"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 1,001-1,020 / 49,333건

최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시

는 지나친 저임금으로부터 부녀근로자나 미성년근로자 등 취약근로자들을 보호하고 이른바 고한 노동을 방지한다는 사회정책에 대한 고려가 컸다. 한국에서도 1988년 처음으로 최저임금제 ... 를 실시하였다. 한국에서 최저임금제는 근로자에게 최소한의 생계비를 헌법의 수준에서 보장하려는 것이 제도 도입의 동기였다.3. 최저임금제 적용범위최저임금법은 2000.10.24일 ... 임금법 제1항 내지 2항). 그리고 최저임금법의 적용을 받는 대상으로서의 근로자와 사용자는 근로기준법상 근로자와 사용자에 해당되고 따라서, 공무원보수규정이 적용되는 고용직 공무원 등

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)- 통상임금의 개념: 법정수당 계산에 주로 활용되는 것으로, 정기적이고 일률적으로 소정근로나 총 근로 ... 활용된다.통상임금에 여부의 판단기준으로는 소정근로의 대가, 정기성, 일률성, 고정성 조건을 모두 갖추어야 한다. 따라서 기본급, 정기 상여금, 자격수당, 면허수당, 직책수당 등 ... 은 통상임금에 포함되며, 근무실적에 따라 지급여부 등이 달라질 수 있는 성과급은 통상임금에 미포함 된다.또한, 근로자의 귀책사유로 휴직, 결근 등으로 인해 평균임금이 감소하여 통상

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자. 서론

비율은 56.6% 정도였으며, 정규직 구성원들보다 임금은 약 60% 정도만 받는 차별을 겪어왔다. 때문에 근로빈곤가구들은 아무리 열심히 일을 해도 빈곤해지고, 일을 하지 않 ... 의 핵심은 소득중심, 절대빈곤의 탈빈곤을 규정하는 것이 아니라 질적으로 좋은 근로 환경이 제공될 수 있어야 한다고 본다. 저임금 및 저숙련 노동자들은 열심히 일해도 일정 수준의 자산 ... 은 환상을 주입하고 있다. 김영란의 연구 주제에서 제시하는 주요 문제의식은 위와 같은 문장으로 요약할 수 있다. 이제는 근로를 열심히 해도, 부자가 될 수 없으며, 빈곤한 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

Ⅰ. 서론예전과는 달리 사업장의 규모가 커지고 있는 상황에서 근로자들의 업무 의욕을 높이고 생산성을 높이기 위한 사용자의 직접 감독이 점점 힘들어지고 있다. 이에 근로자들이 최선 ... 의 생산성을 끌어내기 위한 여러 가지 방법들을 개발하고 적용하는 것이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이에 이러한 문제를 해결하려는 방법으로 임금에 의한 동기부여 방법이 가장 일반 ... 적이고 광범위하게 사용되고 있다. 우선 임금의 체계는 임금의 내용적 성격과 특징을 말하는 것으로 임금의 구성과 임금의 기준이라는 두 가지 차원에서의 의미가 있다. 임금 구성 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

에 따라서 획일적으로 배제하는 것이 합리적이다.두 번째로는 연공서열식 임금체계 하 근로계약 초기에는 근로 능력보다는 임금 수준이 하회하고 있지만 시간이 경과하다 보면 특정한 시점 ... 에서는 임금수준 및 생산성이 일치하다가 이후부터 임금 수준이 근로 능력을 초과하게 되어 전체적으로 볼 때는 임금과 생산성이 합치될 수 있다.세 번째로는 기업 운영의 적절성을 위하여 정년제 ... 은 긍정적으로 평가될 수 있으나 문제점도 존재하고 있다. 이에 현실적으로 발생될 수 있는 퇴직, 임금, 근로조건 등 불이익으로 간주되는 문제들은 현재 근무하고 있는 근로자들이 감수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

