"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 801-820 / 4,610건

2004년 제3회 필기시험 A형

의 물리적 환경나. 작업장의 규모다. 근로자의 개인적 능력라. 작업장면의 사회적 환경2. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표 ... 에 종사하는 종업원의 수4. 다음 중 생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은?가. 진로사정 나. 강점과 장애다. 훈련 및 평가 라. 전형적인 하루5. 직업상담의 상담목표 설정에 관한 ... 인지적인 특성을 가짐.18. 수 차례에 걸친 면담을 통하여 자신과 타인, 진로 그리고 성장가능한 능력 등의 진로탐색과 계획을 하도록 도와주는 적절한 상담이론은?가. 비지시적 상담

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

. 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... ,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... 근로자 권익보호 ? 산재보험, 최저임금, 표준근로계약서 작성* 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1. 내국인 기피 업종 보완 2. 영세기업의 비용부담 완화* 외국인 근로자 고용의 부정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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국내 기업과 해외 기업의 채용방식 비교 후 해결책도출

(interview) → 근로조건 제시(job offer) → 구직자승인(welcome)° 국내 채용절차에서의 ‘서류전형’과 유사한 ‘타당성 검증’이 이루어지지만 스펙을 확인하는 우리나라 ... 이 막대하다는 것입니다.통상 필기시험은 예비 분을 감안하여 지원자의 1.2배 정도를 준비하는데 결시가 많으면 그만큼 낭비요인이 커집니다. 한편으로는 부익부 빈익빈 현상에 의해 상위 ... 전형 절차- 1차전형 (서류심사) → 2차전형 (필기시험) 3차전형(실무면접) → 4차전형(임원면접) → 신체검사 / 신원조사 적격여부판정 → 최종합격[1](원서접수)○채용홈페이지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

적 지위와 관련해서 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다. 더욱이 우리사회에서 증가하고 있는 비정규직 사회복지사의 경우 전국적 규모의 노동 ... 의 활성화사회복지분야 종사자에 대한 열악한 근로조건, 비민주적이고 비전문적인 조직운영, 낮은 복리후생과 재정취약성 등의 많은 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 사회복지 종사자 ... 가 많다. 이는 사회복지현장의 특수성, 즉 여성근로자가 절대 다수인 점, 사회복지시설의 영세성, 가부장적인 상하관계나 윤리성, 전문성, 비생산성 등이 사실상 노동조합의 결성이나 활성화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책

여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비 ... 보장에 관련한 문제이다.③ 비정규직비정규직이란 일정한 기간 동안의 용역을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비공식적인 조직의 고용형태로 기간제근무, 단시간 ... 근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

게 한시근로, 시간제 근로, 비전형근로 3가지 형태로 나눌 수 있다. 여기서 한시근로는 고용계약기간이 정해져 있는 노동자를 의미하며, 시간제근로는 노동시간이 정규직 노동자에 비해 짧 ... 은 노동자를 의미한다. 마지막으로 비전형 근로는 고용형태가 변형된 노동자로서 파견, 용역, 특수고용, 일일근로, 가내근로를 의미한다.오랫동안 비정규직에 대한 개념을 말해 왔 ... 에서는 비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 정규직 및 비정규직 개념우리나라에서 청년층의 근로조건을 살펴보기 위해 정규직과 비정규직에 대한 검토는 불가피

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05

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엘리자베스 빈민법의 성립(빈민법의 등장배경 및 변화과정)

엘리자베스 빈민법의 성립(빈민법의 등장배경 및 변화과정)고대에서 중세까지 구빈제도는 원칙적으로 상부상조의 비공식적 제도에 의한 구빈제도가 이루어졌고 국가는 극히 예외적인 경우 ... 에만 관심을 가졌다. 비공식적 제도의 주체는 대체로 가록과 친지 그리고 지역공통체이며, 특히 중세에 이르러서는 봉건영주와 교회의 교구 및 수도원을 중심으로 구빈제도가 이루어졌다.그러나 ... 으로 발생하여 사회문제화되었다. 이에 국가의 개입이 불가피하게 되어 빈민을 위한 대책을 수립하기 시작하였다.빈민법의 전형적인 예는 영국에서 찾을 수 있으며 그 구체적인 사례는 다음 여섯

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.17

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비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안

과 개선방안Ⅰ. 비정규직의 의의와 현황1. 개념정부에서는 노사정위원회에서 2002년 합의한 바에 따라 한시적·단시간·비전형(파견, 용역, 특수형태, 가정, 일일) 근로자만을 비정규직 ... 으로 정의하지만, 노동계에서는 경제활동인구 본자소(매월 실시)의 임시·일용직 근로자와 경제활동인구 부가조사(연2회, 3월과 8월 실시)상의 한시적·시간제·비전형 근로자를 합한 것 ... 비정규직(한시적·시간제·비전형) 근로자는 591만명 수준으로 전체 근로자의 33.3%에 해당한다. 노동계는 정부통계에서는 정규직으로 분류하는 임시·일용직까지 포함하여 기준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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여성 경력 단절의 심각성과 해결방안

