"기계적 관료구조"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 관료제 특징 교육행정 조직이론 행정조직론 고전적 조직이론 행정학개론 요약 아이오와 모델 경영학개론

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"기계적 관료구조" 검색결과 801-820 / 6,000건

복지국가의 출현배경과 발달요인, 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인을 설명하고 그로 인해 등장한 실용주의국가의 출현배경과 발달요인을 서술하시오

으로 파악해서 노동자와 기계를 효율적으로 결합하기 위한 시도였다. 즉 시간이나 동작 연구와 같은 과학적 관리기법의 연구를 토대로 하여 작업장배치, 공장의 조직 구조, 조명의 밝기 ... 에 공급자로 복지국가시스템에 깊이 편입된 중산층과 노조의 결합은 선거과정에 우파들의 입지를 좁히는 기제로 작용했다.2) 테일러리즘과 포디즘의 확대테일러리즘은 노동자를 기계의 한 부분 ... 확대는 여성과 같은 기존의 유휴인력과 실업자를 흡수하는 하나의 메커니즘으로 기능함으로써 고용 노동시장의 구조변화를 가져왔다.II. 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인1960년대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.19

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[컨틴전시이론] 영국과 미국의 컨틴전시 연구

된 환경하에서는 기계적 조직이 유효하고, 불안정한 환경 하에서는 유기적 조직이 유효하다는 것을 맞혔다. 이들의 태비스톡(Tavistock) 연구소 소속원들도 레이온 공장과 전자공장 ... 의 조사를 통해 최적조직구조는 기업의 기술 및 시장조건에 의해 결정된다는 사실을 검증하였다.우드워드(J. Woodward, 1965)는 영국의 신흥공업지대인 남부 엑세스(South ... 된 관리조직의 구조적 차이를 규명하여, 생산방법에 적합한 조직구조의 채용이 업종과 밀접하게 관련되어 있다는 사실을 실증하였다.여기에서 기업이 채용하게 될 조직구조는 상황의 성질에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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조직구조의 결정요인

기계적 조직에 있어서는 거의 그 반대적 특성을 보임으로서 보다 관료적이고 구조화된 조직형태를 지니고 있는 것으로 나타났다. 따라서 이들의 연구결과는 비교적 안정된 환경 하에서 운영 ... 의 특성은 보다 유기적이었으며, 비교적 안정적 산업에 있어서 능력을 발휘하는 기업은 보다 기계적인 조직구조를 지니고 있다는 사실이었는데, 그들이 제시한 두 가지 유형에 따른 특성 ... 은 아래의 그림과 같다. 유기적 조직구조와 기계적 조직구조유기적 조직에 있어서는 보다 넓은 관리적 통제의 범위, 업무간의 높은 상호의존성, 공식적 절차에 대한 비교적 낮은 관심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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조직의 분류와 그 유형

적 조직구조 설명 2-1 관료제 조직 ( 기계적 , 전문적 ) 2-2 사업부제 조직 2-3 기능식 조직 2조직구조유형의 정리 - 조직구조의 정의 1 . ‘ 조직목표 ’ 를 달성하기 ... 의 유기적 , 기계적 분류 1 . 기계적 조직구조 관료제 최고경영층의 의사결정 엄격한 규제와 절차 공식적인 업무수행 부서간 이기주의 원만한 의사결정의 조정 유기적 조직구조 팀 중심 ... , 사업부제조직 ) 5기계적 조직구조 설명 - 관료제 조직 ( 기계적 ) 2 . 매우 전문화 되어 있음 일상적인 운영업무 조직의 환경이 매우 안정적 핵심운영부문에서 매우 공식적인 절차

