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"기업교육훈련사례" 검색결과 781-800 / 15,713건

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    HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후
    하에서 생산적인 일을 하기까지는 2년은 걸린다고 이야기한다. 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 이러한 신입사원 교육훈련의 비용이 많이 든다는 점이 make 전략의 단점이면서 동시 ... 을 뽑는 이유는 사람이 필요하기 때문이다. 그런데 사람을 뽑을 때 일단 기본적인 자질이나 소양을 갖춘 사람을 뽑은 뒤 그 사람을 그 사람을 우리 회사에 최적화 된 인재로 교육, 훈련 ... )점make 전략을 내부 육성 전략이라고도 부른다. 과거에는 평생 직장의 개념이 있었기 때문에 일단 한 번 선발해서 교육, 훈련을 시키기까지는 상당한 기간이 걸리더라도 일단 한 번
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    가상현실 기술과 행정의 미래
    에 그치는 것이라고 착각할 수 있다. 하지만, 인사행정은 단순히 사람을 뽑는 것 만을 포함하지는 않고, 선발된 사람을 적절한 방법으로 교육 훈련하여 공직에 적합한 인재를 만드는 것 ... 도 포함하고 있다. 현재 우리나라의 공직 선발 방법과 실제 직무와 일부 괴리가 있다는 점을 고려했을 때 교육훈련은 현대 인사행정에서 가장 중요하게 생각되고 있는 부분 중 하나로 ... 평가되고 있다. 따라서 가상현실기술을 공무원의 선발 이후 부서 배치 이전에 교육 훈련을 진행하는데 사용할 수 있을 것이다. 이미 인사혁신처에서도 민간경력자 5급 사무관들을 훈련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오
    과 실습 교육을 병행하는 방안을 도입할 필요가 있다. 실제로 독일은 듀얼 시스템을 통해 청년 실업률을 낮추고, 인력난을 해결하는 데 성공한 사례로 평가된다.둘째, 정부는 중소기업과 3 ... 접근이 필요하다. 첫째, 교육과 직업훈련 시스템의 개혁이 요구된다. 현재의 교육 시스템은 이론 중심으로 운영되어 실제 산업 현장에서 요구하는 기술과 경험을 충분히 제공하지 못하 ... 된 복잡한 현상이다. 취업난은 청년층, 특히 신입 구직자들이 일자리를 찾기 어려운 상황을 말하며, 인력난은 기업들이 필요한 인재를 적시에 구하지 못해 생산성 저하를 겪는 문제이다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    스포츠와 사회 중간범위 교안입니다
    와 경제에서 사회학적 사례분석3) 스포츠와 교육교육의 목적◇ 교육에서 중요한 이슈◇ 스포츠와 교육의 관계◇ 스포츠와 교육에서 사회학적 사례분석4) 스포츠와 페미니즘◇ 페미니즘 ... > 생리학 > 운동생리학: 신체구조◇ 자연과학 > 역학 > 운동 역학: 움직임◇ 자연과학 > 의학 > 스포츠의학: 치료, 재활◇ 자연과학 > 역학/생리학 > 트레이닝: 훈련방법 ... 학: 관계, 자신감◇ 사회과학 > 교육학 > 스포츠 교육학: 교과, 교수법, 교육공학◇ 사회과학 > 경영학 > 스포츠 경영학: 리더십, 마케팅, 산업◇ 사회과학 > 역사/철학
    시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.09
  • 청년고용정책 취업지원분야 분석보고서
    ,934264 등 우수기업 채용 및 창업 적극 지원을 목적으로 대기업/공공기관이 자체 우수 프로그램을 활용, 유망직종을 중심으로 고품질의 교육훈련(직업훈련 및 인턴)을 실시하는 정책.산업현장 ... ? 기업에게 인건비 제고? 청년일자리 문제 해소? 대-중소기업 상생협력 강화? 중소·중견기업의 경쟁력 강화? 현장중심 교육 훈련 정착? 능력중심사회 구현B. 사업내용1) 청년취업 ... 에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장 (또는 학교 등의 교육기관)에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.02.18
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    개인정보침래 사례 및 조치사항
    에 대한 수요가 증가하며 활용범위가 넓어졌다. 서로 분산된 개인정보들의 집결 기반의 빅데이터는 기업뿐만 아니라 교육, 의료, 공공기관 등 다양한 분야에서 적극적으로 사용되며 과거 ... 을 미치는 것도 사실이다. 본론에서는 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 종류 및 사례를 살펴보고 관련 법령과 함께 기업이 행한 조치사항을 정리해보았다.Ⅱ. 본론1 ... 있는 개인정보침해 사건을 방지하고 유출 발생 시 피해를 줄이기 위해 아래와 같은 노력이 필요하다.(1) 교육훈련업무를 목적으로 개인정보파일을 운용하는 사업자, 단체 및 개인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08
  • EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.