? 15~54 세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼 , 임신 및 출산 , 육아 , 자녀교육 , 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 여성 2017 년도 여성 취업자 결혼 ... 포털 커리어남녀의 고용률 차이 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 하나은행 사례 “ 남녀 합격자 4 대 1 로 ” 하나은행 성차별 채용 여성의 서류전형 커트라인: 467 점 남성 ... 이 서류전형 커트라인: 419 점 금융계의 업무강도가 높다는 특성을 감안 하더라도 채용계획과 최종 합격의 남자 비율이 지나치게 높음 여성들의 입사 후 경력단절 우려남녀의 고용률 차이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04

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비정규직 문제의 사회복지적 접근

에게 있는 것일까? 또 그에 대한 해결방안의 중심을 복지적 관점에서 바라본다면 어떠한 결론이 나올 수 있는가?통계청 경제활동인구 부가조사 분석 결과, 우리나라 전체 근로자 중 비정규 ... 에 이르고 있다. 통계에 잡히지 않는 근로자를 고려하였을 때, 우리나라는 현재 1천만 명으로 추산되는 비정규직 근로자가 일상적인 고용 불안과 심각한 차별의 굴레에 갇혀 고통 받고 있 ... 는 현실인 것이다. 당장 주변을 살펴보더라도 많은 사람이 비정규직이라는 형태로 고용되고 있다는 것을 볼 수 있다.이와 같은 비정규직의 지속적인 증가를 통해 근로자의 노동인권 침해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.21

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

하며 이를 보완할 필요가 있다는 생각이 들었다. 무엇보다 국민연금이나 다양한 사회보험들은 정규직 근로자를 위주로 구성되어 있는 만큼 점점 증가하고 있는 비정규직 노동자나 자영업자 ... 게 된다. 자연 재해 등의 발생에 대하여서는 국가재보험의 형태로 안전망이 갖추어져 있다.2차 안전망은 공공 부조로서 가장 전형적인 사회적 안전망이라고 할 수 있다. 국민기초생활보장제도 ... 적으로 자산조사를 통해 대상자를 선정, 지급이 이루어지게 된다.연령 및 근로 능력을 기준으로 살펴보자면, 18세 미만의 국민에 대하여 근로 능력이 있는 경우라면 보육료나 양육 수당의 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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관동대학교 자기경영노트 기말 족보!

는 사람들이 열심히 일하는 이유1. 전형적인(즉, 다소 성과가 떨어지는) 지식근로자들은 어떤 일이라도 그것에 필요한 시간을 과소평가한다.(일에 필요한 시간을 과소평가 모든일이 제대로 ... 진행될 것으로 기대 그러나 결과는 그렇지 않다.// 실제로 필요한 시간 이상으로 여유 있게 일정 잡아야 한다.)2.전형적인 지식근로자들은 서두르는 경향이 있다.(서두르는 경향 존재 ... 결과적으로 늦어짐// 시간과 경재하지 않음, 편안한 속도를 유지하며 쉬지 않고 전진)3.전형적인 지식근로자는 여러 가지 일을 동시에 추진하려고 한다.(여러 가지 일 동시 추진

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.04

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노사관계관리(노동조합과 노동쟁의)

) : 가입을 근로자의 자의에 맡기는 협정이다. 즉, 조합가입이 고용의 전제조건이 아니기 때문에 사용자는 조합원과 비조합원을 가리지 않고 채용할 수 있다.- 유니온 숍(union s ... 은 근로자의 쟁의행위 중 가장 전형적인 분규형태로서, 다수의 근로자가 근로조건의 유지 또는 개선이라는 목적을 달성하기 위하여 조직적인 방법으로 노동력 제공을 거부하는 행위이다.2 ... 과의 관계이며, 다른 하나는 기업과 서로 대립적인 이해관계로 맺어진 집단으로서의 근로자 및 노동조합과 사용자와의 관계이다. 전자를 종업원 관계관리 또는 개별적 노사관계라 하며, 후자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석

근 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태 ... Ⅱ. 본론1. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)2. 비정규직의 의미와 비정규직의 장단점(입장)3. 비정규직 현황(정규직, 비정규직 통계)4. 비정규직의 문제점(근로자의 입장 ... 가 지 하겠다. 현황과 문제점에 대해서 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)현재 근로조건은 대부분 사용자와 근로자가 합의에 의해서 자주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04