근로자에게 지급돼야 한다는 것이다. 유일무이하게 감액할 수 있는 법적인 근거로는 근로자가 감봉 처분을 받는 경우 외에는 없었다.그런데 임금피크제에 따라 많은 회사가 일정 연령에 도달 ... 한 근로자의 정년 유지 또는 정년 연장을 조건으로 근로자의 임금을 감액했었다. 나이 먹는 것도 서러운데 나이가 많다고 회사에서 일방적으로 임금을 삭감시켜버린다면 누가 쉽게 인정 ... 한 2016년 초부터 2019년까지는 임금피크제가 유효하다고 인정돼왔다. 근거는 ‘호봉제’다. 우리나라 근로자들이 호봉제라 불리는 임금 체계 아래서 나이가 찰수록 많은 금액을 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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생활속의 경제

제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례 ... 으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

여성 취업자의 임금근로자 비중은 76.4%로 전년 대비 1.0%p 상승하였으나 취업자의 임금근로자 비중은 여성이 76.4%로 남성72.5%보다 3.9%p 높은 지표를 보여준다 ... . 임수준이다. 고용노동부 고용형태별 근로실태조사 보고서의 결과에 따르면, 2015년 6월 현재 우리나라 임금근로자의 월평균 임금총액은 여자는 약 178만원 이고, 남자는 약 283만 ... 으로 추정되는 가사, 간병등 돌봄 서비스에 종사하는 여성인력은 임시근로자, 일용근로자로 비중이 높다는 한계가 있다. 따라서 돌봄 노동에 대한 가치의 재평가 및 적정 임금가이드라인이 없이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인적자원관리 임금 장을 바탕으로 하여 자신의 경험을 함께 접목한 레포트입니다.

을 벌 수 있다. 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉금, 그 밖에 어떠한 명칭 으로든 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수 ... 의 성격을 각지는 것이다. 임금 관리는 종업원의 신분 관리와 유지관리와 상호 관련되고 인 사 계획 및 통제와도 밀접한 관련성을 가진다. 근로기준법에선 임금은 근로를 제공하고 얻는 모든 ... . 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다. 근로자가 근로를 제공하 고 있는 모든 소득, 직접적이고 개인적인 차원에서 물질적 보상을 제공하는 직접 보상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

%에 불과한 것으로 나타났다. 장애인 가구는 전체 가구에 비하여 근로 소득의 비중이 낮고, 공적 이전소득 비중은 높은데 임금수준이 낮고 공적 이전소득에 대한 의존성이 높다는 것을 알 ... 연금의 장애등급은 장애인복지법상 장애등급과 산업재해보상법상 장애등급관느 목적, 체계, 심사방법 등이 다르다.4) 산재보험의 장해급여장해급여는 근로자가 업무상 부상이나 질병에 걸려서 ... 치유된 이후 신체에 장해가 남은 경우 장해 등급에 따라서 지급하는 보험급여로 법령에서 정해진 장해등급에 따라서 연금이나 일시금을 지급하고 있다. 장해급여는 근로자의 장해등급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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급여관리 실무(진행평가)

실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업 ... 다.②사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급 ... 은 출근한 것으로 간주되는 기간이다. 소정근로일수에서 제외되는 기간은 정당한 쟁의행위기간이다.5.임금에 해당하지 않는 것은? (10점)①순수한 훈련생에게 지급되는 금품②사용종속관계 아래

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

’이 있고, 임금의 지급여부에 따라 ‘유급휴일’과 ‘무급휴일’로 나눌 수 있다.2) 휴일대체의 효과로는 휴일이 대체되면 당초의 휴일은 소정근로일로 변경되므로 사용자는 ‘유급휴일수당 ... 다. ① 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정, ② 근로자의 동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당 ... , 연차 근로수당, 월차근로수당, 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 기준이다.통상임금에 포함되는 수당의 예시는 다음과 같다.-가족수당: 전근로자에게 지급되는 경우(부양가족의 유무

