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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례
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"기업교육훈련사례" 검색결과 841-860 / 15,726건

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    [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)
    는 한국의 머지않은 초고령 사회에 대비해 기업이 어떤 인사제도를 운영하고 있는지 알아보고자 KT기업의 사례를 찾아보았다. 그리고 결론으로 사례를 통해 성공적인 인적자원관리를 위한 방법 ... 적합성, 직무능력, 인성/적성, 사회생활 능력, 용모/태도 평가 등으로 이루어지며 그 방법으로는 일대일 면접, 패널 면접, 집단면접 등 다양하게 이루어진다.? 교육훈련직무수행에 필요 ... 한 업무지식을 습득하고, 업무 숙련도 향상, 업무능력 배양을 위한 일련의 학습과정을 의미한다. 주요 방법으로는 OJT와 OFF-JT로 OJT는 직무 수행 현장에서 이루어지는 교육훈련
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
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    (학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    은 근로자를 통제의 대상이 아닌, 한 자원으로 보면서 이들에 대한 작업동기를 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련 ... ategoryId=319105. 국내기업의 지식경영 사례연구 이화여자대학교 교육대학원 산업교육학 Hyperlink "https://dspace.ewha.ac.kr/handle/2015 ... 에 관심을 가지게 되었다. 이처럼 본론에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 또한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    다면 가장 효과적인 리더십 개발은 무엇 일까. 여기서는 각 조직에 맞는 리더십 개발의 좋은 사례를 살펴보겠다. 훈련개발 활동은 책을 읽거나, 이러닝을 활용하거나, 컴퓨터 시뮬레이션 ... 뿐만 아니라, 왜 이 교육을 해야 하는지에 대한 가치를 설명하는 것 이 중요하다. 훈련내용은 분명하고 의미가 있어야 한다. 교육 대상자들에게 가장 적합한 콘텐츠로 만들 어져야 하고 중요 ... 한 역량 개발에 초점을 맞춰야 한다. 또 훈련방법은 강의, 토론, 역할 활동(Role play), 사례분석, 시뮬레이션 등과 같은 다양한 활동이 포함되어야 효과적이다.2.경험을 통한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
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    Chat GPT 활용(적용)사례 [Chat,챗GPT,챗,GPT,AI,OPEN AI]
    을 제공하여 학생들이 더 효과적으로 학습할 수 있도록 도와줄 수 있다 .5. 교육 분야 3. Chat GPT 산업별 적용분야 교육 기업은 ChatGPT 를 사용하여 즉각적인 학문 ... 적 조언을 제공하고 학생의 질문에 답변하며 과목 선택을 지원할 수 있 음 . ChatGPT 는 교육 기업이 학생 참여도를 향상시키고 학생 탈락률을 감소시키며 학문적 조언에 대한 접근 ... Chat GPT 활용 ( 적용 ) 사례Contents 01 Chat GPT( 생성 AI) 개념 02 Chat GPT 활용 / 도입사례 03 Chat GPT 산업별 적용분야 04
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.24
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    [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    다. 또한 기업은 이직률 증가로 필요한 인력의 공백이 생기거나, 우수한 인력을 공급받기 위해 대학이나 직업훈련기 과과 같은 교육기관과 연계를 맺기도 한다. 실제로 대학과 기업 ... 학교, 고등학교, 직업훈련 기관 등 각종 교육기관과 함께 경쟁업체의 인재가 이러한 선발 대상자에 포함된다. 외부 모집의 방법으로는 광고, 고용안정기관(직업소개소), 고용박람회 ... , 인턴십, 연고모집, 임원 모집인 또는 임원 탐색 기업 등 당양한 방법이 있다. 교육기관과 협력을 하거나 노동조합을 통한 모집을 하는 경우도 있다. 이러한 방법의 장점으로는 모집 범위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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    기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오.
    한 TAM을 통해 정보시스템 도입의 성공 요인을 분석함으로써, 기업은 정보시스템의 도입과 운영을 보다 체계적이고 효과적으로 관리할 수 있다.첫째, 사용자 교육과 훈련은 정보시스템 ... 하게 한다. 이는 기업의 전반적인 운영 효율성을 크게 향상시키며, 2023년 한국경영학회 발표 논문에 따르면, ERP 시스템 도입 후 기업의 생산성이 평균 25% 이상 향상된 사례가 다수 ... 도입의 성공을 위해 필수적인 요소이다. TAM에 따르면, 지각된 사용 용이성을 높이기 위해서는 사용자가 시스템을 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 충분한 교육과 훈련을 제공해야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    장애인 사회통합의 현황과 전망에 대하여 논하시오
    적인 바리스타 교육을 진행하면서 최소 3개월에서 최대 6개월간의 훈련 기간 및 평가를 거친 이후 그들을 정규직으로 채용할 계획임을 밝혔다. 사실 스타벅스의 장애인 고용은 이번이 처음 ... 촉진 사업의 필요성과 현황 3. 장애인 고용 촉진(능력 증진) 사업의 긍정적인 사례 Ⅲ. 결론 (성과 및 한계에 대한 견해) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 일반적으로 한 개인에게 장애 ... 적 통합은 어려울 수밖에 없는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 장애인 사회통합으로서의 장애인 고용 촉진(능력 증진) 사업에 대해 논해 보고자 한다. 아울러 그의 사례를 기술해 보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    [인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.
