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비정규직 현대한국사회 청년실업문제점 비정규직 문제 인적자원관리 복지 서술하시오 비정규직 활용 비정규직 전환 견본검사원

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"비정규직채용" 검색결과 841-860 / 7,058건

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청년실업의 현황과 해결방안 리보트

하였다율을 인하하여 법인세를 내리는 등의 정책을 시행했다. 그 결과 고용주들이 신규 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업 기회가 확산되고 실업률이 감소했으며, 정규직과 비정규직 간 ... 을 말하는데, 주로 15세에서 29세 사이 청년계층의 실업을 말한다. 청년 실업률은 비경제 활동인구인 잠재취업 가능자, 잠재구직자를 포함하여 실업자가 차지하는 비율을 나타내는 것 ... 나 중소 기업채용 장려사업 등 채용 유인효과가 작고 단기 일자리의 양산에 그치고 있어 효과적이지 않다. 또한 청년실업 대책의 장기목표는 노사 및 지방자치 단체와의 파트너십에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”으로 정의하고 있어 임금을 목적으로 근로제공을 하는 사람만을 근로자로 지칭하며, 이러한 계약을 통해 채용된 직원은 정규직, 비 ... 정규직, 파트타임에 상관없이 근로기준법의 보호를 받는다. 그러나 자원봉사 등의 행위는 근로로 인정하고 있지 않다.2. 노동의 가치와 의미1) 개인적 가치(1) 생계유지노동을 통해 ... 노동자는 급여를 받게 된다. 이 돈으로 노동자와 그 가족들은 생계를 꾸려나갈 수 있다. 자본주의 사회에서는 돈으로 구매해야만 하는 것들이 많다. 주거비, 생활비, 전기세, 수도세

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

는 아직 사각지대에 가려져 제대로 논의되지 못하고 있는 현안들이 많은 것이 현실이다. 특히 청소년 노동인권 문제에 관련해서는 소위 불안정 노동이라고 불리는 비정규직에 대한 보이지 않 ... 과 더불어 대기업 등의 종신 고용 형태를 중시하고 선호하는 다소 경직된 고용 시스템으로 인해 보다 안정적으로 여겨지는 정규직 일자리를 찾는 구직자들의 비율이 월등하게 높다. 따라서 ... 문제의 현황과 원인한국의 고용시장은 경쟁이 매우 치열하기 때문에 대다수의 기업들이 비용 절감과 근무 유연성의 유지 등의 이유를 들어 임시 계약직의 형태로 청소년 근로자들을 고용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.16

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사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오

다. 아울러 최근에는 세계화로 인한 국제 경쟁력 강화라는 명목 아래 노동시장 유연화 정책이 추진되면서 비정규직 근로자가 늘어나고 있는데, 이는 저임금근로자 양산과 같은 부정적 영향 ... , 급여, 생활지도 등을 수행하는 전문적인 활동까지 광범위한 영역에서 사회복지사들의 손길이 필요하다. 이러한 이유로 인해 최근에는 일반 기업체뿐만 아니라 정부기관에도 사회복지사 채용이 늘어나고 있는 추세이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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한국산지보전협회 신규직원 채용공고 자기소개서

자기소개서 한국산지보전협회 신규직원 (정규직 및 계약직) 채용공고 한국산지보전협회 한국산지보전협회 신규직원(정규직 및 계약직) 채용공고 자기소개서 목차 1. 성장 과정 및 성격 ... 자원조사를 통해 학교녹지를 활용한 환경교육 방안을 연구하는 비영리 프로젝트에 참여하고 있을 때, 프로젝트가 진행되던 과정에 구성원들 간의 전문성 차이로 난항을 겪고 무산될 위기를 겪

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각

복지사들은 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활동하고 있다.현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있지만 사회복지행정을 담당하는 일반 ... 되며 다른 인접한 직업에 비해 사회복지 실천의 특성에도 불구하고 비전문직으로 간주되는 경향이 있다. 따라서 사회복지실천의 정체성과 전문성을 재정의하기 위해서는 향후 간접적인 개입이 확대 ... 사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각서론사회복지의 기본은 인간에 대한 사랑과 애착

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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2021-02 성사랑사회(중간과제물)

여성의 1순위 책임은 가사일이기 때문에 갈아끼우기 쉬운 업무에 여성을 더 많이 배치하게 되는 것이다. [그림 1]에서는 2003년에서 2020년까지 성별에 따른 비정규직 근로자 ... 비율의 추이를 볼 수 있는데 여성의 비율이 항상 약 1.5배 높은 것을 볼 수 있다.[그림 1] 성별 비정규직근로자 비율출처: 통계청, 「경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 ... 」, 2020통계로만 미루어 볼 때, 비정규직 여성 비율이 많다는 것은 대체가 가능한, 상대적으로 덜 중요한 업무에 가능한 한 여성을 뽑는다는 의미일 수도 있고 단순히 남성들이 말 그대로

