"GE의 핵심가치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

GE 성장 잭웰치 스마트 팩토리 GE Capital M&A 6시그마 CSR CSV 식스시그마사례 ge경영혁신ppt 6시그마 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"GE의 핵심가치" 검색결과 961-980 / 3,419건

6시그마

시그마를 “경영의 과학화, 기업의 생존 전략 및 경영철학으로써, 비즈니스 프로세스 개선을 통해 기업의 핵심역량을 강화하고 글로벌 표준에 대응함으로써 세계적인 경쟁력을 배양할 수 있 ... 가 있는 X들이 무엇인지 법위를 좁히고(Narrow), 데이터를 수집하고 분석하여 핵심인자 X들을 확정한다(Close). Y에 영향을 주는 X들을 도출 하는 방법으로는 가능한 모든 ... (Improve이렇게 6 시그마는 다른 품질기법들과는 달리 단지 품질 자체를 위해 품질을 추구하지 않고, 고객과 기업의 가치를 증가시키는 경우에 한하여 품질을 향상한다. 그래서

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.30

다운로드 장바구니
[기업 경영환경][중소기업]기업 경영환경의 성격, 기업 경영환경의 변화, 중국진출기업의 경영환경, 중소기업의 경영환경, 지식서비스기업의 경영환경, 향후 기업 경영환경의 과제 분석

화 진행2. 세계화 : 자원의 국제간 이동, 자본시장의 세계 공조화3. 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용Ⅳ. 중국진출기업의 경영환경Ⅴ. 중소기업의 경영환경1. 중소기업관련 ... 환경변화1) 디지털화 : 정보기술의 보편적활용, 네트워크화 진행2) 세계화 : 자원의 국제간 이동, 자본시장의 세계 공조화3) 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용2 ... 체크하여야 할 것임1) 자본효율성 측면2) 노동생산성 측면2. 경영목표는 외형확장, 수직계열화 등 과거에 통용되었던 인플레적 마인드를 버리고 수익중시, 주주중시, 핵심 경쟁력 확보

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
인사관리 혁신사례

와 GE의 가치(리더십, 정직성 등)에 충족하는지 여부를 각각 3단계로 나누어 전체 9단계로 평가하게 된다. 이를 통해 전체 직원은 상위 25%(Top 25%), 중간 70%(High ... Report기업의 인사관리 혁신사례1. 기업선정이유2. HR의 전략적 가치3. 인사부서의 기능 및 역할 :전통적 역할 + 시대 변화에 따른 추가적 역할4. 최근 인적자원 관리 ... 의 이슈/ 전망1> GE(General Electric Company)의 인재개발, 관리, 육성전략1. GE의 개요2. GE의 인재상과 교육과정3. GE의 채용방식과 리더십 과정4

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.11

다운로드 장바구니
기업은 왜 실패 하는가 성공하는 기업은 왜 성공 하는가

들이 여러 가지 기업들이 많은 가치를 창출하면서 성장해가거나 그렇지 못하여 파산하는 경우도 수 없이 많이 일어나고 있다. 이러한 기업들 중에 기업이 왜 실패하는지와 성공하는 기업들은 왜 ... 하였으며, 결국 장기 경영전략의 일관성 부재로 파산했다. 즉 경영진이 바뀔 때마다 동종기업 인수, 정보기술(IT) 투자, 가격 인하 등으로 핵심전략이 바뀌는 혼란을 경험했다.위험 ... 자만심이 있다. 앞의 성공신화에 도취와 비슷한 맥락으로 통계를 보면 핵심사업에서 이미 성과를 경험한 기업이 실패율이 높다. 실패 가능성을 인정하지 않고 미래가 없거나 이미 철수 시점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2020.11.20

다운로드 장바구니
구조조정과 경영혁신 GE사례_석사과정

' , 분사화 / 컴퍼니 조직) → 경영자원과 핵심역량의 공유와 투자에 소홀, 단기적인 재무성과에만 집중② 사업부제의 단점을 극복하기 위해 GE의 Jack Welch는 개별사업부간 ... ) : 기업의 경쟁력의 근원을 기업이 갖은 지식에서 파악하고, 이러한 지식을 창출하도록 유도하며 또한 지식을 조직구성원이 공유함으로써 그 가치를 극대화할 것을 강조 ※ GE의 워크아웃 ... 구조조정과 경영혁신목 차 ● 사례 GE의 경영혁신 ● 서론 ● 구조조정의 정의 ● 사업구조조정과 재무구조조정 ● 조직구조조정 ● 기업문화의 혁신과 학습조직으로의 변화취임 당시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

