리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십에 대하여 기술하여 주세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십이란
2) 리더십의 의미
3) 리더십 이론
4) 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

리더십이란 집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직의 구성원을 특정 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 리더는 리더십이 궁극적으로 사람들이 위대한 것들을 만드는 데 기여하도록 만드는 방법을 만드는 것이라고 정의한다.
리더십은 조직을 구성함에 따른 환경에서 가장 중요한 관점 중 하나로 남아 있지만, 리더십은 상황에 따라 다르게 정의된다. 일반적으로 리더십은 조직의 문제를 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응할 수 있게 하고, 조직원들에게 동기를 부여한다. 대개 마키아벨리는 리더가 성공할 수 있는 능력을 가져야 한다고 주장했다. 오늘날 회사는 물론 평생교육에 있어서도 리더십의 중요성은 강조된다. 특히 평생교육기관 경영부분에 있어 효율적인 리더십에 대하여 본론에서 고찰해 보기로 한다.

1. 리더십이란
첫째, 전통적 관점에서 리더는 리더의 행동, 조직목표 달성과정, 리더가 집단 구성원의 업무를 주도

참고 자료

박명신, & 임선희. (2014). 평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향. 교육연구논총, 35(1), 31-54.