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"비정규직채용" 검색결과 801-820 / 7,058건

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    코로나19(COVID-19)시대로 인한 변화
    의 득세로 인해 비정규직이 유력하게 대두하면서 제기된 노동유연화의 한 흐름을 반영하고 있는 측면이 있다. 즉 자본을 가진 기업가들의 편의를 중심으로 필요한 시간만 근로자를 고용하고 고용 ... 의 해제도 편리하게 이뤄질 수 있을 뿐 아니라 정규채용으로 인한 복지적 부담을 덜 수 있는 장점이 있기 때문에 대단히 자본 친화적인 경제 방식이라고 볼 수 있다.긱 이코노미 ... 들은 모바일앱 등을 통해 비정규 알바·프리랜서 형태로 일하며 조직 규제나 상사와 갈등에서 벗어날 수 있기 때문에 공적 조직 생활에 익숙하지 않은 MZ세대를 중심으로 일하는데 워커
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    되고 위법, 탈법적, 고용상 차별이 이루어지지 않게 노동 감독 기능을 강화해야 한다. 다음으로 간접차별을 법적으로 규제해야 한다. 최근 노동시장 유연화 전략 확산으로 인해 비정규직 고용 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 하는데 부족한 실정이다. 공적 서비스업은 여성에 대한 수요가 일반적으로 많은데 여성의 고용기회 창출은 공공부문 고용 양을 크게 증대시키고 증가한 부분의 채용 할당제를 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 주52시간 근무제
    시킨다. 우리나라는 청년실업률이 실업률 대비 높은 나라이다. 기업에서 고용할 수 있는 전체 근로자의 수는 한정되어 있기 때문에 기간제 근로자 비중을 높일 경우 정규직 자리의 수는 줄어들 ... 해야 하는데 고용근로자가 늘어나면 당연히 근로자에게 제공해야할 교육비, 복리비, 채용비 등의 지출도 증가한다.- 삶의 질을 높이겠다며 시행한 근로시간 단축이 약자들을 더 어렵게 해선 안 ... 부터 고질적인 문제였던 ‘중소기업 구인 난’ 및 ‘추가 채용에 따른 인건비 부담’ 등의 모습으로 나타났다. 근로자들의 근무 시간이 줄어듦에 따라 기존의 기업 업무량을 처리하기 위해 ‘탄력
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03
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    고령화사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개이상 제시하시오
    일자리를 향해 달려야만 하는 안타깝고 위험한 현실인 것이다. 일자리를 찾았다고 해도 안도할 수 없다. 비정규직이나 저임금인 경우가 대부분이기에 빈곤을 벗어날 희망은 그다지 존재 ... 되지 못하기 때문에 수혈만 반복하고 있다. 노인 빈곤을 해소하기 위해서는 단기 일자리가 아니라 장기적으로 안정감을 줄 수 있는 정규직이 되어야만 한다. 이와 같은 결과를 이루기 위해서 ... 를 떠나서라도 최빈층의 노인들이 여전히 빈곤하다는 사실에 주목해야 할 필요가 있다.급격한 노인 인구의 급증에 비해서 노인들의 삶의 질은 매우 낮게 나타나고 있다. 보험연구원이 발표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    볼 수 있겠다. 또한 고용상태를 보았을 때도 정규직 보다 비 정규적인 비율이 월등하게 높다.노동시장 내 일과 가정을 양립하고 있는 여성에게 차별적인 지위를 보여주는 또 다른 ... 척도 중 하나는 남녀의 임금 비교이다. 같은 금융 업종이라고 하더라도 조직 내에서 승인이 허락되지 않은 비 정규직이나 그에 준하는 고용의 형태에 집중되기가 쉽다. 2007년 비 정규 ... 보호법의 도입을 앞두고 성별 분리의 채용과 직무 격리 관리가 깊게 자리한 은행권에서 실시된 분리직군제가 대표적 사례로 볼 수 있다.이렇게 경제적이고 사회적인 측면에서 바라보
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)
