"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 881-900 / 4,610건

미국 의료보장체제 비판 사회복지개론 레포트

관리 운영비가 매우 높다. 보험료는 전형적으로 위험율에 의하며, 기왕증에 대한 급여제한과 높은 일정액 본인부담율(dedutibles)을 적용하고 있다.? 개별 민간보험의 취약한 구조 ... 체험과 그들과의 인간적 교감을 표현한다.2. 미국의료보장체계 구성미국은 전형적으로 민간의료보험에 의존하고 있는 국가이다. 미국의 공적 의료보장에는 메디케어와 메디케이디가 있 ... .6%)인 4천 500만 명으로 꾸준한 증가율을 보이고 있다. 민간의료보험 가입자는 20년 전보다 9%가 줄어든 74%이고 2002년에 가입한 1인당 1만 1,714달러의 의료비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.06

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부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

거부하거나 해태 하는 행위 지배와 개입 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위 와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원 하거나 노동조합의 운영비 ... 행위란 ? 근로자의 노동 3 권 ( 단결권 · 단체교섭권 · 단체행동권 ) 행사에 대한 사용자의 방해행위 헌법 제 33 조가 정하는 노동 3 권을 방해하는 사용자의 행위를 5 가지 ... 단체교섭의 거부 또는 해태 지배와 개입 반 조합계약의 체결2. 부당노동행위의 유형 불이익취급 1 근로자가 노동조합에 가입 하려고 하거나 노동조합을 조직 하려고 하였거나 기타 노동

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)

전담제, 휴일전담제, 시간제 근로 등의 방안이 제시됐다. 토론회에서 발표한 세쓰코 히사쓰네 일본간호협회장은 “간호사들이 이직하는 것을 막기 위해서는 다양한 근무형태를 도입해 각자 ... 한 적정근로시간 및 임금제도를 마련해야 한다”면서 “야간·휴일 근무를 반영해 근무시간 중 절반은 1.5배로 계산해야 하며, 이에 따라 24시간 교대근무를 하는 간호사의 1주간 적정 노동 ... 시간은 30시간으로 정해야 한다”고 주장했다. 또한 “정규직을 전제로 한 야간·휴일 전담제, 단시간 근무제 등 다양한 근무형태를 도입해야 한다”면서 “탄력적 근무제도가 비정규직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22

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사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책)

하고자 하는 소득정책은 사회복지정책과 경제정책이 혼재된 전형적인 정부의 공공정책이다. 근로자의 소득과 신분에 대한 배려와 국민경제적 차원에서의 국제경쟁력을 유지하여 경제성장을 회복 ... 다. 임금수준이 낮으면 고용은 증가되고, 임금수준이 높아지면 고용수준은 저하된다는 것이다.임금은 근로자의 가장 큰 경제적 소득원이다. 그러므로 생활수준을 결정하는 데 있어서도 가장 ... 정책과 유사한 정책을 1980년대에 채택한 바 있다. 그러나 노동조합이 이를 사회복지정책과 경제정책의 목표가 조정된 통합적 공공정책으로 받아들이기보다는 근로자들의 임금인상을 통제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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[지역사회간호학실습] 진폐증 문헌고찰

,050명→ 금세기 초까지만 하더라도 불량한 작업환경으로 근로자들이 다량의 분진에 폭로되어 치명적인 진폐증으로 진행하는 것이 흔하였으나 작업환경에 대한 관리와 보호구의 사용으로 급격 ... 한 분진 작업장에서 동일한 기간 동안 작업하였다 할지라도 어떤 경우는 전형적 진폐증으로 진단할 수 있는가 하면, 다른 경우는 전혀 진폐증의 소견이 관찰되지 않는 예도 있다.진폐증의 발생 ... 는 것은 사실이지만, 분진에 노출되는 직업이 확인되고 위와 같은 증상이 있는 것만으로 진폐증이 진단되지는 않는다. 다만 면폐증의 경우에는 전형적인 지각증상(Monday morning

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2020.08.21

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청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

지원 인프라 개선① 청년추가고용장려금② 고용증대세제③ 청년내일채움공제④ 취업청년 소득형성? 근로소득세 면제? EITC? 주거비 저리 융자① 공정한 출발 지원? 청년구직활동지원금 ... ? 청년센터? 투명채용 확산② 취업역량강화 지원? 직업능력개발? 진로지원① 취업연계 인프라 개선? 취업성공패키지? 워크넷② 청년일자리사업 개선③ 직장문화 개선? 근로시간 단축? 직장내 ... 1,000~1,100만원, 중견 700만원, 대기업 300만원 → 청년친화기업 500만원 추가구분 (단위:만원)중소(3년간)중견(3년간)대기업(2년간)수도권지방상시근로자700(2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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(방통대 세계의정치와경제A)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오!!!

