"GE의 핵심가치"의 검색결과 입니다.

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"GE의 핵심가치" 검색결과 681-700 / 3,419건

[국제경영] 다국적기업의 윤리 & 비윤리경영

와 것입니다.회사와 세계는 매우 역동적으로 변화하고 있습니다. 이러한 변화에도 불구하고, 변하지 않은 한 가지가 있습니다. 그것은 정직과 신뢰성이 우리의 핵심가치라는 것입니다. 우리 ... 국적 기업의 윤리경영 사례1. Johnson&Johnson2. GE3. HP4. 시스코Ⅲ. 다국적 기업의 비윤리경영 사례1. 마이크로소프트2. 네슬레3. 엔론4. 포스코Ⅳ. 다국적기 ... 적으로는 국경이 없어져 가고, 기업 간의 시장 경쟁이 국내외가 없어져 가고 있다. 이러한 속에서 국제간의 기업 투자, 경영 정책 및 마케팅 활동이 많아짐에 따라서 각국의 법규와 사회적 가치

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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인적자원개발론(HRD)

의 적이 높다 할 지라고 회사가 기대하는 가치관 즉, 리더쉽이나 윤리의식등이 결여되어 있다면 위험요소로 판단을 하고 있다.GE는 이러한 가치관을 잘 판단하기 위해 아주 오래전 ... 으로 한다. 사회조직을 구성하고 있는 개인이 성장하고 발전함으로써 그들이 속한 조직도 그 조직이 가진 사명을 달성하고 사회적으로 가치를 실현 또는 기여할 수 있는 것이다. 이런 개인 ... 으며, 일 처리의 원리와 일반 지식을 교육하는 데 적합하다.? 대우건설 HRD 교육의 운영시간표외국기업의 HRD [GE]HRD를 조사하면서 알게된 사실은 GE의 HRD프로그램은 매우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.04

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[경영]공공부문 조직혁신을 위한 리더십

혁신의 기본방향을 명백히 해준다.GE의 개혁이 성공할 수 있었던 것은 모든 GE인들에게 개혁의 비전을 제시하고, 이를 끊임없이 설득함으로써 전체 GE인들이 하나의 목표와 가치관 ... 와 보상을 하고 있으며, GE의 「Session C」)는 더 나아가 미래의 경영자 양성개발계획까지 실행하고 있다.핵심인재의 발굴과 육성을 위해서는 공정하고 투명한 평가와 인사제도가 정착 ... . 공공부문 조직혁신을 위한 바람직한 리더십1. 변화의 동기부여와 정보의 공유2. 조직혁신의 비전과 목표의 명확화3. 현장형 리더의 열정과 솔선수범4. 핵심인재 양성을 위한 CEO

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.25

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(A+) 지멘스(simens) 기업 분석-리포트

전반을 다루는 복합기업 중에서는 미국의 GE(전체 12위)에 이어 2위였다. 해당 순위표가 빠른 기술변화에 익숙한 글로벌 통신기술 업체에 치중돼 있다는 점에서 지멘스의 순위 ... 와 과학자들이 가지게 될 가치에 대해 회의적인 입장을 가졌다. 가령 문제를 해결하려는 내용이 아닌 개인적인 이슈를 다루는 글을 포스팅 하는 등의 단점이 있지 않는가에 대한 회의였 ... 다. 2013년 기준 32,000명의 등록된 유저들을 보유하고 있다. TechnoWeb 2.0의 핵심은 기술과 비즈니스 영역에 있는 개인들이 최신의 이슈, 비즈니스 주제, 기술적 트렌드 등

리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2021.01.23

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마케팅 관리 세계 일류 기업 GE(General Electronic) 분석

다운 면모를 보여준다. 그러나 한편으로 우려되는 부분으로는 과하게 분산된 영역 전부에 GE의 핵심역량가치가 적용될 수 있을까 하는 점인데, 이 점은 이어 설명할 4가지 전략에 의해 ... 으로의 변신은 그 다른 어떤 실천사항보다 괄목 할만한 성과를 가져왔으며 현재 GE의 가장 큰 핵심 역량은 제조기술이나 서비스가 아닌, 최고의 인재를 발굴하여 사그러들지 않는 배움 ... 다. Targeting한 기술관련, 제조업, 서비스 분야도 GE가 조금은 더 심혈을 기울여 투자나 가치개발에 치중을 두는 부문일 뿐이지 실로는 Segmentation의 전반적인 부분을 아우르려는 사업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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[사회복지행정론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 설명하고, 두 리더십 중 하나를 선정하여 유명한 한 사람과 접목하여 서술하시오