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

성이 증대한다/ 조직의 환경적 조건과 조직구조 및 통제시스템이 적합해야 효율적이다.2) 시대적 구분1) 고전적 관리이론: 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론2) 신고전적 관리 ... 관리론④ 관료제 이론⑤ 과학적 관리이론Q) 관리이론 중에서 행정관리론의 특성을 가장 잘 나타내고 있는 것은? 정답2① 귀납적인 방법론을 사용한다.② 조직을 하나의 전체로 보 ... 에 의한 분류1)구조론적 관점(1) 정의: 업무를 과학적으로 설계하여 근로자의 생산성과 효율성을 향상시키는 방법, 시간동작 연구를 근거로 한 업무의 단순화, 표준화(2) 단계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오사회복지조직설계에 있어서 관료제 이론은 조직목적 적응적인 폐쇄적 ? 기계 ... 은 조직여건(상황) 적응적인 상황적 모형을 구축하기 위하여 요청되는 이론이다. 따라서 콘틴젼시 이론은 상황이 기계적 모형에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를, 상황이 유기적 모형 ... 에 유리할 경우에는 이에 입각한 조직설계를 또 이 양자를 적절히 조합시킨 혼합 모형이 상황에 적합할 경우에는 이에 입각한 조직설계를 함으로써 조직의 합상황적 구조를 전개하도록 뒷받침

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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학습조직이론에 대한 기술(개념,특징,비판점)

고 클라이언트의 동조가 필요하다. 따라서 클라이언트와 직원의 관계가 중요하다.Scott는 과학적관리론과 관료제이론을 조직목표와 구체성과 이론으로 분류하고 조직의 인간적인 측면과 비공식 ... 조직의 중요성을 특별히 강조하는 인간관계이론과 제도적 접근을 자연체계관점에 속하는 것으로 보았으며 조직구조와 내부적 활동에 크게 영향을 주는 요소를 환경으로 보아 환경과 조직 ... 의 이론으로는 Etzioni의 구조모델, Lawrence와 Lorsch의 상황적합이론, Thompson의 조직이론등이 포함된다고 보았다.모든 이론들이 장단점을 가지고 있고 조직학습화이론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2025.08.24

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러시아 관료제와 특징

러시아 관료제와 그 특징행정학과 201400540 권윤지러시아는 소련의 붕괴 이후 행정개혁이 꾸준히 이루어졌는데, 러시아의 관료제를 알아보기 위해서는 러시아의 정치적 배경 ... 체제정비에 관한 대통령령을 통해 행정기관의 종류와 구조를 정립하였다. 직업공무원제 정립을 위해 공무원의 활동과 인사에 관해 최초로 규정화한 대통령령 2267호를 공포하였지만 공직 ... 들에 관한 인식이 나타난 것은 1996년 옐친이 대선에서 승리하고 행정개혁안을 마련을 위해 만든 ‘러시아 국가구조 프로그램 위원회’이다. 이 위원회는 위원장 크라스노프와 그 안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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행정 조직론 : 체제이론을 설명하고, 이를 기반으로 하여 상황이론의 본질을 논의해보시오

하는 상황에서 적합하다고 결론을 내렸다.기계적 구조는 복잡성ㆍ공식화ㆍ집권화의 정도가 높고, 과업이 일상적이며, 정형화된 행동에 익숙하고, 새로운 상황에 대응하는 속도가 느린 관료제 ... 하며, 구체적인 책임보다는 포괄적인 책임을, 그리고 지시보다는 정보의 상호교환에 비중을 두는 비관료적 조직구조이다. 이러한 유기적 조직구조와 기계적 조직구조의 특성을 요약하면 다음 ... 의 표와 같다.네이버?기계적 구조유기적 구조적합한 환경안정적 환경동태적 환경작업의 분업화높음낮음의사소통명령과 지시충고와 자문권한의 위치조직의 최고층에 집중능력과 기술을 가진 곳갈등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.21

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조직론 보고서 A+

작성이 가능한 기계적조직구조의 사용이 적합한 반면, 환경이 급속히 변하는 동태적 상황에서는 덜 경직되고 참여적인 유기적 조직구조가 요구된다는 것이다.워커(Arthur H ... 12. 공식화, 집권화와 분권화13. 베버의 관료제모형14. 압박이론과 견인이론15. 점증적 모형Ⅰ. 조직의 특징1. 서론조직은 인간의 역사가 시작될 때부터 인간생활과 함께 존재 ... 을 연구하는 학자에 따라 개념이 다르게 나타나고 있는데 이는 조직연구인들의 조직에 대한 관점이 다르기 때문이다.(1) 체제 또는 구조적인 입장에서 보는 학자로는 Max Weber