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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조선대 노동경제학 과제입니당

와 소비를 선택한다.2. 근로자의 최적의 소비와 여가는 예산선이 무차별곡선과 접하는 점에서 달성된다.3. 효용극대화점에선 소비와 여가 사이의 한계대체율(MRS)은 임금률과 같다.4 ... 시킨다. 여가가 정상재든 열등재든 근로시간은 줄어든다.(4) 임금증가에 따른 여가수요 증가1. 소득효과가 대체효과를 압도하면 임금 증가에 대하여 여가시간을 늘리는 것으로 반응한다.2. 대체 ... 효과가 소득효과를 압도할 경우에는 임금이 증가할 때 여가시간이 감소한다.4. 노동공급곡선(1) 노동공급곡선1. 근로시간과 임금률 사이에 예측된 관계를 노동공급곡선이라고 부른다.2

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

으로는 근로형태를 선호하게 되었으며 다양한 형태의 비정규직이 발전하게 된 것이다. 지금 기업들은 살아남기 위해 규모를 축소하고 비용을 최소화하기 위한 노력의 일환으로 고용조정 및 임금 ... 열악한 대우를 받고 있는 상황이다. 주당 평균 근로 시간은 7시간 밖에 차이 안 나지만 임금은 40%이상 차이가 나고 임금상승률은 3배 이상 차이가 나는 것을 볼 수 있다.2015 ... 년 8월 기준 통계청 조사정규직비정규직일자리 형태 자발적 선택 비율76.5%49.3%평균 근속 기간7년 3개월2년 4개월주당 평균 근로 시간41.3 시간34.2 시간월 평균 임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ... . 개인회생 개시결정을 받은 경우 6. 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등 2. 퇴직금 퇴직급여충당금 청구여부에 따른 퇴직금 지급 퇴직급여충당금

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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실외노동과 보상적 임금격차: 지역별·분위별 추이 (Outdoor Workers and Compensating Wage Differentials: A Comparison across Regions and Wage Levels)

한국지역학회 정상윤, 송창현, 김연우, 임업

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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스위스 채무법의 표준근로계약에 관한 연구 (Étude sur le Contrat-type de travail dans le Code des obligations suisse)

Le droit suisse du travail est trés connu par le Payment d’une contribution de solidarité(Zahlung eines Solidariätsbeitrags) dans notre pays, la Corée..

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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국밥집 단기간 근로자 근로계약서

단시간근로자 표준근로계약서??꿀꿀이 국밥(이하 “사업주”라 함)과(와) ??(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 :2024년 9월 23일 ... 부터 2024년 11월 14일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 : 진주 ?? 동 꿀꿀이 국밥3. 업무의 내용 : 설거지 및 서빙4 ... . 소정근로시간 : 12시 00분부터 15시 00 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 5일(또는 매일단위)근무, 월 3회 휴무6. 임 금- 월(일, 시간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.16

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최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요. 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

면 최저임금발(發) 물가 영향이 뚜렷했던 분야도 있다. 특히 외식업 및 서비스 분야는 가격 상승이 두드러졌는데, 이들 업종은 최저임금 근로자 비중이 높아 인건비 인상에 민감하게 반응 ... 었고, 그 결과 법정 최저임금을 받지 못하는 근로자 비율(미만율)이 2023년에 13% 안팎까지 상승한 것으로 나타났다. 결국 감당하지 못할 임금 수준은 “사업주와 근로자 모두 ... 에게 득보다 실을 줄 수 있다”는 지적이 설득력을 얻는다. 최저임금으로 보호하려던 저임금 근로자들이 오히려 일자리를 잃거나 노동시간이 줄어드는 부작용이 현실화될 위험이 있기 때문이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며. 퇴직전 소정근로시간에 따라 다르며, 최소는 4시간이 적용된다.)실업금여 지급일 수는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일 ... 를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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