다운로드 장바구니
[국제경영][경영학원론] 필립스의 경영혁신 사례

향상에 기여 가치 고객을 즐겁게 합니다 훌륭한 결과를 제공합니다 인력을 개발합니다 서로를 신뢰합니다 sense and simplicityC EO 소개 Gerard ... 간의 조화로운 관계를 형성 필립스의 ‘ High Design‘ : 디자인 중심 브랜드 강화 전략 High Design - 필립스 그룹 전체의 사업 방법으로 적용되는 핵심적인 혁신 ... 추진 신제품에는 반드시 신기술 , 새로운 조작방법 , 혁신적인 디자인 적용 디자인이 제품 성공의 핵심요소임을 강조 최고 경영자 및 각 사업부문 책임자들과의 의사소통 간결화 디 자인

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

다운로드 장바구니
잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료

, GE 개혁의 방향핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리GE의 역사 및 현황CONTENTS교육훈련 / 모집과 선발이직관리, 퇴직 / 승진과 임금후생복지 / 노사관리우리나라 기업에 주 ... 성(Integrity)책임감 / 헌신의사소통 / 영향력팀 구축 / 권한 위임 및 능력배양이니셔티브 / 스피드글로벌 마인드지식 / 전문적 식견 / 지적능력GE의 핵심인재 관리 - Session ... C- EMS(Employee Management System)잠재력높다중간낮다능 력207010- 나인 매트릭스 평가 방식GE의 핵심인재 관리Review ProcessSession

리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임과 기업윤리

자재를 생산과정을 통하여 가치를 부가시킨 후, 시장에서 제품 또는 서비스를 판매하는 것이다. 기업은 다른 경제주체, 예를 들면 가계나 정부와 달리 이윤을 추구하고 있다는 점이 다르 ... 다. 이런 관점에서 기업은 미시적 관점과 거시적 관점으로 구분할 수 있다. 우선 미시적 관점에서 기업은 이윤을 추구하는 조직, 혹은 부가가치를 추가하는 조직으로 보고 있다. 그리고 ... 다. 드러커는 보다 적극적이고 가치지향적인 ‘고객과 시장의 창조’를 기업경영의 목표로 제시한다.기업은 고객들의 욕구에 수동적으로 대응하는 존재가 아니라 고객이 인식조차 못한 잠재욕구

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.30

다운로드 장바구니
미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M, 미국글로벌기업 모토로라 분석

다.이러한 핵심적인 HRM 시스템을 위해서 GE에서 개발한 대표적인 시스템을 최근 한국기업의 인사제도를 ?능력주의형 신인사제도?라고 부르듯이 이들은 ?인적자원 역량강화 모형(GE ... 하는 핵심 HR 프로세스에 통합될 수 있도록 하는데 있다.2) 협조적 노사관리GE는 그리 중요한 요인은 아니었지만 과거 전통적인 노사관리에서부터 시작되었던 노사간의 신뢰(trust ... 미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.20

다운로드 장바구니
리엔지니어링의 의의와 대두배경, 리엔지니어링 성과와 해결방안

면, "관료? 품질 ? 속도 ? 서비스와 같은 기업의 핵심적 경쟁요소에서 극적인 성과의 향상을 이루기 위해업무처리과정을 근본적으로 다시 생각하고 혁신적으로 재설계하는 접근법'이다. 이를 좀 ... 엔지니어링의 초점을 맞추어야 한다.▶ 고객중심 : 리엔지니어링을 고객위주의 부가가치를 증대시키는 방향으로이끌어야 한다. 대부분의 경우 비용절감으로부터 발생되는 수익증대보다 경쟁기업 ... 이 필적할 수 없는 새로운 고객가치를 창출함으로써 얻어지는 수익증가가 2U3배 정도 높다.▶ 과정중심 : 리엔지니어링은 기능이 아닌 과정에 초점을 맞추어야 한다. 과정 내의 모든 문제

