"기업의카페테리아복지제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생사례 카카오 복리후생 직원동기부여방안 복리후생 PPT 중앙대학교 행정복지센터

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"기업의카페테리아복지제도" 검색결과 41-60 / 406건

본인이 생각하는 복지사회는 어떤 사회가 되어야 한다고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

이 맞춤형복지제도이다. 맞춤형 복지제도는 정부와 같은 공적 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목 ... 형 복지제도라고 할 수 있다. 맞춤형복지제도는 카페테리아 플랜이라고도 일컬어지며 조직 구성원으로 하여금 후생복지제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 고객중심 ... 있도록 하는 맞춤형 복지 제도이다. 전통적으로 복리후생제도는 국가나 기업을 막론하고 정책적인 판단에 따라 복지항목을 선정하면 직원들은 본인의 선호도나 필요성과는 무관하게 주어진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09

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(경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

의 발전에 따른 노사관계의 발전으로 일부 복지제도는 국가 입법에 의해 제도화 되어 강제적으로 운영되고 있다.복리후생은 기업의 생산성 향상 및 경영성과 증대 등의 목적으로 시행 ... 경영의 성공사례기업의 특별한 복리 후생제도1. 주제선정이유평소 어떤 기업에 지원할지, 연봉이 얼마인지 관심을 둬 왔다. 특히, 매력적인 복리후생도 좋은 지원조건으로 느껴져 조사 ... 하게 되었다. 또한 기업별로 복리후생이 다양할 것 같아서 재미있는 주제로 느껴졌기 때문에 이 주제를 선정하게 되었다.2. 복리후생(1)복리후생의 정의복리후생은 조직원 및 조직원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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기업의 복지후생

복 지 후 생목 차 Ⅰ. 기업의 복지후생 ·············· ······· ··········· 3 1) 기업의 복지후생 제도 2) 기업의 복지후생 필요성 Ⅱ. 카페테리아 ... 수 있기 때문이다 .5) 카페테리아 플랜 ' 선택적 기업복지제도 ' 를 말하며 ' 선택적 복리후생제도 ' 라고도 한다 . 선택적 기업복지제도는 마치 카페테리아에서 자신이 원 ... 사항 · ······· ····· ······· ··· 101) 기업의 복지 후생 제도 생활시설 주택시설 급식시설 생활상담소 기타시설 경제시설 및 제도 구매시설 금융 제도 공제 제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17

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CJ 아모레퍼시픽 복지

가 상담비용을 전액 지원하는 복지제도 입니다.* 상담주제대인관계, 경력개발 고민, 부하직원 관리, 가정생활, 재태크&재무관리, 업무 스트레스건강 및 기타 복리후생- 건강진단건강진단 ... 도움방도 운영하여 사내 전문가들로 하여금 편의를 제공토록 하고 있습니다.- 복지 포인트아모레퍼시픽은 직원의 자기계발을 지원하고, 다양한 복지혜택 제공을 위해 선택적 복지제도를 제공 ... 는 모습을 볼 수 있다.(2) 차이점특히나 현대해상의 경우, 타 기업과 차별되는 임금제도를 시행하고 있음을 알 수 있다. 국내 기업 중 최상위권 급여라는 타이틀을 가지고서 법정 수당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점에 대해 생각해 보시오.

최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 점에 대해 생각 ... 해 보시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최근 기업에서 시행되고 있는 복지제도2. 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향3. 현재 복지제도가 추가, 보완되어야 할 ... . 이러한 기업복지를 정의하는 것에는 개념뿐 아니라 용어에 있어서도 다양한 견해가 존재한다. 예를 들면 복리후생제도, 복리후행, 기업내 근로후생복지, 근로복지, 기업복지, 부가급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