    한 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 둘째, 인재 개발이다. 이는 조직 내 인재의 역량을 지속적으로 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 포함한다. 셋째, 동기 부여이다. 이 ... 을 높이는 데 주력하고 있다. 이러한 인적자원계획은 델타항공이 글로벌 항공 시장에서 경쟁력을 유지하고, 고객 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.이와 같은 실제 기업들의 사례 ... 을 유지하고 있다. 이러한 사례들은 인적자원계획이 단순한 인력 관리 이상의 전략적 도구로 작용할 수 있음을 입증하고 있다.4. 비판적 분석 및 향후 과제인적자원의 효과적인 활용은 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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    A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    는 사회적 자본 측면에서 잠재적인 능력이나 역량을 보유한 직원을 외부 노동시장이나 다른 조직에서 선발하는 인력 채용과 교육을 통해 사회적인 관계 형성을 위한 훈련을 진행한다. 경력 ... 자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도와주며, 교육 훈련을 통해 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화할 수 있다. 경력 관리를 통하여 멘토링 관계를 형성 ... 활동의 사례로는 포스코 기업을 선정하였다.포스코는 직무 CoP를 도입하여 평생학습 제도를 전사적으로 확대하여 실시했다. 평생학습 분야는 직원의 삶의 질 향상과 기업가치 극대
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05
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    요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발 할인자료
    구성 요소 모두에 골고루 주목하여, 교육과 훈련 및 개발을 포함한 개념으로써 ‘기업교육’을 행하고 있다. 이를 위해 각 기업에서는 HRD 담당자를 두어 인재 개발과 개인의 교육 ... 훈련 관련 업무를 담당하게끔 하고 있다. HRD가 점점 더 중요해지고 있는 현대사회에서 HRD 담당자는 기업에서 중추적인 역할을 담당하는 사람이라고 볼 수 있을 것이다.그렇다면 원활 ... 을 주도적으로 이끌어나갈 수 있는 잠재인물을 양성하기 위해 노력하고 있다. 이처럼 우수한 인재를 사전에 선발하여 집중적인 교육과 훈련을 통해 미래의 관리자 인력풀을 확보하기 위한 전체
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05
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    기업의 내부마케팅 성공사례(한화호텔앤드리조트)
    기업의 내부마케팅 성공사례(한화호텔앤드리조트)I. 서론내부마케팅은 종업원으로 향하는 내부지향적 마케팅이라고 할 수 있다. 일반적으로 마케팅은 외부시장을 향하는 것이 일반적이 ... 하게 생각했으며 먼저 종업원들에게 시장의 욕구를 먼저 충족하도록 함으로써 서비스 수준을 높이고 기업의 목표를 달성시킬 수 있다고 보았다. 그럼 이러한 내부마케팅의 성공사례에 무엇이 있 ... 영향을 미칠 것으로 본다. 고객에게 양질의 서비스를 제공하기를 원한다면 내부직원에 대한 내부마케팅을 통해 훈련과 교육을 실시하고, 보상시스템을 구축하며, 내부커뮤니케이션 및 외부
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    하여 직원들이 자신의 역량을 어떻게 개선해야 하는지 명확히 알기 어려웠다. 세 번째 사례는 C기업의 역량모델링이다. C기업은 역량모델을 도입하여 교육 및 훈련 프로그램을 체계 ... 한 영향을 미친다. 직원들은 역량모델을 통해 자신이 어떤 역량을 개발해야 하는지 명확히 이해할 수 있으며, 이를 바탕으로 자신의 경력 목표를 설정하고, 필요한 교육과 훈련을 받을 수 있 ... 을 논의할 것이다. 이를 통해 역량모델이 조직의 성공적인 인재 관리 도구로 자리잡을 수 있도록 하는 데 기여하고자 한다.나. 역량모델링의 사례 분석첫 번째 사례는 A기업의 역량모델링
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    청년실업
    을 일하면서도 비정규고용 계약을 받아들여야 했다는 점에 사용자(고용주)들이 단기적 시각을 점차 강화하면서, 교육훈련 및 노동자 수당을 줄이고 단체교섭에 소극적인 자세로 임했기 때문이 ... 개념,원인정책사례분석문제 해결방안 제시CONTENTS1. 청년실업 개념2. 청년실업 원인(1) 공급측면의 원인(2) 수요측면의 원인(3) 청년실업 관련이론3. 우리나라 청년고용 ... 정책사례분석4. 해외 청년실업 정책사례분석5. 청년실업 문제 해결방안 제시6. 결론 및 느낀점1. 청년실업 개념청년실업의 사전적인 의미는 일을 할 수 있고 할 의사가 있는 청년
    리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29
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    조직행동론 과제 A+
    해 보상하는 방법은 삼성전자와 유한킴벌리 두 기업 모두 같다. 하지만 개인적으로 삼성전자의 교육훈련 프로그램을 지지한다. 삼성의 교육 훈련 프로그램을 통해 직원들은 업무 능력향상과 함께 ... 다. 예로 삼성전자에서 운영 중인 동기부여 프로그램 중 ‘교육 훈련 ’ 프로그램을 브롬의 기대이론의 관점에서 살펴보자. 삼성전자는 연간 약 2000억 원 규모의 교육 직간접투자를 하 ... 육성 방식은 교육의 성과가 곧 경영의 성과로 연결될 수 있도록 교육을 중요시하며 교육을 제공하고 시행하는 것이다. 즉 기대이론의 요인 중 기대성을 높이는 것이다.사례2유한킴벌리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26
