"고용승계결정권"의 검색결과 입니다.

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"고용승계결정권" 검색결과 801-820 / 1,150건

학력차이에 따른 집단화와 사회구조적 권력독점

으로 가는 지름길이었으며 또한 가장 많은 이익을 향유할 수 있는 방편이었다.이처럼 공부는 곧 출세와 입신양명의 통로로 인식되는 그 신분적 의식은 현대에까지 그대로 승계되었다 할 수 있 ... 사회적 신분결정의 기준이 되며 이것은 개인의 경제적, 사회문화적 모든 영역에서 극복할 수 없는 한계를 긋는다.여러 가지 통계적 자료들을 살펴보면 학생들이 고학벌에 연연하는 이유 ... 다. 노동시장에서의 대졸자의 공급과잉은 고용주로 하여금 고용조건을 변화시켜왔다. 보다 높은 학력과 보다 나은 학벌을 요구하더라도 대졸자들의 공급이 이미 과잉되었기 때문에 고용주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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GE 사례를 중심으로

). 2001년 잭 웰치로부터 경영권 승계.GE의 회장이며 최고경영자인 제프 이멜트는 2001년 취임 후 GE가 더욱 세계화되고 다각화된 사업을 통해 고객 중심적인 문화로 변모시키기 위해 ... 로 배당률을 축소시킨 지난 3분기 결정으로 GE캐피털의 배당금액이 크게 하락하여 산업부문의 현금증가액 보다 많은 현금이 상쇄되었다. GE의 산업부문의 영업현금은2007년 대비 5 ... 는 여전히 계속되었다.ⅱ. 사건단계 - 변화의 방법? 잭 웰치 회장의 비전잭 웰치 회장이 취임한 1981년 당시 GE는 404,000명의 구성원을 고용하고 270억 달러 규모의 매출

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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사회주의 혁명과 김일성 일인체제 구축

기('5주주의 혁명기('45-'46)'45.10.13일, '조선공산당 서북 5도 당원 및 열성자 연합대회' 개최, '조선공산당 북조선분국' 결성 결정(북한지역 대표적 공산주의자 70여명 ... 토지문제 해결로 가능(공산주의혁명 이론에 입각) 토지개혁 실시, 반동계급인 지주계급 청산 가능토지개혁 실시에 따른 계급정책 노동계급의 지원 강화 고용된 농민(소작인), 빈농, 머슴 ... 에 의거 중농과 동맹하고 부농을 고립화하며 지주의 반항을 분쇄 노동계급, 농민계급이 기본계급으로 등장 소작인, 고용자, 빈농이 농촌의 주인 토지개혁에 이어 소위 '민주개혁' 실행

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.18

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비정규직 근로자의 실태조사

, YTN 등 방송사에서 광범위하게 사용되어온 파견운전사들은 각 방송사에서 수년 이상 길게는 수십년간 계속근무를 해왔고, 파견업체가 바뀌더라도 관행적으로 고용이 승계되어 왔 ... 의 실태조사□ ‘비정규직근로자’란?○ 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]의 정의? 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자? 보통 지속적인 일자리 ... 사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.□ 비정규노동자의 종류 / 실태○ 기간제고용 노동자? 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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여성과 사회-성별분업, 남성 해방운동, 로맨스물이 가지는 구원신화

될 수밖에 없다. 따라서 많은 여성들이 고용으로부터 미리 배제되고 있으며 사회적 노동에 참여하는 여성들 대부분이 미혼여성으로 이들은 적은 수의 기혼여성과 함께 항상 임시적이고 부차적인 ... 국에서의 남녀관계는 다른 어떤 시대에 비해서도 평등한 관계를 유지했다고 볼 수 있는데, 모계혈통승계의 중시사상 남녀의 자유로운 혼속 등이 이를 대변해 주고 있다.그렇더라도 모계 ... 혈통의 승계는 아들이 없는 경우의 예외적인 사례에 한했다. 이외에도 몇 가지 경우에서 삼국시대 여성의 위치는 가부장적제도의 테두리에 규정지어지는 피동적 위치에 있었다는 것을 알 수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.03

