"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

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"기업교육훈련사례" 검색결과 761-780 / 15,728건

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

는 주요 재취업 방안이다.1) 경력단절자 맞춤형 취업 지원 프로그램① 여성새로일하기센터(새일센터)- 직업상담, 취업 알선, 직무훈련을 지원- 전문 직업교육(IT, 사무관리, 서비스 ... 업 등)을 통해 실질적 재취업 도움을 제공한다.② 국비 지원 교육 프로그램- 국비 지원 무료/저비용 직업훈련 (요양보호사, 조리사, 컴퓨터 활용 등)- 고용노동부와 연계된 온라인 ... 교육 플랫폼(K-MOOC) 활용 가능2) 업스킬링 및 리스킬링 지원① 디지털 및 IT 기술교육- 클라우드, 데이터 분석, 웹 개발 등 현대 기업 수요가 높은 기술 교육을 제공한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 ... 적자원관리 등 관리부서까지 식스시그마 사용영역을 확대해 높은 성과 및 결과를 이루고 있다. 이러한 지원부서로의 성공적인 적용사례를 기반으로 국내기업에서도 인적자원관리 분야에서의 식 ... 적 HRD, 자기개발, 자원할당등)6개 항목, 교육훈련(요구분석, 설계, 개발 및실행, 평가 등) 14개 항목, 학습지원(OJT, 정보기반 등) 6개 항목, 지원분위기(의사소통, 권한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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품질이 중요한 이유를 설명하고, 품질의 지속적 개선이 추구하는 목적과 필요 이유를 설명하시오.

) 지속적인 교육과 훈련직원의 역량 강화를 위해 지속적인 교육과 훈련이 필요하다. 품질 관리에 대한 이해와 기술 향상은 품질 개선의 핵심 요소이며, 이를 통해 직원들이 품질 문제 ... 되면서 소비자의 요구는 점점 더 다양해지고 있으며, 이에 부응하기 위해 기업들은 품질 관리에 많은 자원을 투입하고 있다. 소비자들은 이제 단순히 가격만을 기준으로 제품이나 서비스를 선택 ... 하지 않는다. 품질이 기업의 신뢰도와 브랜드 가치를 높이는 중요한 지표로 작용하기 때문이다. 품질 관리는 단순한 제조 공정의 문제를 넘어, 기업의 경영 전략의 중요한 부분으로 자리

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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지역사회복지론_지역사회문제의 분석에 필요한 자료를 수집하기 위해 지역사회복지 실천 전문가가 고려해야 할 점은 무엇이 있는지를 고민해보고, 관련 내용을 정리해보세요.

의 기반이 되며, 민간 기업은 직업 훈련 프로그램과 연계하여 실질적인 취업 기회를 제공함으로써 구체적인 노동 시장의 수요를 충족시킬 수 있다. 또한, 교육 기관은 최신 산업 동향에 맞 ... 실천 계획을 수립할 수 있다. 예를 들어, 지자체는 IT, 요리, 자동차 수리와 같은 다양한 분야에서 직업 훈련 프로그램을 운영하여 젊은층의 기술 습득을 돕고, 현지 기업과 협력 ... 는 직업 훈련과 교육 과정을 제공하며, 지역사회 단체들은 지역 주민 간의 정보 소통과 참여를 촉진함으로써 프로그램의 인식과 참여를 높일 수 있다. 이처럼 협력을 통해 각 기관은 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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가상현실 기술과 행정의 미래

에 그치는 것이라고 착각할 수 있다. 하지만, 인사행정은 단순히 사람을 뽑는 것 만을 포함하지는 않고, 선발된 사람을 적절한 방법으로 교육 훈련하여 공직에 적합한 인재를 만드는 것 ... 도 포함하고 있다. 현재 우리나라의 공직 선발 방법과 실제 직무와 일부 괴리가 있다는 점을 고려했을 때 교육훈련은 현대 인사행정에서 가장 중요하게 생각되고 있는 부분 중 하나로 ... 평가되고 있다. 따라서 가상현실기술을 공무원의 선발 이후 부서 배치 이전에 교육 훈련을 진행하는데 사용할 수 있을 것이다. 이미 인사혁신처에서도 민간경력자 5급 사무관들을 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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팀협력에 대하여 서술하시오

에서부터 함께 일하는 것을 좋아하는 직원을 고른다면 교육 훈련 비용과 시간을 단축할 수 있다.3. 사례1) 동종업간 협력(1) 내용동종업간 협력으로는 하나투어와 모두투어를 생각 ... 주제: 팀협력에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 팀협력 추진방안2. 팀협력 활성화 방안3. 사례4. 협력의 동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론CEO들은 기업 내 ... 를 기대할 수 없게 된다. 이것들을 잘 아는 경영자들은 직원을 채용할 때 협업을 강조하고, 직원들에 대한 교육 훈련에서도 협업을 강조한다. 이에 리포트에서는 팀 협력에 대해서 작성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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청년 실업과 대책 (소논문)