과같은 보다 높은 도덕적 가치를 통하여 조직구성원들의 동기를 변화시킴으로써 조직구성원 스스로 독립적인 원동력을 가지도록 한다. Burns의 이론에 기초해서 변혁적 리더십을 보다 ... 정교화 시킨 Bass는 변혁적 리더십을 리더가 부하에 대한 영향력의 측면에서 정의하였다. Bass는 리더가 부하들에게 기대하는 요구 이상의 성과를 달성하도록 과제의 가치나 중요 ... 면 거래적 리더십은 개인이 가치 있는 어떤 것을 교환할 목적으로 다른 사람과의 계약에 있어 주도권을 취할 때 발생한다. 즉, 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하에게 접근한다는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01

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기업의 문화가 기업발전에 미치는영향

을 수렴하여 가치헌장을 제정하였으며 GE특유의 혁신기법을 활용하였다. GE특유의 워크샵 기법인 워크아웃( Work Out), 벤치마킹에 의한 학습방법인 최선의 실천사례(Best ... 에서는 소니 다음으로 브랜드 가치를 높게 평가 받고 있다.삼성의 핵심 이념은 1993년 이건희 회장이 주창한 이래로 줄곧 "World Best"로 유지하고 있다. 삼성은 사람에서 진정 ... 적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원의 행동형성에 영향을 주는 중요한 요소로 인식되고 있다. 따라서

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.21 | 수정일 2016.07.25

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잭웰치,잭웰치경영전략,잭웰치의대응 및 자질,GE의문제점

스위치 기어 전선 및 케이블 Tv 방송국 3 원 설계 : 핵심산업 하이테크산업 서비스산업 3 원 밖의 부가가치산업은 매각 구조조정에 따른 인원감축인재에 대한 적극적인 투자 잭 웰치 ... , 만들고 , 파는 (sell) 세가지 가능성 발견 - e 비즈니스를 통해 GE 를 혁신하고 재창조 가능 → 현재 GE 의 핵심 유전자 일부 목표 - GE 의 사업 성장 - 시장 확대 ... 잭 웰치Contents ㆍ 잭 웰치의 대응 ㆍ잭 웰치의 자질 ㆍ GE 의 문제점 ㆍ 잭 웰치 소개잭 웰치 (John F. Welch Jr.) 미국 역사상 최고의 CEO 로 평가

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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다양성과 조직성과 이를 위해 노력해야하는 방안에 대한 보고서

credo가 있다. 핵심가치는 전 세계 시장에 진출한 글로벌 기업이 직면하게 되는 다양한 국가 및 지역의 문화나 가치, 규범 등의 차이를 넘어서 전 세계 직원들을 통합시키는 공통 ... 해야 각자의 관점에 의거해 의견을 조율하며 같은 방향으로 나갈 수 있을 것이다. 핵심가치는 기업 탄생의 기반이 된 창업자의 가치나 새로운 경영환경에서 사업을 수행하기 위해 요구되는 가치 ... 들로 구성된다. 또한 명확한 행동규범을 제시함으로써 직원들이 일상 업무에서 직면하는 의사결정이나 일하는 방식을 직접적으로 안내하는 역할을 한다. 핵심가치는 글로벌 기업의 정신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.24

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고객 중심의 변화와 혁신 강연 후기

고객 중심의 변화와 혁신 강연 후기1. 강연강연은 세 꼭지다. 지금은 어떤 시대인가?. 우리는 무슨 일을 해야 하는가? 가치제안. 그러기 위해서 어떤 방법론을 동원해야 할까?(1 ... ) 그리고 기업 내부적으로 그럴 수 있는 여건을 만들어야 한다.결국 사람이다. 반복적으로 리마인드(remind)를 시켜라. 무엇을? 업의 가치를. 일의 가치를. 조직원들이 왜 일 ... 있다. 인간이 그렇게 생겨먹었다. 잭 웰치 다음의 GE 경영자인 '제프리'는 하버드 대학출신이다. 그가 하버드 대학에서 배운 것은 인간에게는 24시간이 있다는 사실이란다. 24시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2019.12.05