(33.2%) 이후 6년 만에 가장 높았다. 총 인원수로는 한시적 근로자가 382만3000명, 시간제 근로자가 270만9000명, 비전형 근로자가 207만1000명이었다.또한 비정규직 ... 다.우리나라도 비슷한 방식으로 노동 시장을 유연화했다. 먼저 기업은 정규직 대신 비정규직을 더 쉽게 채용할 수 있게 되었다. 기간제 근로자는 근로계약 기간이 정해져 있고, 비기간제 ... 의 경우 근로계약 기간을 설정하지 않고 계약을 갱신·반복해 계속 일할 수 있지만 비자발적 사유로 인해 계속 근무를 기대하기 어렵다. 시간제 근로자는 같은 직장에서 동일한 업무를 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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실업의 유형(경기적 실업, 기술적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업)

가 되는 것은 비자발적 실업이다. 비자발적 실업이란 노동의사와 노동능력을 가지고 있음에도 불구하고 자기의 능력과 기능에 적합한 노동기회가 부여되지 못하는 상태를 의미한다.대개 실업 ... 이 보통이다.첫째, 실업은 근로자 개인에게 소득획득을 할 수 있는 기회를 박탈한다. 그 결과 실업자는 물론 그 가족의 생활이 곤궁에 빠지게 된다.나아가 일할 수 있는 기회가 배제 ... 가 근로자 자신의 의지에 달려 있는 상태에서는 실업자는 어떤 장소에서나 존재할 수밖에 없는 것이다.II. 실업의 유형실업의 원인은 여러 가지이며 그 원인에 따라 실업의 명칭도 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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시용계약과 관련된 법적 쟁점 검토

시용계약과 관련된 법적 쟁점 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 ... 동안 판단한 후 최종적으로 근로관계의 계속여부를 결정하는 제도를 의미한다.이러한 시용계약은 대부분 기업의 부담을 줄이기 위한 방편으로 활용되고 있으나, 과도기적 고용형태로 법적지위 ... 불안정한 시용근로자의 근로관계, 본채용거부의 기준 등이 문제 되어진다.2. 다른 비전형 근로계약과 구분1) 채용내정과 구분: 시용의 경우 실제로 사용종속관계하 근로제공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한 ... 시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규 ... 에서 차별받는 사례)3. 비정규직이 가질 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들게 하는 것은 우리사회의 근로조건의 결정에 영향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형

이 계속되었다.산업화가 빠르게 진행되면서 급격하게 늘어난 노동자계급은 노동자의 권리를 신장하기 위한 노동조합과 정치조직을 만들었다. 노동자들은 임금인상, 근로조건 개선과 함께 투표 ... 교의 근로와 절약의 가치가 연결되어 빈곤의 책임을 개인에게 돌리던 개인주의적 빈곤관이 지배하던 시기였다. 곧 빈곤은 개인의 나태와 무능력의 결과이며 자조의 실패는 개인적 책임이 ... 를 살펴보도록 하겠다.2. 본론주요 국가별 복지 국가 유형1) 스웨덴스웨덴은 에스핑-안데르센의 복지국가체제 유형 분류에 따르면 북유럽 사민주의 복지모델의 전형으로, 높은 수준

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22

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[배달의 민족] 경영 회사 소개 ppt

정보 를 공유 하고 , 사장님 은 종이광고비를 줄 이고 , 소비자의 리뷰에 대한 FEEDBACK ( 맛 , 서비스 ) 좋은 음식 을 먹고 싶은 곳에서 맛 , 청결도 , 서비스의 질 ... 면 → 업소로 연결되는 동시에 배달의 민족 통계서버에 주문이 확인 → 사장님은 전단지로 들어오는 주문 수를 정확하게 파악기업의 비상업용 글꼴 이용은 별도의 라이선스 과정을 거쳐야 ... , 배우자 , 가족 기념일 오후 4 시 조기 퇴근 임신 근로시간 단축 ; 임신기간 내내 하루 2 시간 단축 근무Q 입사는 어 떻 게 ? 개발직군 분야 데이터 , 서버 , 앱

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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Hotel 채용(Selection)관리

)신 체 검 사불 합 격 발 생교 육사내충원 사외에서 공개모집모 집 활 동채 용 의 형 태서 류 전 형선 발공개모집 비공개모집 추 천채용의 첫 단계 (이력서/증명서)필기시험 실기시험 ... 구술시험 신체검사 적성검사계획된 면접 비지시적 면접 심층면접 집단면접면 접적 성 검 사채 용 의 통 지배 치신체적 적성검사 정신적 적성검사신속히 배속부서 에 출근시킴적재적소의 배치 ... 품의인 사 팀공개 채용시선발면접 및 평가 Sheet인사 팀장면접 결과인 사 팀현업 본부장 및 부서장 주체 면접 진행인 사 팀공개 채용시면접계약직 근로계약서 양식사장근로계약서인 사

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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[A+] 지역사회 국내외 의료보장제도 보고서

가보험과 특수직 자영업자의 직종의료보험 대상자로 세분화했다(보건복지부, 2004). 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중에서 근로능력이 없는 자를 1종 수급권자로 하고, 국민기초생활 ... 이 강제가입으로 바뀌었다. 즉, 본격적으로 의료보험제도가 도입된 지 12년 만인 1989년 전 국민 의료보험을 달성하게 된 것이다. 이는 가입 대상자라는 측면에서 전형적인 ‘하향 ... 권자 외래 진료시 일부 본인부담제와 선택 병원제도가 도입하게 되었고, 1종 생활 수급권자 건강 생활 유지비 지원제도가 마련되었다.기간내용1977년 12월의료보호법 제정1990년 1월의료

