 위기 인식과 부족한 리더십 능력으로 인해 블랙베리의 성공은 오래 지속되지 못했다. 블랙베리는 지속적으로 어려운 시점에 처해 있다고 지적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

하고 자신 없는 업종에는 참여하지 않다. 핵심적 가치관에 대해 엄격하지만 조직의 구조는 방임에 가까운 유연함을 유지하고 있다.(3) 종합기업 경영에는 강자도 승자도 없다. 나 ... 의 철학이나 가치 내에서 자율성을 발휘하도록 구성원들이 회사의 경영 철학, 가치를 공유해 주체성을 발휘해서 자신의 역량을 높일 수 있고, 이기주의에서 벗어나는 방향으로 바뀌고 있다.이 ... 를 통한 공감대가 확산되었다. 두 번째로는 최적의 경영방식과 경영전략을 추구한다. 세 번째로는 최고경영자의 일관된 경영 스타일을 구현시킨다. 네 번째로는 인사제도 및 교육훈련을 제공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[경영통계학] 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

영업이익을 기록하고 있는 도요타 기업의 핵심적인 경영 노하우로 인정받고 있다. 이에 본 레포트에서는 도요타의 경영시스템과 기업문화에 대한 고찰을 통해 우리 기업이 나아갈 경영 ... 들이 어떠한 명령이나 통제 없이 현장에서 발생하는 문제점을 직접적으로 해결해 나가고 있다. 이러한 모습은 마치 실험에 참가하여 새로운 것을 학습하는 하나의 조직체처럼 움직이고 있 ... 에 대해 영향을 크게 미치지 않게 되고 개선이 가능한 단위 조직으로 작용하게 된다. 오랜기간을 반복해서 시행해온 이러한 생산방식은 1935년에 발표한 ‘Toyota강령’에서 시작

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 경쟁력과 직결되는 자원(Resource)의 일부로 보는 관점이 반영되어 있는 기업의 경영 행위이다. 즉 기업은 인적자원을 어떻게 확보할 것인지, 어떻게 평가하고 선발할 것인지, 어떤 ... 로 핵심인재로서의 성장 가능성이 낮음에도 불구하고 기업이 인적자원관리의 방향성을 잘못 수립할 수 있다. 기업의 인적자원관리 역시 기업의 경영(Management) 행위의 일환이 ... 며, 즉 기업은 한정적으로 보유하고 있는 경영 자원을 어디에 배분하여 최적의 효과를 얻을 것인지 그 효율성을 고려해야 한다는 점을 상기할 때 핵심인재 선발 과정에서 경영 자원(시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

2021년, 한국기업지배구조원으로부터 ESG경영 A+ 등급 평가를 받은 바 있다. 카카오 그룹은 내부 산하 조직에 ESG위원회를 신설하여, ESG경영을 강화하겠다는 방침을 발표 ... ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG경영이란 무엇인지 설명2. ESG 경영 각각의 실천사례를 써 보기Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.Ⅰ. 서론ESG경영이란 Environment(환경), Social(사회

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영,지속가능경영개념,지속가능경영의이해)

2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:경영학특강?학번:?성명:?연락처:과제명최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 ... 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영 ... 의 이해1) 지속가능경영의 개념2) 지속가능경영의 성과3) 지속가능경영 도입현황 및 평가2. 지속가능경영의 활성화 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론시대의 변화 속에서 기업의 경영환경

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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(2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업가정신, 과제물) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

어 가치 있는 것을 구축하거나 창조하는 것이다.④유럽연합(EU) : 위험 수용성, 창의성, 혁신성을 새로운 조직이나 기존 조직에서 기업경영에 접목함으로써 경제활동을 창출하고 발전 ... 이다.④경영학적 접근방법 : 기업가의 개인적 현상에 국한하지 않고 조직 내부의 구성원들이나 하부 부서 또는 조직 전체 수준의 경영활동 및 성과를 포함하는 조직 현상으로 접근 ... 로 이동하는 시대하고 했다.이런 맥락에서 기업들은 보유한 경영자원을 효율적으로 사용하는 것에만 몰두하는 기존의 경영시스템이 아닌 새로운 가치를 창출하는 기업가형 조직으로 변해야만 할 것

