"기계적 관료구조"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 관료제 특징 교육행정 조직이론 행정조직론 고전적 조직이론 행정학개론 요약 아이오와 모델 경영학개론

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"기계적 관료구조" 검색결과 781-800 / 6,000건

사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

하여 효율성의 목표를 최대한 달성하도록 전반적인 조직의 구조와 활동과정을 조정하기 위해 설정된 합리적 규칙에 의한 통제체계라 정의하고 있다.즉, 관료제란 대규모 조직을 형성하고 관리하기 ... 을 규정하는 법률, 시행령, 시행규칙, 관리운영 규칙 등에 의해 전문화와 위계질서의 구조 및 역할 등 기본적 사항 등을 규정하고 있다.그러나 관료제 이론은 그 자체의 특징 때문 ... 사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다목차사회복지행정의 전통

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.12

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한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K

으로 진입하는 과정에서 전통적 관료제 모형이 크게 기여했다. 즉, 고비용 저효율을 구조를 탈피하고자 하는 관점에서 경쟁이 심화되고 있는 시대적 상황에 작은 정부론은 일면 적합해 보인다 ... 성과를 중시하며, 인간을 기계적으로 움직이도록 하여 수직적이며 강제적인 조직생활에 적응하도록 요구하고 있다. 이러한 관료조직의 특징을 좀 더 살펴보기로 하자(1) 업무는 일반적인 ... 한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K한국정부론3C전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론우리 사회는 여전히

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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[조직유형론] 민츠버그의 조직구조론

형으로 제시하고 있다. 이 형태는 기계적 관료제로 되어 있는 여러 개의 분점 구조가 겹쳐져 있는 구조를 말한다.분점은 자체 내에서는 상당히 집권화되어 있다. 산출의 표준화에 초점을 두 ... 유용한 틀을 제시하고 있다. 뿐만 아니라 그의 구조모형은 많은 비판을 받고 있던 관료제구조를 상황론에 의거 조직환경의 변화에 대한 적응성과 인간성을 강조함으로써 보다 효과적으로 개혁 ... , 기계적 관료제(machine bureaucracy)는 문제의 해결조직이기보다는 하나의 집행조직으로서 생산이 주요 목표가 된다. 셋째, 전문적 관료제(Professional

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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행정학개론│미국행정학의 발전과정│시대별 정리│표

의 한계? 과학기술의 발전- 경제·사회구조 변화? 경제적·사회적 변화- 경제 대공황- 2차 세계대전? 의회주의의 위기- 의회능력의 한계- 정부의 역할증가 요구? 행정의 주체성 상실 ... ? 기계적 능률 제일주의? “행정원리론” 도입- F.W. Taylor「과학적 관리 제원리」- W.F. Willoughby「행정의 제원리」- L. Gulick & L. Urwick「행정 ... ? 행정과학으로서의 행정학- 행태과학, 관리과학, 정책과학? 행정우위론 제기- 국가발전에 주도적 역할- 행정관료에 의한 국가발전 주도가 효과적? 선행조건- 행정의 정당성, 합리성- 행정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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행정조직론 시험문제 및 모범답안 A+

을 강조한다. 이러한 강조점은 구조론적 접근방법에도 영향을 미쳐 반관료적 탈관료적 처방의 발전을 촉진한 바 있다.행위이론행위이론(Action theory)은 인간행위의 주관적 의미 ... . 상황적 특성으로는 적은 조직의 나이, 작은 규모, 단순한 기술, 단순하고 동적인 환경, 최고관리자의 강한 권력과 독단성 등을 들 수 있다.② 기계적 관료제 - 지배적 구성부분 ... 되는 조직을 말한다. 많은 사기업 단체가 여기에 포함되고 공무원의 관료제 또한 여기에 포함될 수 있다. 33) 규범적 조직 - 상징적인 보상의 조정이나 할당, 종교적 의식의 집행

리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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[조직체계] 조직체계의 특성과 유형, 조직과 사회복지실천