할 기업을 선택할 때부터 복지제도나 근무환경 등을 중요하게 판단하는 취업준비생과 직장인들이 늘어난 것으로 보여진다. 시대가 변하면서 사람들은 기본적으로 주어지는 노동의 대가 이외 ... 기업이 아닌 구성원 스스로 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 제도이며 ‘카페테리아 플랜‘ 으로도 불려진다. 이 제도는 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 ... 최근 일하고 싶은 기업 조건에 ‘연봉’보다 ‘복지’가 더 중요한 요소로 여겨지고 있는 만큼 사람들의 복지에 관한 관심이 늘어나고 있다. 심지어 취업난이 심화되고 있음에도 여전히

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30

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복리후생 - 복리후생관리

외 복리후생 2) 카페테리아 한국 복리후생의 특성과 과제복리후생의 의의 임금 이외의 복지 기업은 근로자의 복지를 노동에 대한 대가를 임금만이 아닌 복리 후생을 보상한다 근로의 대가 ... , 보험료 , 학비보조 , 근로자 휴양 / 문화 / 체육 / 오락 , 사내 근로 복지기금 출현 등 ..카페테리아 복리후생 제도 근로자로 하여금 개인의 욕구와 라이프스타일에 맞 ... 를 구별할 수 있는 기준을 올바로 선정해야 한다 .카페테리아 복리후생제도의 효과와 한계 결근율의 감소 불만의 약화 협상의 용이 기업이미지 제고 프로그램 정예화 공동체 정신 상실 관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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기업가분석

지원 - 근속휴가 - 대출지원제도 - 자녀 학자금 지원 - 콘도미니엄 운영 -Fitness Center 운영 -Fun Zone - 카페테리아 운영인재상 A 자형 인재 는 안랩 ... 인적자원관리 3 조01 인물 02 기업 목 차 회사 소개 사업 영역 경영 , 환경 , 윤리이념 사회 공헌 인사 관리 프로필 ( 학력 , 주요이력 , 경력 ) 경영철학 설립배경01 ... 임 설립배경안철수의 위기극복과정02 기업회사 소개 사업 종류 취급목표 본사 기업대표 설립자 설립시기 기업유형 시스템 소프트웨어 개발 및 공급업 바이러스방역솔루션 경기도 성남시

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2019.08.01

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복리후생에 대한 ppt입니다.

중시효율중시복지제도참여복지제도유연한 복지제도..PAGE:901 “복리후생”02 중요성03 목적04 유형05 국내외 기업사례선택적 복리후생 효과복지후생비용 절감우수인재 확보강한동기 ... 되는 편익”-노동부-임금을 제외한 기업이 종업원에게 제공하는 모든보상..PAGE:5복리후생전통적 복리후생선택적 복리후생(카페테리아식)01 “복리후생”02 중요성03 목적04 유형05 국내 ... 유형05 국내외 기업사례01 “복리후생”선택적 복리후생(카페테리아식)..PAGE:801 “복리후생”02 중요성03 목적04 유형05 국내외 기업사례선택적 복리후생 특징개인의 욕구

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.06

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복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

까지 포함 넓은 의미CONCEPT 법정 복리후생 국가 가 조직 내의 구성원을 보호하고 국가적 사회복지의 한 보조수단으로 법률 을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입 한 제도 ex ... 기업의 대처 기업에게는 이러한 개인의 가치관에 대응하여 복지후생제도를 확충함으로써 원만한 노사관계를 유지할 유인이 생김 복리후생 제도의 필요성NECESSITY 핵심 인재의 확보 우수 ... COMPARISON WHY? 남다른 사원복지 = 스톡옵션 복리후생 제도 비교 美 선호도 1 위 기업 , 구글COMPARISON 스톡옵션 제공 사원들에게 스톡옵션 제공 위험에 대한