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

다. 이유는 단순하다. 최저임금은 곧 노동자 및 비정규직 근로자들이 최소한으로 받아야 할 임금이고, 노동자들은 사회에 진출하고 경력이 쌓이면서 점점 높은 임금을 받는다. 즉, 전 연령 ... 까지 다음 연도의 최저임금을 심의 및 의결하고, 생계비 전문위원회, 임금수준 전문위원회, 연구 위원회 등을 구성하여 적절한 최저임금 산정을 위해 노력하고 있다. 최저임금위원회 ... 에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 근로자의 노동 생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 최저임금을 결정한다. 자본주의 사회에서 임금은 사람의 능력과 노동시간에 따라 유동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

, 그것은 부가가치가 낮고 대부분 여성 중심인 비전문적인 비정규직으로 채용된다.국가인권위원회 조사(2008년)에 따르면 텔레마케터로 종사하고 있는 응답자의 93.2%가 과도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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성사랑사회4B) 한국사회에서 여성정책의 변화과정을 설명하고 최근 여성정책이 현재 여성 문제해결하는데 효과적인지 평가하시오0k

자리 지원정책을 보완할 필요가 있으며, 이를 위해 정부 및 공공부문 인턴직원의 일정비율 정규직 채용 확대, 여성친화적인 해외 취업 지원 및 청년인턴사업 확대, 청년여성커리어개발센터 ... 를 중·고등학교 여학생 대상 진로 및 취업교육 강화 등을 검토해 볼 필요가 있다. 또한 비정규직 여성의 고용환경개선을 위해서 정부가 보다 적극적인 노력을 할 필요가 있다고 본다 ... . 아울러 비정규직 여성근로자의 모성보호, 성희롱, 성폭력 예방 등 여성인권과 관련된 문제들은 우선적으로 해결되어야 할 과제이며, 이와 관련하여 여성가족부는 특히 성희롱예방교육이 보다

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

방어전략 제시 : 비정규직의 정규직화에 대해 판례와 법조문 분석하여 ‘업무유사성’을 최소화 하는 분업화 전략 제시, 계약직의 무기전환 요구에 따라 평가제도를 신설하여 평가기준 미 ... 노조 업무 지원 : 협상 과정에 필요한 법적 자료 정리(판례, 중노위/환노위 판정문)- 취업규칙 개정 과정 지원 : 전문직(전문학사 채용)의 연봉직 전환 과정 절차 개정- 노조 ... 에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 있습니다. 비록 부족하지만 꾸준히 배우고 있으며, 팀에도 잘 적응하고 있습니다. 그러나 현대차그룹 입사를 목표

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하며, 궁극적으로는 사회 전체의 복지 수준을 저하시킬 수 있다. 예를 들어, 고용 차별로 인해 많은 노인들이 경제활동을 포기하거나 비정규직에 머무르는 경우가 많아, 이는 그들의 삶의 질 ... 고용 차별 사례 중 하나이다. 예를 들어, 2021년 서울시에서 실시한 조사에 따르면, 50세 이상의 지원자 중 약 40%가 연령을 이유로 채용에서 불이익을 받았다고 응답 ... 하였다. 이는 노인들이 젊은 세대에 비해 채용 과정에서 불이익을 겪고 있음을 보여주는 명확한 증거이다. 이러한 채용 차별은 노인들의 경제적 자립을 방해하며, 노동시장에서의 고용 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의해 보는 시간을 갖고자 한다

적기업으로써 천연비누를 생산하는 양은 하루에 약 5천 개 정도가 된다. 2019년을 기준으로 20명의 정규직 장애인이 일하고 월 매출이 400만 원이 오를 때마다 채용을 한 명 ... 하는 규범적 역할 수행 정도 또는 사회구조 혹은 사회적 신념에 따라 장애인과 비장애인과 상호작용 유형으로써 측정한다. 거시적 접근은 사회통합 차원을 장애인이 속한 사회구조 또는 그 사회 ... 성, 접근성, 현재성 다섯 가지의 차원으로 구분했다. 다차원적인 접근에서 의미하는 사회통합은 장애인과 비장애인 사이의 관계, 지역사회의 접근, 지역 사회활동 참여의 정도, 생산적인 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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서울의료원 자소서(기졸)

사 자기소개서 2025년 서울특별시 서울의료원 정규직 간호사 모집 자기소개서 서울의료원 간호사 자소서 서울의료원 간호사 지원동기 서울특별시 서울의료원 간호사 채용 서울의료원 간호사 ... ______________________________________________________________________ ● 서울의료원 정규직 간호사 채용 지원 자기소개서 최신 자료입니다. ● 이 서울의료원 자기소개서는 기졸업 간호인의 임상 실무 감각, 공공보건의식, 환자 중심 간호철학 ... 사 자기소개서 서울의료원 2025년 정규직 간호사 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