의 구조는 크게 관료제와 애드호크라시가 있다. 관료제는 근대사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되면서 사무의 질적 변화 ... 한 측면에 착안한 합리적, 공식적 모형이다. 그의 관료제 모형은 기계적 조직관에 입각한 것으로 기능적 합리성을 강조한다. 즉 목표달성의 수단으로 조직을 강조한다. 이 모형은 공식 ... 적 조직구조와 폐쇄적 조직관을 강조하며, 조직의 역기능을 고려하지 않은 이론모형이다.애드호크라시는 관료제의 반대개념이며, 관료제 조직과는 달리 유연성 ? 적응성 ? 대응성 ? 혁신

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오

적으로 새로운 제품, 새로운 용도를. 개발하여 기존재품의 수명주기를 현저하게 단축시켰다. 기술혁신에 의한 경제의 발전은 필연적으로 산업구조라든가 시장구조의 변화를 가져와 결국 경영 ... 성이 없는 관료화 ? 독재화를 낳게 된다. 이와 같은 집권관리의 폐해를 제거하기 위하여 분권관리가 발전하게 된 것이다.이것은 조직규모의 확대로 야기되는 복잡성, 의사소통과 조정문제 ... , 조직의 관료화현상, 기술혁신의 고도화 그리고 불확실성과 조직 환경 변화 등에 의해 더욱 촉진되었다. 분권관리의 특징으로는 (1) 권한의 분산과 위양, (2) 획일성의 배제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

가 변하기를 원하지 않는 기계적인 조직이며 관료적인 조직이 그 대표적인 것이다. 그리고 대기업이나 대규모 조직은 관료제화 되어 계층화가 되기 쉽다. ... . 공유가치2. 전략3. 구조4. 관리시스템5. 구성원6. 기술7. 리더십 스타일III. 기업문화의 유형1. 계층문화2. 개발문화3. 합리문화4. 집단문화* 참고문헌기업문화란 무엇 ... 과 목적, 그리고 기본가치를 중심으로 이를 달성하기 위한 기업체 운영에 장기적인 방향을 제공함으로써 다른 기업문화 구성요소에 많은 영향을 주게 된다.3) 구조(structure)조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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인력개발과활용) 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.-고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함 ... 론과 패욜의 관리 원칙론, 베버의 관료적 조직론을 포괄한다. 인간은 경제적 이득에 따라 조정, 통제, 동기 부여되는 수동적 존재로 파악하였고 비합리적 감정보다는 경제적 합리성에 의해 ... 의 배제와 경력 중심 관리자를 갖춤으로써 가장 이상적이교 효율적인 조직으로서의 관료주의를 시행할 수 있다고 보았다.이렇듯 과학적 관리론을 비롯한 고전적 경영 이론은 성과급제와 과학적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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사회학개론 ) 현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오.

연구를 하고 있다. 조직 구조에 대해 많은 연구가 진행되었고 다양한 조직 구조가 나타났음에도 불구하고 많은 회사에서 사용하고 있는 구조는 전통적인 관료제이다. 관료제는 예전부터 있 ... 어왔던 조직 구조로 효율성을 중요시하는 조직에서 많이 사용하곤 한다. 특히 대량의 업무를 처리해야 하는 공무원과 관련된 조직에서 많이 이러한 형태를 취하고 있다. 관료제의 특성 ... 으로 인해 업무 분화가 잘 이루어져 일의 효율성이 높음에도 불구하고 관료제는 몇 가지 문제점들을 가지고 있다. 본 글에서는 관료제가 어떠한 조직 구조인지에 대해 알아본 후 관료제가 갖