리포트 | 56페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.10

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지

하는 이론은 체제이론, 구조상황이론이라 할 수 있다.2. 관료제 이론관료제 이론도 사회복지 실천활용에 도입될 수 있다. 즉 현대사회에 있어서 복지의 규모는 커지고 조직 또한 증가 ... 하였으며 다양화 된 체제들을 조직적이고 효과적으로 관리하고 운영할 수 있는 것에서 관료제 이론이 사용될 수 있는 것이다.1) 특징공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위적인 구조이 ... 적 조직이론3) 개방과 합리적 조직이론2. 관료제 이론1) 특징2) 활용방안3. 과학적 관리이론1) 특징2) 활용3. 인간관계이론1) 특징2) 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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행정조직론 과제 A+

장. 구조적 특성의 지표-공식화, 집권화와 분권화13장. 고전적 구조형성원리14장. 고전적 구조형성원리에 대한 비판15장. Weber의 관료제모형1장. 조직의 정의1.조직정의 ... 와 Etzioni의 조직유형론7장. 조직의 목표8장. 조직의 환경9장. 조직과 환경에 관한 현대이론10장. 구조형성의 기초요인-역할, 지위, 권력11장. 구조적 특성의 지표-규모, 복잡성12 ... 에 의하여 외부인의 가입이 제한되어 있는 사회관계이며 특정인들에 의하여 질서가 유지되는 관계.조직의 공식적 구조를 강조하였다.조직의 속성 : ①조직에는 경계가 있다.②조직구성원의 교호

리포트 | 42페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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[사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론

하는 목표, 자원, 기술, 구조적 특성 등을 소홀히 다루는 경향이 있다는 비판이 있다.(3) 관료제 이론관료제(bureaucracy)란 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적 지배 ... [사회복지행정이론] 사회복지행정의 전통이론과 현대이론목차사회복지행정이론I. 전통이론1. 과학적 관리론2. 인간관계이론3. 관료제 이론4. 체계이론II. 현대이론1. 목표관리2 ... 적인 면의 접근을 소홀히 하였으며 작업환경의 잠정적 요소를 무시함으로써 인간을 기계화하여 하나의 생산수단의 부품으로 전략하게 만드는 오류를 범하였다. Taylor의 과학적 관리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.19

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[인간관계론A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 경쟁적응구조, 단순구조, 임시적인 구조로 적합하며 거래적 리더십은 기계구조, 기계적 관료제에 더 적합하다.Ⅲ. 결론1. 비교분석을 통한 시사점 및 느낀점이들 두 가지 리더십 유형 ... 하는 데에 초점을 두며 거래적 리더십은 각자의 관심사와 타산적 이해관계로 얽혀있어 협상과 교환을 통해 동기를 부여시키는 것에 초점을 두고 있다.4) 조직구조변혁적 리더십의 조직구조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.02.10

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

으로써 기술의 융합이 일어나 경제와 경영 사회 개인 수준의 총체적 패러다임의 전환을 선언하고 있다.이러한 4차산업혁명에 대비하기 위해 국내의 미래 산업 구조와 인구구조 등의 변화를 적용 ... 어 미래에 대한 선제적 모니터링 및 자율적인 구조개혁 신기술의 변화 및 사회 및 경제적으로 요구되는 인재상 변화에 대응하기 위해 인재양성체제의 혁신과 사회이동성의 제고 및 학습의 불평등 ... 는 시대가 도래한다. 또한 획일적이지 않은 문제인식 역량을 가지고 다양성 가치를 조합해 대안을 도출해낼 수 있는 능력이 있고 기계와의 협력적인 소통역량을 갖춘 인재가 각광을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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영화 브라질을 보고 레포트입니다