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비정규직 문제의 분석과 해결방안

적 사유로 계속근무를 기대할 없는 근로자를 말한다. 시간제근로자는 근로시간이 통상의 근로자에 비하여 짧은 파트타임 근로자를 말하며, 비전형근로자는 용역근로자, 파견근로자, 특수형태근로 ... 조사상의 비정규직근로자를 합한 범위로 보고 있다. 한편, 정부는 2002년 노사정위원회에서 합의한 바에 따라 경제활동인구 부가조사상의 고용형태에 따라 정의된 한시적, 시간제, 비전형 ... 고 있는 주변을 다시한번 돌아보고 이해할 수 있다.비정규직 개념에 대하여 국제적으로 통일된 기준은 없다고 볼 수 있지만 OECD는 임시직 근로자(Temporary worker)를 비

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.21

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

노동력적인 특성을 가지고 있다. 노동력은 고용안정과 근로조건이 보장되는 1차 부문(Primary sector)인 주류노동자층과 비전형적 취업 ? 고용의 불안정을 특징으로 하는 2차 ... 변화가 따라 주어야 하는데, 그렇지 못하기 때문에 여러 가지 문제가 발생한다고 할 수 있다. 즉 취업을 하고 있는 대부분의 기혼자는 근로자 ? 부모 ? 배우자로서의 역할을 동시 ... 게 부여된 역할에 대한 남편과 부인의 인식의 차이로 역할갈등의 문제를 야기한다. 즉 부인이 직장생활과 가정을 양립하는 데 따른 부부 양방의 역할과중, 기대의 불일치, 역할의 비양립

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.18

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

해고OECD기준 비정규직: 임시직 근로자(유기계약 근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자)고용형태기준 비정규직: 한시적근로자, 기간제근로자, 시간제근로자, 비전형근로자비정규직 보. ... 의 장기등의 소유권을 타인이 가지며 또 지배할 수 있는가의 문제의식대리모‘인간’의 아이를 대신 낳아주고 곧비로 폐기처분되는 영화 와 흡사(사례)? 대리모? 인도의 뼈도둑질? 장기매매 ... 능력이 없어서6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동환경1 ‘나도 한국 사람이에요’외국인 체류 증가원인? 저출산 고령화로 인한 외국노동력 증가? 국제결혼의 증가? 외국국적 동포

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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사회문제론 A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

, 우리나라 특수고용관계 종사자의 특성3, 고용환경 개선에 대한 요구 (인터뷰 사례)결론참고문헌서론특수고용노동자는 특수형태근로종사자, 준근로자, 유사근로자 등 다양한 이름으로 불린다 ... 8월 이후 부정기적으로 실시하고 있는 경제활동인구조사의 부가조사 자료를 통해 이들의 수효를 짐작할 뿐이며, 2002년 3월 현재 특수고용관계종사자(독립도급근로자로 분류)는 최소한 ... 91만 4천명이 존재한 것으로 파악되었다. 노동부(2002년)의 특수고용관계 종사자 실태조사 보고서는‘특수고용관계’를 비정규직 문제를 다루는 일반적인 논의와는 다른 특수한 고용

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24

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인간공학 및 실험 ) 인간공학의 연구유형에 대하여 논하라. 외 2건

들이 결합되어 일어난 사고로 판단한다. 특히 이 사건에서는 책임자가 안전사고가 충분히 일어날 수 있는 기계임에도 불구하고 임의대로 비활성화로 만들어 안전사고로 이어진 사례이기 때문 ... 관련하여 근로자가 위험에 처해질 우려가 있다면 작업하지 않게 한다.), 산업안전보건기준에 관한 규칙 제 93조(방호장치의 해체 금지)(사업주는 기계 및 기구에 대해 수리 및 고장 ... 의 파손부분의 충전부에 접촉되어 감전되었고 이 사고로 작업자가 사망하게 된 사건이었다. 이 작업자는 사업장에서 바렐 도금을 담당하고 있던 근로자였다. 도금작업을 위해서는 작업장

리포트 | 15페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.05.14

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산업심리 ) 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하시오.

에서의 현장 종업원의 자질을 연구 ·고찰 ·해결하려는 응용심리학이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동 ... 게 되었다. 산업활동에 종사하는 근로자에 관한 문제뿐만 아니라 소비자의 구매심리를 연구하고 이를 산업활동에 응용하는 광고심리학이나 상업심리학도 산업심리학의 내용을 구성하는 일부 ... 에 하나인 테일러의 과학적 관리법을 통해 알 수 있다. 과학적 관리법은 경영의 주목적인 근로자와 더불어 사용주에 대하여 최대한의 이익을 보장하는 것을 목적으로 한다. 최대한의 이익이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.04

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