"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 81-100 / 406건

인적자원관리-기업의 카페테리아-CJ그룹,GS리테일

기업의 카페테리아복지제도 사례목 차I. 서론II.본론1.카페테리아 복리후생제도1.1 카페테리아 복리후생제도의 의미1.2 카페테리아 복리후생제도의 유형2.기업의 카페테리아 복리후생 ... 도입 배경2)GS 리테일의 운영 내용3.카페테리아식 복지 후생제도의 장 단점III.결론IV 참고 문헌I. 서론주 5일 근무 시행 및 예전의 평생직장 개념이 모호해짐에 따라 기업인 ... 까지 우리나라 기업들의 복리후생제도를 개선할 수 있는 중요한 대안으로 카페테리아식 복지제도를 살펴보았다.카페테리아식 복지제도가 성공적으로 정착되고 효과를 내기 위해서는 제도의 도입

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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선택적 복리후생 제도 및 사례분석

의 기초보편적 복리후생 vs 선택적 복리후생선택적 복리후생제도란 ? 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금보험 등과 같은 법정 복리후생 일방적으로 제공되던 기존의 기업복지 ... 선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것 ... 와 달리 기업이 제공하는 복지혜택 중에서 근로자 본인에게 배정된 복지 예산의 범위 내에서 근로자 개개인이 자신이 처한 상황이나 선호도에 비추어 근로자 자신의 의지에 의해 스스로 복리

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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선택적 복지제도의 정의, 특징, 등장배경, 도입현황 및 사례

?단점5. 선택적 복지제도의 도입현황 및 사례키워드 : 선택적복지, 선택적 복지제도, 선택적 복지제도의 정의1. 선택적 복지제도의정의전통적으로 복리후생제도라 함은 기업에서 정책적인 ... 를 말한다. 다시 말해 기업에서 정책적으로 종업원들에게 복리후생에 관한 선택권을 부여한 제도를 선택적 복지제도라고 한다(Beam &McFadden,1996 ;Rosenbaum ... ,1996).미국의 경우 선택적 복지제도와 카페테리아 플랜은 엄밀한 의미에서 구분되는 용어이기도 하다. 카페테리아 플랜은 미국 내국세법(IRC)125조에서 규정하고 있는 것으로 과세대상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02

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카페테리아복지제도의 개념과 유형 및 사례

1.개념과 정의카페테리아식 복지후생이란 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 자신이 원하는 것을 자유로이 선택할 수 있도록 복지 후생 프로그램을 설계하는 것 ... 1.드림 포인트회사가 직원 별로 차등 제공하는 포인트를 복지몰이나 개인 신용카드를 통해 현금과 같이 사용할 수 있어 임직원들에게 만족도가 매우 높은 복지제도이다.2.복지시설

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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복리후생제도

의 복지제도2) 광의적 의미전체보상의 일부분으로서 사회적 보험 프로그램에 의해 제공되어지는 것뿐만 아니라, 사용자의 기여에 의한 복리후생1) 복리후생은 종업원을 유인,유지하기 위한 도구 ... 화 향상 4) 개인의 문제에 대한 기업/정부의 지원을 통한 복지만족도 향상2000년 네이버와 한게임이 합병해 설립2004년 02월 처음으로 다음을 제치고 시장점율 60% 차지 ... 1) 조직경쟁력으로서의 인력의 중요성2) 핵심인력의 확보 및 유지의 어려움 발생3) 전체적인 삶을 중요시하는 사회로의 발전1) 협의적 의미퇴직, 건강, 복지 등 다양한 형태

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2014.10.24

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단체급식관리3D) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오

의 하나인 단체급식은 산업체. 학교. 병원. 복지시설등에서 엄청난 외형적 발전을 구가하고 있다.단체급식 시설 중에는 군대를 비롯하여 기숙사·병원·교도소 등과 같이 매일 3회의 식사 ... 한다. 이 장에서는 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 산업체 급식에 대한 소고1) 산업체 급식의 개념과 의미기업체 ... 영국의 산업혁명이 미국과 유럽 전역으로 확산되면서 경제 제도와 사회에 많은 변화가 생김과 함께 급식에도 변혁이 이루어졌다. 19세기 초반 영국 뉴레나크(New Lanark)에 있