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    사회복지사의 역할에 대하여 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오. 할인자료
    직업훈련을 지원하고, 그들의 경제적 독립성을 증진시키는데 노력합니다. 이를 위해 교육기관, 기업 등과의 협력을 강화하여, 장애인들이 교육과 일자리를 찾는데 도움을 줍니다. 넷째 ... , 일자리 및 직업훈련을 지원합니다. 장애인들은 교육, 일자리, 직업훈련 등의 측면에서 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해 사회복지사는 장애인들의 교육, 일자리 및 ... 2017. 서울: 장애인복지정책연구원.한국장애인개발원. (2019). 장애인과 일자리, 기업과 연계 지원사업. 서울: 한국장애인개발원.한국장애인단체총연합회. (2019). 장애인 건강 증진 프로그램 개발 및 운영 사례 분석 연구. 서울: 한국장애인단체총연합회.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.04
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    최근 우리 나라가 겪은 사회적 재난의 사례를 살펴보고, 추후 우리가 개선해야 할 과제가 있다면 어떤 것이 있는지 서술하시오
    을 위한 훈련 및 장비 강화가 필요하며, 재해 발생 시 각 지역의 긴급 상황 대응 역량을 강화하는 것이 중요합니다. 더불어, 지역 사회와 시민들을 교육하여 자발적인 대피와 구호 활동 ... 상황에서 타인을 도울 수 있어야 합니다. 따라서, 국민 참여를 유도하고 교육을 강화하는 프로그램을 효과적으로 운영해야 합니다. 특히, 학교를 중심으로 재난 대비 교육과 훈련 ... REPORT최근 우리 나라가 겪은 사회적 재난의 사례를 살펴보고, 추후 우리가 개선해야 할 과제가 있다면 어떤 것이 있는지 서술하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07
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    사회보험, 공적부조, 사뢰복지서비를 각각 정리한 후 이 중 한가지를 선택하여 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 문제점을
    사업의 처음 취지와는 다르게 개별적인 노동자를 중심으로 하는 교육훈련지원이나 교육수강비용대부지원과 같은 사업에 편중되어 있고 혜택도 역시 대규모 기업과 3차산업 등에 속하는 사업인 ... 사업이다. 이는 노동자를 대상으로 직업의 생활을 하는 전 기간을 통하여 자신의 직업능력을 개발하고 향상시킬 수 있는 기회를 제공하는 것으로 직업훈련 지원과 교육훈련지원 그리고 유급 ... 교육훈련 휴가에 관련한 지원, 고령자를 위한 수강장려금, 전문대학에 대한 재취직 훈련 지원 등이 존재한다. 셋째, 실업급여는 고용보험제도에 있어서 실업급여의 수급 조건은 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다
    소통이 원활하지 않거나 불필요한 고객 접촉은 기존 고객 이탈로 이어질 수 있습니다. 전문적인 교육과 훈련을 받은 콜센터 조직이 고객 프로필을 이해하지 못하면 전화를 하지 않는 것 ... 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 ... 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문제점2. 이슈(신세계백화점 MIS 도입)3. 해결방안4. 적용과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    지역사회복지론- 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.
    한 서비스(의료, 교육, 직업 훈련 등)가 통합되어 지역사회의 다양한 요구를 종합적으로 해결하는 복지에 대한 전체적인 접근 방식이 포함됩니다.7) 사회적 기업가 정신사회적 기업가 ... 사회복지론의 비즈니스 모델2. 지역사회복지론의 비즈니스 모델 사례3. 자활사업, 사회적 경제관련 사업의 지속가능성 방안4. 참고자료1. 지역사회복지론의 비즈니스 모델지역사회 복지 ... 개발이 포함됩니다.2) 지속 가능성 및 자급자족외부 자금에 크게 의존하는 전통적인 복지 모델과 달리 비즈니스 모델은 재정적 지속 가능성을 강조합니다. 여기에는 사회적 기업을 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 할인자료
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다. 특히, 조직 내 우수한 인적자원의 중요성은 기업교육에서 이미 입증된 사실이기도 하다. 이러한 인적자원이 기업의 성패를 좌우 ... 하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.직무 분석이란? 직무분석은 한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라고 한다. 이는 인사관리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
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2025년 06월 13일 금요일
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- 작별인사 독후감
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