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"GE의 핵심가치" 검색결과 761-780 / 3,419건

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    아웃소싱의 기능 & 학습조직의 설명, 사례
    가 생길 수 있다.1995년, GE의 가전부문은 핵심제조부분을 아웃소싱 했다가 아웃소싱 업체의 공정성 문제로 인해 제품을 제 기간에 출시 못했던 경험이 있다. 그리고 1993년 서던 ... 는 것이다.세 번째, 아웃소싱은 기업이 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있게 해준다.애플은 내부자원을 애플 도스, 지원소프트웨어 등의 핵심 분야에 집중하고, 나머지 디자인 ... , 마케팅, 프린터 같은 부분들은 아웃소싱을 하고 있다. 이러한 체제를 통해서 핵심 분야 외의 것에 대한 고정투자를 낮추고, 벤더의 기술, 연구개발들을 활용해 핵심 분야의 새로운 기술
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.09
  • 기업경영의 아웃소싱 ppt
    비 심화(리스크 부담 확대)관리부문의 비대화01서론아웃소싱의 정의 & 탄생배경아웃소싱외적요인내적요인기업경영의 아웃소싱..PAGE:7경쟁력을 높임외부전문분야를 활용기업의 역량을핵심 ... :14GE:1602본론아웃소싱의 실패 사례1기업경영의 아웃소싱..PAGE:17기업경영의 아웃소싱02본론아웃소싱의 실패 사례..PAGE:1802본론아웃소싱의 효과기업경영의 아웃소싱기업 ... 혁신의 가속화위험분산내부자원 한계 극복시너지효과->부가가치 창출업무의 효율성 증가조직의유연화 및 비용절감..PAGE:19단점보안상의 문제(비밀보호의 어려움)통제의 문제지적재산권 상실
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.14
  • 생산혁신론 GE
    G E생산혁신론목차1. GE 소개 2. GE의 생산혁신 추진 배경 및 목적 3. GE의 생산혁신 추진 성과 4. GE의 향후 과제 및 발전방향 5. 소감 및 시사점GE 기업소개 ... 연혁 1878년 에드슨의 제너럴 일렉트릭 창업 1892년 에디슨의 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스튼 일렉트릭이 합병되고 GE가 탄생함 1900년 찰스 스타인메츠가 GE연구소를 설립 ... 의 직원이 근무수익 기술, 미디어, 금융 등의 다각화 기업 지난 4년간 GE의 평균 순익성장률 14% 1896년 최초의 다우존스산업지수에 포함되어 현재까지 남아있는 유일한 상장기업
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 조직문화의 구성요소
    사고방식이나 신념으로서 조직문화의 핵심을 이루고 있다. 이러한 기본가치는 파스케일과 피터스 등이말하는 공유가치에 해당하는 것이며, 조직구성원들의 행동의 기본전제가 되고, 전체조직 ... 조직문화의 구성요소조직의 문화는 구성원의 행동과 행동을 지배하는 가치관, 신념, 규범, 습관, 태도 등 여러 가지 요소로 구성되어 있다.파스케일과 애토스(R. T. Pascale ... & A. G. Athos)등은 조직문화의 구성요소로서 7'S의 공유가치를 강조하고 있으며, 피터스와 워터만(T. J. Peters and R. H. Waterman)의 연구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09
  • 기업이 이익을 창출하는 22가지 모형(수익지대)
    이익창출을 위해서는 고객선정 , 가치포착 , 차별화 및 전략적 통제 , 사업의 범위 관점에서 핵심이슈를 파악하고 사업을 설계하기 위한 핵심질문에 답변을 할 수 있어야 한다 . 차원 ... 핵심이슈 핵심질문 고객선정 어떤 고객들을 대상으로 사업을 하려하는가 ? 어떤 고객들에게 실제로 가치를 부가할 수 있는가 ? 어떤 고객들에게서 이익을 낼 것인가 ? 응대하고 싶지 않 ... 기업이 이익을 창출하는 22 가지 모형 최신의 가치사슬 이익창출을 위한 사업설계 22 가지 이익창출 모형 목차1. 최신의 가치사슬 고객중심의 사업설계를 구현해 내는 기술은 가장