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기업집중과 경제적효과

독점적 지배력이 강한 기업집중으로 발전한 것이다.② 트러스트의 종류◎ 흡수합병- 한기업이 다른 기업의 모든 권리 의무를 포괄적으로 승계하여 흡수하는 형태로서 피흡수 기업은 소멸 ... 자때문에 경기변동과 같은 외부적 충격에 대한 저항력이 있어 고용안정에도 도움이 된다.그러나 기업집중은 물가안정이나 소득분배 면에서는 부정적인 영향을 주는 것으로 평가되고 있 ... 전략의 파트너쉽 효과세계 점유율 확보 여부가 르노의 글로벌 전략의 성패에 결정적인 변수가 된다. 르노는 닛산과의 플랫폼 통합, 신흥시장 지향 공동개발, 닛산의 기존 글로벌 생산?판매

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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위대한 로렌조 (Lorenzo the Magnificent)

위대한 로렌조 (Lorenzo the Magnificent)피에로 일 고토소의 장남 로렌조는 아버지를 여의고 가문의 수장이 되어 피렌체의 통치권을 승계할 때가 불과 스무 살이 ... 다. 정치가로서의 식견과 판단, 정치적 혜안과 기민한 결정, 사람들을 사로잡는 힘, 고전 저자들에 대한 깊은 지식, 이탈리아어 발전에 크게 기여한 시인 겸 저자로서의 역량, 예술 ... 다. 음모에 의해 모든 각본이 다 준비되자 대주교 살비아티가 몬테세코를 데리고 피렌체에 왔다. 몬테세코는 교황에게 고용된 용병으로 살해와 그밖의 공모에 주된 역할을 하게 된다. 동시에 젊

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29

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[사회복지] 사회복지법제- 국민연금

서 사회보험에는 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법이 4대 보험으로 사회안전망으로의 역할을 하고 있다. 이중 국민연금법은 얼마 전 크게 논란이 되기도 했었 ... 할 때에는, 보험료 납부기간중의 신고소득을 연금을 받는 당시의 가치로 환산하여 연금 결정하고 연금을 받는 동안에도 매년 물가상승률로 연금액을 인상하여 지급한다.? 기여조건 충족 ... 으로 수급권이 발생하는 사회보험방식 도입공적부담이 상대적으로 적고 근로이력과 연계되어 있기 때문이다.? 소득재분배연금급여액은 전체 가입자의 평균소득(균등부분)과 개인의 갹출료를 결정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.02

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[정책학원론] 가족정책 연구 - 호주제 관련

단식 모임2005. 3.31. 민법개정법률 공포■ 정책탄생▲ 주요내용헌법재판소는 2월 3일 결정문에서 "호주제는 성역할에 관한 고정관념에 기초, 호주승계 순위, 혼인.자녀 등의 신분 ... 보호하는 조치가 모성보호로 총칭된다.(모성보보법 개정안 : 출산휴가 연장, 육아휴직, 여성의 근로제한 규정 조정, 성희롱 행위 처벌 강화, 남녀고용 평등)▲ 친족법민법의 일부 ... 재산법에 비하여 많은 특색을 가지고 있다.▲상속법사람의 사망으로 인한 재산상 법률관계의 포괄적 승계를 일컫는다. 종래 한국의 상속법은 재산상속과 더불어 호주상속을 인정하는 복합

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.15

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[경영경제]조직변화와 개발 & 조직문화와 협상

가 없종신고용?엄격한 평가와 느린 승진?비전문화된 경력경로?암시적 통제(자기통제)에 의존?집단적 의사결정?집단 책임?개인의 생활전체의 관심Z이론형 조직?장기고용 : 재훈련을 통한 인력 ... 변화의 70～90%는 최고경영층의 리더십에 의해 결정됨. 1～4단계는 레윈의 ‘해빙’, 5～7단계는 ‘변화’, 8단계는 ‘재결빙’에 해당함.표15-2 코터의 조직변화 8단계개념내용 ... 장 조직문화와 협상본장의 핵심능력 중시 문화가 성과를 높인다.조직문화는 “공유된 가치”로서 조직의 성격을 결정한다.같은 조직의 구성원들은 사고방식, 언어, 행동, 가정, 상징물