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26

다운로드 장바구니
건설시장,글로벌건설사들의 경영방침

1. 건설시장의 현황과 환경변화1) 세계 건설 시장 현황2) 건설업의 환경 변화2. 글로벌 건설사들의 경영 방침1) 고부가 가치 중심의 사업2) 리스크 매니지먼트 체제3) 사업 ... 리더쉽 함양방안2) - 1 인재활용의 범위를 다양화2) - 2 전문인력의 육성 강화2) - 3 점진적인 언어의 공용화2) - 4 글로벌 조직 문화 조성2) - 5 GE로부터 배우 ... 및 상품 다각화를 통한 독점적 지위를 확보해 나가고 있다. 이런 글로벌 건설사들의 사례를 살펴보면 크게 네 가지로 요약 될 수 있다.1) 고부가 가치 중심의 사업시공중심의 기능

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.22

다운로드 장바구니
E-BIZ(E비즈니스, 이비즈니스, 인터넷비즈니스)의 발전단계, E-BIZ(E비즈니스, 이비즈니스, 인터넷비즈니스)의 성공요인, E-BIZ(E비즈니스, 이비즈니스)의 특허사례

해야 할 관리나 운영 업무 등을 제조업체가 비즈니스 영역으로 끌어들여 수익원으로 하고 있음?이는 제품의 이용에 수반되는 관리, 운영, 파이낸스와 같은 서비스에 고객들이 높은 가치 ... investo위에는 그룹웨어와 워크플로우, 전자문서관리시스템, 웹 내용 관리 시스템 등이 핵심적인 요소로 인식되고 있다 기존에 각 각의 특성을 갖고 발전해 오던 시스템들이 현재는 통합적인 ... 을 잠식해가는 신생인터넷 기업과 전통기업간의 경쟁- 아마존 : 인터넷을 통한 서적 판매- 반즈 앤 노블 : 기존 판매방식 고수, 인터넷 서점 분사제4유형GE, Sony대규모 전통

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
합병 후 통합 단계에서 HRM 및 PMI의 중요성

성공률은 50% 미만 인수합병 자체보다 이후 두 조직의 통합달성이 성공의 열쇠 HRM, 노사관계 소홀 _ 재무적 , 생산관리 측면에 치중 성공적 M A 의 핵심 HRM 출처 ... 의 계획과 수행이 핵심 II. 본론 _ M A 과정에서의 HRM 적 요소II. 본론 _ M A 과정에서의 HRM 적 요소 12 WII 11 성공적인 PMI 를 위해서 ? 임원급 급여 ... 적관계 형성 교량역할13 II. 본론 Part 2. M A 의 성공사례와 실패사례 (1) 성공사례 1. GE 캐피탈 (2) 성공사례 2. 두산인프라코어 밥콕 (3) 실패사례 1

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07 | 수정일 2021.10.14

다운로드 장바구니
GE(제너럴일렉트릭)의 연혁, GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직, GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동, GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리, GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략 분석

화를 실현하기 위해 GE의 핵심가치와 비전/사명을 종업원들에게 지속적으로 구체화시켜 나가고 있다. 또한 각 글로벌 사업단위에서는 향후 이러한 핵심가치에 가장 잘 적응할 수 있 ... 의 원천이다. GECS(금융자회사) 등 GE 사업조직들이 각각 독립된 회사로 존재할 경우 기업가치와 GE조직의 부분으로 있을 경우 기업가치의 차이가 GE의 시너지 효과이다. GE ... 프로그램은 단순히 한번의 이벤트로서가 아니라 연속선상에서 계속되는 HR 혁신과제라고 볼 수 있다.2) 글로벌 인적자원관리의 지향첫째, GE는 공유가치 전파를 통해 글로벌 사업단위간 일체

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.05

다운로드 장바구니
글로벌기업의 기업문화 사례- GE, Southwest Airlines, 3M

의 핵심 인간중심 기업문화GE(General Electronics) 기업행동의 모든 면에서 경계를 없앨 것 여덟 가지 가치 , 네 가지 행동 목표 달성 때마다 사원들을 축하 ( 신뢰 ... 글로벌기업의 기업문화 사례 - GE, Southwest Airlines, 3M1. 기업문화란 ? 2. 기업문화의 중요성 3. 글로벌 기업문화의 사례 - GE(General ... (Culture) 가 형성되기 마련이다 . 이러한 사회나 조직의 구성원들이 공유하고 계승되는 가치관과 신념 , 이념 , 습관 같은 것을 우리는 ' 문화 ' 라고 하며 , 사람들은 직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