가 많기 때문에 일자리를 구해주는 것에서 끝나는 것이 아니라 출퇴근을 위한 교통편에 대한 정보나 지원도 제공되어야 한다는 지적도 있다. 일자리가 제공된 후에도 정규직 전환이 어려운 점 ... 으로 지급(3) 장애인 일자리 제공 정책의 지원 절차2) 중증장애인 지원고용(훈련수당) 정책(1) 중증장애인 지원고용(훈련수당) 정책중증장애인 지원고용 정책은 중증장애인 채용을 희망 ... 보험, 산재보험)에 가입해야 지원이 가능하다.(2) 중증장애인 지원고용(훈련수당) 지원 내용① 훈련 준비금 4만원, 훈련일비 1일 1만 7,000원, 숙박비 1박 1만원 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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(A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

적자원의 고용과 관리는 이윤극대화를 추구하는 기업에 매우 중요한 요소이기에 이와 관련된 정보의 부족은 기업의 운영과 성장을 어렵게 할 수 있다. 예를 들어, 기업에서 정규직 직원 ... 에서 구직자의 자질과 근로자의 근로 열의는 매우 중요하며, 상대적으로 정보가 부족한 정보의 비대칭 상황에서 좋은 인적자원의 채용과 관리를 끌어내기 위해 노력할 것이다.노동시장에 참여 ... 의 비대칭성이 존재하게 되며, 좋은 인적자원의 채용과 근로자의 근무태도관리에 어려움으로 인해 기업의 ‘역선택’ 문제와 근로자의 ‘도덕적 해이’ 문제가 발생하게 되는 것이다. 즉

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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[국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

사례 기업의 인적자원관리 현황(1) 직원 채용 기준(2) 인적자원 관리와 직원관리 현황(3) 직원 교육 현황(4) 정규직 채용 현황(5) 경영성과5) 글로벌 사례 기업의 인적자원 ... . 서론기업에 있어서 유용한 인재의 확보야말로 경영에 부과된 최고의 과제이다. 그 사업이 영리기업이든 비영리 기업이든 간에 관계없이, 또 사기업이든 공기업이든지에 관계없이 그 경영 ... 를 정보관리라고 하는 것과 같이 그 대상에 따라 전문적인 관리가 고려되어지는 것이다. 게다가 경영에 있어서 관리부문은 모두 중요한 부문이지만 인적자원관리는 타 부문에 비해서 현저

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

다고 주장하였다. 특히 산업과 고용구조의 변화로 노동빈곤층의 구조화와 고임금 정규직 핵심노동자와 저임금 비정규직 노동자로의 양극화 현상이 더욱 우려되는 현실이다.3. 우리 시대 사회양극 ... 는 것이 현재 우리 사회의 현실이다. 그러나 주거와 삶의 질을 결정하는 가장 중요한 요인인 임금소득의 불평등은 현재 미국보다도 심각한 수준이며 전체 임금노동자의 절반 이상이 비정규 ... 이슈를 해결하는 것이 우선되어야 하며 주거비 부담이 가장 시급한 문제라고 생각하는 이들의 상당수가 서울에서 거주하고 있다. 이들이 거주하는 환경은 화장실이나 상하수도 등에 문제가 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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산업복지론, 미시적접근, 거시적접근, 태안화력발전소

를 위해 비정규직채용과 충분한 직무교육을 무시하고 비숙련자를 현장에 투입시켜 발생된 사고라 볼 수 있으며, 국가 또한 제도적, 법적 한계에 따라 기업에 산재보험혜택을 주게 되는 문제 ... 지하철 2호선 구의역 내선순환 승강장에서 스크린 도어를 혼자 수리하던 외주업체 직원(비정규직)인 김00(19세)씨가 출발하던 전동열차에 치어 사망한 사건.(사례2) 한국서부발전 ... 의 사업장인 태안화력발전소에서 한국발전기술의 계약직으로 근무하는 김용균(94년생)씨가 연료 공급용 컨베이어 벨트에 끼어 숨진 사건.(사례3) 택배배송관련 편의성에 따른 사회트랜드 변화

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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10.4 직원 안전관리활동-3주기 요양병원인증 지침서

? 직원에 대한 감염 예방을 위한 점검활동- 대상: 병원 내에 근무하는 모든 직원· 모든 의료인은 필수 적용하되 정규직, 계약직 등을 구분하여 관리할 경우, 별 도 점검 시행에 대해 ... 명시- 직원 채용 시 근무시작 전 직원의 현성감염 여부 및 노출경험 또는 보균상태 확인※ 참고: 결핵예방법-감염노출 위험부서로 직원 배치 전(근무시작 전) 추가 점검 시행 및 필요 ... (예시: 활동성 폐결핵 등)비말감염에 노출 시(예시: 대유행 중인 호흡기 등)접촉감염원에 노출 시(예시: 옴 등)·보고받는 부서 및 담당자·보고내용: 직원명, 노출날짜, 노출장소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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