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.04

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(삼성)이병철의 생애와 기업가 정신

. 돌아가신 이병철 회장님이 셋째 아들인 이건희에게 그룹을 승계하면서 CJ는 장남 이맹희가 아닌 장손주 이재현(현 회장)에게 바로 넘겨줌.2. 차남 : 이창희 (새한그룹) 지금은 작 ... 이병철 회장은 신념을 가지고 새로운 고용과 부의 기회를 창출하는 기업가라고 할 수있다. 그는 확고한 신념의 소유자였으며, 그 신념의 정신 때문에 기업경영에 성공하였다고할 수 있 ... ‘로 맞춰졌고 중요 평가기준이 됐다. 이건희 회장도 그룹 총수 승계 후 몇 년 뒤, '업(業)의 개념’이 라는 화두를 역시 사장단 회의에서 꺼낸 후 비슷한 상황이 벌어져 회사, 부문

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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[친양자제도]호주제와 친양자제도의 개념과 의의 및 문제점 해결방안 (+ 관련법규 )

다. 호주제란 민법 제4편 제2장 ‘호주와 가족’, 동편 제8장 ‘호주승계’를 중심으로 일정한 법률조항들을 묶어, 이러한 법률조항들의 연결망이 형성하는 법적 상태를 지칭하는 말 ... 에게 승계시키는 제도’라고 집약하여 정리할 수 있고, 이를 달리 말하여 보면 남계혈통을 중심으로 가족집단을 구성하고 이를 대대로 영속시키는데 필요한 여러 법적 장치라고도 할 수 있 ... 과 가족생활을 어떻게 꾸려나갈 것인지에 관한 개인과 가족의 자율적 결정권을 존중하라는 의미에서 개인의 존엄성에 위반된다. 또 변화된 사회환경과 가족상에 크게 뒤떨어지는 점에 비추

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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ciam의 창립과 해체까지의 1~10회 대회의 특징과 논쟁점

안을 작성토록 결정했다. 이렇게 해서 프랑스 학사원 회원인 H.P. 네노를 중심으로 해서 신고전양식에 의한 설계가 진행되었다. 역사주의파의 책동에 의해 1등을 놓친 르 꼬르뷔 ... 한 CIAM의 보편주의적 경향에 대해 비판적 시각을 제기하면서부터 CIAM은 새로운 국면을 맞고 결국 해체되기에 이른다.CIAM의 공식적 종료와 Team X의 승계는 오텔루 ... 로 숙련된 기술자의 지도하에 작업하는 비숙련공의 고용을 촉진한다.3) 그것들은 소비자(즉, 그들이 살 주택을 주문한 고객)로부터 사회생활의 새로운 조건들에 대해 재조정하는 방향으로 그

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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[경제학]케인즈학파와 신고전파 비교

비교되었고, 현재까지 그러한 추세이다. 그렇다면 먼저 두 학파에 대하여 알아보자.1. 케인즈 학파《고용·이자 및 화폐의 일반이론》(1936)으로 대표되는 J.M.케인즈의 경제학 ... 을 신봉 ·계승하는 경제학파를 말한다. 이론적으로는 ‘유효수요의 원리’를 승인하고 경제정책에 있어서는 목표를 완전고용의 실현에 두며, 이를 위한 수단으로서 적극적인 재정금융정책 ... 경제의 내부적 문제를 배경으로 하여 고전파경제학, 특히 D.리카도의 이론을 승계한 경제학이다. A.마셜을 창시자로 A.C.피구, J.M.케인즈, D.H.로버트슨, J.V.로빈슨 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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현대사회의 여성문제

다고 할 수 있다.② 경제활동과 고용측면에서의 성 차별한국 사회의 산업화와 더불어 여성들의 취업이 확대되고 질적으로도 향상되고 있다.특히 경제활동 참가율은 남성에 비해 여성이 높아지 ... 이 존재하며, 생활보조적인 기업복지(가족 수당, 교통수당, 통근수당, 주택부금 등) 차원에서도 차별이 엄연히 존재한다.④ 법적 측면에서의 성 차별노동법 - 우리 사회의 고용실태 가운데 ... 대한 법칙은 근로 기준법의 벌칙보다훨씬 낮게 책정되어 있어 상호 모순관계가 되는 실정이다.가족법 - 최근까지 민법에 있는 가족법의 성격은 호주상속이 호주승계제로 바뀌어 호주계승

