"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 841-860 / 4,610건

[사회문제론B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 근거 제시하기 – 2020 중간과제물

) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라의 최저임금수준은 이제 선진국과 비교해도 낮은 수준이 아니 ... 은저임금을 결정할 때 근로자·사용자·정부는 각각 자신들의 가치 요인을 적극적으로 반영하고자 한다. 우리나라의 최저임금은 최저임금법 제4조 제1항에 의해 생계비, 유사 근로자의 임금 ... , 노동 생산성 및 소득분배율을 고려하여 정하도록 하고 있으며, 고용노동부장관은 최저임금의 결정에 반영하기 위해 근로자의 생계비와 임금 실태 등을 매년 조사해야 하며 이 조사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.31

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하이예크,자유주의,신자유주의 사상,신자유주의의 사회복지,경기순환론,화폐중립정책

, 최초 여성 총리 ) - 긴축재정정책 실시 - 정부 자산 , 공기업 , 건강보험의 민영화 정책 - 근로복지 : 비자발적 실업자에게 노동을 통한 급여 , 실업급여 지급영 향 영국 ... , 안정적인 금융정책 - 복지정책 대폭 축소 → 보다 강화된 노동의무를 조건으로 수급자를 제한하는 근로연계복지를 적극적 도입결 론결 론 사회복지적 관점에서의 비판 - 빈익빈 부익부 ... 토론소 개 Friedrich Hayek (1899~1992) 1899. 오스트리아 출생 1921. 오스트리아 관리로 근무 1923. 빈 대학교 박사학위 1927. 오스트리아 경기연구

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

전형 근로자 ; 근로제공방식을 기준으로 파견근로자 , 용역근로자 , 특수형태근로자 가정내 근로자 , 일일근로자비정규직의 유형 3. 복수 기준에 의한 분류 - 근무시간 ; 근무시간 ... 개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이 ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

에서 자유롭게 의견을 교환하고 토론을 할 수 있도록 회의실을 카페와 같은 공간처럼 마련하였다. 딱딱한 기존의 전형적인 오피스 안의 회의실이 아닌 알록달록 다양한 색상의 가구들이 비 전형 ... 의 특징2) 알리바바의 인적자원관리 전략Ⅲ. 결론인적자원관리 향후 전략Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화를 거치면서 기업들은 인적자원관리 방식에 있어 꾸준한 변화를 이루어왔다. 과거에는 근로자 ... 를 생산 도구로서의 수단으로만 인지하여 리더들은 권위적인 리더십을 주로 가지고 있었고 관리자와 근로자 간의 관계가 단순한 지배-종속 관계로서 흐름을 이어왔다. 이후에는 노동조합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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A+ 2020년, 2019년 북한의 문화예술 기말고사 족보

하고 로동계급과 근로인민대중의 리익과 요구를 표현하며 당과 ( )을 위하여 복무한다. 이로부터 사회주의문학예술, 로동계급의 혁명적문학예술은 당성을 본질적속성으로 가지게 된다.정답 ... 한다. 사물현상들의 운동은 외적이며 비본질적이며 우연적인 련관 다시말하여 비법칙적인 련관에 의하여 일어날수도 있다. 그러나 비법칙적련관, 외적이며 비본질적이며 우연적인 련관은 일시적이 ... 라고 밝혔다.1)장춘2)북경3)선양(瀋陽)4)지린5)성해40. 자주성에 대한 문제, 자주적인 인간에 대한 문제를 내세우고 새 시대의 참다운 인간전형을 창조하여 온 사회를 주체의 요구

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.04.27

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사회복지개론) 우리나라에서 보편적 아동수당 도입을 할 경우 예상되는 장단점을 쓰시오.

이 있는 가구의 양육비를 지원하는 정책으로 가족수당이라는 용어가 사용되어지는 경우인데 오스트리아, 덴마크, 핀란드, 노르웨이가 대표적이다(최성은 외, 2009). 프랑스의 경우 ... 적으로충분하게 보장되어져야할 필요가 있는 것이다.2) 가계양육비용 절감자녀는 아무리 경제적으로 빈곤선을 벗어난 가구에서 태어났을지라도 상당한 지출을 수반하는 존재라고 볼 수 있 ... 다(최성은 외, 2009). 경향비즈에 따르면 만0세에서 5세 사이의 아동은 1년간 약 800만원의 양육비가 드는 것으로 나타났으며, 한편 초등학교부터 고등학교까지는 연간 600만원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 ... .- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 시대의 노동 흐름2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)3. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)4. 비정규직의 의미와 비 ... 정규직의 장단점(입장)5. 비정규직 현황(정규직, 비정규직 통계)6. 비정규직의 문제점(근로자의 입장)Ⅲ. 결론, 비정규직의 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의는 다시금 국가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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기업의 목적(기업의 경제적 목적과 사회적 목적)