다운로드 장바구니
조직문화와 기업성과

조직문화와 기업성과목차* 조직문화와 기업성과Ⅰ. 기업의 경쟁우위와 조직문화Ⅱ. 초일류기업의 문화적 특성1. 핵심경영이념2. 독특한 공유가치3. 유연한 조직구조4. 개방적 경영행동 ... 에 있어서 공통된 특징을 나타내고 있다.1) 핵심경영이념핵심이념은 조직의 기본가치와 사명으로 구성되며 기업행동의 가이드라인의역할을 한다. 초일류 기업들은 각자의 핵심경영이념을 명백히 ... 들의 공유가치는 구성원들의 사고방식과 행동은 물론 각각의 기업전략과 구조에 반영되어 기업체 고유의 독특한 핵심능력과 경쟁우위의 요소로 작용한다. HP의 '배회관리', GE의 '통합된 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

다운로드 장바구니
built to last 를 읽고

해진다. 핵심이념의 설정은 일반 기업을 비전 기업으로 만드는 가장 중요한 단계이며 핵심이념은 핵심가치와 기업의 목적을 포함하고 있어야 한다. 핵심이념은 설정하는 것 자체뿐만 아니 ... 을까? 눈앞에 닥친 실패에도 절대 굴복하거나 포기하지 않는 것이 제품이 아닌 회사를 지키는 길이라면 이것은 절대로 확고한 핵심이념이 존재하지 않는 회사에서는 기대하기 힘든 일일 것이 ... 다. 비전 기업들은 이익 추구보다는 기업 이념을 추구하며 기업 이념이 지향하는바 내에서 이익의 중요성을 강조한다. 그러므로 기업이 추구하는 핵심이념의 존재 여부 자체가 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

다운로드 장바구니
젝웰치의 위대한 승리 (독서감상 리포트)

면 2등을 차지하는, 세계에서 가장 경쟁력이 있는 기업이 되겠다. 가치란 ? 가치는 행동일 뿐 정곡을 찌르는 상세함이 핵심이다. 지원이 핵심이다. 상호보완이 핵심이다. 회사 로비 ... : 일리노이대학교 화공학 박사 경 력 : 1981년 GE 회장, 최고경영자 GE (General Electric Company) - 본사 : 코네티컷주 페어필드 - 각종 제조업부터 금융분야 ... 비즈니스의 원칙 1. 사명과 가치 2. 정직성 3. 차별화 4. 의사표현의 권리와 존엄성 제2부 당신의 기업 5. 리더십 6. 인재의 고용 7. 인력관리 8. 각자의 길, 해고 9

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

다운로드 장바구니
세계최고 음료회사 코카콜라의 가치사슬 활동별 현지화 전략

세계최고 음료회사 코카콜라의 가치사슬 활동별 현지화 전략1. 기업소개1886년 애틀랜타의 약제사인 J.S. 펨버턴(1831~1888)이 코카의 잎, 콜라의 열매, 카페인 등을 주 ... 콜라의 브랜드 가치 (2012년 6월)2. 코카콜라의 마케팅 전략2-1. 코카콜라의 표준화 전략?브랜드 마케팅첫 탄생 후 126년이 지나도록 변함없는 모습과 상쾌한 맛으로 전 세계 ... . 펨버튼 박사에 의해 제조되었다. 당시 그의 약국에서 만들어 팔던 5센트 짜리 소다수 음료 사업은 오늘날 시장가치 1,440억불 (1999년 12월말 통계)이 이르는 거대한 회사

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.15

다운로드 장바구니
전략적_인적자원관리

Leadership) * 6 단계 : 성과 극대화 (MBP, Maximizing Business Performance) GE 핵심인재를 위한 제도GE 평가 ① EMS ... (Employment Management Summary): GE 의 모든 구성원들은 경력 , 이수한 교육 , 역량 , 지난 해 업무 성과 , 약점과 개선할 사항 , GE 리더십 가치에 대해 ... 전략적 인적자원관리Contents 서론 본론 결론 전략적 인적자원관리 소개 사례기업 소개 P G The Limited GE 전략적 인적자원관리의 중요성전략적 인적자원관리

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기