[인사관리] 카페테리아사례

소개글

카페테리아 복리후생제도에 대해 조사한 리포트입니다.
LG유통사례와 직접 인터뷰 및 취재를 한 E-제너두(인사관련 아웃소징기업)을 중심으로 자세히 서술하려고 노력했습니다.
ppt자료도 올릴 계획이니 필요하시면 제 이름으로 검색하세염

목차

서론
본론
Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정
Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 정의와 의의
Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과와 장단점
Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 유형
Ⅴ. 카페테리아식 복리후생제도의 설계의 내용 및 절차
Ⅵ. 카페테리아식 복리후생제도 도입현황
Ⅶ. 카페테리아식 복리후생제도 도입사례(LG 유통)
Ⅷ. E-제너두(주) 인터뷰
결론
Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도 도입효과 측정의 어려움
Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과적 운영방안

참고문헌 및 참고사이트

본문내용

Ⅷ. E-제너두(주) 인터뷰 (2002년 12월 4일 PM 4:00 '박종철 차장')

1. 회사개요
·법 인 설 립 : 2000. 8. 23
·납입 자본금 : 3,558백만원
·대 표 이 사 : 신 욱 순
·주 주 구 성 :
2. 회원사
삼성화재, 신세계, SK텔레콤 등 70여 회사를 회원으로 확보, 고정적인 수익을 창출하고 있는 e-제너두는 1년 전부터 포스코의 의뢰를 받아 선택적 복리후생제도 관련 컨설팅을 진행해 오고 있으며, 정부에서 시범적으로 선정한 경찰청이 고객사에
포함돼 있어 시장선발업체로서의 입지를 다지고 있는 상태다. 향후 시장이 급속도로 성장할 것을 예상, 올해 매출 100억원, 2년 뒤에는 고객사를 300개 기업으로 확대하는 것을 목표로 하고 있다.
3. 사업개요 : 복리후생제도 컨설팅 및 운영업무 총괄대행, 인사급여 아웃소싱

참고 자료

기업복지실태 및 발전방향 - 유규창
한국의 기업복지연구, 한국노동연구원 - 송호근
현대노사관계론 - 최종태
인적자원관리총론 - 안춘식
http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/jaryo/jaryo/2000/038.htm


http://www.seri.org