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SWOT분석

를 활용한 전략수립의 핵심은, 강점은 극대화 하고 약점은 극복하거나 은폐하며 기회는 적극적으로 수용하고 위협은 회피하는 것이다.2. SWOT분석 방법(1) 내부환경 분석 ... 연동 프로모션- CSS(credit scoring system)을 통한 신용심사 기법의 강화- GE와의 win-win 전략2) W- 자동차 부문 서비스에 치우침- 실생활에 사용하지 ... - 신용카드가 소비자의 생활필수품으로 자리 잡음- 젊은 층의 주말레저, 교외활동 증가- 낮은 연령대의 표적소비자 고객생애가치 오감소비욕구 경향- 구매력 있는 single 여성 집단

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.05.03 | 수정일 2018.10.02

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리쇼어링에 대해

들이 해외로부터 다시 본국으로 돌아오는 것을 의미한다. 이러한 리쇼어링의 대표적인 기업으로는 월풀, 캐터필러, GE와 같은 기업들을 예로 들 수 있다. 저임금 국가의 저렴한 인건비 ... 고 있다.마지막으로 리쇼어링 전략은 가치사슬의 통합/협력을 이룸으로써 기업의 역량을 극대화할 수 있기 때문이다. 저임금 생산지의 활용은 원가 절감에는 분명히 큰 효과가 있 ... 었지만, 문제점이 존재했다. 그것은 바로 가치사슬 간의 물리적 분리이다. 대부분의 기업들은 본국에서 상품의 기획과 연구 개발을 진행하고 저임금 생산지에서 저렴하게 제품을 생산하는 방식을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

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GE FMP 서류합격 한글 자기소개서

었지만 단 한 번도 가난으로 인해 주눅 들지 않았고, 물질적 가치보다 공존하는 삶과 사회적 정의를 강조하였습니다. 저는 이런 아버지를 진심으로 존경합니다. 사회 구성원으로서의 책임과 조화 ... 악화되었고, 결국 핵심 부서인 영어부서에서 8명의 선생님 중 6명이 학기 중간에 그만두었으며, 1인당 부담해야 하는 학생들이 늘어나자 같이 온 봉사자들도 노동 강도를 이기지 못하 ... 했습니다. 사장은 곧 이를 수렴하여 신메뉴 개발을 시작했고, 제가 할렘가에서 영감을 받아 제안한‘닭고기와 치즈소스를 넣은 피에로기’는 좋은 반응을 얻었습니다.GE FMP에 대한 열망과 그

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09

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성공하는 기업들의 8가지 습관

며 목표를 위한 수단이 윤이윤을 추구일반 기업그러나 비전기업은……이윤 추구를 넘어서 핵심 이념을 따른다 !!!* 핵심가치 조직의 필수적이고 영속적인 신념-창업자나 CEO의 가치관과 신념 ... 고 변함없이 꾸준히 지켜나가는 것 : 기업의 모든 활동의 기준이 되는 것핵심이념의 구성핵심이념 = 핵심가치 + 목적3.이윤추구를 넘어서 (2/2)Merck vs Pfizer 사례 ... 들이 비교기업들과 구별되는 주요한 점은 리더십의 “우수성”이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 '영속성'이다.Jack Welch와 같은 우수한 CEO들은 GE

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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[기업문화 .기업사례] 기업문화 제너럴일렉트릭 사례

을 위해 조직의 계층 수를 대폭 줄이는 조직슬림화 조치를 실시했다.GE의 핵심 가치사업구조와 조직구조의 변화를 통해 일단 생존의 위협이 사라지고 빠른 의사결정이 가능하게 되자 웰치 ... 일류 기업이 되었다. 현재 GE는 기업 시장가치가 세계 1위(2001년 현재 5,250억 달러), 기업 종합 평가 세계1위, 순수익 세계1위의 기업으로써, 「Fortune」지는 GE ... 는 소프트한 측면의 경영혁신이 기업 성장을 위한 긴급한 해결과제로 보았다. 그 수단으로서 GE에게만 적합한 새로운 가치관을 갖도록 하며, 전 구성원이 스스로 올바른 의사결정을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.16

