"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 61-80 / 406건

삼성과 IBM 인사제도 및 복지제도 비교 분석

적 복지제도 운영을 중점적으로 알아보았다. 선택적 복지제도는 구성원 각자의 욕구에 따라 그들로 하여금 선호하는 복리후생 패키지를 선택하도록 하는 신축적인 프로그램으로 카페테리아 복리 ... 고 있다. 더불어 IBM은 “직원의 안전과 복지를 생각하는 기업”이다. 선택적 복리후생 프로그램 외에도 의료관련 지원제도로는 직원과 직원의 가족까지 건강검진 및 의료지원을 시행하고 있 ... 의 안전과 복지를 생각하는 기업”한국IBM의 복리후생제도는 "직원의 안전과 복지를 생각하는 기업"이라는 정신 아래 직원이 안심하고 업무에 전념할 수 있도록 하는 데 있다. 또한 선택

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.01 | 수정일 2015.07.05

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영남대 단체급식관리 중간고사 정리

- 직영급식 : 학교, 산업체 등에서 소속 구성원들을 위해 영양과 복지차원에서 직접 운영하는 형태- 위탁급식 : 기업이나 기관이 조직 내의 급식운영 및 관리 업무를 위탁급식 전문업체 ... 도록 하여 국민에게 양질의 의료서비스를 제공 하도록 하는 제도- 2013년부터 의무적으로 인증신청을 하도록 의료법에 명시- 2011년 1월부터 “의료지관 평가 인증제”를 도입 ... 하여 시행5) 사회복지시설 급식- 노인복지시설 : 노인규모와 장기간 이용기간을 고려하면 노인 식생활에서 중요한 위치 차지, 급식 위생과 영양관리 중요- 노인종합복지관 또는 종합사회복지관

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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젠더,가족,일 리포트

에서 처음으로 ‘카페테리아 플랜’을 도입했다. ‘카페테리아 플랜’은 사원이 메뉴화된 복리 후생 시책에서 자신에게 맞는 것을 골라 이용하는 제도로 휴가 시설 이용 등이 시책별로 선택 ... 게 된다.2) 일-가정 양립을 위한 외국 사례 분석우리나라에서는 기혼여성 다섯 명 중 한 명은 결혼이나 육아로 직장을 그만두고 있다. 한국은 가정, 직장, 사회적 관습 및 제도 ... 제도도 잘 되어있다. 육아휴직수당도 우리나라는 40%, 복직 후 15%인 것에 비해 노르웨이는 80%의 육아휴직수당이 지급된다고 한다.캐나다 역시 회사와 나라에서 육아와 가사에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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사회복지개론 ) 현대사회의 노인문제(빈곤, 학대, 역할상실, 무위 등)중 한 가지를 선택하여 원인 및 극복하기 위한 방법에 대해 서술하세요

한다. 복지적으로는 노인을 부양하는 가족 구성원의 경우 노인을 돌봄으로 인해 생계가 위협받지 않도록 재정적 지원과 정책적 제도가 마련되어야 하며 가족이 없는 독거노인에 대한 소득보상 ... 과 건강증진을 위한 정책의 활성화도 이루어져야 한다. 위의 복지제도들을 이루기 위해서는 행정적으로 연금제도의 개선, 요양보험제도의 활성화, 복지서비스의 확대 등을 들 수 있 ... 과 간병수발에 대한 가족의 부담을 덜어주는 사회보험제도로 요양보호사, 사회복지사, 간호사 등 사회적 일자리의 창출이 증가할 것으로 예상한다. 현재 방문을 하는 재가급여와 장기요양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.05.30

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례(채용 인사고과 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오(원익큐브를 대상으로)