세계로의 이해과정에 대해서 학교에서는 직업세계를 준비하는 과정, 취업알선 및 직업훈련 등의 이행을 지원하는 제도, 그리고 기업의 고용관행 등에 대한 체계적인 교육이 필요하다. 하지 ... 다. 실제로를 추진 중이지만 직업교육훈련 시장은 여전히 미비한 상태이다. 노동시장의 동향을 잘 파악해서 직업교육훈련의 기본방향을 현실적인 측면에서 설정하고, 대학 또는 기업과 연계한 단기 ... 차원의 취업 대책ⅲ. 청년실업 정책의 문제점라.청년실업의 해결방안ⅰ.일자리 제공 대책ⅱ.직업훈련대책ⅲ.진로 취업 관련교육 강화Ⅲ.나오기 및 연구의 제한점참고문헌Ⅰ.들어가기청년실업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.08.11

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캡스톤디자인_베트남 공정무역 커피

기 시작하였다. 따라서 본론에서는 공정무역 생산국인 베트남 사례 중 베트남 공정무역 커피에 대해서 논하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1) 베트남 공정 무역 커피 기업 국제커피기구의 2017 ... 하는 CSV의 유형별 적용 사례는 아래와 갔다. 첫째, 상품과 시장의 재구상은 기존의 가치 사슬을 유지하고, 새로운 시장과 상품을 개발하여 기업의 경제적 가치를 유지한다. 상품 ... 과 시장의 재구상을 통한 기업의 가치 창출은 보마일 송금 서비스의 사례가 대표적이다. 둘째, 가치사슬의 생산성 재정의는 기존의 가치사슬의 내에서 경제적 가치에 제한 요소로 작용하는 문제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 가치와 그 이유에 대한 사례 분석

지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 가치와 그 이유에 대한 사례 분석# 목차1. 서론2. 지역사회복지 실천의 주요 가치1) 인간 존엄성과 권리 존중2) 평등 ... 과 형평성3) 주민 참여와 자립4) 연대와 협력5) 지속 가능성과 포괄성3. 가장 중요한 가치와 그 이유4. 사례 분석: 지역사회 내 주민 참여를 통한 변화5. 결론---# 1 ... 주민이 공평한 복지 혜택을 받을 수 있도록 해야 하며, 특정 계층이 불이익을 받지 않도록 조정해야 한다.- 지역 내 소득 격차, 교육 격차 등을 줄이기 위한 정책이 필요하다.3

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 (HRD)의 개념인적자원개발(HRD ... 에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지 ... 는 것에 있다. 훈련과 교육의 차이점이 바로 여기에 있다. 이렇게 훈련은 ‘특정성’과 ‘즉시성’이라는 제한적 의미를 함축하고 있다고 봐야 한다.(2) 교육교육은 과거의 전통이나 지식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

발전특구제도 도입, 동력산업 선정 및 육성 등 성장 잠재력 확충에 주력하고 있다.둘째, 산업수요에 맞게 대학교육의 개편과 기업 활동과의 연계를 강화하기 위한 대학의 정원과 학과·교육 ... 과정의 개편, 전공 분야별 취업률의 공표제도 실시, 사내대학의 활성화와 대학 내 기업설립이나 외부연구소 유치확대 등을 통해 노동시장과 학교교육간의 격차를 점차 축소시켜 나갈 계획이 ... 가구가 증가하고 취업 실업 문제 및 주거 빈곤 등 청년 고독 사는 새로운 사회 문제로 대두되고 있다. 서울시복지재단이 조사한 자료를 보면, 2013년 서울시의 고독사 추정 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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[평생교육론] 안드라고지론의 전제 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.

국외 사례: 미국의 성인교육 프로그램미국의 성인교육 프로그램에서도 안드라고지의 원리가 널리 적용되고 있다. 특히, 많은 대학과 기관에서 제공하는 온라인 교육 프로그램은 성인 학습 ... 은 안드라고지의 전제에 부합하며, 성인 학습자가 효과적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 있다.3.3 국내 사례: 직업훈련 프로그램에서의 안드라고지 활용국내의 직업훈련 ... 프로그램에서도 안드라고지의 원리가 중요하게 적용되고 있다. 특히, 중소기업진흥공단의 직업훈련 프로그램은 성인 학습자들이 자신의 경력과 직업적 필요에 맞추어 학습할 수 있는 환경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리 ... 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 인 ... 이 포함된다. 기업에서 인력을 채용하거나 근로자를 훈련하는 등 계획적이며 조직적인 관리 활동을 예로 들 수 있다. 인적 자원관리는 다시 인적 자원계획, 인적 자원개발, 인적 자원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.12