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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인적자원 역량 및 관리

하도록 해준다.3. 효과적인 역량 중심 접근방식이 인적 자원 관리에 주는 시사점3-1. 사원 모집과 선발체계 적인 평가를 할 수 있는 합의된 기준들을 제시하며, 평등한 고용기회 규정 ... 기준을 제시해주고 후계자 계획을 용이하게 해준다. 또한 현재의 역량이 아닌 미래의 잠재력을 기준으로 한 경력 의사결정을 가능하게 해주어 계획된 육성을 위한 준거를 제공하기도 한다.3 ... -3. 성과관리직무평가 시 등급을 정하는 데 의사결정 지침을 제공한다, 즉 체계화된 직무평가 시스템을 위한 툴을 설정할 수 있도록 도움을 주고, 평가 시 업무수행과 관련하여 그

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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[산업복지]인적자원관리성공사례

을 먹여 살리는' 시대가 됨에 따라 우수인재의 가치가 급등하고 있고, 글로벌 차원에서 의 인재확보 경쟁이 치열하게 전개되고 있다.지식기반경제에서는 생산의 절대적 결정요소가 토지, 노동 ... 기업체의 직원을 수시로 수용 ? 교육시키면서 대학 재정이 40% 정도를 충당하고 있다. 이러한 교육제도에 의해 기업에서는 저비용 ? 고효율로 고용인들의 교육 ? 훈련시킬 수 있 ... 보다 내부에서 사람을 기르는 회사로 유명하다. GE 인재육성의 핵심은 그 유명한 ‘세션 C제도’이다.세션 C는 임직원의 능력과 실적을 통해 그들의 급여를 결정하고 승진시키며 교육

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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바람직한 노사관계

을 전략이라기보다는 실질적으로 기업의 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체와 아웃소싱을 통한 고용승계의무 등을 우회하려는 정책에 기이한 것이다.둘째, 경제구조 ... 는 노사관계를 인식하고 그에 따른 전문적인 정책방향을 결정하여 간다고 생각된다. 그러나 노동부를 제외한 정부 내의 노동문제에 영향을 미칠 수 있는 부처들의 노사관계에 대한 인식이나 정책 ... 보다도 현대중공업의 종신고용제는 타 기업이 본받아야 한다. 사람은 안정되어야 자신의 역량을 최대로 발휘할 수 있고,자신을 끝까지 믿어주는 회사가 있다면 회사를 사랑하는 마음이 생긴다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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영업양도와 노동관계 승계

필요성(2) 사업양도의 성립요건① 학설의 검토② 判例의 검토③ 외국의 입법례(3) 소 결3. 사업양도와 고용승계(1) 외국의 입법례① 유럽연합② 독일(1972년 독일 민법 613a ... 오전에 대법원에서 최종적인 결론에 이르게 된다. 이 판결에서 대법원은, 고용승계를 권유하는 대통령이나 국회의원 등 행정부나 입법부의 간섭으로부터 완전히 독립하고 있고, 추기경 ... 참탈을 방지하고자 하는 데에 있기 때문에 근로관계의 승계 여부에 대한 결정이 양도계약 당사자의 주관적 판단에 의해 좌우될 수 없다는 원칙이다. 이러한 관점에서 삼미특수강 사건

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.01

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노사관계론 단체협약에 대한 ppt

합병, 양도, 회사명 변경 시 고용승계규정 근로관계는 특정 사용자와 근로자 사이의 근로계약 체결에 의하여 성립된 후 일정한 사유로 인하여 소멸할 때까지 상당한 기간 동안 존속 ... 에 체결되는 개별적 근로관계 및 당사자의 집단적 조조 단계에 관해 문서로 체결된 협정. (단체 교섭권 행사의 산물이며, 노동 3권행사의 결정체)(1)근로조건의 개선기능 : 노동자 개개인 ... 머직권으로 노동위원회의 의결을 얻어 당 지역에서 종업하는 다른 동종 노동자와 사용자에 대해서도 단체 협약을 적용한다는 결정을 할 수 있다. - 이 구속력은 협약에 미관여한 사용자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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