리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

. ( 카페테리아 ) 복리후생제도 : 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 설계한 복리후생 프로그램으로 개인의 욕구 중시, 유연한 복지 ... , 참여복지의 특징을 가지고 있다.4. ( 홀리스틱 ) 복리후생제도 : 종업원을 전인적 인간으로서 육체적, 정신적, 심리적 측면에서 균형잡힌 삶 추구할 수 있도록 지원5. (라이프 ... 사이클) 복지후생 : 연령에 따라 생활패턴과 의식변화 고려6. 복지후생의 설계원칙1) 종업원 욕구충족 원칙2) 종업원 참여의 원칙3) 다수 혜택의 원칙4) 기업의 지불능력 원칙7

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오

, 유급 휴식월제, 포상상신 등이 있으며, 물질적인 보상체계로는, 각종 수당의 지급, 공무원 조직에서도 적용하고 있는 카페테리아 즉 선택적 복지지원제도도 있을 것이다. 특히 장기 ... 적으로는 사회복지사들이 자녀학자금제도, 주택마련융자제도 등을 선호하는 만큼, 사회복지관협회 또는 사회복지사협회 등과 함께 공제조합을 구성해 이 같은 복지욕구에 대한 지원책을 마련하는 것 ... 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 쓰시오서론사회복지조직의 인적자원관리에 대한 현황과 문제점을 지적하기 위해서는 관련 연구와 함께 실제적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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(인적자원관리)GS 리테일-후생복지, 카페테리아 사례

GS 리테일- 카페테리아 사례① 도입 배경 및 원칙GS리테일이 ‘카페테리아 복리 후생’을 도입한 것은 1998년으로 비록 한국 IBM에 비해서 약간 늦지만, 우리 나라 기업 전체 ... 었고 연령에 따른 사원들간의 복지 수혜 불균형 문제 또한 해결해야 할 문제였다. 그리고 ‘카페테리아 복리 후생’은 그 프로그램에 따라 개인의 업적(성과)를 반영하여 혜택을 줄 수 있 ... 다. 따라서 생산성 향상과도 깊은 관계가 있다고 하겠다.GS리테일의 ‘카페테리아 복리 후생’ 제도의 원리는 3가지 정도로 요약을 해볼 수 있다. 첫째, 선택 가능한 복리후생 메뉴

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.16

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호텔인사관리 실무(복리후생)

, 근로생활의 안정화와 삶의 질 향상 등을 위하여 기업이 종업원과 그 가족을 대상으로 제공하는 임금 이외의 간접적인 보상과 복지시설이나 시책 등 제도를 포함하는 물질적, 정신 ... .: 기업 내 노동조합과의 협력을 중점적으로 복리후생의 제도와 시설을 설치하고 운영해야 한다는 것.1.종업원에 대한 욕구조사. 2. 복지제도 설계 시 종업원의 참여촉진. 3. 대상 ... 범위가 넓은 제도를 우선적으로 고려하는 것이 필요하다. 4. 기업의 지불능력 평가 5. 카페테리아식 복리후생제도협력성의 원칙합리성의 원칙1) 복리후생관리의 원칙: 종업원이 필수

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.07

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인사관리 및 노동법

-영업-인사관리기업가치 창출 구심점과거 인사부: 업무지향/종속관계/통제/활동중심미래 인사부: 전략지향/동반관계/서비스제공중심/문제해결중심카페테리아식 복리후생: 개인욕구 다양성 따라 ... /고용보험)법정 외 제도: 경제적/보건,안전/ 문화,체육사회보험(보건복지부)과 노동보험(노동부)단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권부동노동행위- 침해 위의 노동3권 침해 ... 기업의 주기능: 구매-생산-판매지원기능: 인사, 재무, 정보인사관계 접근:기계적 (과학적 관리법) by 테일러(F. W. Taylor)인간 관계적 (호손 실험) by 메이요(E

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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구글의 조직구조와 문화