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동기부여 방법을 설명하고, 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 서술하시오

는 교육 및 훈련 프로그램, 팀워크를 강화하고 직원들의 참여를 유도하는 참여적 리더십, 그리고 직원들의 업무에 대한 자율성을 부여하는 자율적 리더십 등이 성공적인 동기부여 사례 ... . 이러한 이유로 많은 기업이 동기부여 방법을 연구하고 적용하고 있다. 동기부여 방법은 개인별 차이, 조직문화, 업무 형태 등에 따라 적용되는 방법이 다르며, 이를 잘 파악하여 적용 ... 해야 한다. 또한, 동기부여는 일시적인 것이 아닌 지속적으로 이루어져야 하며, 이를 위해 매니저들은 주기적인 피드백과 인센티브 제도를 마련해야 한다. 주변에서 일어난 동기부여 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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강점중심 사례관리 측면에서의 엘 시스테마 감상문

하게 함교사들의 창의적 의견이 받아들여짐초기 선생님도 훈련3. 엘 시스테마 센터의 교육 대상, 운영방식, 목적을 사례관리의 대상, 과정, 목적 등과 비교하여 강점 중심 사례관리의 관점 ... , 사기업이 함께 상의하고 만들어감센터출신의 아동들이 성인이 되어 다시 센터의 아동들을 가르치는 구조가 되게 함공동체 전체를 한데 모이게 함4) 교육가부모님의 관심을 갖고 참여 ... 에서 정리해보세요.1) 교육대상 : 빈곤가정의 아동, 부모2) 운영방식 : 빈곤가정의 아동을 대상으로 부모, 학교, 국가, 지역사회, 사기업의 자원을 개발하여 오케스트라 센터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2024.03.05

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

배움카드는 국가에서 운영하는 직업훈련 지원카드로 직종에 관련 없이 직업훈련을 원하는 국민에게 소정의 금액을 기업 혹은 개인에게 지원하여 원하는 교육을 들을 수 있도록 만들어진 제도이 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... HRD가 어떻게 흘러가는지 분석할 필요가 있다. 즉, 현재 HRD를 충실히 이행하는 대표적인 기업 사례를 중심으로 현황을 살펴보고, 이를 어떻게 개발했는지에 대해 자세히 살펴볼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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HR과 관련하여 다음의 네가지 이슈 중 두가지 이슈를 선택한 후

하에서 생산적인 일을 하기까지는 2년은 걸린다고 이야기한다. 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 이러한 신입사원 교육과 훈련의 비용이 많이 든다는 점이 make 전략의 단점이면서 동시 ... 을 뽑는 이유는 사람이 필요하기 때문이다. 그런데 사람을 뽑을 때 일단 기본적인 자질이나 소양을 갖춘 사람을 뽑은 뒤 그 사람을 그 사람을 우리 회사에 최적화 된 인재로 교육, 훈련 ... )점make 전략을 내부 육성 전략이라고도 부른다. 과거에는 평생 직장의 개념이 있었기 때문에 일단 한 번 선발해서 교육, 훈련을 시키기까지는 상당한 기간이 걸리더라도 일단 한 번

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 ... 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목차1. 교육훈련 분야의 세가지 모형 및 장단점가. Ulschak나. Rossett다. Witkin&Altschuld ... 2. 공통적 요구분석과정가. 상황 분석나. 목적 설정다. 정보 출처 확인라. 도구 선정마. 계획 수립바. 실행사. 결과분석3. 참고문헌1. 교육훈련 분야의 세가지 모형 및 장단점

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 기업 동기 부여의 사례III. 결론IV ... 며, 국내 대기업의 종업원 동기 부여 사례로서 카카오가 실시하고 있는 동기 부여 전략을 살펴보고자 한다.II. 본론1. 동기 부여의 의미1) 동기 부여의 개념(1) 동기의 개념동기 ... 을 구성하는 프로세스 – 인적 자원의 채용, 평가, 이동, 훈련 및 교육, 임금 지급 등을 실행함에 있어 과연 현재의 전략이나 방향성이 종업원의 동기를 부여하는 데 적절한지 평가해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지 실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리 실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.

구축이 필수적이며, 이를 위한 교육과 훈련이 필요하다. 또한, 기업은 사례관리를 효과적으로 수행하기 위해 고객 데이터를 체계적으로 수집하고 분석하여 고객의 니즈와 요구사항을 파악 ... 하는 것이 중요하다. 이러한 전략과 아이디어를 통해 고객 만족도를 높이고, 기업의 이미지와 신뢰도를 높일 수 있을 것이다. 따라서, 기업은 사례관리에 대한 전략과 아이디어를 구상 ... 사회복지 실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리 실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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