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.09.29

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인적자원관리- 현대아산 인재상,직급

복지제도의 카페테리아식 제도를 도입한 기업중에 하나이다. 카페테리아식 복지제도는 근로자 각자에게 주어진 금액 한도내에서 기업이 제공하는 학자금·체력단련비·학원비·의료비·휴양시설 ... 복지카드(카페테리아식 복리후생)제도 운영→ 통근버스 운행→ 사내 동호회 활동 지원 등변화를 주도하고 가치창출에 기여하는 창의적인 인재양성을 위하여 체계적이고 실질적인 교육체계 ... 비 지원, 온라인 교육 등 각종교육 실시Ⅲ. 결 론현대아산의 인적자원관리제도에 관한 견해현대아산은 공정하고 투명한 채용제도와 탄탄한 복지제도시스템을 추구하고 있는 기업으로서, 특히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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인사관리(복리후생)

기 업복리후생 제도CJ E&M(넷마블)카페테리아 포인트 지급(자기계발비 지원)계열사 서비스 임직원 할인 적용(CJ 임직원 카드 발급)심장병 수술비 지원 / 장애자녀 양육비 지원 ... 교통비 및 식대 지원자녀학자금 지원휘트니스 사용 지원넷마블 캐쉬 지급NCSOFT(엔씨소프트)엔씨 복지카드- 신용카드개념의 법인카드로 지원범위 내 자율적으로 사용하여제도이용의 편의 ... 도지원포상제도(성과에 따른 격려금과 포상 휴가지원)사외교육 및 어학교육 지원위 3개의 기업에 복리후생 제도에서 공통점은 직원들 자신에 대한 자기 계발 혹은 취미생활 등을 지원하는 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.12

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cj제일제당 기업소개, 인재상, 채용 시스템, 인사제도, 복리후생

퇴직 기업알기 인재상 채용시스템 신입교육 현직교육 직무등급체계 기본연봉체계 인센티브제도 성과관리시스템 평가등급 카페테리아 포인트제도 기타복리후생기업탐색 기업탐색 CJ 제일제당의 방식 ... 포인트기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 선 택적 복리후생 제도 ( 카페테리아식 복리후생 ) 임직원 개개인이 연간 주어진 한도 내에서 자유롭게 선물 ... 하여 연간 포인트 공제기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 선 택적 복리후생 제도 ( 카페테리아식 복리후생 ) 임직원 개개인이 연간 주어진 한도 내에서 자유

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.01

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복리후생 사례

’은 신선하다.LG화학은 지난 2006년 LG그룹 최초로 ‘선택적 복리후생제도’(일명 카페테리아식 복지제도)를 도입했다. ‘선택적 복리후생제도’란 회사가 제공하는 다양한 복리후생 ... 면서 자리 잡았다. 우리나라로 치면 중소중견기업 시절이다.굿나잇 CEO는 “매출이 작은 소기업이라도 사내 복지는 충분히 적용할 수 있으며 이는 직원들의 스트레스를 덜어줘 생산 ... 으며, 회사 및 사내 근로복지기금을 통해 주택자금융자 등 다양한 저금리 대출제도를 운영하고 있습니다. 또한 사내 새마을금고를 통해 간단한 절차만으로 생활자금을 대출할 수 있도록 지원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10

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우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교

