"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

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"기업교육훈련사례" 검색결과 781-800 / 15,728건

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[평생교육론] 안드라고지론의 전제 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.

국외 사례: 미국의 성인교육 프로그램미국의 성인교육 프로그램에서도 안드라고지의 원리가 널리 적용되고 있다. 특히, 많은 대학과 기관에서 제공하는 온라인 교육 프로그램은 성인 학습 ... 은 안드라고지의 전제에 부합하며, 성인 학습자가 효과적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 있다.3.3 국내 사례: 직업훈련 프로그램에서의 안드라고지 활용국내의 직업훈련 ... 프로그램에서도 안드라고지의 원리가 중요하게 적용되고 있다. 특히, 중소기업진흥공단의 직업훈련 프로그램은 성인 학습자들이 자신의 경력과 직업적 필요에 맞추어 학습할 수 있는 환경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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가상현실 기술과 행정의 미래

에 그치는 것이라고 착각할 수 있다. 하지만, 인사행정은 단순히 사람을 뽑는 것 만을 포함하지는 않고, 선발된 사람을 적절한 방법으로 교육 훈련하여 공직에 적합한 인재를 만드는 것 ... 도 포함하고 있다. 현재 우리나라의 공직 선발 방법과 실제 직무와 일부 괴리가 있다는 점을 고려했을 때 교육훈련은 현대 인사행정에서 가장 중요하게 생각되고 있는 부분 중 하나로 ... 평가되고 있다. 따라서 가상현실기술을 공무원의 선발 이후 부서 배치 이전에 교육 훈련을 진행하는데 사용할 수 있을 것이다. 이미 인사혁신처에서도 민간경력자 5급 사무관들을 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

배움카드는 국가에서 운영하는 직업훈련 지원카드로 직종에 관련 없이 직업훈련을 원하는 국민에게 소정의 금액을 기업 혹은 개인에게 지원하여 원하는 교육을 들을 수 있도록 만들어진 제도이 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... HRD가 어떻게 흘러가는지 분석할 필요가 있다. 즉, 현재 HRD를 충실히 이행하는 대표적인 기업 사례를 중심으로 현황을 살펴보고, 이를 어떻게 개발했는지에 대해 자세히 살펴볼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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사회복지 실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리 실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.

구축이 필수적이며, 이를 위한 교육과 훈련이 필요하다. 또한, 기업은 사례관리를 효과적으로 수행하기 위해 고객 데이터를 체계적으로 수집하고 분석하여 고객의 니즈와 요구사항을 파악 ... 하는 것이 중요하다. 이러한 전략과 아이디어를 통해 고객 만족도를 높이고, 기업의 이미지와 신뢰도를 높일 수 있을 것이다. 따라서, 기업은 사례관리에 대한 전략과 아이디어를 구상 ... 사회복지 실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리 실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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청년 실업과 대책 (소논문)

세계로의 이해과정에 대해서 학교에서는 직업세계를 준비하는 과정, 취업알선 및 직업훈련 등의 이행을 지원하는 제도, 그리고 기업의 고용관행 등에 대한 체계적인 교육이 필요하다. 하지 ... 다. 실제로를 추진 중이지만 직업교육훈련 시장은 여전히 미비한 상태이다. 노동시장의 동향을 잘 파악해서 직업교육훈련의 기본방향을 현실적인 측면에서 설정하고, 대학 또는 기업과 연계한 단기 ... 차원의 취업 대책ⅲ. 청년실업 정책의 문제점라.청년실업의 해결방안ⅰ.일자리 제공 대책ⅱ.직업훈련대책ⅲ.진로 취업 관련교육 강화Ⅲ.나오기 및 연구의 제한점참고문헌Ⅰ.들어가기청년실업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.08.11

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

의 인 형태의 평가이다.∙ 부하의 임금인상 및 승진, 교육훈련, 전환배치 등에 활용될 수 있다.하급자∙ 상사가 가장 긴장하는 평가자라 할 수 있다.∙ 상사의 입장에서 만족스러운 결과 ... 있다.고객∙ 피평가자의 서비스를 이용한 고객이 평가자이다.∙ 조직 내 인간관계와 관련이 없기 때문에 더 정확하고 객관적일 수 있다.∙ 피평가자의 승진 또는 교육훈련 등에 활용 ... 될 수 있다.2) 평가센터(assessment center)평가센터법은 피평가자들을 2~3일 동안 합숙시키면서 훈련받은 평가자들이 이들을 집중적으로 관찰하고 평가하는 방법이다. 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 (HRD)의 개념인적자원개발(HRD ... 에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... 는 것에 있다. 훈련과 교육의 차이점이 바로 여기에 있다. 이렇게 훈련은 ‘특정성’과 ‘즉시성’이라는 제한적 의미를 함축하고 있다고 봐야 한다.(2) 교육교육은 과거의 전통이나 지식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고

