"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 8,361-8,380 / 11,075건

[사회학. 여성인력] 여성성차별의 변화와 사례(LG그룹사례)

.기업 내 성차별 유형과 사례 1) 모집/채용에서의 차별 2) 교육훈련에서의 차별 3) 임금에서의 차별 4) 배치에서의 차별 5) 승진에서의 차별 6) 정년에서의 차별 7) 퇴직 ... /해고에서의 차별5.남녀고용평등법 6.차별 방지법 1)가산점제 2)여성할당제 3)간.직접 차별 방지제도 7.LG Telecom 사례 1)여성 활용 능력 2)문제점 8.정리성차별이란 ... 의 인적자본론, 차별의 기호이론 기업의 직접적 성차별 – 제도 또는 노동시장 분단이론, 통계적 차별이론 여성의 진출을 가로막는 법, 관습, 문화의 제도적 차별 -페미니즘(성)이론직장

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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한국사회의 청소년놀이문화, 한국사회의 동창회문화, 한국사회의 퓨전문화, 한국사회의 계모임문화, 한국사회의 결혼문화, 한국사회의 가족문화, 한국사회의 종교문화, 한국사회의 광고문화 분석(한국사회문화)

3. 계에 대한 결론Ⅵ. 한국사회의 결혼문화Ⅶ. 한국사회의 가족문화1. 한국의 가족제도에 내재하는 근본원리1) 내외의 역사적 시련 속에서 살아남아 있는 우리 가족법제2) 한민족 ... 적 가족제도의 삼원칙3) 역사적 자생력과 독자성 있는 문화유산2. 호주 및 가족 폐지론의에 대한 답Ⅷ. 한국사회의 종교문화1. 현황2. 한국종교의 전망과 미래Ⅸ. 한국사회의 광고문화1 ... 기보다 기계로 자신의 의사 표시로 축의금과 조의금 등을 서로 챙겨주는 것이 일반적인 일이다. 단 총동문회 이름으로 행해지는 일이 예외적으로 있기는 하다. 그 예로, 해성중고 교사 정년 퇴임

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.07.24

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교육관련판례분석-과외금지위헌판결과 교수기간임용제에 대하여

. 헌법에서 말하는 교육이념Ⅲ. 과외금지위헌판결1. 사건 개요.2. 과외 제도의 변천사3. 대상 법률의 범위4. 재판부의 태도5. 평가Ⅳ. 교수기간임용제1. 문제의 제기2. 종전의 헌 ... 들의 예술의 자유, 교육을 받을 권리, 직업선택의 자유, 행복추구권 등을 제한하여 기본권을 침해하였다고 주장하면서 헌법소원심판을 청구하였다.2. 과외 제도의 변천사교육열이 어느 나라 ... 는 계층간 차이를 심화시켰다.) 이처럼 과열과외가 심각한 사회적 문제로 대두되자 정부는 1969년 중학교 무시험제도, 1974년 고교평준화를 통하여 이를 완화시키기고자 하였으나 근본적인

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.20

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[논술] 공교육의 위기와 대안 제시

기반이 강화되고 있는 실정에 공교육의 붕괴라고 할 정도로 공교육의 위기가 대두되고 있다. 지금의 공교육은 자유민주 시민사회의 성립과 함께 제도화된 것으로 이 시민사화의 사상은 합리 ... 주의 사항과 흐름을 같이 한다. 현대 국가발전은 공교육을 통한 건전한 시민을 육성할 수 있도록 공교육제도가 체계화되고 구조화되어 왔다. 최근의 공교육 위기는 산업사화의 사회적 변화 ... 이 되었던 것의 그 기반구조가 변화되고 있는 것이다.이제는 정보기술의 발전과 글로벌화에 따른 급격한 환경변화가 진행되고 있다. 이것은 종래의 국가 중심적, 관료주의적 교육제도 개편

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.18

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러시아연방 헌법과 우리나라 헌법에서의 사법제도 비교