○ 카페테리아식 복지제도 운영2) 아시아나 항공(1) 항공권지원○ 입사 3개월 이상 직원 및 가족대상○ 국내선, 국제선 및 협정 체결 항공사 할인 항공권 제공○ 결혼 등 경조 관련 ... 다.한국전력의 복리후생제도 중에 특이점은 카페테리아식 복지제도를 운영하고 있다는 점이다. 카페테리아식 복지제도는 선택적 복리후생이라고도 하는데 이 선택적 복리후생의 유형은 크게 3 ... 다는 점이다. 우리나라에서 복리후생제도를 잘 갖춘 기업 중에 빠질 수 없는 기업들이다. 각각의 분야에서 각 회사의 운영상에서 제공할 수 있는 편의와 혜택을 주고 있으며, 아주 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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삼성물산 인적자원관리

이 실무적으로 이루어지기 때문에 업무처리를 할 때 훨씬 효율적으로 처리가 가능 카페테리아식 복지 ( 블루베리 ) 로 인해 개인의 만족을 극대화 할 수 있고 복지의 효율적인 사용이 가능 ... 삼성물산 인적자원관리2 CONTENTS 1 3 4 2 서론 인적자원관리 평가 결론 기업 선정 이유 연혁 가치체계 사업부문 임직원수 및 실적 직무관리 확보관리 개발관리 평가와 보상 ... 유지관리 장점 단 점 개선방안3 1 서론 기업 선정 이유 각종 평가에서 1 위 에 선정 , 기업 성과 및 기업 이미지 우수 최근 제일모직과의 합병 으로 향후 사업에 대한 성장

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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사원의 복지후생 비교(구글과 유한킴벌리)

Ⅰ 서론1. 복리후생이란 ( 의의, 특성 )복리후생의 정의기업에서 임금과 근로조건 이외에 추가적으로 부담하는 것으로서 부가급부라고도 한다.=사회적지출, 사회적임금, 기업복지복리 ... 후생의 특성기업의 자발적 혜택 -> 제도적 의무화의무와 자율의무적 제공과 선택적 제공관리의 복잡성수혜자 관점에 따른 욕구다양인간적 윤리성경제적 차원 보다는 인간적 차원의 접근1 ... . 복리후생이란 (유형, 원칙)복리후생의 유형법정 복리후생사원들의 최소한의 수준을 유지하도록 하기 위해 법률로써 강요하는 사회보장제도 법정 외 복리후생법정 외 복리후생은 국가가 법

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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선택적복리후생제도(인적자원관리수업)

하나를 선택하는 제도 . 2 . 선택적 복지후생제도 유형 카페테리아식 복리후생에 대한 이해도 낮고 제도 설계 능력이 떨어지는 초기에 도입 .2 ) 모듈선택형 ( Modular ... ) 장점 단점3 선택적 복지후생제도의 운영방식3. 선택적 복리후생 제도의 운영방식 1 ) 선택적 복리후생 의 메뉴 구성 * 일반적인 한국 기업 = 선택항목 추가형 ( 기본틀 ) ... 이란 ?1. 복리후생이란 ? 기업이 종업원 또는 종업원 가족의 소비생활을 신체적 , 정신적 , 경제적으로 직접 원조하여 복지를 꾀하는 일체의 체계 전통적 복리후생 선택적 복리후생

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21

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직원만족 최근 동향, 중요성 및 유형별 사례

) 2) 카페테리아 플랜 ( 선택적 복리후생제도 ) 3) 유연근무제 (Flexible Work Program) 4) 사내 어린이집 운영 맺음말 - 목 차 -- 창조적 아이디어 중시 ... 플랜 ( 선택적 복리후생제도 ) 정 의 근무년수에 따라 복지혜택 포인트 1 년단위 근로자 배분 다양한 복지메뉴 중 필요한 혜택을 골라서 사용 ( 학자금 , 학원비 , 의료비 ... - 2012 년 1 월 포춘지 선정 미국 최고의 직장 3 위 - 수년간 1 위를 차지했던 SAS 를 벤치마킹한 Google 이 2012 년 1 위 차지 직원복지 이직률하락 신규채용 / 교육

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21

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[기업 정책][민영화 정책][배당 정책][복지 정책]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석