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.14
  • [인적지원관리]GE의 성공적인 인적자원관리(HRM)
    ..PAGE:27General Electric□ 잭웰치가 재직하는 20년간 매달 2차례 '리더십과 가치‘라는 4시간짜리 강의를 핵심인재에게 교육□ 부회장이나 사장단등 최고 경영자 ... )성과 인센티브(PI)ㄷ)특별상여ㄹ)핵심인재 인센티브GE◆급료 인상-A,B,C등급에 따라차등 지급◆스톡옵션(stock option)◆승진◆피너클(Pinnacle)여행보상부문결론..PAGE:32General Electric비교분석 ... ..PAGE:1GE 의 성공적인 인적자원관리(HRM)General Electric..PAGE:2목 차목차General Electric..PAGE:3General Electric
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.20
  • 소니 실패 원인 분석한 레포트 입니다^^
    및 전략 도출1) 가치관 및 목표 분석 ...42) 외부환경 분석(1) 일반환경 ...4(2) 과업환경 ...103) 내부환경 분석[VRIO](1) 가치 ...13(2) 희소성 ... 소니 스타일을 고집하고 그것을 구체화 할 수 있는 제품을 출시하며 그 다음을 기대할 수 있다는 희망 이라는 가치를 소비자에게 전달한다. 하지만 20세기 말 세계 전자업계의 표상이 ... 있다.② Learing from GE소니가 시장에서의 열세를 극복하기 위해서는 새로운 마케팅 전략에 눈을 돌릴 필요가 있다. 그러한 맥락에서 뛰어난 품질뿐 아니라, 항상 시대에 맞
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.15
  • 포스코의 6시그마 도입 배경과 성과
    Best Process를 구축, 철강업계의 Global Leadership을 확보* 주주 가치(재무성과)고객 가치(시그마 수준) -----> 기업가치종업원가치(인재양성)③ 6시그마 ... 목표: * 시그마 목표(핵심 역량 6시그마 수준 목표 달성)* 재무성과 목표(매출액 : 23조9천억원 목표, 영업이익 : 4조 8천억원 목표)* 인재양성 목표(MBB, BB 인재 ... 을 위한 Process 개선b. 6시그마 전문역량을 갖춘 인재 육성c. 전 직원의 6시그마 참여와 성공 체험⑦ 6시그마 추진 방법: [POSCO형 = GE방식+가속화 추진]을 통한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19
  • 광동제약의 다각화 성공 전략,다각화 성과 및 성공요인,광동제약-기업소개 산업분석 GE 매트릭스 SWOT 분석,경쟁사분석-동아제약-박카스 남양유업-17차
    광동제약 의 다각화 성공 전략Index 1 step, 주제선정이유 2 step, 다각화 목적 및 과정 3 step, 광동제약 기업소개 산업분석 GE 매트릭스 SWOT 분석 가치 ... 으로 시작 최초 마시는 액상 비타민 , 비타 500 차음료 - 옥수수수염차 , 헛개차 투명경영 , 비전경영 , 고객만족경영 , 가치경영을 통한 기업의 성장 추구 21 세기 휴먼 헬스케어 ... 의 마케팅 전략 - 7 GE 매트릭스 High Medium Low High Medium Low 사업경쟁력 시장매력도 32.2% 건강음료 8% 의약품 3 step , 광동제약 분석
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14
  • 핵심인재 확보 유지 및 육성 시스템 구축 방법
    Profile 작성GE는 개인성과 평가 결과(Performance)와 개인이 보유하고 있는 잠재력을 축으로 Talent matrix(9 block)를 개발하여 핵심인력 및 한계인력 ... / Challenge)GE 사례Consumer Electronics 산업의 ABC company는 회사의 전략목표 달성에 핵심적인 역할을 하는 직무를 수행하는 사람으로서 탁월한 역량을 보유하고 있 ... Leadership)Johnson Johnson의 중심 가치와 리더십 역량 포인트혁신을 통한 지속적인 성장 시장 선도자로서의 자리 유지핵심 사업 전략Commitment to