이 수산 기업의 인적자원 업무를 수행하는 전문가라고 가정을 하고, 현재 조직 내에서 발생하고 있는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 인적자원 교육 프로그램을 다시 설계해보았다.II ... 되기 때문에 훈련이 이론적이거나 추상적이 아니고 매우 실체적이며 구체적이라는 것이다. 또한 상사에게 직접 교육을 받기 때문에 상사가 오랜 시간 쌓아온 노하우도 얻을 수 있다. 조직 ... 에 교육을 시행하는 데에 별도의 자금이 크게 들지 않으며, 훈련을 하면서 일도 할 수 있다. 또 신입 사원의 습득도가 어느정도 되는지에 따라서도 훈련을 다르게 설계할 수 있다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

발전특구제도 도입, 동력산업 선정 및 육성 등 성장 잠재력 확충에 주력하고 있다.둘째, 산업수요에 맞게 대학교육의 개편과 기업 활동과의 연계를 강화하기 위한 대학의 정원과 학과·교육 ... 과정의 개편, 전공 분야별 취업률의 공표제도 실시, 사내대학의 활성화와 대학 내 기업설립이나 외부연구소 유치확대 등을 통해 노동시장과 학교교육간의 격차를 점차 축소시켜 나갈 계획이 ... 가구가 증가하고 취업 실업 문제 및 주거 빈곤 등 청년 고독 사는 새로운 사회 문제로 대두되고 있다. 서울시복지재단이 조사한 자료를 보면, 2013년 서울시의 고독사 추정 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인 ... 이 포함된다. 기업에서 인력을 채용하거나 근로자를 훈련하는 등 계획적이며 조직적인 관리 활동을 예로 들 수 있다. 인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.12

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기업경영에 있어서 정보관리의 중요성과 기업의 책임 및 역할에 대한 내용을 정리하여 제출한다

롭지 못한데, 이에 우리나라 IT기업에서는 내부조직원을 대상으로 한 분기별 정보관리 교육과 훈련에 만전을 기하고 있는 것이다. 즉, 기업은 내부조직원을 대상으로 한 분기별 정보관리 교육과 훈련에 집중할 필요가 있다는 것이다. ... -기업은 정보관리를 통해 해킹의 위험에서 자유로울 수 있다. 최근 전 세계적으로 금전적 이득을 취할 목적으로 기업을 해킹하여 영업기밀을 빼내는 사례가 급증하고 있는데.. 기업은 정보 ... 기업경영에 있어서 정보관리의 중요성과 기업의 책임 및 역할에 대한 내용을 정리하여 제출한다Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업경영에 있어서 정보관리의 중요성2. 정보관리에 대한 기업

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.22

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인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 ... 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목차1. 교육훈련 분야의 세가지 모형 및 장단점가. Ulschak나. Rossett다. Witkin&Altschuld ... 2. 공통적 요구분석과정가. 상황 분석나. 목적 설정다. 정보 출처 확인라. 도구 선정마. 계획 수립바. 실행사. 결과분석3. 참고문헌1. 교육훈련 분야의 세가지 모형 및 장단점

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 기업 동기 부여의 사례III. 결론IV ... 며, 국내 대기업의 종업원 동기 부여 사례로서 카카오가 실시하고 있는 동기 부여 전략을 살펴보고자 한다.II. 본론1. 동기 부여의 의미1) 동기 부여의 개념(1) 동기의 개념동기 ... 을 구성하는 프로세스 – 인적 자원의 채용, 평가, 이동, 훈련 및 교육, 임금 지급 등을 실행함에 있어 과연 현재의 전략이나 방향성이 종업원의 동기를 부여하는 데 적절한지 평가해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

한 연구에 따르면 설비투자가 10% 증가하면 생산성이 3.6% 증가하는 반면 교육과 훈련이 10% 증가하면 생산성이 8.4% 증가한다고 한다. 이렇게 인적자원 개발에 대한 투자 ... 으로 한 인적자원개발이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www ... 과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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(지역사회복지론 토론) 영국의 지역사회복지의 발달에 대하여 조사하고 우리나라에 어떠한 영향을 미쳤는지 토론하여 봅시다. 영국의 지역사회복지의 발달과정에 따른 태동기, 형성기 등을 중심으로 자료를 찾아보고 영국의 사회복지에 영향을 받은 나라에 대하여서도 토론하여 봅니다.