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[인재관리][인재][인재관리 의의][인재관리 지침][인재관리 사례][인사]인재관리의 의의, 인재관리의 지침, 인재관리의 사례, 인재관리의 전략, 향후 인재관리의 내실화 방향 분석

/선발GE경영프로, 차세대리더, 높은 성과를 내는 인재 中 잠재력이 높은 인재전체 中 상위 10-20%역량모델 확보 및 관리 모두에 적용성과평가 및 리더십 평가결과에 따라 핵심인재 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직문화에 대한 연구에서 기존의 관점은 강한 기업문화를 지닌 기업의 경우 대다수 구성원들이 동일한 문화(가치, 신념, 행동방식 등)를 공유한다는 것이 ... 었다(Deal & Kennedy, 1982; Schein, 1985). 또한 조직의 가치나 신념 등의 가치적인 측면에 있어서 공감대가 형성되거나 공유된 문화를 강한 문화로 정의 내리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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경영자의 리더십 성공사례 - GE의 잭 웰치를 중심으로 -

하고 구체적으로 수치화된 목표를 향해 치닫기 위한 개혁으로써 GE의 품질 마인드를 공유하는 중요한 토대가 되었다.잭 웰치는 CEO의 자리에 올라서면서 GE를 세계에서 가장 가치가 높 ... 경영자의 리더십 성공사례- GE의 잭 웰치를 중심으로 -그림 . GE의 전 CEO 잭 웰치경영자의 리더십이라고 하면 지금은 은퇴를 했으나 GE[General Electric ... Company]를 세계적인 초일류 기업으로 만들었으며, 지금도 많은 사람들에게 비즈니스의 신화로 알려져 있는 GE의 전(前) CEO 잭 웰치[Jack Welch, 1935.11.19

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06 | 수정일 2016.12.03

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창업과 중소기업경영 창업계획서

캔버스문제친환경 농산품 수요 증가농업 경제 활성화 필요친환경 농산품의 가격경쟁력 제고솔루션유통체계 개선을 통한 가격 우위마을 기업의 브랜드화고유의가치제안친환경 농산품 소비를 통한 ... 대중들의 건강한 소비유도 및 농민 경제 활성경쟁우위Online거래를 통한 친환경 농산품의 가격경쟁력마을기업과의 연계고객군Well-being에 관심 많은 20-30대 연령층핵심지표 ... . RecipeEvent씨앗재배사진Recipe 대로 요리PostingWell-geing과 관련된 계정에 글 게시부가적 서비스SNS를 통한 홍보재구매 및충성 고객형성자람’s

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10

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기업가 정신 레포트 A++ 자료(빌게이츠, 스티브잡스 정리 분석)

클럽’의 기부금이 고갈되어 시스템 연결이 여의치 않게 되자(GE의 컴퓨터와 연결하여 사용하는 시간에 따라 요금을 내야 했다.) 게이츠와 친구들은(이 가운데 마이크로소프트 공동 창업자 ... 으로써 부하들의 행동뿐 아니라 가치관, 태도, 감정 등 모든 것을 자기가 원하는 쪽으로 변화시키려 한다. 스티븐 잡스는 다른 사람을 새로운 경쟁 공간에 끌어들이기 위해서는 에너지, 카리스마 ... 도록 영감을 불러 일으켜주며 항상 새로운 창조와 혁신을 할 수 있도록 비전을 제시해주는 혁신주도형 리더의 특징을 보여주었다.빌게이츠-핵심인재의 확보, 그리고 그들에게서 무한대의 헌신

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24 | 수정일 2017.11.07

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기업의 사후통합

에 기여할 것인지에 대해서회사의 전체 사업구조, 경영자원과 핵심역량, 구성원가치관 등을 종합적으로 고려하여 선택해야 한다.2. 경영자 리더십과 정책여건 조성경영자의 리더십은 사업 ... 기업의 사후통합기업의 사후통합1. 본사-사업부간 관계 재정립사업구조조정이 실행된 후에 가장 중요한 것은 새로운 사업구조의 가치창조 능력을 극대화하기 위한 사후통합의 노력이다. 이 ... 를 위해서는 무엇보다도 전사적 관점에서 가치창조가 가능한 방향으로 조직구조와 관리시스템을 개편하고, 특히 그룹본사와 계열사 및 사업부와의 관계를 재정립해야 한다. 사업구조조정 후

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17

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