    계약을 체결하는 경우 최소 40만 원에서 최고 60만 원을 매월 지급하여 임신 ? 출산한 비정규직 여성의 고용안정을 도모하고 있다. 그러나 고용주가 육아휴직 ? 육아기 근로시간 ... 의 다른 가족이 돌볼 수 있는 경우, 대체인력 채용을 위해 노력하였으나 채용하지 못한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래함을 사업주가 증명한 경우에는 허용하지 않을 수 있 ... ? 육아기 근로시간 단축 근로자를 대체할 인력을 신규로 채용하는 사업주에게 대체인력 1인당 매월 20만 원(우선지원대상기업인 경우에는 월 40만 원)을 지급하여 대체인력 채용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    [인간과사회 1공통] 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    를 바라보는 계기를 만들었다. 우리나라 전체비정규직의 평균 임금인 119만원에 20대의 평균 임금 비율에 해당하는 73%를 곱한 금액이 88만원이 된다고 하여 붙어진 이 이름은 청년 ... 으로서, Siegrist와 Marmot의 연구에서는 정규직에 비해 낮은 비정규직 노동자들의 임금과 불안전 노동으로 인한 저 소비, 동일노동에 대해 동일한 보상을 받지 못한다는 인식 ... 을 가진다. 노동시장의 주변부로 이에 속한 자를 노동지상의 외부자라고 한다. 즉, 고용상태에서 기간제, 기간제, 파견, 임시직으로 고용불안정한 비정규직을 뜻한다. 이러한 2차 노동시장
    방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.07
  • 계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    교감자격연수 및 교육전문직 소양 문제계약제교원 임용[본문] 계약제교원 임용 관련 문제1. 다음 계약제교원에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? 52. 다음 계약제교원 임용 ... 지 못한 것은? 65. 다음 계약제교원 임용시 구비서류에 대한 설명 중 가장 옳은 것은? 76. 다음 채용공고를 통한 기간제교원 채용 절차를 설명한 내용 중 바르지 못한 것을 모두 찾 ... 으면? 77. 다음 기간제교원 채용공고에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? 88. 행정정보공동이용시스템을 활용한 결격사유 유무 조회 등에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
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    2022/Global Trends 10년 후 부의 미래 / Trends지 특별취재팀 간
    이상이다.- 그 50억 가운데 30억은 정규직 일자리를 원한다.- 문제는 약 12억 개의 일자리만 있다.- 약 18억 개의 일자리가 부족한 상황이다.- 10% 정도가 비정규직 일 ... - 불경기에 시달리는 기업들의 입장에서 볼 때, 미숙하고 어린 근로자들을 채용하기에는 최 저임금이 지나치게 높다는 것이다.- 근시안적인 정부정책은 수많은 20대들을 실직자로 전락 ... 및 사고방식으로 정해진다.②. 경제 모델- 경쟁자뿐만 아니라 연구대학, 비영리 기관, 벤처 캐피탈 네트워크, 은행, 무역협회 등이 지원하는 기관들이 활용할 수 있는 비즈니스 모델
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28
  • (실무자료) 채용업무 실무양식
    확정충원예정검토소계경영지원팀영업팀총원0000606【 인 원 충 원 요 청 서 】"요청"담 당팀 장본부장"주관"담 당팀 장본 부 장대표이사요청 부서작성일작성자채용 구분 정규직 계악직 ... 단기알바충원 방법공개채용 지인추천서치펌충원인원결원보충( )명충원희망일충원사유T/O 내퇴 직휴 직파 견 기 타( )T/O 충원 업무량 증가 신규 사업 기 타( )T/O 외 인재 ... )" 엑셀( ) / 파워포인트( ) / 워드( ) / 기타( )자격면허"업무수행필요지식(보유 기술)"우대 사항Resume[경력직 채용_OOO]■ 지원 부문 :■ 지원 일자 : 20