    리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2016.08.05
  • 식스시그마 소개와 성공요인, 사례
    범위도·소매업, 음식·숙박업 뿐만 아니라 유통업, 금융업, 컨설팅업, 의료업 등의 부가가치의 비중이 높은 부분까지도 포함하기 때문에 그 중요성이 더욱 크다.서비스업의 품질=국가경쟁력 ... 하고 나머지 32%가 여기서 이탈함을 말함. GE는 이 수학 개념을 자신의 생산 공정에 도입하여 자신들의 공정과정이 소비자가 원하는 바(평균)에 맞는 제품과 서비스를 얼마나 적은 오차 ... 로 생산할 수 있는가를 측정하고자 함GE가 지향하는 6 시그마 품질주의는 백만 중에 오차가 3.4 이하인 것으로 99.9997%의 완벽률, 즉 품질의 완벽주의를 말한다.6시그마
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10
  • [조직행동론] 조직혁신 사례 분석, 경영혁신 사례 분석, 존 코터, 한국전기안전공사
    로 기업가치 극대화미래지향KESCO의 미래를 위한 핵심역량 집중강화고객 만족고객만족을 최우선으로 최고의 고객가치 창출Vision 21세기 전기안전문화를 선도하는 초일류 공기업위기감 ... , 33세로 교수에 임명 1981, 하버드 역사상 가장 젊은 나이에 종신교수 임명됨 1968~ 현재까지 아메리칸 익스프레스, GE, 코카콜라, GM 등 400여개의 기업과 공공기관 ... )KESCO 조직의 문제점14/2230년 역사의 축적된 기술역량 전국 네트워크망 조직운영 법에 근거한 우월적 지위 높은 공사브랜드 인지도저부가가치 사업구조 수익사업 진입
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12
  • 피터드러커 Next_Society 요약본
    가치와 공유 목적은 무엇인가?” GE나 시티은행 출신의 경영자들, 그리고 지금 거대한 세계적 기업에서 정상의 자리에 있는 최고경영자들이나 그 가까운 자리에 있는 임원들로서는 이런 ... 한 과제가 될 것이다.지식사회 _ 모든 것은 지식으로 통한다. - 다음 사회는 ‘지식사회’일 것이다. 지식이 가장 중요한 핵심 자원이 될 것이고, 지식근로자가 노동시장의 지배적 집단 ... 것이다. 기업에 있어 배송은 중요한 ‘핵심 역량’이 될 것이다. 배송의 속도, 품질, 그리고 반응 속도는 브랜드 파워가 위세를 떨치고 있는 분야에서조차 경정적인 경쟁력 요소가 될
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
  • 3M의 현지화 전략
    산업 시초 샌드페이퍼 마스킹테이프 방위산업용소재품 전자전기및기계관련제품 의약품 방사능 제품 개인정보 보호 눈부심방지 포스트잇 , 스카치테이프 2004 이후3M 핵심가치 ... 3M International ManagementINDEX 1. 선정배경 3M 기업 선정 배경 , 조사 방법 2. 3M 소개 3M 기업특징 및 연혁 3M 제품군 소개 3M 핵심 ... 및 제품 기부 77,000,000 달러에 달했다 .01 02 03 04 05 3m 핵심역량3m 핵심역량 “ 소비자가 원하지 않는 기술을 억지로 팔지 말라 ”M A in 3M주축
    리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.27
  • 인적자원 경쟁력 개발에 관한 사례 연구
    운동을 통해 최정상의 경잴력을 갖춘 새로운 기업문화 재구축에 사운을 걸고 있음2) GE의 인력육성 9대 가치 (Values)2. GE 인적자원 개발의 미션1) 미션우리의 사명 ... 프로그램1) 리더쉽 개발 프로그램 체계GE의 리더쉽 프로그램은 크게 5단계로 구분되어 있음ⅰ) 리더쉽 입문교육2,000명의 신입사원을 대상변화를 추구하는 GE의 가치소개그룹 임원 ... 인적자원의 경쟁력 개발에 관한 사례 연구- GE의 크로톤빌 연구소 -목 차Ⅰ. 들어가는 글1. GE 인적자원관리 시스템의 기본개념과 체계Ⅱ. 본론1. GE 크로톤빌 연수원2
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.27
  • 세계의 CEO