하는 기회를 제공하고, 기업에게는 성장을 위한 기회를 제공할 수 있으므로 이윤극대화는 전통적으로 경제적 목적의 전형으로 부각되어 온 것이다.이윤극대화와 유사한 것으로는 기업가치 ... 의 극대화와 부가가치의 극대화를 들 수 있다. 기업가치란 투자가에 의해 자본시장에서 평가된 주가를 지칭하는 것이며, 부가가치는 소유주 및 주주 ? 투자자 ? 근로자 ? 경영자를 포함 ... 시키도록 노력할 것을 사회로부터 요구받게 되었다. 그 결과 기업은 경제적 목적 이외에 사회적 목적 또는 비경제적 목적을 추구하지 않으면 안 되게 되었다.오늘날에는 기업의 공공성이 크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

, 매체 그리고 조직이 처한 환경의 상호작용적인 측면을 상당히 중요시한다.근로자의 교육훈련 또는 학습활동에서 ‘공식적’이고 ‘비공식적’인 형태를 모두 고려하는 것은 근로자들이 업무현장 ... )을 포괄하게 되므로 교실에서 실시되는 전형적인 형태의 ‘교육훈련’뿐만 아니라 근로자 직무능력 향상을 위한 다양한 학습활동을 지칭하는 ‘일터학습(workplace learning)’으로 볼 수 있다. ... 성, 유동성이 크게 증가하고 기업조직, 직무환경, 근로관계 등에 관한 기존의 질서 및 관행도 계속 급속히 변화할 것이다. 이러한 가운데, 새로운 경쟁적 시장환경에 대한 전략적 대응능력 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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지역사회 단위로 진행되고 있는 지역사회복지 실천 프로그램

는 것이다. 따라서 홍성군에서는 아동청소년들을 대상으로 심리적인 보호와 안정을 위해 각종 심리지원서비스를 지원하는 것을 확인할 수 있었다.(3) 비전형성서비스또한 만 7세부터 18 ... 세의 아동청소년들이 직업체험을 할 수 있고 자기주도형향상프로그램 등을 받을 수 있도록 비전형성서비스를 제공하고자 한다는 것을 확인했다. 사회복지서비스를 제공하는 것은 단순히 취약 ... 될 지역사회복지 실천 프로그램 중 하나다.(6) 지역자활센터 및 자활근로사업 운영그리고 지역에 있는 자활센터를 보다 확대해서 운영하고 자활근로사업 역시 함께 진행함으로써 근로능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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[영화 존큐 감상문]

을 보여준다. 철강회사 노동자인 존큐는 회사의 경영난으로 정규직에서 주당 20시간의 근로만을 보장 받는 비정규직 노동자가 되며, 부인은 슈퍼마켓에서 점원으로 일하고 있다.그러나 어느 날 ... 영화 '존큐' 감상문‘존큐’라는 영화를 전에 본 적이 있었지만, 이번 정책론 강의시간을 통해 다시 한 번 보게 되었다.영화 속 주인공 존큐는 미국의 전형적인 하층민의 모습 ... 아들이 야구경기를 하는 도중 쓰러지면서 사고가 일어난다.아들은 심각한 심장병으로 이미 간단한 수술로 고칠 수가 없고 심장 이식 수술을 해야만 살 수 있는 상황이었고, 그는 수술비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22

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[사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

하고 있는 한 인적 종속성에 기초한 통상적인 근로관계와 경제적ㆍ사회적 종속성을 기반으로 하는 비전형적 취업형태 간의 구별 문제는 계속해서 쟁점이 될 수밖에 없으며 오히려 더 확산 ... [사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노동조건과 노동방식의 변화2. 노동법 개정에 대한 문제점1) 노동조건의 개별화2) 개별적 노동분쟁3) 법적 안정성3. 근로자 생존권을 위한 노동법개정 방안Ⅲ. 결론참고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론

촉진수당 : 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 이주비, 광역구직활동비· 상병급여 ? 실업 인정 받지 못한 날(2) 모성보호급여 ? 육아휴직급여, 출산전후휴가급여, 육아기 근로단축 ... (=매트릭스조직)1) 비전형적 조직2) 조직운영지원 → 공식조직3) 집중화 · 분류화 동시 가능 ? 유연성을 높일 수 있지만, 역할 긴장 갈등 경험(각자 부서에 속하여 동시 프로젝트로 수행 ... ? 50개월(3) 실업 ? 구직급여 기간 추가산입*국민연금, 퇴직연금 지급방식*확정급여방식(DB형)확정기여식 연금(DC형)· 금융회사 운용· 근로자가 퇴직 할 때 받을지 사전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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경영층의 분류(하위경영자, 중간관리자, 최고경영자)

를 차지하는 계층구조는 일선근로자인 피관리자 집단으로서 흔히 종업원 혹은 비경영고용인인 작업 집단 층인데 이러한 집단의 바로 위의 계층이 하위경영자이다. 하위경영자는 휘하에 다른 ... 감독 층을 나타낸다.일선관리자의 주요과업은 근로자들의 작업을 조정하고 기계나 원료를 포함한 경영자원을 직접 관리하는 것이다. 영업 및 생산직 종업원으로부터 보고를 받고, 중간 및 ... 을 수행하는 등 전형적으로 조직 내 보고와 직결된 업무를 수행한다. 중간경영자는 하위경영자를 지휘 ? 감독하는 것은 물론 때로는 노동자에게 직접 명령 ? 지시를 하기도 하며, 하위경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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사회복지개론, 한국의 노인문제와 노인복지정책에 대하여 논하시오.