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26

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복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오

국가를 지향해야 할 것이다.이러한 시스템의 전형에 대해서 조금 더 자세히 살피기 위하여, 다음 본론에서는 에스핑 엔더슨의 복지국가 유형 중 사민주의, 조합주의를 중심으로 복지국가 ... 전반을 독일에게 완전히 압도당한 모습을 보인다. 이는 즉, 노동자들의 삶에 대한 기본적인 보장은 물론 노동권에 대한 비존중적 태도는 Well-Fare에 이르기 어렵다는 결론 ... 를 겪고 있다. 따라서 소득을 기준으로 하는 것이 아니라, 근로가능성을 평가하고, 그에 따라 맞춤형 공공부조를 제공하는 식으로 공공부조의 수준을 조율해 나가야 할 것이며, 최종

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

까지 효력수 있다는 것이다(박병한, YTN, 2019. 03. 31).2) 비정규직 문제비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다(네이버 지식백과, 비정규직).1997년 IMF 경제위기를 극복하는 과정에서 기업 ... 사회안전망을 확충하게 되었다. 이러한 노동시장의 유연화 과정에서 단시간 근로, 기간제 근로, 파견근로 등 다양한 고용형태를 가진 비정규 근로자가 증가하였으며, 이에 따라 기능

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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채용내정에 대한 법적 연구

내정자측에서는 졸업 전에 직장을 미리 확보해 두기 위함이다.3. 시용과의 구별양 제도는 모두 확정적인 근로관계를 체결하기 전의 고용관계라는 점에서는 같다. 그러나 시용기간 중 ... 에는 현실적인 근로의 제공이 있는 데 반하여 채용내정기간 중에는 현실적인 근로의 제공이 없다는 점에서 구별된다.4. 문제의 제기사용자가 정식채용을 지연하거나 뒤늦게 채용내정을 취소 ... 채용내정은 통상의 근로계약과는 달리 사용자의 채용결정과 근로제공/임금지급이 분리되어 있다는 점에서 채용내정자의 보호와 관련하여 그 법적 성질을 어떻게 이해해야 할 것인가에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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공공부조에 관해서 논술하시오.

와 자활사업의 연계성 강화근로능력이 있으나 소득이 일정수준 이하인 자는 자활사업에 편입하여 조기 자활을 유도하고, 장려금으로 총 가처분소득이 최저생계비의 100%를 넘기는 금액(이하초과 ... ) 지방형 공공부조공공부조의 행정적 책임과 재정적 책임을 지방정부가 전담하는 유형인 지방형은 전형적 지방형인 독일을 중심으로 독일로부터 영향을 받는 오스트리아, 이탈리아, 스페인 ... 에서 가장 전형적으로 나타난다. 공공부조제도는 조세를 기본재원으로 하고, 고소득 계층으로부터 저소득계층으로의 직접적 재분배라는 점에서 수직적 재분배가 가장 크게 나타난다. 둘째

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.26

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커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

는 성별 구분과 연령이다. 예를 들어 비서직은 여성의 전유직업이라든가, 신세대는 어떠하다고 판단하는 것은 전형적인 유형화의 경우를 나타낸다.그런데 유형화는 다음과 같은 두 가지 점 ... 특과란 한 가지의 속성을 전체적 상황으로 일반화시키는 것이다.그런데 이러한 지각적 오류도 문제를 유발한다. 예를 들어 지각을 자주 하는 근로자는 시간 관리에 엄격하지 못하 ... 다. 예를 들어 '생산성'이라는 말은 경영자에게는 긍정적인 의미가 되지만 근로자들은 부정적으로 받아들일 수도 있다.효과적인 커뮤니케이션을 위해서는 발신자가 적절한 언어를 이용하고 수신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24 | 수정일 2020.01.26

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사회복지행정론 ) 대한민국 사회복지행정의 역사를 서술하고 역대정권의 행정 중 하나를 골라 지지하거나 비판해보세요

를 두고 시설관리론으로서 발전한 것과 다른 하나는 행정이 비대화하여 사회복지분야에 영향을 미치고 국민의 생존권보장에 대한 국가의 책임이 높아져 국가에 의한 복지행정이 강화되기에 이른 ... 적으로 빈곤이 심각하여 사회복지가 절실하였으나 극소한의 구호활동만 수행한 복지빈곤국의 전형적인 모습이었다고 할 수 있다. 당시 사회복지제도나 행정은 거의 전무한 수준이었으며, 이 기간 ... 동안 제정된 사회복지제도는 근로기준법이 있으며, 제도화와 관련한 것으로는 사회 사업교육이 도입되었으며 대한적십자사가 생겼고, 한국사회사업연합회가 창립되었으며 사단법인 한국사회복지사

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.25

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