    서식 | 9,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
  • 미스터피자,피자헛,내부마케팅
    식사하는 기회를 제공한다.② Crew - 피자헛에서는 매장의 정규직 사원을 Crew라고 부르며, BOH, FOH 뿐만 아니라 Delivery까지 모든 업무를 돌아가며 수행 ... 수 있다. 저희가 조사한 건대점의 경우도 특별한 혜택은 없다고 한다.② 정규 직원 - 미스터피자의 정규직원의 경우, 직원 자녀의 학자금 지급과 경조 휴가 및 경조사비 지급 등 ... 채용의 기준이 가맹점주의 권한으로 묶여있어 인건비가 높은 직원의 비중보다는 상대적으로 저렴한 아르바이트의 비중이 높게 나타났다. 또한 매장내 체계적인 교육이 힘들고 아르바이트의 비율
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    할 수가 없다. 대기업의 경우 비정규직의 경우 제도를 사용하게 되면 재계약에 영향을 줄 수 있다는 불안 요소가 있다. 정규직의 경우 휴직을 한 기간만큼 승진이 늦춰진다. 2)자녀돌봄 ... 인력을 채용하여 공백을 채우기가 쉽지 않은 것으로 나타났다. 대체 인력을 고용하지 않다 보니 자신의 원래 업무가 주변 동료들에게 가중이 되면서 눈치를 봐 제도를 충분하게 이용 ... 을 그만두게 되었다고 답한 사람들이 많았다. 경럭단절을 경험한 이후 가진 일자리는 임시직이나 시간제가 많이 나타났으며, 임금은 이전의 80% 수준이었다. 2.일·가정양립지원에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.
    중 성별 임금 격차 1위 고수는 우리 사회가 성차별적 현실을 아직도 간과하고 있다는 사실을 알게 한다. 여성 비정규직 근로자들이 증가하고, 성별 직무가 분리되며, 누적된 차별 문제 ... 의 다른 사례에 비해서 물 위로 드러나서 사건화가 되는 경우는 드물어 참고할 선례가 부족하다고 밝히고 있다. 이 사례집에서는 1987년 처음으로 남녀 고용 평등법이 제정되고 시행한 이래 ... 로 가장 최근의 판결과 결정의 예를 담아 59개의 사례를 다루고 있으며 모집, 임금, 채용, 교육, 배치, 승진, 퇴직, 정년, 해고 등 분야별로 사례를 수록하고 있다.2) 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    (사회문제론 A형) 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지
    보다 아르바이트를 하는 것이 시간유용과 급여 면에서 직장보다 더 낫기 때문에 아르바이트를 하는 인구가 늘어났다. 한국의 상황도 이와 비슷해지고 있다. 기업에 취직을 했어도 비정규직만을 전전 ... 에서도 알 수 있다. 2019년 조사에 따르면 청년층의 비정규직 비율은 33.0%에서 36.4%로 올랐으며 이는 1년 새에 5.8%가 증가한 수치이다. 정규직 전환의 가능성이 없는 구조 ... 한 목록을 보면 여성의 경우 비정규직 돌봄 노동에 한정되어 있기도 하는 등 효용이 없는 행보를 계속해 왔다. 또한 앞서 문제로 언급했듯 대졸자들이 취업을 원하는 1차 노동시장
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 할인자료
    다. 콜센터 산업의 경우 비정규직 직원과 감정노동의 직무, 컴퓨터를 활용한 성과 시스템이 도입되었다. 문제는 전자모니터링 시스템으로 인해 콜센터 고용관계 변화사례가 있다. 고객 ... 여러 가지 변화가 필요하다고 말한다. 예를 들어 정규직으로 직원들을 채용하고 직원들을 관리하는 인원을 늘리는 방향이 눈으로 보이는 생산성을 측정할 수 있는 요소가 되지 않을까 싶 ... 다. 최근 변화한 것은 비대면으로 업무를 진행하며 마스크를 쓰고 일하고 있기 때문에 발음이 어색하게 들리는 점 양해를 부탁하는 멘트가 있으며 누군가의 소중한 가족이라는 말을 빼놓
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.21