보상이 제대로 이루어지려면 구성원이 성과제도와 평가방식을 믿고 신뢰해야 한다. 원익큐브는 개인적인 목표와 업무적인 목표를 따로 설정한다. 대부분의 기업은 업무목표만 설정하는데 이 ... 해야 성과도 좋음은 누구나 알고 있지만 회사 차원의 복지만으로도 구성원을 충분히 행복하게 해줄 수 있다고 착각하는 기업이 많다. 하지만 원익큐브는 한 발 더 나아가 회사에서 일하는 시간 ... 있었다. 서로 도와주고 가르쳐주면서 화기애애한 분위기 속에서 대회를 마쳤다. 또한 기업문화에 대한 토론시간이 스트레스 상황으로 번지는 것을 막기 위해 영화관을 대관하여 자유로운 분위기 속에서 기업문화와 제도에 대한 내용을 공유하고 영화도 함께 관람했다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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인적자원관리(HRM) 기업사례 - 롯데기업, 롯데월드 복리후생 사례 중심

복리후생제도 .3 개선점 .4 느낀점 . 5 왜 기업은 직원들에게 복리후생를 제공하는가 ? 전략적 복지 계획을 세울때 고려해야 할 요소들은 무엇인가 ? 법적으로 정해진 복리후생 ... 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 자신이 원하는 것을 자유로이 선택할 수 있도록 복지후생 프로그램을 설계하는 것 . ( 우리나라에서는 CJ 가 가장 먼저 ... : 취업포털인크루트! “ 재밌는 기업문화 , 복지가 좋은 회사가 좋은 회사이다 . ” 45% 출처 : 취업포털인크루트기업이 종업원을 얼마나 아끼는지 , 얼마나 사랑하는지 보여주

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.01

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CJ 대한통운 기업분석

공2014년 기준) 복리후생제도 복지제도 1) 사내의 호칭 `님`으로 통일. 수직적이 아닌 수평적인 기업문화 조성. 2) 근무복장 다양화 3) 사원부터 CEO까지 활발한 상호 ... 기업명(Full name) CJ 대한통운 회사 로고 및 의미 CJ의 3가지 컬러는 건강, 편리, 즐거움을 의미 고객에게 언제나 새롭고 친근하게 다가가는 기업이라는 것을 표현 ... 를 수송. ?1986년 아시안게임 88년 올림픽, 2002년 한일월드컵 등 국제행사의 전담물류기업으로 선정. ?1990년대 들어서는 사상 최초의 대북지원물자 육상운송과 하역을 수행

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

상 혜택의 범위가 축소되는 경향이 나타나고 있다. 이 세제혜택의 축소가 기업의 입장에서는 복지비 감축으로 연결될 수 있다.?기업복지기업복지 발전방향 ? 카페테리아 복지제도Ⅴ.1. 선택 ... 산업복지 정책현황1) 최저 임금 제도최저임금 제도는 국가가 임금 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 규제함으로써, 임금수준의 결정 ... 년도 중 1,353명에게 융자하였다.③ 외국인 사업체 활용산업기술연수제도는 1991년 10월 외국진출기업체 현지 고용 인력의 기능 향상을 위한 제도로 시작하였으나, 1992년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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..PAGE:1Index복리후생의 본질기업복지의 역사적 변천기업복지의 내용복지후생의 설계와 관리1복리후생이란?2CASE 14복리후생3CASE 2참고문헌 및 Q&A..PAGE ... :201 복리후생이란?PART 01..PAGE:3복리후생의 본질역사적 변천기업복지의 내용설계와 관리PART 01..PAGE:4PART 01..PAGE:5PART 0202 CASE 1 ... 원하는 부분을 선택할 수 있는 제도시행(인당 평균 연 180만 원 규모)1. 완전 주 5일 근무 도입2. 선택적 복리후생제도(카페테리아 플랜)..PAGE:14PART 031

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.13 | 수정일 2021.01.04

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서비스마케팅에서의 사람관리 (내부마케팅, 관계마케팅)

제 : 서비스 기업이 여러 개의 복지 후생 계획을 제공하고 각 직원이 그 중 일부를 취함에 따라 배합해 선택할 수 있도록 하는 제도 내부마케팅의 실천방안02 여덟 번째 ! 감정노동을 관리 ... 수단이 됨 일곱 번째 ! 내부고객 시장을 세분화하라 내부시장에서 유용한 세분화 전략 연동근무시간제 : 직원에게 출퇴근 시간에 대한 선택권을 제공하는 제도 카페테리아식 후생 ... 서비스마케팅 : 사람관리서비스 기업에게 사람이란 ? 서비스 기업이 성공적으로 운영되려면 고객과 직원 모두를 잘 관리해야만 한다 . 이것이 서비스기업의 사람관리이다 . 016.1