문화03 조직문화03 조직문화 : 업무환경03 조직문화 : 핵심 복지제도 5 +1 부대시설 전문가 제공 카페테리아 자기계발 환경친화적 Task rabbitC hief C ... 하고 싶은 기업 구글의 브랜드 가치 구글 소개 01미션 / 지향점 / “Google 을 만들어 가는 주체는 바로 사람 ” 구글 소개 01 Organize the world's ... 하게 회사와 세상의 이익을 위해 일하며 , 이는 정보를 쉽게 접근 가능하도록 만들겠다는 전반적인 기업 사명과도 일맥상통한다 . “ ” 구글 직원 의사결정 02 합의적 의사결정구글의 조직

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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직장여성의 증가,직장 내 여성복지 필요성,여성복지의 문제점,유한 킴벌리 여성복지,아모레퍼시픽 여성복지,직장 내 성차별,성희롱 문제

경력 단절은 현재 정부에서 실시하는 산전 산후 휴가제도와 육아휴직제도 등 직장 내 여성복지가 제대로 시행 되지 않은 것이 가장 큰 원인 인것으로 조사 . 이 조사에 따르면 산전 산후 ... 산부 전용좌석으로 정해져 있다육아데이 운영 매월 6 일 정시퇴근유한킴벌리의 여성복지와 다양한 복지제도로 인한 영향직무만족도 증가 , 이직률 감소 , 생산성 증가 만족도 이직률 0.1 ... 종류 ② 워크라이프 코칭 서비스 ③ 리프레시 휴가제도 ④ 여성전용 휴게실 ⑤ ABC 워킹타임 ⑥ 생일자 반차제도 ⑦ 탄력적인 점심시간 운영 제도 ⑧ 카페테리아 복리후생 ⑨ 밸런스드

리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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[HRM / 인적자원관리론] 위메이드 엔터테인먼트_동기부여 사례 소개

도가 높은 제도로 , 업무적 측면을 고려해 3 일로 제한 Gamejam 다른 게임회사들과 비슷한 인센티브 , 복지 , 교육 , 기업문화 72. 동 기부 여 사례 제시 분석 위메이드 ... 제도 ’ 운영 사내 카페테리아 무료 운영 수유실 , 요가실 , 트레이닝 룸 운영 다양한 언어 교육 지원 직무교육관 지원 학위지원 ( 실제로 학업을 병행하면서 근무하는 직원 有 ... ) But, 기술적 교육은 없음 복지 교육 62. 동 기부 여 사례 제시 분석 기업문화 기업문화 가족 같은 분위기 자유로운 환경 근속연수를 보장하며 해고하는 경우가 없음 사장과의 토론회

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

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스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙

강의학습, 시청각학습, 온라인학습을 대다수의 기업들이 제공하고 있다. 동기부여는 인센티브제, 성과급제와 승진기회를 제공함으로써 동기를 부여한다. 더불어 대기업의 경우 많은 복지 ... (Ace) 인재-핵심추진인력으로 분류되는 인재*H급(High Potential)-S급 인력으로 양성가능한 인재출처 멘토링코리아 www.cmko.com보통 대기업의 경우 카페테리아식 복리 ... 은 ‘사람’이다. 즉 인적 자원이다. 따라서 모든 기업에 있어서 우수한 인적 자원의 확보야 말로 기업의 흥망성쇠에 직결된다. 성공하는 기업에는 유능한 경영자가 있고, 유능한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.12

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홍익대학교 기업과 경영 네이버 기업분석

하게 일하는 기업문화 받으 면 회사에 알리는 받으면 리포트 제도 직원들의 주인의식 도덕성 향상4 . 복지 제도 - 아침밥 회사에서 기 본 제공 - 사내 카페테리아 존재 - 전부 700 ... 원 - 사내 모든 분야 병원 헬스 , 필라테스 마련4 . 복지 제도 - 본인 + 가족까지 상해보험 - 연봉과 별도로 보 너스 코인 지급 - 통신료 , 보험료 , 문화생활비 , 교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13 | 수정일 2020.12.02

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