지급은 일시금과 연금형태로 이루어진다.카페테리아 플랜은 최근 우리나라에서도 도입 방안을 강구하는 제도로서 최근 미국에서 가장 인기있는 기업복지제도 중 하나이다. 복지급여의 내용 ... 기 규모와 산업부문 복지격차를 자연스러운 현상으로 받아들이고 있다. 미국의 기업복지제도의 발전이 어디까지나 사용주가 기업의 생산성 향상을 위해 자발적으로 제공하는 실용적 성격을 갖 ... 고 있기 때문이다. 따라서 미국에서 복지격차는 사회적으로 용인되고 있으며, 정부에서도 이를 시정하고자 하는 제도적 노력을 거의 기울이지 않고 있다.오히려 기업복지제도의 성장을 위해

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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한미글로벌의 복리후생제도

welfare and services)4-1. 표준적 복리후생제도(standard benefits package plans)4-2. 선택적 기업복지제도(카페테리아 플랜)Ⅱ. 본 론 ... 상의 복리후생제도나 다른 여느 기업과 다름없는 일반화된 복리후생제도를 실행하기보다 고유의 복리후생제도인 ‘자기개발, 배려, 휴식·단합’을 도입하여 근로자의 복지부분에서 만족도를 높이고 ... , 합병의 증가서로 다른 복지제도를 운영하고 있던 두 기업이 합병하였을 경우, 선택적 복리후생제 도를 통해 기업의 비용도 제한하고 종업원에게는 기존의 복지혜택을 그대로 제공할 수 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

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한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례

대한민국 일하기 좋은 기업’에서한화그룹이 선정됨일하기 좋은 기업은 복지가 잘 되어있는 것도 있지만개개인의 능력을 향상시키고 잘 발휘할 수 있는일터학습이 체계적으로 잘 되어있을 것이 ... 라 예상하여 선정함한 기업 내에서계열사 별로 이루어지고 있는일터학습의 유형과 그 차이를 알고자 함..PAGE:4한화인의 성장을 돕는 교육 제도사원급 대상대리급 대상팀장 및임원급 대상 ... ..PAGE:120대 대학생들의 1학년 고민한화그룹의 일터학습..PAGE:2공통적인 일터학습기업 , 주제 선정 이유공통적인 일터학습01사업 부문별 일터학습한화그룹의 사업부문사업

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.27

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존경받는 기업. 안철수연구소 분석하기

에 외부에서 진행되는 각종 세미나, 컨퍼런스 등의 교육을 지원한다.안철수연구소의 복리후생선택적 복리후생제도매년 지급되는 복지 포인트 내에서 복리후생 프로그램을 선택할 수 있는 지원 ... 존경받는 기업 의 인적자원관리1.공통역량교육안랩인이라면 알아야 할 공통역량을 정의하고, 이것이 회사의 사업과 조직문화에 발휘될 수 있도록 여러 형태의 교육을 통해 지속적으로 육성 ... 한다.①신규입사자 교육: 회사로 신규입사한 직원의 조기정착을 위해 안랩의 역사와 문화, 조직구성, 인사제도, 보안지식, 안랩 제품 등에 대해 공유한다.② Jump up 교육: 매년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

패키지를 선택하도록 하는 신축적인 복리후생 프로그램- 자신에게 가장 적합한 프로그램 옵션을 선택하는 개념5) 기업복지의 향후 과제- 기존제도를 재평가하여 새로운 세대에 맞도록 변화 ... 에 의해 강제로 실시 의무가 있는 제도2) 복리후생의 유형(1) 법정 복리후생과 법정 외 복리후생① 법정 복리후생- 기업에 대하여 법률로서 의무화 시키고 있는 것- 건강보험, 재해보험 ... 해야 한다.- 근로자에게 무차별적으로 급부하기보다는 선택할 수 있는 권한을 부여한다.- 시설중심적 프로그램은 전문가에게 위탁운영- 기업복지의 향후 과제는 전문화, 권한 부여 등

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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