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.18

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인적자원관리론, 보편적 복리와 선택적 복리

..PAGE:501 보편적 복리 정의협의적 의미광의적 의미퇴직, 건강, 복지 등 다양한 형태의 복지제도전체보상의 일부분으로서 사회적 보험 프로그램에 의해제공되어지는 것뿐만 아니라, 사용 ... ..PAGE:801 보편적 복리 단점1. 기업복지 비용의 지속적 증가-퇴직금, 국민연금 등 크게 증대해 기업 부담2. 대기업과 중소기업 간 과도한 격차-중소기업은 식비지원 50%로 사각지대 ... 3. 기업복지 서비스의 불연속성-정규직 중심으로 해고 저항, 근로사기 저하4. 기업복지의 불안정성-기업 복지 축소로 필요한 시기에 제공되지 못함5. 기업복지 비용 관리의 비효율적

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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스타벅스 보상관리

보상 관리스타벅스 개요 경쟁사와 실제환경 보상관리 기업현황 / 보상관리 / 임금 / 복리후생 CJ 그룹 투썸 플레이스 회사소개 / 기업 MISSION / 인재상 / 인사제도 ... CONTENTS 결론 및 시사점STARBUCKS KOREA Ⅰ. 스타벅스 개요 기업소개 기업 MISSION 인재상 4. 인사제도STARBUCKS STARBUCKS 소설 백경 1999 ... 하고 , 사원의 휴가생활 편의를 위해 전국의 유명콘도 시설을 저렴한 가격으로 제공 03. 파트너 시음용 원두 지급 복지기금 대부 01. 경조제도 02. 선물지급 결혼 , 수연 , 조의

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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기업별 동기부여사례,비경제적 동기부여 사례,경제적 동기부여 사례,동기부여란,임금 성과급을 통한 CJ 사례,인센티브 제도,Google의 동기부여 프로그램

제도 경제적 동기부여 - 임금 성과급을 통한 CJ 사례경제적 동기부여 - 임금 성과급을 통한 마이다스아이 티 사례 기업소개 마이다스아이티 (MIDAS Information ... 으며 , 상여금 제도 도입 • 2014 년 대졸 신입 기준 최소 4,000 만원 이상으로 동종업계 대기업 상위수준을 고려하여 운영 • 절대평가 , 다면평가 , 자기성찰을 실시 • 평가 ... 기업별 동기부여사례INDEX Ⅰ 서론 동기부여의 정의 동기부여의 종류 Ⅱ 본론 Ⅲ 결론 및 토론 경제적 동기부여 사례 비경제적 동기부여 사례서 론 1동기부여란 ? 개인의 욕구

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.29

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직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

. 카페테리아(cafeteria)식 복지후생1) 의의카페테리아식 복지후생(cafeteria-style benefit plan)이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도 ... 직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도Ⅰ. 의의복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 ... 생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도의 설계와 운영이 필요하게 되었다.2. 가정친화적 복지제도의 필요성첫째, 과거 회사 중심적, 남성 중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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교보문고 마케팅전략

) 내부마케팅3) 다양한 복지혜택 클래식콘서트 , 문학기행 , 어촌체험 등의 혜택 35 만원 상당의 ‘ 카페테리아 복지카드’ 지급 , 이것을 본인 및 가족의 건강증진 , 역량개발 ... 교보문고 마케팅 발표 Marketing Management Presentation1. 교보문고 기업소개 (1) 기업개요 (2) 기업철학 2. 온라인 , 오프라인서점 시장환경분석 ... 전략 6. 결론 및 향후시사점 CONTENTS1. 교보문고 기업소개정식 명칭은 ( 주 ) 교보문고이다 . 1981 년 6 월 1 일 대한교육보험 ( 주 ) 의 자회사로 설립