의 자격 법정주의4.법관의 임기5.법관의 신분보장4.법관의 물적 독립(재판상의 독립)Ⅳ.법원의 조직1.법원의 종류2.특별법원Ⅴ.사법의 절차와 운영1.사법절차의 의의2.재판의 공개제도3 ... .재판의 심급제도Ⅵ.법원의 권한1.규칙제정권2.위헌법률심판제청권3.명령?규칙심사권Ⅶ.헌법재판소1.의의2.구성3.헌법과의 적합성 여부 판단 사항1.헌법소원과 법률의 위헌 여부 심판2 ... .탄핵심판3.헌법 해석4.권한 쟁의 심판5.정당 해산 심판Ⅷ.우리나라에 없는 사법제도1.최고중재법원1.러시아연방 헌법의 명문 규정2.중재법원의 의의와 성격2.배심원 제도Ⅸ.結論Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.10

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[사회과학]노화의 사회적 측명을 설명하시오

등에 종사하다가 퇴직한 사람들이다.노후의 경제적 빈곤을 초래하는 다른 요인들은 사회보장제도의 미비, 자녀에 대한 과다한 지원, 퇴직 후의 재취업 곤란, 퇴직 전의 저임금 직종 종사 ... 어 있어 정년퇴직 후의 사실상의 고령기는 더욱 길어지고 있지만 여가 시간을 의미 있고 가치 있게 보낼 수 있는 노인은 많지 않다.대부분의 노인들은 친구나 친척 방문, 텔레비전 시청 ... 간 갈등세대 간의 갈등 문제는 세대 간 계약에 의한 부과식 연금제도가 주축을 이루고 있는 유럽 국가에서 미래 사회의 심각한 사회문제로 예측되고 있다.일차적으로 1970년대 전 세계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

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[복지]노인 복지 정책- 노인소득보장

시장에서의 경쟁력 상실, 정년퇴직이라는 인위적이고 사회적인 제도, 노년기 이전 소득 불충분으로 인한 노년기 경제생활에 대한 준비부족등 개인적 성격결함 또는 도덕적 결함에 의한 것이 ... 적연금 또는 퇴직금의 통산제도의 적용을 받을 수 있는 경우 정년퇴직 함 으로써 급여자격을 얻게 되는 것이 일반적.급여의 형태종류 및 수준급여형태는 현금, 물품 , 현금과 물품 ... 에 미친다고 파악된다. 자녀들의 경제 여건과 분리되지 않는 상태이기 때문에 노인 자체의 경제 수준을 파악하기 또한 매우 애매한 실정이다. 1988년에 도입된 노령 연금제도의 미성숙 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10

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실버타운 서울시니어스타워의 마케팅전략, 경영전략 보고서

, 수준 향상 및 사회복지제도 확충에 따라 연금보험, 국민연금 및 신탁 등 다양한 연금제도의 확대로 정년퇴직 후에 고정수입원을 갖는 경제력을 갖춘 고령자가 증가하고 있다. 이와 같 ... 화는 공공기관이 주도해 온 노인복지서비스의 한계를 드러냈으며, 연금제도의 확충으로 경제력 있는 노령인구가 양산됨으로써 이들을 대상으로 복지서비스와 상품을 판매하는 민간부문이 나타났

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19

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성인기·중년기 정신건강 보고서(성인기결혼,직장,혼전관계 중년기우울증,가족,직장,혼외관계)

적이다. 그러나 이렇게 늘어나는 수명과 건강에도 불구하고 50세를 전후로 하여 여러 많은 직장에서 정년퇴직 사태가 벌어지고 있다. 이러한 조기 은퇴의 사회제도가 상대적으로 퇴직자

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15 | 수정일 2016.03.04

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북한 직업의 특징과 세부 현황 - 보건, 의료 분야