은 모두 모던사회가 가진 심각한 문제인 비효율적인 관료주의와 사람을 기계적으로 바꾸는 문서중심의 사고방식을 보여주고 비꼬는 모습들이 많이 보였습니다.샘의 꿈은 잠잘때의 꿈이기도 하지 ... 을 염두에 두고 "후기현대(성)", "탈현대", 혹은 이성 중심주의에서 정립한 진리와 의미를 해체한다는 의미로 "해체주의", 혹은 구조주의와의 연관성 때문에 "후기 구조주의", 혹은 ... " 탈구조주의", "포스트구조주의"등 다양한 언어로 불립니다.포스트 모더니즘에 대한 내용을 이해하기 위해서는 모더니즘에 대한 이해가 필요한데 넓은 의미로는 교회의 권위 또는 봉건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2024.07.23

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인적자원 관리 토론하기 1장

혁신이 되었다. 신인사제도는 기존의 관료적이고 수직적인 조직구조를 자율적이고 수평적인 조직구조로 개편하여 직원들이 창의성을 발휘할 수 있도록 하였고, 필요한 인재를 적절한 시기 ... 의 기대를 충족하기 위해서는 어떻게 했어야 했을까? 우선 김과장은 자신의 권한을 위해 너무 무리한 권한 집중을 해서는 안되었었다. 또한 관료제적인 조직구조 보다는 수평적인 조직구조 ... 보다는 단순노동의 사업을 주로 하였기 때문에 인적자원을 인간으로 보기보다는 기계로만 보는 경향이 짙었다. 하지만 우리나라가 성장하며 반도체, IT 사업 등 노동집약적 사업 보다는 기술집약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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[행정학과] 2019년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 C형(근대적인 행정체제의 형성, 역사적 요인)

적 중에서 기계적 가치에 비중을 두었으나, 분배에 있어서 많은 구조적 모순에 빠졌기 때문에 최근에는 사회적 형평의 원리에 의한 인간적 가치문제가 발생하였다. 행정체제도 시대 ... 부터 경제정책을 비롯하여 국가사회 전반에 걸쳐서 중요한 역할을 하게 되었으며, 그 권한 또한 강화 되었다. 종전 행정학은 세 가지 가치인 기계적 ․ 인간적 ․ 정치 ... 와 국가에 따라 환경과 상호작용하면서 변화하여 발전되어 왔다. 공공관료 조직체는 국민을 위한 봉사 ․ 서비스가 그 임무이다. 따라서 국가의 정책과 그 집행은 국민의 의사

방송통신대 | 7페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.05

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조직의 유형

화, 상급자의 갈등중재 ? 조정 등을 들 수 있다. 예를 들어, 관료조직인 공기업 같은 경우는 주로 문서에 의해 의사소통이 이루어지고, 의사결정이 상층부에 집중화되어 있으므로 기계 ... 조직의 유형목차조직의 유형I. 비공식조직II. 네트워크 조직III. 가상조직IV. 기계적 조직과 유기적 조직V. 사업부제 조직VI. 매트릭스 조직* 참고문헌조직의 유형I. 비공식 ... 에 속한다고 할 수 있다.IV. 기계적 조직과 유기적 조직기계적 조직은 주로 안정적인 환경에 처해있는 조직에서 나타난다. 그 특징은 다음과 같다. 문서에 의한 의사소통, 의사결정의 집중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서 논하시오

관계, 지시(통제)와 지원자신감, 영감과 비전, 개별적 배려, 지적 자극에 의한 동기부여 등 가치교환의사소통하향적, 수직적다방향적, 전방위적조직구조기술구조(기술 위주), 기계 ... 적 구조, 관료제 조직에 적합경계작용 구조(환경과 연계작용), 단순구조나 임시조직 등 유기적 구조, 탈관료제 조직에 적합2. 셀프 리더십셀프 리더십에서는 자율이 강조되는 점에 주목 ... )에 의한 Note, Caution, Warning 등의 절대적인 작업준수 사항을 간과하여 종종 작업 실수 및 절차 미수행으로 기계적인 결함이나 인적요인에 의한 항공기 안전운항에 악영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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