    . 예를 들어 한 금융기업의 임원 교육에서는 자기인식과 공감능력 훈련을 별도로 실시하여 관리자들의 소통 능력을 키우고 조직 문화를 개선한 사례가 보고된 바 있다.해외 사례를 살펴보 ... 은 스트레스 상황에서도 감정을 안정적으로 다루고 다른 사람과 원만한 관계를 유지하는 경향이 있기 때문에, 학교 교육부터 기업 리더십에 이르기까지 다양한 분야에서 EQ를 새로운 능력지표 ... 를 향상시킨 사례도 있다. 이처럼 높은 EQ를 지닌 리더와 직원들이 있는 조직은 업무 성과와 서비스 품질 면에서 경쟁력을 보인다는 경험적 증거가 늘면서, 글로벌 기업들은 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 청년 실업과 대책 (소논문)
    세계로의 이해과정에 대해서 학교에서는 직업세계를 준비하는 과정, 취업알선 및 직업훈련 등의 이행을 지원하는 제도, 그리고 기업의 고용관행 등에 대한 체계적인 교육이 필요하다. 하지 ... 다. 실제로를 추진 중이지만 직업교육훈련 시장은 여전히 미비한 상태이다. 노동시장의 동향을 잘 파악해서 직업교육훈련의 기본방향을 현실적인 측면에서 설정하고, 대학 또는 기업과 연계한 단기 ... 차원의 취업 대책ⅲ. 청년실업 정책의 문제점라.청년실업의 해결방안ⅰ.일자리 제공 대책ⅱ.직업훈련대책ⅲ.진로 취업 관련교육 강화Ⅲ.나오기 및 연구의 제한점참고문헌Ⅰ.들어가기청년실업
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.08.11
  • 조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4
    개발이다 첫째 조직개발은 성공적으로 평가되며 , 현재도 일류기업 중 하나로 생존하고 있다 둘째 조직개발 중심의 사례지만 훈련개발과 경력개발이 모두 연관되어 있다 셋째HYOSUNG ... 조직개발 HYOSUNGI. 서론 1. 선정 동기 2. 기업 소개 II. 본론 1. 효성의 조직개발 배경 2. 효성의 조직개발을 모형에 정립 3. 효성의 조직개발 사례 4. 효성 ... 구조구축 보상 및 승진제도를 개선 ERP 기법을 도입 변화의 계획및 시행 조직개발 교육훈련의 전사적 실시 경영 혁신 팀의 직무순환방식을 통한 현업에서의 변화주역인력 확충 평가 및
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
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    [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    한 다양한 도전 과제를 해결할 수 있는 방안을 모색하는 데 있다. 구체적으로, 본 보고서는 인적자원계획의 이론적 배경을 탐구하고, 국내외 기업사례를 통해 인적자원계획이 실제로 어떻게 ... 를 제공한다. 둘째, 국내외 기업 사례를 통해 인적자원계획이 실제로 어떻게 적용되고 있는지를 분석하여, 이론과 실제 간의 차이를 탐구한다. 셋째, 현재 인적자원계획에서 발생하고 있 ... , 복지 등의 요소를 포함한다. 넷째, 인력 개발 및 유지 계획은 조직 내의 인재를 효과적으로 개발하고 유지하기 위한 계획을 수립하는 과정이다. 이는 교육, 훈련, 경력 개발, 승진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    15가지 장애유형 중 한 가지 유형과 관련된 우리나라 복지정책에 대해 서술하고 앞으로 우리나라의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해서도 본인의 의견을 서술하시오
    의 복지정책 사례1) 미국2) 영국3) 독일4) 프랑스5) 일본4. 정신지체장애인의 직업재활의 문제1) 직업재활과정 프로그램의 문제2) 직업훈련 전문인력의 문제점3) 보호작업장 ... 이 필부담금을 부과하는 데 그 액수는 의무고용에 미달된 장애인 1인당 월 최저임금의 3배로 한다.5) 일본일본의 장애인직업재활은 장애인들만을 대상으로 한 훈련장을 갖추고 교육을 시키 ... Ⅱ. 본론1. 정신지체의 정의2. 정신지체장애인 관련 우리나라 복지정책1) 직업훈련2) 보호작업장과 지원고용3) 취업알선과 사후지도4) 서비스 전달체계3. 정신지체장애인 관련 외국
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    물류센터 산업재해 예방 및 관리 전략 분석
    합니다.? 사례: C물류기업은 IPAS 도입을 통해 지게차 사고를 줄였으며, 작업자들에게 안전 장비 사용을 철저히 교육했습니다??.- 정기적인 점검 및 유지보수? 전략: 세부적인 점검 계획 ... 을 더욱 잘 이해하고, 사고 발생 시 적절히 대처할 수 있습니다.? 사례: 아마존 물류센터는 정기적인 교육과 실습을 통해 안전 의식을 강화하여 사고를 줄였습니다??.- 안전 장비 사용 ... 로 유지하며, 미끄럼 방지 매트를 설치하는 등 물리적 환경을 개선합니다. 작업 통로와 공간을 충분히 확보하여 작업자 간의 충돌 및 사고를 방지합니다.? 사례: C물류기업은 작업 환경
    리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.15
