"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 801-820 / 49,334건

[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 ... 과 같은 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무를 부여한다. ⑧ 시간선택제 전환 근로자의 인사 및 복무, 인사평가, 경력기간 등에 대한 사항은 전일제 근로자에 비하여 불합리한 차별 ... 하는 경우에는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급한다. 1. 사원 또는 그의 수입에 의하여 생활을 유지하는 자의 출산, 질병 또는 재해의 비용에 충당하는 경우 2

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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제주도 일자리의 지역적 특성에 관한 연구 (The Working Conditions of Jeju Workplace)

한 수준을 보이나, 임금, 고용안정성 등 질적지표는 낮은 하위 수준으로 기록된다. 실증 분석결과에 따르면, 전국과 달리, 제주 근로자들의 임금수준은 (일자리 질의 종합적 지표 ... 한다. 제주도의 산업특성과 인구구조를 고려하여 제주 사업장에서 근로만족도, 일과삶의 균형에 영향을 미치는 요인들을 분석한다.제주지역은 고용률, 실업률 등 일자리 양적지표는 전국에서 양호 ... 를 나타내는) 근로 만족도와 일과 삶의 균형에는 큰 영향을 미치지 못한다. 그러나 사업장 내에서 상용직일수록, 건강 위험성이 낮을수록 근로만족도와 일과삶의 균형에는 정(+)의 효과

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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영화 Production 스태프의 탈 현장 원인 분석과 개선을 위한 제언 (Analyses of the Causes that Film Production Staffs Leave Film Sites and Proposals for the Improvement)

부분이 물가 상승률과 최저임금에도 미치지 못하는 임금을 받는 비정규직이며 기회가 닿는다면 영화 제작 현장을 떠나려 하는 탈 현장의 분위기가 퍼져있다. 본 연구에서는 탈 현장의 원인 ... 이 열악한 근로환경뿐만 아니라 Production 스태프의 영화산업 입문과정과 영화제작 참여에서 발생하는 근로성과 노동에 대한 인식 차이에 기인하고 있음을 밝히며 탈 현장 요소 ... 에게 영화 제작 참여에 따른 근로의 개념을 확립시키고 인식 전환을 가져옴으로써 스태프의 근로성과 근로자로서의 인식을 확립하여야 한다. The Korean film market has

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... 며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙 ... 에 따라 법률로 정한다.중간착취의 배제제3항근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.공민권 행사의 보장제4항"여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용/임금 및

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

은? ①❷③④⑤ㄱ. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.ㄴ. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 최저임금의 보장에 노력하여야 한다.ㄷ. 국가는 여자 ... (前貸)채권과 임금을 상계하지 못한다.② 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 ... 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05. 「근로기준법령」상 임금에 관한 설명

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로

자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라는 현재로 약 230여 만명 ... 의 특수형태의 근로자(예를들면, 택배기사, 보험설계사, 지입기사 등등)가 있습니다다. 특수형태의 근로자들은 허울뿐인 개인사업자로 등록되어 있습니다. 이로인해 최저임금제 대상에도 포함 되 ... 지 못할 뿐 아니라 만연하게 장시간 근무에 노출되어 있는 상태입니다. 이에 정부의 대책으로 근로노동법을 수정하여 특수형태의 근로자들도 최저임금제 대상이 될수 있게끔 많은 노력을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하 ... 여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 과 실제 근로·휴게시간을 기록하고 관리할 필요가 있다고 규정하고 있는바, 이후 근로자에 대한 휴게시간 보장 및 최저임금 준수 등과 관련한 분쟁을 미연에 방지하기 위해 첨부된 경비근로일지

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 위반 벌금11. 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. 노동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

하는 노력을 하고 있다. 이는 실정법인 노동법과 규정을 통해 구체적인 내용이 적용되고 보호된다.(3) 임금 및 혜택 제공산업복지에서는 근로자들의 적정한 임금을 보장하고, 추가 급여 ... 을 제공하고, 적정한 임금과 혜택을 제공함으로써 근로자들의 만족도와 생산성을 높이며, 회사의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 또한, 산업 복지는 사회적 불평등을 줄이고 노동자들의 삶 ... 의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 하기에 그 필요성이 매우 높다고 할 수 있다.2. 대한민국의 산업복지의 개선점과 미래 전망대한민국의 산업복지는 최저임금의 상승과 근로여건 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오? 본 문1. 서론임금피크제는 근로자의 임금 ... 을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁 ... 적으로 임금 상한선을 정하고 이를 근로자에게 적용하는 것이다. 반면 외부 임금피크제는 국가적인 법률이나 정책으로 정해진 임금 상한선을 근로자에게 적용하는 것이다. 임금피크제의 도입 배경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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[고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

하여 노동자의 소득을 높이고 빈곤을 완화해야 한다는 주장을 제시하였습니다. 이로 인해 최저임금 인상은 노동집약적 산업의 기업이나 저임금 근로자의 고용비중이 높은 소규모 영세사업체들의 생산 ... 비용을 증가시키고 고용 축소와 실업의 증가를 야기할 수 있다는 우려의 목소리가 커지면서 최저임금 인상의 방향이 조정되었습니다.최저임금제는 저임금 근로자의 보호와 근로자의 생활안정 ... 이론적으로나 실증적으로 대립되는 결과가 나타나기 때문입니다. 최저임금제는 소득분배 개선을 통해 임금격차를 완화하고 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해주어 근로자의 생활

