국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례(채용 인사고과 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오(원익큐브를 대상으로)

최초 등록일
2018.08.31
최종 저작일
2018.08
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
판매자*은* (본인인증회원) 6회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

1. 서론 : 기업의 선정

2. 본론 : 원익큐브의 인적자원 관리 정책
1) 채용
2) 교육
3) 인사 고과
4) 복리후생

3. 결론

참고자료 및 사이트

본문내용

원익큐브는 1979년 6월 12일 설립되어, 각종 화학제품 및 건자재의 제조와 유통 및 수출입업과 고급 디지털 인쇄기 유통업을 주요 사업으로 영위하고 있으며, 1995년 10월 28일에 상장되어 코스닥시장에 상장을 하였다. 원익큐브의 의미는 두 가지로서 원익은 세상을 널리 이롭게 한다는 뜻으로 전 세계를 무대로 성장하고 여기에서 얻은 이익을 사회에 환원하여 사회적 책임을 다함으로써 기업과 고객이 함께 혜택을 누려야 한다는 의미로 기업윤리를 강조한다. 그리고 다양한 이해관계자를 연결하는 무역·유통 전문회사라는 이미지를 큐브로 형상화하여 글로벌 네트워크 회사로서 무한한 성장을 지향하는 의미가 담긴 큐브’가 더해진 것이다.
원익큐브는 1975년 5월 삼정화공약품상사로 창립한 이래 각종 화학물질 및 화학제품 전문 유통사로 성장해왔으며, 이후 2004년 지금의 PnP 사업부를 수립하여 HP디지털 인쇄기 부문, 2005년 진천에 제조공장을 설립하여 실리콘 부문까지 그 영역을 확장하였으며, 현재 주력사업인 화학부문에서 건재·실리콘부문, PnP(디지털인쇄기)부문, 수지부문에 이르기까지 꾸준히 성장해오고 있다.

참고 자료

인사관리협회(2018), 기업문화 활동 강화로 행복한 원익큐브, 인사관리 2018년 5월호
원익큐브(2018), 2017년 사업보고서
원익큐브 사이트

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

*은*
Diamond개인인증
팔로워0팔로우
판매자 스토어 자료요청ON
소개
회원 소개글이 없습니다.
전문분야 등록된 전문분야가 없습니다.
판매자 정보
학교정보
비공개
직장정보
비공개
자격증
  • 비공개
판매지수

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례(채용 인사고과 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오(원익큐브를 대상으로)