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    [A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    평생교육원 인력개발과 활용 교안지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질 Hyperlink "https://www.outsourcing.co.kr ... 근로자들을 좀 더 효과적으로 활용한 기업사례를 살펴보자면 유일한 박사가 설립한 유한양행을 예로 들 수 있다.유한양행은 1970년 미국 킴벌리 클라크사와의 합작하여 유한킴벌리라는 ... 았다. 구조조정 없이 조직의 능률을 높이는 방향으로 위기를 극복하자는 데 노사가 합의한 것이다. 4조 교대조 운영을 통한 일자리 나누기, 근로자 개인당 연평균 300시간에 이르는 교육 훈련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 (HRD)의 개념인적자원개발(HRD ... 에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... 는 것에 있다. 훈련교육의 차이점이 바로 여기에 있다. 이렇게 훈련은 ‘특정성’과 ‘즉시성’이라는 제한적 의미를 함축하고 있다고 봐야 한다.(2) 교육교육은 과거의 전통이나 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될
    분석의 개념과 방법을 알아보고 직무분석이 조직의 어떠한 영역에서 활용 가능한지 설명해 보고자 한다. 더불어 역량모델링과의 차이점을 기업의 인재상을 사례로 분석해 보고자 한다.Ⅱ ... 기준이 명확해지고 직무 난이도에 따라서 성과가 다르기 때문에 작업자에 대한 성과평가가 획일적으로 흐르는 것을 막아준다.3) 직원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무 ... 분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. 즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리
    고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 다.하지만 장애인들이 학교나 관련 시설에서 교육을 받고 자신의 직업적 능력에 맞는 훈련을 받더라도 이들이 취업을 통해 사회 생활을 경험하기란 매우 어렵다. 고용노동부에 따르면 2018년 ... 적으로 고용하도록 하고 있다. 그렇지만 많은 기업들이 장애인을 고용하는 대신 부담금을 물고 있다. 다시 말해서 장애인을 고용하는 것 보다는 돈으로 때우는 게 자신들에게는 이익이라고 판단
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    발전특구제도 도입, 동력산업 선정 및 육성 등 성장 잠재력 확충에 주력하고 있다.둘째, 산업수요에 맞게 대학교육의 개편과 기업 활동과의 연계를 강화하기 위한 대학의 정원과 학과·교육 ... 과정의 개편, 전공 분야별 취업률의 공표제도 실시, 사내대학의 활성화와 대학 내 기업설립이나 외부연구소 유치확대 등을 통해 노동시장과 학교교육간의 격차를 점차 축소시켜 나갈 계획이 ... 가구가 증가하고 취업 실업 문제 및 주거 빈곤 등 청년 고독 사는 새로운 사회 문제로 대두되고 있다. 서울시복지재단이 조사한 자료를 보면, 2013년 서울시의 고독사 추정 사례
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05
  • 경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오. 할인자료
    경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인 ... 이 포함된다. 기업에서 인력을 채용하거나 근로자를 훈련하는 등 계획적이며 조직적인 관리 활동을 예로 들 수 있다. 인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.12
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    적자원관리에서 말하는 우수인적자원을 확보 관리하는 방향과 주요 대기업들이 어떤 방향으로 나아가고 있는지 사례를 알아보고자 합니다. Ⅱ. 본론 가. 인적자원관리 : 유능한 인재 ... 을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련, 경력개발, 근무성적평정, 성과평가 등 조직의 현재 미래 ... 의 능력 성장, 발전유지 하기 위한 교육훈련(신임교육, 재작자 교육, OJT, Off-JT, 전자학습 등), 경력개발(목표설정, 계획, 개발, CDP 등), 근무성적평가(다면평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
  • 인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 할인자료
    인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 ... 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목차1. 교육훈련 분야의 세가지 모형 및 장단점가. Ulschak나. Rossett다. Witkin&Altschuld ... 2. 공통적 요구분석과정가. 상황 분석나. 목적 설정다. 정보 출처 확인라. 도구 선정마. 계획 수립바. 실행사. 결과분석3. 참고문헌1. 교육훈련 분야의 세가지 모형 및 장단점
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16
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2025년 06월 11일 수요일
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