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 비정규직 간에서 나타난다. 대기업과 정규직 근로자는 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 중소기업과 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받는 경향이 있다. 이는 노동 시장 ... , 최저임금 적용 근로자 비중과 고용 증가율 간의 관계도 중요하다. 최저임금이 인상될수록 저임금 근로자의 비율은 줄어들지만, 동시에 고용 증가율은 둔화되는 경향을 보인다. 이 ... 고용 감소는 특히 자영업자와 중소기업 근로자 사이에서 크게 나타났다.4. 최저임금제가 실업을 초래하는 부문최저임금제에 의한 실업이 가장 심각하게 나타나는 부문은 서비스업과 중소기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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미국의 연방 최저임금법, 주 최저임금법, 그리고 생활임금법 (Minimum Wages and Living Wages in the United States)

한국비교노동법학회 강현주

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

, 퇴직금 사내적립 후 지급, 퇴직금 체불 발생 가능/:계속근로기간 X 30일분 평균임금이상[3. 퇴직연금제도]1) 확정급여형 퇴직연금 DB(defined benefit) :근로자가 받 ... ontribution): 사용자의 부담금이 사전에 확정되고 근로자가 받을 퇴직급여는 근로자의 적립금 운용실적에 따라 변동될 수 있는 연금제도-회사가 정해진 부담금(임금총액의 1/12 ... 임제외되는 기간 전 3개월을 가지고 계산![3. 최저임금법의 이해]1) 최저임금법 적용사업장, 근로자-적용: 근로자를 사용하는 모든 사업장 / 미적용: 동거하는 친족만을 사용

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

임금제 개선 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제학은 다양한 요소를 연구하는 분야이며, 그중 하나가 최저임금제이다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자 ... 들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다 ... 의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 그 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

. 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I. 임금근로기준법상 임금은 “사용 ... 적인 근로조건 하에서 지급되는 임금으로서 이러한 기본급이 어떤 방식으로 결정되느냐에 따라 임금체계가 달라지며 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연 공급체계와 직무를 중심 ... 위한 것이다.I-2.임금수준 결정요인기업의 지급능력기업의 임금수준은 기업의 지급능력 범위 내에서 결정하며 지불능력은 노동생산성을 기준으로 평가한다.시장임금근로자의 임금을 결정할 때

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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결혼이주여성을 위한 취업지원서비스 효과성 평가 (The Estimation of the Effect of the Employment Assistance Service for Immigrant Wives)

성 평가를 실시하였다. 이때, 취업, 임금, 근로시간을 취업지원서비스의 성과지표로 고려하였으며, 성향점수매칭 분석방법을 사용하여 취업지원서비스 효과성을 평가하였다.분석결과 첫째, 결혼 ... 이주여성 대상의 취업지원서비스의 성과를 취업(임금근로자 대 비취업)으로 간주할 때 서비스는 효과적이었다. 둘째, 결혼이주여성 중 임금근로자만을 선발하여 서비스 성과를 임금으로 고려 ... 하였을 때 취업지원서비스는 비효과적이었다. 셋째, 결혼이주여성 중 임금근로자만을 선별하여 서비스 성과를 근로시간(주당 36시간 이상 대 36시간미만)으로 고려한 경우 취업지원서비스

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

된 대표적인 노동 정책 중 하나이다. 이 제도는 근로자에게 일정 수준 이상의 임금을 보장함으로써, 경제적 약자의 생계를 보호하고, 사회적 불평등을 완화하는 데 기여한다는 점에서 긍정 ... 시키는 긍정적인 효과를 가져온 반면, 일부 중소기업과 자영업자들에게는 큰 부담으로 작용하여 고용 감소, 근로시간 축소 등의 부작용을 초래했다는 비판도 제기되고 있다.본 과제에서는 최저임금 ... 자발적인 근로시간 단축을 경험하게 되었다. 또한, 최저임금 인상은 일부 산업에서 가격 상승을 유발하였으며, 이는 소비자들의 구매력을 약화시키는 결과를 초래하였다.3. 최근 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. 또한 회사 내규나 단체협약 상 별도의 규정이 없다면 모든 근로자에게 동일하게 적용되어야 하므로 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

게 결정되는 이유는 근로자의 임금 결정에 영향을 미치는 요인을 이해하는 데 필수적인 요소이며, 임금이 노동 시장과 경제 전반에 미치는 영향을 규명하는 데 도움이 된다.특히 현대 ... 적 높은 임금을 지급하는 경향이 있다. 반면, 서비스업이나 단순 제조업에 종사하는 근로자들은 상대적으로 낮은 임금을 받을 가능성이 크다. 2023년 기준 통계청의 임금 분포 조사 ... 에 따르면, 금융업에 종사하는 근로자의 월평균 소득은 서비스업에 종사하는 근로자보다 약 2배 이상 높게 나타났다. 이는 직종 간 임금 불균형이 소득격차를 더욱 심화시키는 요인임을 보여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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