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.10.18

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고전적 관리이론의 발전과정

과 교통수단의 발달로 인해 소규모 가내수공업 수준으로 생활하던 종래의 방식이 바뀌어 기계를 기반으로 한 대규모 공장이 존재하는 산업사회로 급격히 전환시켰다.애덤 스미스(Adam ... Smith 1723-1790)는 "경제도 하나의 체계(system)이며, 그 체계는 많은 면에서 기계와 비슷하다"고 주장했다. 스미스의 "국부론"(An Inquiry into the ... 왓슨(Thomas Watson, 1854-1934)은 산업사회에 영향을 준 조직구조를 형성하는 데 기여하였다.그들은 각자의 분야들 즉 기업조직, 조립라인, 그리고 세일즈맨 십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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[고전적 행정이론] 과학적 관리론과 행정관리론

[고전적 행정이론] 과학적 관리론과 행정관리론고전적 행정이론에는 과학적 관리법과 관료제론 및 행정관리론 등이 포함되고 있다. 이 이론들은 조직을 기계와 같은 것으로 이해하고 조직 ... 의 공식적인 구조와 과정에 초점을 두고 있다. 외부환경과의 관계에 대한 고려 없이 조직 내부의 합리적 또는 능률적 관리에 초점을 두었다. 조직을 하나의 기계와 같은 것으로 보 ... 았기 때문에 조직 내의 인간을 기계의 부품처럼 이해하였고, 폐쇄체제의 관점에서 환경의 영향을 도외시하였기 때문에 조직구조를 경직적으로 이해하였다.I. 과학적 관리론과학적 관리론(sc

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전이론고전이론에는 관료제 이론과 과학적 관리론이있다. 관료제 이론 같은 경우에는 맨 처음 맥스(Max Weber)에 의해서 체계적으로 분석되고 연구 과정 ... 에 들어갔던 조직구조의 독특한 형태이다.이는 합리적인 판단을 주축으로 하며 효율성을 최대로 끌어올리려고 하며 합법적인 규칙을 목적으로 한다. 그러므로 권위와 위계를 중시하며, 규칙 ... 지향적인 성격을 가지고 있으며, 능률 또한 굉장히 중요하게 생각하여 능률을 높이려는 경향도 보인다.관료제는 빠르고 신속하게 일을 이행하고 전문성이 강화된다는 장점들이 있다. 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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[고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론

을 연구한 사회학자로서 거대한 조직을 합리적으로 그리고 능률적으로 운영하기 위한 토대로써 관료제를 제시하였다. 그의 관료제 이론은 근본적으로 권한 구조에 관한 이론에 기초를 두고 있 ... [고전적 관리론] 포드시스템, 관료제론I. 포드 시스템포드 시스템(Ford System)은 포드 자동차회사(Ford Motors Company)에서 포드(H. Ford 1863 ... , 기계화의 진전, 강력한 노동조합의 등장은 경영합리화에 대한 새로운 방법의 유형과 여건을 충족시킬 조건 조성이 필요했다. 포드 시스템은 테일러 시스템과 같은 능률향상을 시간연구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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간호관리학 관리이론 요약정리

→ 간호관리를 기획에서 통제에 이르는 일련의 과정 으로 설명.현대의 간호조직 관리에서도 다양하게 활용됨.3) 관료제이론→ 독일의 사회학자 베버에 의해 주창됨.권위의 구조를 개념 ... 으로 이루어져 동기부여 약화경제적 측면을 경시, 조직 없는 인간이라는 비판.과학적 관리론과 인간관계론 비교과학적 관리론인간관계론공식적 조직구조비공식적 조직구조인간을 기계화인간을 감성 ... , 긴트 등에 의해 체계화장점: 작업의 효울화로 급격한 생산성 증대한계: 조직구성원의 인간성을 경시하여 인간을 기계시함.단순한 노동방법의 과학화 → 연구대상이 산업생산조직에만 국한