    의 초일류 회사로 탈바꿈시킨 장본인이다. 아이즈너 회장 취임당시 디즈니는 수익률과 브랜드 가치가 추락하던 부채덩어리였다. 그는 방향성을 잃었던 디즈니사에 비전을 불어 넣었고, 회사 ... 의 할리우드 영화시장 점유율은 4%에 불과했다. 당시 디즈니 경영은 부동산 운용에 치우쳐 있었다. 반면 엔터테인먼트 사업의 핵심이라고 할 수 있는 창조적인 사업분야에는 상대 ... 가 종합 엔터테인먼트 산업의 리더로서 꾸준히 성장해 나가고 있다는 것을 증명하는 또 하나의 진전이다.◎ [세계의CEO]'제너럴일렉트릭' 잭 웰치 회장"GE의 반란자" 잭웰치 GE
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29
  • 4차 산업혁명과 미래사회에 미치는 영향
    산업의 핵심 기술인 물리학 기술(무인운송수단, 3D 프린팅, 첨단 로봇공학, 신소재)과 디지털 기술, 생물학 기술을 고찰하였다. 나아가 제 4 차 산업혁명이 가져올 산업경제 사회 ... 산업져 20세기를 전후하여 산업의 중심이 경공업에서 중화학 공업으로 전환된 것이다. 산업구조가 소비재 산업인 경공업 중심에서 부가가치가 큰 생산재 산업인 중화학 공업으로 변화 ... 품과 서비스의 융합, 하드웨어와 소프트웨어의 연계, 네트워크와 현실세계의 통합 등의 속성을 갖는다. 예를 들어 GE 등 미국의 거대기업들이 연합전선을 형성하고 있는 ‘산업인터넷
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.01.25
  • 통신서비스업의 6시그마 혁신
    제고와 고객가치 극대화가 목표이다.3. Discussion Issue 및 연구의 한계6시그마를 도입한 GE, 모토로라, IBM 등 해외 기업들과 삼성그룹, LG그룹, SK텔레콤 등 ... 통신서비스업의 6시그마 혁신 :SK텔레콤 사례 연구Ⅰ. 서 론6시그마는 1980년대 말 미국의 통신장비기업 모토로라에서 품질혁신 운동으로 시작된 이후 GE, TI(Texas ... 를 실제로 확인할 수 있었다. 종합적으로 볼 때, 성과도 상당히 얻었지만 6시그마 전문인력 부족 및 지원 인프라 미흡이 향후 핵심적인 해결 과제로 제기되었다.(2) 확산기(2005년
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.17
  • 인간관계의 본질
    한 경쟁에서 어떻게 우위를 차지할 수 있을 것인가? 가장 핵심적인 답은 적재적소에 맞는 재능 있는 인력을 고용하여 그들에게 창의적인 잠재력을 발휘하도록 기회를 주는 것이라 할 수 ... 와 가치에 대해 예리하게 인식해야만 한다.4. 행동과학과 인간관계? 사람들이 인간관계에 대해 아는 아주 많은 것은 그들이 듣고, 읽고, 경험해본 것들의 직접적인 결과이다. 이러한 정보 ... 는 General Electric다. GE는 그들이 존경받는 범주에서 회고로 구분되는 세계적 조직이다. 세계적 조직의 문화는 변했다. 오늘날 GE의 비행기 엔진, 가정용품, GE
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19
  • GE의 무한계 문화에 대한 레포트입니다 ^^
    1. GE의 전통 기업문화1879년 창설이후, GE는 전기관련 가정용품 및 산업제품(발전중장비, 전기기관차, 자동제어시스템 등)분야의 세계적인 제조업체로 성장하였다. 그리고 우주 ... 하면서 미국 포춘지의 500대기업에 가장 오랫동안 남아 있는 기업이 되었다.GE가 이와 같이 극도로 다각화된 기업으로서 오랫동안 고도의 성장을 계속해 온 데에는 GE의 탁월한 경영 ... 이 가장 큰 역할을 하였다. GE는 자체의 기술연구소(GE Research Laboratory)와 경영연수원을 최초로 설립했을 뿐 아니라, 분권경영과 PIMS 등 현대경영기법의 개발
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.04 | 수정일 2014.10.13
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2025년 10월 09일 목요일
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- 작별인사 독후감