  • 인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    관리를 하게 된다. 파견 사원, 임시직, 파트타이머 등의 비정규직 인력이 계약직군에 속한다.⑵ 전문직군전문직군은 업무의 전문성이 높기 때문에 내부에서는 육성하거나 구하는 것이 쉽 ... 을 뜻한다. 이러한 인력은 정규직으로 고용한 뒤 고용 상태를 유지하는 것에 대한 효율성이 낮다. 그래서 고용기간, 업무에 대해 계약으로 정한 뒤 계약을 기반으로 인력을 확보한 후 ... 된다고 할 수 있다.인적자본은 교육을 통해 증가, 발전시킬 수 있으며 경험과 활용을 통해 성장을 이룰 수 있고 조직 내, 조직 외부에서 형식적이거나 비형식적인 학습을 통해서도 증가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 육아기 근로시간 단축제도,육아 휴직,정책 형성과정,육아휴직과의 차이점
    적 측면 )03 적용 및 평가 장점 ( 기 업 ) 우수 인력확보 및 유지에 도움 업무의 효율이 높아져 경쟁력이 커진다 ( 생산성의 증가03 적용 및 평가 문제점 비정규직 소외문제 ... 고용보험가입자에 한해 지급되므로 비정규직 소외의 문제 . 2 . 대다수의 사업장들이 전일제 근무 방식이 굳어진 한국 사업장의 풍토 . 실제 ‘육아기 근로시간 단축제도’가 존재 ... 률의 경우 절반 이하 수준으로 집계됐고 출산 · 육아기 고용지원금 ( 비정규직 재고용 ) 이나 출산육아기 대체인력지원금 제도의 활용률은 10% 미만03 적용 및 평가 해결방안 고용정책
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
    채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극 ... 을 알아보고 다른 기업과는 차별화된 채용방식과 승진방식을 분석하여 전략적 인적자원관리 시스템에 대한 방향 모색을 시도하였다.현재 국내 농업과 농촌은 농업시장 개방, 농촌인구 감소 및 ... 이념인 의 실천을 통해 새로운 도약을 맞이하고 있다.농협의 최근 채용이슈를 살펴보면 고졸채용확대, 장애인 특별 채용, 지역 채용 확대로 대두된다. 이는 농협이 사회적 약자를 배려
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    [마케팅원론]사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오
    잘 알려진 기업이 오뚜기이다. 오뚜기는 모든 직원을 정규직으로 채용하고 있고, 기업의 오너가 상속세를 정직하게 납부하는 책임있는 태도를 보이며, 동시에 다양한 선행활동으로 매우 ... , 오뚜기가 착한 기업으로 브랜드 이미지를 형성하는데 중요한 역할을 했다. 이외에도 오너 일가의 개인적 선행도 영향을 주었다. 함태호 회장은 국내 심장병 어린이들의 수술비 지원을 20년 ... 아니라 외국인 이민 노동자들을 지속적으로 채용함으로써 사회적 책임을 다하고 있다. 또한 프라이탁의 매장은 버려진 화물 컨테이너 박스를 활용하거나, 공정에서 소비되는 에너지는 50
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03
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    [젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!
    ‘ 외출 ’ 능력만 인정받는다면 정규직 전환 이 가능 함 ‘VIP’ 인터뷰 당사자와 달리 직접적인 퇴사 권유 를 받지 않음 미디어에서는 경력단절 여성의 실제 상황을 부분적으로 순화출처 ... 기혼여성은 884 만 4 천명 , 비취업여성은 336 만 6 천명 으로 나타났음 이 중에서 경력단절여성은 169 만 9 천명 으로 기혼여성 대비 경력단절여성 비중은 19.2% ... 단절 여성의 재취업 STEP 2 희망 사유 희망 직종 구직활동을 못 하는 이유 생활비 마련 (66.5%) 커리어를 지속적으로 쌓기 위해 (12.9%) 자녀 교육비 마련 (7.7
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18
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2025년 10월 09일 목요일
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