제는 ‘전 주민이 담당구역 의사들로부터 체계적이고 전면적인 건강관리를 받을 수 있도록 한다’ 는 취지에서 만들어진 제도로서 '69년부터 모든 시?군?구역에서 실시되고 있으나 의사 1명 ... 부분은 3～4급에서 머문다.의사의 정년은 60세이며 의술이 뛰어난 사람은 퇴직후에도 명예의사나 고문으로 활동할 수 있다. 승진은 봉화진료소와 남산병원의 경우 중앙당 간부부에서 주관 ... 의사들과 유사한 대우를 받으며 정년은 60세이나 실력이 뛰어나면 퇴직후에도 명예의사나 고문으로 활동 가능하다.3. 약제사약제사는 각 의학대학에 설치되어 있는 6년제 약학부 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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유한킴벌리의 기업문화

. 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무, 직무능력,성과를 반영해 결정한다.- 직무수준에 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행승진은 자신의 수행 직무 ... 과 관련해서 필요시 급여제도와는 별도로 사원들에게 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직위 호칭만 부여하는 제도가 운영되고 있다.- 인재 육성을 위한 체계적인 경력 개발유한킴벌리는 사원 ... 도 처음에는 교육 시간을 늘리고 싶었지만 그럴 수가 없었다. 교사도 없고. 교재도 없고, 성과 평가 기록도 없었지만 오랜 기간의 준비기간을 통해 이제는 거의 완벽한 제도가 되

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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21세기 한국 생활체육이 나아가야 할 방향

2급, 3급 등 급별로만 되어있는 양성제도를 확대하여 행정, 경영관리, 실기 등 활동분야별 양성이 필요할 것이다.또 노인, 장애인, 임산부 등 특수 계층의 체육활동 지도를 담당 ... 에 있어서 봉사지도자의 양성과 활용도 고려해 볼만한 일일 것이다. 체육 전문가나 은퇴한 선수, 정년 퇴임한 체육 행정가를 비롯한 사회 저명인사 등을 재교육을 통해 체육활동과 건강

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례

의 사항을 지키는 것을 환경 방침으로 삼고 있다.3) 복지 제도 및 인재개발유한 킴벌리의 복지제도는 `회사의 경쟁력은 바로 인재`라는 생각 아래, 사원들이 보다 즐거운 환경에서 개인 ... 건강진단, 설, 추석, 정년퇴임 시 기념품 제공 등을 실시하고 있다.또한 사원들 가정의 행복과 안정을 위하여 생활에 필요한 자금을 적극적으로 지원해주고 있다. 이 뿐만 아니라 여가 ... 었다.* 근무제도 도입시기도입시기근무제도해당 직군19934조 3교대대전공장 생산직1994시차출근제본사 관리직19974조2교대김천공장 생산직 일부(33% 증원채용 지속효과)19984조2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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한국전통건축론-서원과 향교

한 47개소의 서원만 남기고 모두 철폐하였다.1. 병산서원지정번호 : 사적 제260호지정년도 : 1978년 3월 31일소 재 지 : 경북 안동시 풍천면(豊川面) 병산동(屛山洞 ... 에서 해체 복원하여 면목이 일신되었다.3. 소수서원지정번호 : 사적 제55호지정년도 : 1963년 1월 21일소 재 지 : 경북 영주시 순흥면(順興面) 내죽리(內竹里 ... 에는 지방 유생으로서 향교의 향교안(鄕校案)에 이름이 오르지 않은 자는 과거의 응시를 허락하지 않는 등의 부흥책을 쓰기도 하였다. 1894년(고종 31) 이후 과거제도가 폐지되면서 향교

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.04

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[호텔경영] 롯데 호텔의 노사간 주요 쟁점

내용을 도표로 정리하였다.구 분노 조사 측합 의비정규직 정규직화2년차 이상 정규직화5 ~ 6년차 정규직화4년차 이상 정규직화일방중재폐지불가삭재(2002.5.31까지는 유효)정년연장 ... 57세까지56세까지만56세까지 정년연장임금기본급 17% 이상불가임금 10% 인상봉사료봉사료 임여금 전액 지급봉사료위원회 설치후 세부안 마련노사동수 5인 이내로 구성된 별도의 봉사료 ... 으로 전환하며, 나머지 비정규직 노동자들도 순차로 정규직으로 자동 전환하는 제도화의 길을 열었다. 롯데 호텔은 외환위기 2년을 거치면서 비정규직의 비율이 급격히 늘어 전체 직원 2천8백