과 생산현장에서 젊은 근로자와의 경쟁력 악화, 그리고 사적?공적 노인부양에 대한 도덕윤리의 붕괴, 현대판 ‘고려장’을 상기시키는 ‘노인 학대 및 유기’ 와 같은 도덕적 해이 등이 바로 ... 어 대책마련이 시급한 실정이다.2. 노인소득보장 부문우리나라 노인들의 주소득원은 자녀 등에 의한 사적이전소득(私的移轉所得)이므로 우리나라는 전형적인 사적이전소득에 의존하는 국가군 ... 의 경우, 1980년 60세 이상 노인의 주소득원을 조사한 결과 사적이전소득이 75.6%, 근로소득이 16.2%, 자산소득이 5.5%, 공적이전소득이 2.0%이었으나, 1995년 조사

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.28

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

의 금품(근로기준법 제2조 제1항 제5호)사업 또는 사업장에서 근로를 제공하는 자영리법인, 비영리법인을 불문하고 사용자에게 현실적으로 고용되어 사용 종속관계에 있는 취업자만이 근로 ... 정규직 관련법안 후속대책으로 ‘5인 이하 사업장 근로기준법 적용’을 약속한 바 있다. 비정규직을 양산하는 대가였으나 약속은 지켜지지 않았다.이 조항이 유지되는 이유는 ‘영세 사업자 ... . 그래서 제작비가 얼마나 상승할지 모르겠다.”(B 제작자) “특히 조명감독이 세팅할 수 있는 시간이 짧아져 걱정이 많다.”(C 감독)근로기준법 개정안 시행을 앞둔 한국영화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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가족위기론자들과 가족진보론자들의 주장에 대해 정리하고, 본인의 견해를 주장한 뒤 이를 뒷받침할 근거를 제시하시오.

실업과 같은 예민한 문제들이 주요 원인이며, 시장의 물가 및 부동산의 가격이 근로소득으로는 따라갈 수 없는 수준으로 오르고 있으니, 배우자 선택 이론에 의거해 서로의 조건이 맞 ... 라 당연한 것이라 주장한다.그러므로 부부 간의 평등과 아동 및 개별구성원의 권리가 존중되는 가족으로 변화하는 것은 순기능적이며, 동거부부, 한부모가족, 동성애가족은 비정상적, 건강하지 ... 은 시대마다 각기 다른 모토를 지닌다.현대 사회에서는 오히려 가족을 형성하지 않는 것이 안전하다고 느끼는 것이 그 주요 시대정신인데, 근로소득이 금융소득과 부동산소득을 따라갈 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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다문화사회

, 결혼이주 여성, 화교, 혼혈인, 새터민, 유학생 등? 이들은 국적을 기준으로 국민과 외국인으로 나뉜다? 국민은 종족성에 따라 한국계 국민(새터민)과 비한국계국민(혼혈인, 귀 ... 의 경험을 통해 근대 시민권의 주체가 보편적인 인간이나 계약을 통해 맺어진 정치적 주체로서의 시민이 아니라 지배종족의 구성원에 국할 될 수 있다는 점을 전형적으로 보여 주는 사례임 ... 의 전형적 대상· 1982년 미국 정부의 미국계혼혈인에 대한 허용 정책을 펴면서 대부분 한국을 떠남? 이처럼 한국사회에서 기지촌여성을 비롯, 혼혈인에 대한 극단적 거부의 배경에는 미국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.06.18

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.1) 우리나라의 최저임금제란?최저임금제는 국가가 임금의 최저수준에 대해 법으로 정해 사용자, 즉 고용주가 근로자에게 이 수준 이상 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도라고 할 수 있다.이러한 최저임금제를 최초 도입한 국가가 뉴질랜드고 현재 대부분의 국가에서 이 제도를 시행 ... 최저임금의 인상이 우리 경제에 미치는 영향은 복잡하다. 까닭은 최저임금이 근로자 처지에서 소득과 관련이 있고기업 처지에서는 인건비와의 관련성을 띠기 때문이다.(1) 긍정적 영향

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

임금관리- 개념- 역량기반 임금관리의 장점 (기대효과)- 역량기반 임금관리의 단점- 역량기반 임금관리의 사례임금관리란?-임금의 개념임금은 근로의 대가로 사용자가 근로자에게 지불 ... 에 기여한 공헌에 대한 대가로서, 경제적 보상과 비경제적 보상으로 나눌 수 있다. 경제적 보상(compensation)은 각종 임금과 주식 옵션 등 직접적인 보상과 각종 복리혜택 등 ... 간접적인 보상을 포함한다. 그리고 비경제적 보상은 직장안정과 경력발전 등 경력상의 보상 그리고 지위신분 및 인정 등 사회-심리적 보상 등을 포함한다. 임금은 주로 경제적 보상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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