리포트 | 27페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.12.15

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청소년직업센터

, 인성 위주의 교육 또는 개인의 소질 , 적성 개발 위주의 교육 등 다양한 교육을 하는 학교로서 각종학교에 해당하는 학교’로 정의하고 있다 . 획일적인 공교육 제도에서 탈피 , 교육 ... 도 면적 지상 3 층 직업체험공간 직업체험실 , 강의실 ( 중 ), 강의실 ( 소 ) 540 170 710 대안학교공간 대안학교 사무실 , 전용강의실 , 사회적기업 (1) 지상 2 ... 층 직업체험 공간 중앙홀 , 직업체험실 , 강의실 ( 중 ), 강의실 ( 소 ), 활동실 사무실 사회적기업 (2), 사무실 , 강사사무실 550 160 710 지상 1 층 진로

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09

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cj 기업분석

의 가치를 창출하고 국가와 사회에 기여 ‘ 정직 ’, ‘ 열정 ’, ‘ 창의 ’ 비전 미션 핵심가치 Part 2. 기업문화 - 기업분석 직급 호칭 폐지 근무복장 자율화 제도 도입 CEO ... 목표를 초과 달성했을 경우 성과 목표 달성 성과 목표 중간 달성 목표 인센티브 성과 목표 초과 달성 성과목표 달성 기본연봉 중간달성 CJ 의 카페테리아식 복지후생 항목 {nameOfApplication=Show} ... CJ 의 조직개발론 기업분석 Contents_ CJ 기업문화 환경분석 일반환경 과업환경 설계요소분석 조직개발사례 Part 1. 회사 소개 제일제당공업주식회사 설립 ( 삼성그룹

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20

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CJ 카페테리아식 복리후생

관계자는 “향후 지속적으로 직원들의 어려움을 파악하고 이를 복지제도에 반영함으로써 직원과 기업이 서로 윈-윈할 수 있도록 개선해 나갈 방침”이라고 말하기도 하였다.4. 카페테리아 ... 부터 "카페테리아식 복리후생"을 장착한 대표적인 기업이다. “카페테리아식 복리후생”은 “선택적 복리후생”이라 할 수 있으며, 기업에서 제공하는 다양한 복지 중, 일정 한도 내에서 개인 ... (Ca 기업복지제도가 특유의 경제 이익성 때문에 이러한 복지욕구의 다양성과 변화를 적절하게 반영 할 수 없는데 비하여 선택적 근로복지제도는 항상 추가 변경의 여지를 가지고 있어 탄력

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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국내 기업의 복리후생제도 사례와 장단점

다. 국내 기업인 제니퍼소프트, GS리테일, NHN의 복리후생제도를 살펴보고 그에 따른 특징과 장단점을 살펴보겠다.먼저 제니퍼소프트는 아주 파격적인 복지로 한국의 구글이라 불리우 ... 는 것이다.GS리테일은 카페테리아 복지제도를 도입하여 선택 항목을 추가하는 프로그램 형태를 가지고 있다. 본인 의료비와 주택자금 융자, 장학금/학자금을 기본 선택 사항으로 두고 남 ... 게 전 사원에게 적용되는 복리후생의 범위가 넓고 GS리테일과 NHN은 선택형 북리후생제도(카페테리아)를 운영하고 있다. 제니퍼소프트 대표는 회사의 복리후생이란 단지 복지일 뿐 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

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[리더십] 동기부여의 중요성

한다. 뿐만 아니라 선택적 카페테리아 제도를 도입하였는데 이 제도는 마치 자신이 원하는 음식을 선택하듯이 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정 금약 한도 내에서 노동자가 자신 ... , 인사제도 둘째, 보상체계 셋째, 기업문화가 있다. CJ기업은 다른 기업과는 차별화된 인사제도를 채택하였다. 그것은 바로 성과주의 인사시스템이다. 기존의 연공서열 중심의 인사제도 ... 고 그것을 기반으로 평가와 보상을 하는 성과주의 인사제도를 도입하게 되었다. CJ기업은 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하고, 그들에게 보다 나은 경력발전 및 개발, 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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