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여

승진(5) 정년 및 해고2. 사 례3. 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용Ⅲ. 결 론. 고용차별 ... 유형에 따른 법제도적·정책적 개선방안Ⅳ. 참 고1. 관련기사2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 배 경1960년대 이후 지속적인 경제개발정책·국민소득향상, 국민생활 전반에 걸쳐 큰 변화 ... )모성기능을 보호하기 위한 제도가 현실적으로 요구.·각 국가에서는 법률을 제정- 근로조건 개선 및 복지향상을 위해 다각적 노력.·우리 나라 근로기준법- 근로여성에 대한 특별 보호

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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고성과작업장의 노사관계

활동 및 제안제도 등을 통해 작업장 개선활동에 참여한다.· 고몰입 인적자원관리전통적 작업장에서는 노동력을 ‘가변비용’정도로 취급하지만, 고성과작업장에서는 인적자원을 조직의 성장 ... 을 의미)- 작업장 개선활동 참여 : QC, 제안제도 참여, 현장개선을 위한 사진/비디오촬영 수용, 면담 참여 등- 벤치마킹 활동 참여 : 국내외 활동 참여 및 실천 주도- 평가 ... 율과 결근율, 작업수행 영역의 변화, 수직·수평 간 상호협력체계, 직무 만족도 등을 통해서 알아볼 수 있다. 우선 이직율의 경우 정년퇴직 및 입사 1년 미만 신입직원의 이직율이 높

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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노인복지론 정리

1강노인복지란?문제와 욕구가 있는 노인의 …..(대상)삶의 질 향상을 위한 …………….(목적)제도와 사회적 서비스이다……….(실천)제1장 고령화 사회와 노인문제1. 노인문제 ... , 지혜의 스승,.ex: 공자는 정년 퇴임 후 68세에서 73세사이에 경전들을 저술하고, 인간의 정신단계를 연령별로 6단계로 구분하였다.* 공자의 인생 6단계學15세에는 공부와 인생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.09

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여성노인자활(실제프로그램)

적 상실하게 된다. 직업역할상실에 수반하여 생계유지자로서의 역할도 상실되어 역할 상실은 더욱 심각해진다. 20세기에 들어서면서 급속히 증가된 노령인구와 퇴직이라는 새로운 제도로 많 ... 어서의 적절한 역할과 규범을 확립하지 못하고 아직도 당황하고 있다. 우리나라 노인세대의 대부분은 뚜렷한 정년퇴직을 거쳐 역할을 상실한 사람들은 아니지만 다른 이유로서도 역할을 상실 ... 여 정기적인 수입원이 단절되고 연금 퇴직금, 저축, 재산수익 등으로 수입이 대치된다. 영국에서는 15세부터 61세까지의 모든 국민은 정부가 관리하는 국민보험제도에 가입하여 보험료를 지급

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.19

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[교육]고령화사회와평생학습

을 이용하고 노인으로 대접받을 수 있는 나이가 60세이다. 이는 전통적인 환갑 연령이나 정년퇴직의 시기, 손자, 손녀를 볼 수 있는 시기 등을 고려한 것이라고 할 수 있다. 그러나 ... 우리나라의 생활보호법에는 생활보호대상자 노인을 65세 이상으로 규정하고 있으며, 노동법상의 정년퇴직의 나이는 보통 55세로 되어 있다.대체로 일정한 연령적 구분점을 설정하여 그 연령 ... 성이 서 노인교육의 본질적인 목적과 정당성은 사회적 ? 경제적 ? 정치적 ? 교육적인 제도를 초월하여 확장되는 가치에서 나오는 것이어야 한다. 이러한 교육목적관은 개인이나 사회의 단순

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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