도록 하겠다. 먼저 태동기이다. 영국 사회복지 과정의 탄생은 사회사업이 전문직으로 발전하고 해당 분야에서 전문 교육 및 훈련의 필요성에 대한 인식이 높아짐에 따라 시작된다. 19세기 말 ... 을 갖춘 전문가를 양성하기 위하여 정규교육 및 훈련에 대한 필요성이 커지게 된 것이다. 그러면서 다른 국가의 경험과 모델에 영향을 받는 면도 있는데 예를 들어 토인비 홀과 같 ... 전문적 훈련을 위해 교육프로그램을 개발하는 데 앞장섰고 또 동시에 사회복지교육의 이론과 실천의 통합의 중요성을 강조하기도 했다. 당시 커리큘럼은 학생들에게 사회학, 심리학, 경제학

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

하거나 개인의 관계개발 방법에 대해 교육 및 훈련을 실시하는 경우, 그리고 내외부관계자들과의 접촉기회를 확대시키고 내부 사회적 지원 활용을 극대화하기 위해 협력적인 인적자원관리 시스템 ... .이러한 사회적 자본구축의 대표적인 기업 사례로 유한킴벌리를 들 수 있는데 유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 캠페인은 국민으로하여금 환경이란 다음 세대에 물려주어야 하는 것이 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

관계 훈련, 역할 연기, 안식년제, 야외 훈련, 시뮬레이션 게임, 사례 연구 등이 있습니다. 교육훈련을 담당하는 기관 등을 통해 이루어지며 교육훈련에만 몰두할 수 있어 학습효과 ... 기하거나 신입직원을 다시 채용하면서 교육훈련 등의 인력개발비용이 증가합니다.사직이 포함된 자발적 이직의 원인은 직무 불만족, 통근조건 등 근무환경의 어려움, 성취감의 미충족, 집안 ... 습니다. 또한 명확한 평가 근거를 확보하고 공정성 확보를 위한 노력을 통해 피평가자들의 수용도를 높일 필요가 있습니다.?문제4) 인재를 육성하기 위한 방법으로 교육, 훈련, 개발의 차이점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

를 대상으로 집단프로그램을 제공하고 있다. 두 번째로 직업교육훈련은 구직자 직업경력, 능력수즌을 고려한 직업교육과 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 통해 맞춤형 교육과정의 개발 ... 되었는데 여성가족부가 주무를 담당하고 있으며 고용노동부의 보조를 통해 육아, 가사 등으로 인한 경력단절 여성에게 직업상담, 직업교육 훈련, 취업 연계, 구인ㆍ구직 관리, 인턴십, 취업 후 ... 과 운영이 이루어지고 있다. 세 번째는 새일여성인턴제로 장기간 동안 직장에서 이탈된 경력단절여성이 취업한 뒤 직장에 적응하도록 지원을 위한 직장적응 훈련프로그램을 제공한다. 네 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

을 선택할 수 있게 하는 제도이다.3)직업훈련수요가 많은 고령자 우선고용직종 중에서 선정하였으며, 각 직종별로 작업수행능력훈련을 실시하고 직업관 등 직업생활의 기본소양교육과 작업장 ... 안전수칙 등 산재예방 및 안전관리요령 훈련을 실시하고 있다. 또한 고령자의 직업훈련 촉진을 위해 40세 이상인 근로자로서 자비로 직업교육훈련을 하는 수강자에게 연간 100만원 한도 ... 한 공적 사회보장과, 법정 퇴직금과 기업연금 등을 포함하는 기업보장, 개인연금, 저축과 가족 지원 등을 포함하는 개인보장으로 구성되어 있다. 간접보장으로는 경로우대, 취업증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

에 대한 교육훈련을 통해 개인의 역량을 더욱 개발하고 조직의 성과를 높이려 하는데 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변하는 사회적 환경에 대응할 수 있도록 인재 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면2) 개인의 발전 측면2. 기업의 팀제 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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