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오I. 계층제사회복지행정도 그 규모의 증대와 복잡화에 따라 이를 극복하기 위하여 관료제이론을 비롯한 조직의 일반이론들이 원용되고 있다. 여기 ... 까지 침투시키고 조직의 질서를 확립할 수 있도록 조직단위간의 수직적인 지휘 ? 복종 관계가 확립되어야 하는데, 이와 같은 지휘 ? 복종관계를 체계화한 것이 계층제이다. 따라서 관료제 ... ? 계장 등의 구조는 하나의 정교한 계층제의 적용이다.II. 통솔범위와 명령통일 및 전문화첫째, 통솔범위(span of control)란 한 사람의 상관 또는 감독자가 유효

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04

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1920년대 독일영화 3편 분석 (칼리가리 박사의 밀실, 메트로폴리스, 베를린 대도시교향곡)

와 꼭 닮은 로봇 인간 마리아를 만들어낸다. 그는 가짜 마리아를 통해 미래도시를 어떻게 보면 프레데젠, 즉 인간이 기계를 통해 본인의 기득권층을 유지하고자 한 의도가 결국에는 기계 ... 인간성과 기계화, ‘베를린 대도시교향곡’에서는 산업혁명으로 인해 발생한 빈부격차와 산업사회에서 도태된 도시빈민들에 대한 냉담함 등을 담고 있다.기술에 종속 당하는 인간의 염려와 기술 ... 만 권력의 상징이 높이 혹은 위치에서 온다는 점은 비슷하다고 볼 수 있다. 전자에서 칼리가리 박사를 냉대했던 시청직원의 높은 의자는 관료주의의 권위적 태도를 고발한다. 알란의 방

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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복지국가의 출현배경과 발달요인, 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인을 설명하고 그로 인해 등장한 실용주의국가의 출현배경과 발달요인을 서술하시오

으로 파악해서 노동자와 기계를 효율적으로 결합하기 위한 시도였다. 즉 시간이나 동작 연구와 같은 과학적 관리기법의 연구를 토대로 하여 작업장배치, 공장의 조직 구조, 조명의 밝기 ... 에 공급자로 복지국가시스템에 깊이 편입된 중산층과 노조의 결합은 선거과정에 우파들의 입지를 좁히는 기제로 작용했다.2) 테일러리즘과 포디즘의 확대테일러리즘은 노동자를 기계의 한 부분 ... 확대는 여성과 같은 기존의 유휴인력과 실업자를 흡수하는 하나의 메커니즘으로 기능함으로써 고용 노동시장의 구조변화를 가져왔다.II. 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인1960년대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.19

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

관리법을 중심으로 한 미국의 경영학은 생산성 향상을 목적으로 발전되어 왔다. 과학적 관리법은 경영학의 발전에 기여한 바가 크지만 인간을 기계처럼 취급하여 노동만을 위한 경영 ... 이 이루어졌다는 비판을 받는다. 향후 연구들 역시 생산성 향상 등의 노력을 기해왔는데, 메이요는 호손공장의 실험을 통해 기계적인간이 아닌 인간의 관계와 인간관계의 중요성을 발견하게 된다 ... 이란 기업이 정한 부서, 공식화된 서열체계 등을 의미한다. 메이요의 호손실험하지만 조직에서는 친한 사람의 모임과 같이 비공식 조직이 존재한다는 것이다. 즉, 공식조직의 구조, 작업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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[컨틴전시이론] 영국과 미국의 컨틴전시 연구

된 환경하에서는 기계적 조직이 유효하고, 불안정한 환경 하에서는 유기적 조직이 유효하다는 것을 맞혔다. 이들의 태비스톡(Tavistock) 연구소 소속원들도 레이온 공장과 전자공장 ... 의 조사를 통해 최적조직구조는 기업의 기술 및 시장조건에 의해 결정된다는 사실을 검증하였다.우드워드(J. Woodward, 1965)는 영국의 신흥공업지대인 남부 엑세스(South ... 된 관리조직의 구조적 차이를 규명하여, 생산방법에 적합한 조직구조의 채용이 업종과 밀접하게 관련되어 있다는 사실을 실증하였다.여기에서 기업이 채용하게 될 조직구조는 상황의 성질에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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