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명. 서론

변화를 설명한다.이 중 '해빙 단계'는 경영자가 새로운 경영방침의 필요성을 인식하고 조직의 기존 관습 및 제도에서 문제점을 발견하여 제시하고 조직원들에게 변화의 필요성을 강조 ... 인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명.서론Lewin은 성공적인 조직 변화를 위해서라면, 세 가지 단계를 거쳐 변화와 굳히기가 필요하다고 주장 ... 하였다. 갑작스러운 변화를 통보하는 형식보다 조직 구성원들이 충분히 적응할 수 있는 시간을 주고, 그 변화에 익숙해질 수 있도록 촉진하라 권함이다. 이는 우리 사회 내에서 외부 환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사

으로서 갖춰야 할 가치관 확립 필요-환경변화에 따른 조직 구성원들의 개인적, 이기적인 태도-계층간, 부서간 원활한 소통 문화 구축(2) 목표-경영전략과 비전을 공유하고 실천 전략 ... 에서 요구하는 교육과정 개발보급 및 진행, 핵심역량을 확보한 교육훈련 전문가 양성, 고객중심의 교육훈련, 관련법규 준수와 환경 및 지역사회와의 어울림을 경영원칙으로 하고 있다. 주요 ... 사업으로는 조직개발, 심리상담, 특별훈련, 특별교육, 안전교육, 컨설팅을 진행하고 있으며 큰 범주로 교육솔루션과 훈련솔루션, 평생교육원을 운영하고 있다.첫째, 한국산업교육연구소

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다. LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화 ... 가치LG전자의 비전은 '디지털 LG'이며, 장래상으로 LG-디지털 리더라는 기치아래 인류의 삶을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 제공해 디지털 경영

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

있다. 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 조직 내에서 어떠한 특정 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 ... 적으로 움직이게끔 유도된 것이라고 볼 수 있다. 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십과 구별된다고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원

서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 3 평생교육원1. 다음 기업환경 중 내부환경에 속하지 않는 것은?1) 경쟁자 2) 종업원 3) 조직구조 4)경영스타일답) 경쟁자 (과업환경)2 ... 결정 유형 중 하나이다.9. 다음에서 경영계획 수립의 중요성을 설명한 것으로 틀린 것은?1) 조직구성원들에게 미래의 관리방향을 제시한다.2) 조직구성원은 업무수행에 필요한 시관관리 ... . 외부이해관계자와 거리가 먼 것은?1) 주주 2) 지역사회 3) 공급자 4) 경쟁자답) 주주(내부이해관계자)3. 조직문화의 생성 및 유지와 관련이 먼 것은?1) 영웅 2) 슬로건 3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.

경영자 관점에서 본 기업 이익 실현의 중요성과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 ... 계산서와 재무상태표 관점에서 본 이익3. 이해관계자의 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업 경영 환경에서 이익 실현은 기업의 존속과 발전을 결정짓는 핵심 요소이다. 기업 ... 은 기본적으로 영리 조직으로서 상품과 서비스를 판매하고 그 대가로 얻는 수익에서 비용을 제외한 이익을 통해 성장 동력을 확보한다. 충분한 이익을 내는 기업은 사업을 확장하고 미래

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

조직을 담당하는 최고경영진은 조직의 기본적인 역할을 확정하고 외부 이익집단과의 협상과 조정을 통해 조직 특성을 파악하고 서비스 기술 선택, 내부 구조 발전과 유지, 변혁에 앞장서 ... 서 실시하는 등 중요한 결정을 내려야 합니다. 집행임원은 조직의 한 부문을 담당하는 클래스입니다. 중급 경영진은 하위직과 최상위직 간의 세로 방향 연결로서 다른 부서와 동일한 수준 ... 의 수평 연결 역할을 하며 조직 구성원의 요구를 조직 목표로 융합시키는 대인관계 기술을 갖추어야 합니다. 하위 경영진은 일선 조직원의 프로젝트 수행, 대표 또는 업무 분담을 감독

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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지식기반사회에서의 평생교육과 평생교육기관경영의 중요성

적으로 성장하고 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적·물질적·시설적 자원을 효율적으로 배분해 조직의 목표를 달성해 생산적으로 생산하는 순환과정이다. 평생교육은 모태에서 죽음까지 삶 ... 7) 자유주제 -본인이 크게 관심 있는 평생교육에 관한 특정주제- 지식기반사회에서 평생교육과 평생교육기관 경영의 중요성을 중심으로서론평생교육은 학교교육 외에 학습자가 평생 지속 ... 한 교육과정을 통해 전파되는 지식의 전수와 습득과 정규.조직체계에서 관련돼 있다고 본다. 교육이란 교육적 측면보다 교육적 현실이 더 그렇다는 것을 의미하지만 교육은 학습이론이 아니

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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